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文檔簡(jiǎn)介
2024年度山東省國(guó)家電網(wǎng)招聘之人力資源類(lèi)通關(guān)提分題庫(kù)及完整答案一單選題(共80題)1、“你怎么看待北京房產(chǎn)價(jià)格直線上漲的現(xiàn)象?”這是結(jié)構(gòu)化面試中的()。
A.前景性問(wèn)題
B.知識(shí)性問(wèn)題
C.壓力性問(wèn)題
D.思維性問(wèn)題
【答案】D2、麥克利蘭的需要理論認(rèn)為,想要影響和控制他人的愿望或驅(qū)動(dòng)力屬于()。
A.對(duì)權(quán)力的需要
B.對(duì)歸屬的需要
C.對(duì)成就的需要
D.對(duì)安全的需要
【答案】A3、在空間、時(shí)間上有連續(xù)性的對(duì)象,容易被知覺(jué)為一個(gè)整體是因?yàn)椋ǎ?/p>
A.連續(xù)律
B.接近律
C.相似律
D.閉鎖律
【答案】A4、下面幾種斷面的長(zhǎng)直渠道,具有相同的糙率,n=0.018,A=1.2m2,i=0.005,通過(guò)流量Q最大的斷面形狀是哪種?()
A.正三角形
B.半正方形
C.半正六邊形
D.半圓形
【答案】D5、下列哪一項(xiàng)包括工作時(shí)間和休息休假制度、工資制度、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度以及女職工和未成年工特殊保護(hù)制度等?()
A.促進(jìn)就業(yè)法律制度
B.職業(yè)培訓(xùn)制度
C.勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)制度
D.社會(huì)保險(xiǎn)和福利制度
【答案】C6、下列哪一項(xiàng)是指導(dǎo)致行為或事件的行為者本身可以控制的因素?()
A.內(nèi)因
B.歸因
C.外因
D.知覺(jué)
【答案】A7、在1996年中央編辦和人事部發(fā)布的《關(guān)于事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革若干問(wèn)題的意見(jiàn)》中提出的現(xiàn)階段事業(yè)單位改革的指導(dǎo)思想不包括()。
A.遵循政事分開(kāi)、推進(jìn)事業(yè)單位社會(huì)化的方向
B.建立起適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制需要和符合事業(yè)單位自身發(fā)展規(guī)律、充滿(mǎn)生機(jī)和活力的管理體制
C.建立起適應(yīng)社會(huì)發(fā)展需要和符合事業(yè)單位自身發(fā)展規(guī)律、充滿(mǎn)生機(jī)和活力的用人機(jī)制
D.建立起適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制需要和符合事業(yè)單位自身發(fā)展規(guī)律、充滿(mǎn)生機(jī)和活力的自我約束機(jī)制
【答案】C8、在組織變革實(shí)踐中,進(jìn)行人事方面改革的主線是()
A.組織成員間的權(quán)力再分配
B.改變組織成員的作風(fēng)
C.改變組織成員的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)
D.組織成員間人際關(guān)系的改變
【答案】A9、內(nèi)部公平主要是指()。
A.與其他崗位相比,員工的薪酬與其所在崗位工作價(jià)值大體相當(dāng)
B.員工薪酬在分配程序上的公正合理
C.員工的薪酬與自己所在部門(mén)的績(jī)效相當(dāng)
D.員工薪酬與市場(chǎng)水平大體相當(dāng)
【答案】A10、已有的大部分研究認(rèn)為,組織承諾是在()原則的基礎(chǔ)上形成的。
A.社會(huì)交往
B.公平
C.社會(huì)交換
D.等價(jià)
【答案】C11、下列哪一項(xiàng)不屬于人力資源管理開(kāi)發(fā)的手段?()
A.法律手段
B.行政手段
C.經(jīng)濟(jì)手段
D.科技手段
【答案】D12、人們平時(shí)講的態(tài)度主要指()情感成分。
A.認(rèn)知
B.意識(shí)
C.意向
D.情感
【答案】D13、定性決策方法中最常見(jiàn)的專(zhuān)家預(yù)測(cè)法是()。
A.用戶(hù)意見(jiàn)法
B.德?tīng)柗品?/p>
C.因果關(guān)系法
D.經(jīng)理人員預(yù)測(cè)法
【答案】B14、材料抗凍性指標(biāo)不包括()。
A.抗凍標(biāo)號(hào)
B.耐久性指標(biāo)
C.耐久性系數(shù)
D.最大凍融次數(shù)
【答案】D15、圍巖的穩(wěn)定性評(píng)價(jià)方法之一是判斷圍巖的哪項(xiàng)強(qiáng)度是否適應(yīng)圍巖剪應(yīng)力?()
A.抗剪強(qiáng)度和抗拉強(qiáng)度
B.抗拉強(qiáng)度
C.抗剪強(qiáng)度
