20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024[企業員工待崗期間生活補貼保障協議]本合同目錄一覽1.協議雙方基本信息1.1協議甲方信息1.2協議乙方信息2.待崗期間生活補貼的適用范圍2.1適用人員條件2.2適用時間范圍3.生活補貼的標準和計算方式3.1補貼標準3.2計算方式4.待崗期間工資及福利待遇4.1工資待遇4.2福利待遇5.生活補貼的發放方式和時間5.1發放方式5.2發放時間6.待崗期間的考核與評價6.1考核方式6.2評價標準7.待崗期間的相關規定7.1待崗期間的工作要求7.2待崗期間的考勤要求8.待崗期間的工作交接與保密義務8.1工作交接8.2保密義務9.待崗期間的勞動合同關系處理9.1勞動合同續簽9.2勞動合同解除10.待崗期間的社會保險及公積金繳納10.1社會保險繳納10.2公積金繳納11.待崗期間的法律責任11.1違約責任11.2違法責任12.爭議解決方式12.1內部調解12.2法律訴訟13.協議的生效、變更與解除13.1生效條件13.2變更程序13.3解除條件14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.協議雙方基本信息1.1協議甲方信息甲方名稱：[企業名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[企業地址]聯系電話：[聯系電話]1.2協議乙方信息乙方姓名：[員工姓名]身份證號碼：[身份證號碼]地址：[員工地址]聯系電話：[聯系電話]2.待崗期間生活補貼的適用范圍2.1適用人員條件2.1.1乙方因公司經營需要或個人原因，經公司批準進入待崗狀態。2.1.2乙方在待崗期間，未違反公司規章制度，未出現重大工作失誤。2.2適用時間范圍2.2.1乙方待崗時間自批準待崗之日起至乙方重新上崗或勞動合同解除之日止。3.生活補貼的標準和計算方式3.1補貼標準3.1.1生活補貼標準為乙方正常工作期間月工資的80%。3.1.2補貼標準根據國家相關規定及公司實際情況進行調整。3.2計算方式3.2.1生活補貼按月計算，每月發放一次。3.2.2生活補貼計算公式：生活補貼=乙方正常工作期間月工資×80%。4.待崗期間工資及福利待遇4.1工資待遇4.1.1乙方待崗期間，公司不再支付乙方正常工作期間的工資。4.1.2乙方待崗期間，公司按照協議約定的生活補貼標準支付乙方生活補貼。4.2福利待遇4.2.1乙方待崗期間，公司不再支付乙方正常工作期間的福利待遇。4.2.2乙方待崗期間，公司根據國家相關規定及公司實際情況，給予乙方必要的福利保障。5.生活補貼的發放方式和時間5.1發放方式5.1.1生活補貼以銀行轉賬方式發放至乙方指定賬戶。5.1.2乙方需在收到待崗通知后五個工作日內，向公司提供有效的銀行賬戶信息。5.2發放時間5.2.1生活補貼每月的發放時間為每月的[具體日期]。6.待崗期間的考核與評價6.1考核方式6.1.1公司將對乙方待崗期間的考勤、工作表現等進行考核。6.1.2考核結果作為乙方是否繼續待崗的依據。6.2評價標準6.2.1考核評價標準包括但不限于：工作態度、工作能力、團隊合作等。6.2.2評價結果分為優秀、良好、一般、較差四個等級。8.待崗期間的工作交接與保密義務8.1工作交接8.1.1乙方待崗期間，如需工作交接，應在公司指定的時間、地點進行。8.1.2工作交接應確保乙方的工作內容、工作資料等完整、清晰。8.2保密義務8.2.1乙方在待崗期間，仍需遵守公司的保密規定，不得泄露公司商業秘密。8.2.2乙方在待崗期間，不得從事與公司業務競爭的活動。9.待崗期間的勞動合同關系處理9.1勞動合同續簽9.1.1乙方待崗期間，如公司決定繼續與乙方簽訂勞動合同，應在乙方待崗期滿前一個月通知乙方。9.1.2勞動合同續簽應遵循雙方協商一致的原則。9.2勞動合同解除9.2.1如乙方在待崗期間出現嚴重違反公司規章制度的行為，公司有權解除勞動合同。9.2.2雙方解除勞動合同，應按照國家相關法律法規和公司規章制度執行。10.待崗期間的社會保險及公積金繳納10.1社會保險繳納10.1.1乙方待崗期間，公司繼續為其繳納社會保險，但乙方個人繳費部分由乙方承擔。10.1.2社會保險繳納標準按照國家相關規定執行。10.2公積金繳納10.2.1乙方待崗期間，公司繼續為其繳納住房公積金，但乙方個人繳費部分由乙方承擔。