洗浴勞務合同甲方（洗浴中心）：____________________

地址：_____________________________

聯系電話：_________________________

乙方（洗浴服務人員）：________________

身份證號：_________________________

住址：_____________________________

聯系電話：_________________________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就乙方在甲方洗浴中心從事洗浴服務工作的相關事項，達成如下協議：

第一條工作內容

1.1乙方在甲方洗浴中心從事洗浴服務工作，具體工作內容包括：為客戶提供洗浴引導、協助客戶使用洗浴設施、維護洗浴秩序等。

1.2乙方應按照甲方的工作要求，嚴格遵守洗浴服務流程，確?？蛻魸M意。

第二條工作時間

2.1乙方的工作時間為每天________________小時，每周休息________________天。

2.2乙方應按照甲方的工作安排，按時上下班，不得遲到、早退。

第三條薪酬待遇

3.1乙方的薪酬待遇為每月人民幣________________元，甲方每月________________日前支付乙方當月工資。

3.2甲方可以根據乙方的表現和工作能力，適時調整乙方的薪酬待遇。

第四條社會保險

4.1甲方應按照國家法律法規的規定，為乙方繳納社會保險。

4.2乙方應按照甲方的要求，提供相關資料，協助甲方辦理社會保險手續。

第五條工作條件

5.1甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護措施，確保乙方在工作中的人身安全。

5.2乙方應愛護甲方提供的勞動工具和設施，如有損壞，乙方應按照甲方的規定承擔相應責任。

第六條勞動合同解除和終止

6.1雙方協商一致，可以解除或終止勞動合同。

6.2乙方在勞動合同期間，如嚴重違反甲方規章制度，甲方有權單方面解除勞動合同。

6.3勞動合同期滿，雙方如無異議，可以續簽勞動合同。

第七條違約責任

7.1任何一方違反勞動合同的約定，應承擔相應的違約責任。

7.2乙方在勞動合同期間，未經甲方同意，不得私自離職或同時與其他單位建立勞動關系。

第八條爭議解決

8.1雙方在履行勞動合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

8.2如協商不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。

第九條其他約定

9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽名）：____________________

簽訂日期：____________________洗浴勞務合同（二）一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。

2.合同期滿后，如雙方同意續簽，應簽訂書面續簽合同。

二、工作內容

1.乙方在甲方從事洗浴服務工作，具體工作內容為：_____________________________。

2.乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理和安排。

三、工作時間

1.乙方的工作時間為：每日____小時，每周休息____天。具體工作時間由甲方根據業務需要進行調整。

2.乙方應按時上下班，不得遲到、早退。

四、工資待遇

1.乙方的工資待遇為：基本工資+提成+獎金，具體數額如下：

基本工資：人民幣____元/月；

提成：按照甲方規定的提成比例計算；

獎金：根據乙方的工作表現及甲方規定的獎金制度發放。

2.甲方每月按時足額支付乙方工資，不得拖欠。

五、福利待遇

1.甲方為乙方提供住宿，住宿條件為：_____________________________。

2.乙方在合同期間享受國家法定節假日休息。

3.乙方在合同期間享有帶薪年假。

六、勞動保護

1.甲方為乙方提供符合國家勞動保護規定的工作條件。

2.乙方在合同期間，如發生意外傷害，甲方應按照國家有關法律法規承擔相應責任。

七、合同解除和終止

1.在合同期內，甲乙雙方經協商一致，可以解除或終止本合同。

2.在合同期內，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）嚴重違反甲方規章制度的；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；

（3）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；

（4）法律法規規定的其他解除情形。

3.在合同期內，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（3）法律法規規定的其他解除情形。

八、爭議解決

1.甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。

九、其他約定

1.本合同一式兩份，甲乙