站名：站名：年級專業(yè)：姓名：學號：凡年級專業(yè)、姓名、學號錯寫、漏寫或字跡不清者，成績按零分記。…………密………………封………………線…………第1頁，共1頁青海民族大學《黨內(nèi)法規(guī)》

2023-2024學年第一學期期末試卷題號一二三四總分得分一、單選題（本大題共20個小題，每小題2分，共40分．在每小題給出的四個選項中，只有一項是符合題目要求的．）1、在公共危機管理中，政府需要在第一時間發(fā)布準確的信息以穩(wěn)定社會情緒。以下哪種信息發(fā)布渠道最能迅速覆蓋廣大受眾？（）A.電視新聞B.政府網(wǎng)站C.社交媒體D.手機短信2、公共危機管理的全過程包括預(yù)防、準備、響應(yīng)和恢復(fù)等階段。以下哪個階段是降低危機損失的關(guān)鍵環(huán)節(jié)？（）A.預(yù)防階段B.準備階段C.響應(yīng)階段D.恢復(fù)階段3、行政法治要求政府依法行政。以下哪種情況更能體現(xiàn)政府遵守行政程序：（）A.先決策后補程序B.隨意簡化程序C.嚴格按照法定程序辦事D.忽視程序規(guī)定4、某城市的政府部門計劃對城市的老舊小區(qū)進行改造，以提升居民的生活質(zhì)量。在制定改造方案時，需要充分考慮居民的需求和意見。以下哪種方式最能有效地收集居民的真實想法？（）A.召開居民座談會B.發(fā)放調(diào)查問卷C.在社區(qū)設(shè)立意見箱D.組織居民代表實地考察5、公共政策制定過程中，以下哪種政策工具更適合用于解決公共物品供給不足的問題：（）A.稅收優(yōu)惠B.財政補貼C.政府管制D.公共生產(chǎn)6、政府部門在進行人力資源管理時，需要注重員工的培訓和發(fā)展。以下哪種培訓方式對于提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)最為有效？（）A.在線課程學習B.內(nèi)部培訓講座C.實地考察和交流D.委托專業(yè)機構(gòu)培訓7、公共預(yù)算的編制需要遵循一定的原則。以下哪一項不是公共預(yù)算編制的原則？（）A.完整性B.公開性C.保密性D.可靠性8、在政府績效管理中，確定績效評估的指標體系是關(guān)鍵步驟。以下哪一項不是構(gòu)建績效評估指標體系應(yīng)遵循的原則？（）A.系統(tǒng)性原則B.可量化原則C.主觀性原則D.動態(tài)性原則9、在公務(wù)員管理中，績效考核是重要環(huán)節(jié)。以下哪項指標在公務(wù)員績效考核中最能反映其工作的實際效果？（）A.工作態(tài)度B.工作能力C.工作成果D.工作出勤情況10、行政溝通在行政運行中起著橋梁和紐帶的作用。當需要在短時間內(nèi)快速、準確地傳遞重要信息時，以下哪種溝通方式最為合適？（）A.書面溝通B.口頭溝通C.正式溝通D.非正式溝通11、行政溝通中的非語言溝通方式也具有重要作用。以下哪種非語言溝通方式在行政會議中傳遞的信息最多？（）A.面部表情B.肢體動作C.語音語調(diào)D.空間距離12、在電子政務(wù)的發(fā)展中，以下關(guān)于電子政務(wù)對行政管理的影響，哪一項是不準確的？（）A.提高了行政決策的科學性B.降低了行政成本C.削弱了政府的監(jiān)管能力D.促進了政府職能的轉(zhuǎn)變13、行政效率的提高需要優(yōu)化工作流程。以下哪種流程優(yōu)化方法更能減少不必要的環(huán)節(jié)和浪費：（）A.業(yè)務(wù)流程再造B.標準化作業(yè)C.增加工作步驟D.減少人員參與14、行政效率的評估需要綜合考慮多個方面。以下哪種評估方法更能體現(xiàn)行政效率的綜合性和動態(tài)性：（）A.成本效益分析法B.因素分析法C.比較分析法D.綜合評價法15、政府購買公共服務(wù)是創(chuàng)新公共服務(wù)提供方式的重要舉措。在選擇公共服務(wù)供應(yīng)商時，以下哪個因素應(yīng)當作為最關(guān)鍵的考量？（）A.供應(yīng)商的報價B.供應(yīng)商的信譽C.供應(yīng)商的經(jīng)驗D.供應(yīng)商的規(guī)模16、對于行政決策的公眾參與，以下哪種參與方式更能保障公眾的意見得到充分表達？（）A.問卷調(diào)查B.聽證會C.網(wǎng)上留言D.電話咨詢17、行政組織的設(shè)計需要考慮多種因素。假設(shè)要建立一個高效的行政組織，以下哪種組織架構(gòu)形式最有可能實現(xiàn)這一目標？（）A.直線職能制B.事業(yè)部制C.矩陣制D.網(wǎng)絡(luò)制18、公共政策的終結(jié)往往面臨諸多困難。以下哪種因素更可能阻礙公共政策的終結(jié)：（）A.政策受益者的反對B.政策制定者的意愿C.政策評估結(jié)果不佳D.資源投入不足19、對于行政績效的評估結(jié)果運用，以下哪種方式更能促進績效的持續(xù)提升？（）A.獎勵優(yōu)秀B.懲罰落后C.分析原因D.反饋改進20、在行政文化的傳播中，以下哪種方式更能深入影響行政人員的觀念和行為？（）A.宣傳標語B.規(guī)章制度C.領(lǐng)導(dǎo)示范D.文化活動二、簡答題（本大題共3個小題，共15分)1、（本題5分）論述行政管理中的行政服務(wù)創(chuàng)新中的服務(wù)理念轉(zhuǎn)變和服務(wù)模式創(chuàng)新。2、（本題5分）解釋行政責任的問責程序和救濟途徑，分析如何保障被問責對象的合法權(quán)益。3、（本題5分）詳細闡述行政法治在行政管理中的原則和要求，以及如何確保行政行為的合法性和規(guī)范性。三、案例分析題（本大題共5個小題，共25分)1、（本題5分）某鎮(zhèn)政府開展農(nóng)村環(huán)境整治工作，但由于缺乏有效的監(jiān)督機制，部分村莊整治效果不佳，甚至出現(xiàn)了形式主義的問題。請分析此案例中的行政管理漏洞及防范措施。2、（本題5分）某鎮(zhèn)政府在推進政務(wù)服務(wù)“一網(wǎng)通辦”過程中，遇到了網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和人員操作等問題。請分析如何解決這些問題，實現(xiàn)高效政務(wù)服務(wù)。3、（本題5分）某鎮(zhèn)政府在農(nóng)村道路建設(shè)中，存在工程質(zhì)量參差不齊、后期維護不到位的情況。請分析如何加強農(nóng)村道路建設(shè)和維護管理。4、（本題5分）某鎮(zhèn)政府在組織農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓時，培訓內(nèi)容與市場需求脫節(jié)，就業(yè)率低。請分析該案例中的就業(yè)培訓管理問題及優(yōu)化方向。5、（本題5分）某城市的交通管理部門在治理交通擁堵時，采取的限行限購措施引發(fā)爭議，公共交通發(fā)展滯后，智能交通系統(tǒng)建設(shè)緩慢。請分析此案例中行政管理的問題及應(yīng)對措施。四、論述題（本大題共2個小題，共20分)1、（本題10分）論述行政管理中的行政監(jiān)督的信息化建設(shè)問題。分析行政監(jiān)督