10.2.2公積金繳納標準按照國家相關規定執行。11.待崗期間的法律責任11.1違約責任11.1.1如甲方未按本協議約定支付生活補貼，應向乙方支付違約金。11.1.2如乙方違反本協議約定，應承擔相應的法律責任。11.2違法責任11.2.1如雙方在履行本協議過程中違反國家法律法規，應承擔相應的法律責任。12.爭議解決方式12.1內部調解12.1.1雙方在履行本協議過程中發生爭議，應通過友好協商解決。12.1.2如協商不成，可提交公司內部調解委員會進行調解。12.2法律訴訟12.2.1如調解不成，雙方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。13.協議的生效、變更與解除13.1生效條件13.1.1本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2變更程序13.2.1本協議的變更需經雙方協商一致，并以書面形式作出。13.3解除條件13.3.1本協議在履行期間，任何一方不得擅自解除。13.3.2如出現法律規定或本協議約定的解除條件，雙方可協商解除本協議。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義及介入目的1.1第三方是指在甲方與乙方簽訂本協議過程中，為提供中介、咨詢服務、風險評估或其他相關服務的獨立第三方機構或個人。1.2第三方介入的目的是為了確保本合同的公平、公正履行，以及提高合同執行的效率。2.第三方的責權利2.1責任2.1.1第三方應按照本協議的約定，履行中介、咨詢服務等職責，確保甲方和乙方的合法權益得到保護。2.1.2第三方在提供中介、咨詢服務過程中，如因自身原因造成甲方或乙方的損失，應承擔相應的法律責任。2.2權利2.2.1第三方有權要求甲方和乙方提供必要的資料和配合，以便完成中介、咨詢服務等工作。2.2.2第三方有權根據本協議的約定，收取合理的費用。3.第三方介入的具體條款3.1介入方式3.1.1第三方介入本協議，需經甲方和乙方書面同意。3.1.2第三方介入后，應在甲乙雙方指定的期限內，完成中介、咨詢服務等工作。3.2介入費用3.2.1第三方介入的費用，包括但不限于中介費、咨詢費等，由甲乙雙方按照約定的比例分擔。3.2.2第三方介入費用應在雙方簽署本協議前明確。4.甲乙方的額外條款及說明4.1甲方責任4.1.1甲方應確保第三方具備提供中介、咨詢服務的能力和資質。4.1.2甲方應對第三方的行為進行監督，確保其按照本協議的約定履行職責。4.2乙方責任4.2.1乙方應積極配合第三方的工作，提供必要的資料和信息。4.2.2乙方應按照本協議的約定，支付第三方介入費用。5.第三方的責任限額5.1責任限額定義5.1.1責任限額是指第三方在履行本協議過程中，因自身原因造成甲方或乙方的損失，應承擔的最高賠償金額。5.2責任限額的確定5.2.1責任限額根據第三方的資質、服務內容、市場行情等因素確定。5.2.2責任限額應在雙方簽署本協議前明確，并在協議中予以約定。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的關系6.1.1第三方與甲方之間是委托代理關系，甲方為委托人，第三方為代理人。6.1.2第三方在執行本協議過程中，應遵守甲方的指示和規定。6.2第三方與乙方的關系6.2.1第三方與乙方之間是服務提供關系，乙方為服務接受方。6.2.2第三方在執行本協議過程中，應確保乙方的合法權益不受侵害。7.第三方的保密義務7.1第三方在履行本協議過程中，應遵守保密義務，不得泄露甲方和乙方的商業秘密。7.2第三方應采取必要措施，確保保密信息的保密性。8.第三方的解除條款8.1如第三方在履行本協議過程中，出現重大違約行為，甲方或乙方有權解除本協議。8.2解除本協議后，第三方應立即停止履行本協議約定的職責，并退還已收取的費用。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方營業執照副本1.1附件要求：提供甲方營業執照副本的清晰復印件，需加蓋公章。1.2附件說明：用于證明甲方的合法經營資格。2.乙方身份證復印件2.1附件要求：提供乙方身份證的清晰復印件，需加蓋乙方本人簽名。2.2附件說明：用于證明乙方身份的合法性。3.乙方銀行賬戶信息3.1附件要求：提供乙方銀行賬戶信息的有效證明，包括銀行名稱、賬戶號碼、開戶行等。