水產公司人事經理招聘協議合同編號：__________鑒于甲方為一家專業從事水產養殖、加工、銷售的企業，乙方具備豐富的人事管理經驗，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方擔任甲方人事經理一職達成如下協議：一、職位與工作內容1.1乙方擔任甲方人事經理，負責甲方人力資源規劃、招聘、培訓、薪酬福利、員工關系管理等各項工作。1.2乙方應全面履行人事經理職責，努力提高甲方人力資源管理水平，確保甲方業務發展所需人才的有效供給。二、合同期限2.1本協議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續約，應提前一個月書面通知對方。三、薪資待遇3.1乙方的月薪資為人民幣____元（稅前），具體薪資結構包括基本工資、績效獎金等。3.2乙方按照國家和地方規定參加社會保險，甲方依法為乙方繳納社會保險費。3.3乙方享受國家規定的帶薪年假、節假日福利等。四、保密協議4.1乙方在甲方任職期間及離職后，對甲方的商業秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。五、違約責任5.1任何一方違反本協議的約定，導致協議無法履行，應承擔違約責任，向對方支付違約金。5.2違約金的具體數額雙方另行約定。六、爭議解決6.1本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。7.2本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學歷證明文件4.乙方職業資格證明文件5.甲方公司章程6.甲方公司組織架構圖7.甲方公司人事管理制度8.社會保險繳納證明9.乙方保密協議10.乙方違約金計算公式二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間到崗上班。2.乙方未全面履行人事經理職責，導致甲方公司業務受損。3.乙方泄露甲方公司商業秘密或客戶信息。4.乙方提前離職未按約定提前通知甲方。5.乙方違反保密協議，未妥善保管甲方公司相關資料。6.甲方未按時足額支付乙方薪資。7.甲方未為乙方依法繳納社會保險費。三、法律名詞及解釋：1.人事經理：負責公司人力資源規劃、招聘、培訓、薪酬福利、員工關系管理等工作的管理人員。2.商業秘密：不為公眾所知悉，具有商業價值，能為權利人帶來經濟利益的信息。3.保密協議：雙方約定對特定信息予以保密的協議。4.違約金：當事人違反合同約定，應向對方支付的賠償金。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，強制實行的社會福利制度。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前與乙方溝通，明確到崗時間，如有特殊情況，雙方協商解決。2.乙方未全面履行人事經理職責：乙方應加強自身業務能力，甲方加強對乙方的培訓和指導。3.乙方泄露甲方公司商業秘密或客戶信息：立即啟動違約金條款，追究乙方法律責任。4.乙方提前離職未按約定提前通知甲方：乙方應支付違約金，甲方及時補充人事經理職位。5.乙方違反保密協議：啟動違約金條款，追究乙方法律責任。6.甲方未按時足額支付乙方薪資：及時支付薪資，如遇特殊情況，與乙方協商解決。7.甲方未為乙方依法繳納社會保險費：立即補繳，加強社會保險管理。五、所有應用場景：1.甲方為水產公司，需要招聘一位人事經理。2.乙方具備豐富的人事管理經驗，愿意擔任甲方人事經理。3.雙方就薪資待遇、保密協議、違約責任等事項達成一致