中央事業單位聘用合同

甲方（聘用單位）：中央事業單位

地址：北京市XX區XX路XX號

法定代表人：張三

聯系電話：XXXXXXXXXXX

乙方（受聘人）：李四

身份證號碼：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

地址：北京市XX區XX路XX號

聯系電話：XXXXXXXXXXX

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就乙方受聘于甲方工作事宜，簽訂本聘用合同。

一、聘用崗位及工作內容

1.1甲方聘用乙方擔任XX部門XX崗位工作，具體工作內容為：負責XX部門的日常管理工作，包括但不限于XX、XX、XX等。

1.2乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，并達到甲方規定的工作標準。

二、聘用期限

2.1本合同聘用期限為三年，自2023年6月1日起至2026年5月31日止。

2.2聘用期滿，雙方可協商續簽聘用合同。

三、工作地點

3.1乙方的工作地點為甲方指定的辦公地點，即北京市XX區XX路XX號。

3.2因工作需要，甲方有權調整乙方的工作地點，乙方應予以配合。

四、工作時間和休息休假

4.1乙方實行標準工時制，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。

4.2乙方享有國家規定的節假日、年休假等休息休假權利。

五、勞動報酬

5.1甲方每月支付乙方基本工資人民幣XXXX元，績效工資根據乙方的工作表現和甲方的績效考核制度確定。

5.2甲方應于每月15日前支付乙方上月工資，如遇節假日或休息日，支付日期相應順延。

5.3乙方加班的，甲方應按照國家規定支付加班費。

六、社會保險和福利待遇

6.1甲方按照國家規定為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

6.2乙方享有甲方提供的住房公積金、工作餐、交通補貼等福利待遇。

七、勞動保護和勞動條件

7.1甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動保護用品。

7.2甲方應定期對乙方進行職業健康檢查，并建立職業健康檔案。

八、保密和競業限制

8.1乙方應對在甲方工作期間知悉的商業秘密和技術秘密負有保密義務，未經甲方書面同意，不得泄露、使用或允許他人使用。

8.2乙方離職后兩年內，不得在與甲方有競爭關系的單位任職或從事與甲方業務相競爭的活動。

九、合同的變更、解除和終止

9.1經雙方協商一致，可以變更本合同的內容。

9.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

9.2.1在試用期間被證明不符合聘用條件的；

9.2.2嚴重違反甲方規章制度的；

9.2.3嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

9.2.4被依法追究刑事責任的。

9.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

9.3.1未按照本合同約定支付勞動報酬的；

9.3.2未依法為乙方繳納社會保險費的；

9.3.3違反法律、行政法規強制性規定，損害乙方權益的。

9.4本合同期滿或雙方約定的終止條件出現，本合同即行終止。

十、違約責任

10.1甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的，應承擔賠償責任。

10.2乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。

十一、爭議解決

11.1雙方因履行本合同發生爭議，應協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十二、其他

12.1本合同未盡事宜，按照國家有關法律、法規和甲方的規章制度執行。

12.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有