3.2附件說明：用于確保生活補貼能準確無誤地發放至乙方賬戶。4.生活補貼支付記錄4.1附件要求：提供生活補貼支付記錄的復印件，包括支付時間、金額、支付方式等。4.2附件說明：用于證明公司已按照協議約定支付生活補貼。5.待崗期間的工作交接清單5.1附件要求：提供待崗期間的工作交接清單，包括工作內容、交接時間、交接人等。5.2附件說明：用于確保待崗期間的工作順利交接。6.待崗期間的考核評價報告6.1附件要求：提供待崗期間的考核評價報告，包括考核時間、考核結果、評價意見等。6.2附件說明：用于證明乙方在待崗期間的考核評價情況。7.第三方資質證明7.1附件要求：提供第三方資質證明，包括中介資質、咨詢服務資質等。7.2附件說明：用于證明第三方具備提供中介、咨詢服務的能力和資質。8.第三方費用收據8.1附件要求：提供第三方費用收據的復印件，需加蓋第三方公章。8.2附件說明：用于證明第三方已收取約定費用。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定1.1甲方未按時支付生活補貼責任認定：甲方應支付違約金，違約金為應支付生活補貼金額的1%，且每日累計。示例說明：若甲方應于每月[具體日期]支付生活補貼，但未按時支付，則每日應支付違約金[金額]。2.甲方未按時繳納社會保險及公積金責任認定：甲方應補繳未繳納的社會保險及公積金，并支付相應的滯納金。示例說明：若甲方未按時繳納乙方社會保險及公積金，應補繳[金額]并支付[滯納金金額]。3.乙方違約行為及責任認定3.1乙方未按時提供銀行賬戶信息責任認定：乙方應補正并提供有效的銀行賬戶信息，否則甲方有權暫停支付生活補貼。示例說明：若乙方未在[具體日期]前提供有效的銀行賬戶信息，甲方有權暫停支付生活補貼。4.乙方未配合第三方工作責任認定：乙方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金。示例說明：若乙方未配合第三方完成工作，應支付違約金[金額]。5.第三方違約行為及責任認定5.1第三方泄露甲方或乙方商業秘密責任認定：第三方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方或乙方的損失。示例說明：若第三方泄露甲方商業秘密，應賠償[金額]。全文完。2024[企業員工待崗期間生活補貼保障協議]1本合同目錄一覽1.協議雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人1.3雙方聯系方式2.協議簽訂背景及目的3.待崗期間生活補貼的定義及范圍3.1待崗期間的定義3.2生活補貼的范圍4.待崗期間生活補貼的標準及計算方法4.1生活補貼標準4.2計算方法5.待崗期間生活補貼的發放方式及時間5.1發放方式5.2發放時間6.待崗期間生活補貼的調整及終止條件6.1調整條件6.2終止條件7.待崗期間生活補貼的爭議解決機制8.雙方權利義務8.1協議雙方的權利8.2協議雙方義務9.協議的生效、變更、解除及終止9.1生效條件9.2變更條件9.3解除條件9.4終止條件10.協議的附件及補充11.協議的簽署11.1簽署時間11.2簽署地點11.3簽署代表12.協議的保管13.其他約定事項14.協議的解釋權第一部分：合同如下：1.協議雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1甲方：[企業名稱]1.1.2乙方：[員工姓名]1.2雙方法定代表人1.2.1甲方法定代表人：[法定代表人姓名]1.2.2乙方法定代表人：[法定代表人姓名]1.3雙方聯系方式1.3.1甲方聯系方式：[聯系電話]、[電子郵箱]1.3.2乙方聯系方式：[聯系電話]、[電子郵箱]2.協議簽訂背景及目的2.1甲方根據生產經營需要，對部分員工進行待崗處理。2.2乙方在待崗期間，甲方應給予適當的生活補貼，以保障其基本生活。3.待崗期間生活補貼的定義及范圍3.1待崗期間的定義3.1.1待崗期間指乙方因甲方生產經營需要，按照公司規定程序辦理待崗手續，且未被安排其他工作的期間。3.2生活補貼的范圍3.2.1生活補貼包括基本生活費和意外傷害保險。4.待崗期間生活補貼的標準及計算方法4.1生活補貼標準4.1.1乙方在待崗期間，每月可獲得相當于其原工資80%的生活補貼。4.2計算方法4.2.1生活補貼金額=乙方原工資×80%。5.待崗期間生活補貼的發放方式及時間5.1發放方式5.1.1生活補貼以銀行轉賬方式發放至乙方指定的銀行賬戶。5.2發放時間5.2.1生活補貼每月發放一次，具體發放時間為每月的[具體日期]。6.待崗期間生活補貼的調整及終止條件6.1調整條件6.1.1甲方根據生產經營情況，可對生活補貼標準進行調整，但調整幅度不得超過原標準的±20%。6.2終止條件6.2.1乙方在待崗期間，如因個人原因提前解除勞動合同，甲方有權終止其生活補貼。7.待崗期間生活補貼的爭議解決機制7.1雙方在履行協議過程中發生爭議，應友好協商解決。7.2如協商不成，任何一方均有權向[具體仲裁機構]申請仲裁。8.雙方權利義務8.1協議雙方的權利8.1.1甲方有權根據生產經營需要，對員工進行待崗處理。8.1.2甲方有權按照協議約定，向乙方支付待崗期間的生活補貼。8.1.3甲方有權在符合法律規定和協議約定的情況下，調整生活補貼標準。8.1.4甲方有權要求乙方在待崗期間遵守公司規章制度。8.2協議雙方義務8.2.1乙方有義務按照公司規定程序辦理待崗手續。8.2.2乙方有義務在待崗期間保持與甲方的聯系，及時告知個人變動信息。8.2.3乙方有義務遵守國家法律法規和公司規章制度。8.2.4乙方有義務按照協議約定，接受甲方安排的工作任務。9.協議的生效、變更、解除及終止9.1生效條件9.1.1本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2變更條件9.2.1本協議的任何變更，必須經雙方協商一致，并以書面形式作出。9.2.2變更后的協議與本協議具有同等法律效力。9.3解除條件9.3.1雙方協商一致，可以解除本協議。9.3.2乙方違反本協議約定，甲方有權解除本協議。9.3.3甲方因生產經營需要，經與乙方協商一致，可以解除本協議。9.4終止條件9.4.1本協議約定的待崗期間結束。9.4.2雙方協議解除或終止。9.4.3乙方提前解除勞動合同。10.協議的附件及補充10.1本協議附件包括但不限于：10.1.1乙方待崗期間工作安排表。10.1.2乙方待崗期間生活補貼發放明細表。11.協議的簽署11.1簽署時間11.1.1本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2簽署地點11.2.1簽署地點：[具體地點]。11.3簽署代表11.3.1甲方代表：[甲方代表姓名]，職務：[職務]。11.3.2乙方代表：[乙方代表姓名]，職務：[職務]。12.協議的保管12.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。13.其他約定事項13.1本協議未盡事宜，由雙方另行協商解決。13.2本協議的解釋權歸甲方所有。14.協議的解釋權14.1本協議的解釋權歸甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方介入是指在本協議履行過程中，經甲乙雙方協商一致，引入具備相應資質的中介機構、法律顧問、財務顧問等第三方機構或個人，以協助履行協議或解決爭議。15.2第三方介入的范圍包括但不限于：15.2.1協助甲乙雙方進行協議解釋和執行；15.2.2協助解決協議履行中的爭議；15.2.3提供專業的法律、財務等咨詢服務；15.2.4協助進行協議變更或解除。16.第三方介入的條件及程序16.1.1雙方協商一致；16.1.2第三方具備相應的資質和能力；16.1.3第三方同意接受本協議的約束。16.2第三方介入的程序如下：16.2.1雙方簽訂《第三方介入協議》；16.2.2雙方將《第三方介入協議》作為本合同的附件；16.2.3第三方根據《第三方介入協議》的約定履行職責。17.第三方的責任限額17.1第三方在本協議履行過程中的責任限額如下：17.1.1第三方因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應當承擔相應的賠償責任；17.1.2第三方因一般過失造成甲乙雙方損失的，不承擔賠償責任；17.1.3第三方的責任限額為本協議金額的[具體比例]。17.2第三方的責任限額在本協議附件《第三方介入協議》中具體約定。18.第三方的責權利18.1第三方的權利：18.1.1按照本協議和《第三方介入協議》的規定，收取相應的服務費用；18.1.2在本協議履行過程中，有權要求甲乙雙方提供必要的資料和協助；18.1.3在爭議解決過程中，有權提出自己的意見和建議。18.2第三方的義務：18.2.1按照本協議和《第三方介入協議》的規定，履行相應的職責；18.2.2對甲乙雙方的信息保密；18.2.3遵守國家法律法規和職業道德。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方作為獨立的第三方機構或個人，與甲乙雙方均為獨立的法律主體，各自承擔相應的法律責任。19.2第三方在本協議履行過程中的行為，不構成甲乙雙方的共同行為，甲乙雙方仍各自承擔本協議項下的權利和義務。19.3第三方在爭議解決過程中，不替代甲乙雙方的權利和義務，僅提供專業意見和建議。20.第三方介入的爭議解決20.1如第三方在本協議履行過程中產生爭議，甲乙雙方應通過協商解決；20.2如協商不成，任何一方均有權向[具體仲裁機構]申請仲裁。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：本合同要求：本合同為正式文本，須由甲乙雙方簽字蓋章。說明：本合同為本協議的主要文件，詳細規定了甲乙雙方的權利義務和待崗期間生活補貼的具體內容。2.附件二：乙方原工資證明要求：提供乙方入職時的工資證明，以確定生活補貼的計算基數。說明：用于計算乙方在待崗期間的生活補貼金額。3.附件三：乙方待崗期間工作安排表要求：詳細列出乙方在待崗期間的工作安排，包括培訓、學習等。說明：用于記錄乙方在待崗期間的各項活動，以備不時之需。4.附件四：乙方待崗期間生活補貼發放明細表要求：每月詳細記錄乙方生活補貼的發放情況。說明：用于監督和核對生活補貼的發放是否符合協議約定。5.附件五：第三方介入協議要求：詳細規定第三方介入的條件、程序、權利義務等。說明：當需要第三方介入時，此附件作為本合同的補充文件。6.附件六：爭議解決協議要求：詳細規定爭議解決的方式、程序和仲裁機構。說明：當甲乙雙方發生爭議時，此附件作為本合同的補充文件。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按約定時間發放生活補貼責任認定標準：甲方應在每月規定的時間內發放生活補貼，如未按時發放，視為違約。示例說明：甲方未在每月規定的時間內發放生活補貼，應向乙方支付相應的違約金。2.違約行為：乙方未按約定履行待崗義務責任認定標準：乙方在待崗期間應遵守公司規章制度，如違反規定，視為違約。示例說明：乙方在待崗期間違反公司規章制度，甲方有權根據情況扣除相應的生活補貼。3.違約行為：第三方未按約定履行職責責任認定標準：第三方在介入過程中，應按照協議約定履行職責，如未履行或履行不當，視為違約。示例說明：第三方未按約定提供專業意見，導致甲乙雙方損失，第三方應承擔相應的賠償責任。4.違約行為：協議變更未經雙方協商一致責任認定標準：協議的任何變更必須經雙方協商一致，未經協商一致擅自變更的，視為違約。示例說明：甲方未與乙方協商一致，擅自變更協議內容，乙方有權拒絕執行。全文完。2024[企業員工待崗期間生活補貼保障協議]2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1待崗員工1.2生活補貼1.3待崗期間2.適用范圍3.補貼標準與計算方法3.1補貼金額3.2計算方式3.3補貼支付周期4.補貼發放條件4.1員工待崗原因4.2待崗員工資格4.3待崗期間考核5.補貼支付方式5.1銀行轉賬5.2支票支付5.3其他支付方式6.補貼變更與調整6.1變更原因6.2調整程序6.3調整通知7.待崗員工權益保障7.1工資待遇7.2社會保險7.3住房公積金8.違約責任8.1員工違約8.2企業違約9.爭議解決9.1協商9.2仲裁9.3法院訴訟10.合同生效與終止10.1生效條件10.2終止條件10.3終止程序11.合同附件12.合同份數13.合同簽訂與簽署14.合同解釋權第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1待崗員工：指因企業生產經營需要，經企業批準暫時離崗的正式員工。1.2生活補貼：指企業為保障待崗員工基本生活而提供的經濟補助。1.3待崗期間：指員工自離崗之日起至重新上崗或解除勞動合同止的時間段。2.適用范圍本協議適用于本企業所有因企業生產經營需要待崗的正式員工。3.補貼標準與計算方法3.1補貼金額：待崗員工的生活補貼標準為每月人民幣元。3.2計算方式：生活補貼按月計算，每月底前支付。3.3補貼支付周期：生活補貼支付周期為一個月。4.補貼發放條件4.1員工待崗原因：包括但不限于企業生產經營調整、技術改造、設備更新等。4.2待崗員工資格：待崗員工應滿足企業規定的各項資格條件。4.3待崗期間考核：待崗員工在待崗期間應接受企業考核，考核不合格者將暫停或終止生活補貼發放。5.補貼支付方式5.1銀行轉賬：企業將通過銀行轉賬方式將生活補貼支付至待崗員工的銀行賬戶。5.2支票支付：如待崗員工要求，企業可開具支票支付生活補貼。5.3其他支付方式：經雙方協商一致，可采取其他支付方式。6.補貼變更與調整6.1變更原因：包括但不限于國家政策調整、企業生產經營變化等。6.2調整程序：企業將根據實際情況，制定生活補貼調整方案，并經相關程序批準后通知待崗員工。6.3調整通知：企業將在生活補貼調整生效前，以書面形式通知待崗員工。7.待崗員工權益保障7.1工資待遇：待崗員工在待崗期間，企業將按照國家規定和勞動合同約定，保障其工資待遇。7.2社會保險：待崗員工在待崗期間，企業將按規定繼續為其繳納社會保險。7.3住房公積金：待崗員工在待崗期間，企業將按規定繼續為其繳納住房公積金。8.違約責任8.1員工違約8.1.1如待崗員工在待崗期間違反企業規定，給企業造成損失，員工應承擔相應的賠償責任。8.1.2員工因個人原因離崗，企業有權根據實際情況調整或終止生活補貼的發放。8.2企業違約8.2.1如企業未按時支付生活補貼，應向待崗員工支付違約金，違約金標準為每月應支付補貼金額的%。8.2.2如企業未按規定保障待崗員工權益，待崗員工可要求企業改正，并有權依法維護自身權益。9.爭議解決9.1協商9.1.1雙方在合同執行過程中發生爭議，應通過友好協商解決。9.2仲裁9.2.1協商不成，任何一方均可向企業所在地仲裁委員會申請仲裁。9.3法院訴訟9.3.1仲裁機構或法院的裁決為終局裁決，雙方應遵守并執行。10.合同生效與終止10.1生效條件10.1.1本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2終止條件10.2.1本協議因待崗員工重新上崗、勞動合同解除或其他約定條件成就而終止。10.3終止程序10.3.1終止本協議，任何一方應提前天書面通知對方。11.合同附件11.1本合同附件包括但不限于待崗員工名單、待崗期間考核標準等。12.合同份數12.1本合同一式份，雙方各執份，具有同等法律效力。13.合同簽訂與簽署13.1本合同經雙方代表簽字蓋章后生效。13.2雙方代表應具備完全民事行為能力，并有權簽署本合同。14.合同解釋權14.1本合同如有未盡事宜，由雙方另行協商解決。14.2本合同解釋權歸企業所有。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方：指在本合同執行過程中，經甲乙雙方同意，參與合同履行的非合同主體，包括但不限于中介機構、咨詢服務機構、法律服務機構等。2.第三方介入條件2.1第三方介入需經甲乙雙方書面同意，并在合同中明確第三方的職責和權限。2.2第三方介入應符合國家法律法規及行業規范。3.第三方職責與權限3.1第三方職責：3.1.1協助甲乙雙方進行合同履行過程中的溝通與協調；3.1.2提供專業的咨詢與服務，確保合同條款的合法性和有效性；3.1.3對合同履行情況進行監督，確保合同各方履行義務。3.2第三方權限：3.2.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和文件；3.2.2第三方有權對甲乙雙方履行合同的情況進行審查；3.2.3第三方有權在必要時提出建議或調整方案。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方作為合同履行的協助者，不承擔合同主體的責任，其行為后果由甲乙雙方承擔。4.2第三方在合同履行過程中的權利和義務僅限于其職責范圍，不影響甲乙雙方的其他權利和義務。5.第三方責任限額5.1第三方因自身原因導致合同履行出現問題的，其責任限額為合同金額的%。5.2第三方責任限額的確定應遵循公平、合理原則，并經甲乙雙方協商一致。6.第三方介入后的額外條款6.1甲乙雙方同意，在第三方介入期間，如因第三方原因導致合同履行延誤或出現其他問題，甲乙雙方有權要求第三方承擔相應責任。6.2第三方介入期間，甲乙雙方應繼續履行合同義務，不得以第