D.抗壓強(qiáng)度
【答案】C16、研究搜集、處理和描述的統(tǒng)計(jì)學(xué)方法是()。
A.描述統(tǒng)計(jì)
B.推斷統(tǒng)計(jì)
C.理論統(tǒng)計(jì)
D.應(yīng)用統(tǒng)計(jì)
【答案】A17、通用水泥基本組成不包括()。
A.混合材料
B.熟料
C.外加劑
D.石膏
【答案】C18、職業(yè)健康安全管理體系(OHSMS)審核的內(nèi)容,按側(cè)重的主題事項(xiàng)劃分,一般包括()。
A.符合性審核
B.安全程度審核
C.內(nèi)部審核
D.事故原因?qū)徍?/p>
E.風(fēng)險(xiǎn)審核
【答案】A19、企業(yè)在員工培訓(xùn)過(guò)程中所發(fā)生的一切費(fèi)用統(tǒng)稱(chēng)為()。
A.在職培訓(xùn)成本
B.人力資源費(fèi)用
C.人力資源管理費(fèi)用
D.培訓(xùn)成本
【答案】D20、組織賴(lài)以生存、發(fā)展的精神支柱和組織管理的最高層次是()
A.組織心理的和諧化
B.組織文化
C.組織成員的認(rèn)同感
D.組織戰(zhàn)略
【答案】B21、從心理學(xué)的角度來(lái)看,人的行為是由()。
A.目標(biāo)支配
B.動(dòng)機(jī)支配
C.金錢(qián)支配
D.激勵(lì)支配
【答案】B22、根據(jù)《環(huán)境影響評(píng)價(jià)技術(shù)導(dǎo)則—生態(tài)影響》,屬于工程分析內(nèi)容的有()。
A.施工方式
B.總平面及現(xiàn)場(chǎng)布置
C.工程涉及的生態(tài)敏感區(qū)規(guī)模
D.設(shè)計(jì)方案中的生態(tài)保護(hù)措施
【答案】A23、下列說(shuō)法正確的是()。
A.在測(cè)量時(shí)間內(nèi),被測(cè)聲源的聲級(jí)起伏不大于3dB的噪聲為非穩(wěn)態(tài)聲源
B.在測(cè)量時(shí)間內(nèi),被測(cè)聲源的聲級(jí)起伏不大于3dB的噪聲為穩(wěn)態(tài)聲源
C.在測(cè)量時(shí)間內(nèi),被測(cè)聲源的聲級(jí)起伏大于3dB的噪聲為穩(wěn)態(tài)聲源
D.在測(cè)量時(shí)間內(nèi),被測(cè)聲源的聲級(jí)起伏大于3dB的噪聲為非穩(wěn)態(tài)聲源
【答案】B24、若居民收入增加,居民消費(fèi)額也增加,則居民收入和居民消費(fèi)額之間()。
A.無(wú)相關(guān)
B.存在正相關(guān)
C.存在負(fù)相關(guān)
D.無(wú)法判斷是否相關(guān)
【答案】B25、()不屬于企業(yè)信息采集和處理的基本原則。
A.準(zhǔn)確性
B.系統(tǒng)性
C.全面性
D.經(jīng)濟(jì)性
【答案】C26、在360度考評(píng)中,有助于對(duì)主管的潛能進(jìn)行開(kāi)發(fā)的維度是()。
A.上級(jí)評(píng)價(jià)
B.下級(jí)評(píng)價(jià)
C.同級(jí)評(píng)價(jià)
D.自我評(píng)價(jià)
【答案】B27、根據(jù)《惡臭污染物排放標(biāo)準(zhǔn)》,判斷惡臭污染物排放達(dá)標(biāo)的控制項(xiàng)目有()。
A.廠界臭氣濃度(無(wú)量綱)
B.排放筒中臭氣濃度(無(wú)量綱)
C.排氣筒中惡臭污染物排放濃度(mg/m3)
D.排氣筒中惡臭污染物小時(shí)排放量(kg/h)
【答案】A28、對(duì)發(fā)生法律效力的仲裁裁定,一方當(dāng)事人不履行,另一方當(dāng)事人可以向下列哪個(gè)部門(mén)申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行?()
A.勞動(dòng)保障行政部門(mén)
B.勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)
C.人民法院
D.勞動(dòng)爭(zhēng)議種裁委員會(huì)
【答案】C29、若企業(yè)規(guī)模較大,崗位設(shè)置繁雜,進(jìn)行崗位調(diào)查時(shí)應(yīng)采用()。
A.現(xiàn)場(chǎng)觀測(cè)法
B.面談法
C.書(shū)面調(diào)查法
D.綜合采用上述方法
【答案】D30、領(lǐng)導(dǎo)行為連續(xù)統(tǒng)一體模式理論是()提出的。
A.勒溫
B.坦南鮑姆和施米特
C.利克特
D.豪斯和沙特爾
【答案】B31、目前我國(guó)事業(yè)單位中,國(guó)有事業(yè)單位占()以上。
A.60%
B.70%
C.80%
D.90%
【答案】D32、英國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家庇古于20世紀(jì)初在其《福利經(jīng)濟(jì)學(xué)》書(shū)中建立了一種()模型,討論了勞動(dòng)關(guān)系雙方關(guān)于工資的集體談判范圍。
A.收入分配幅度
B.短期工資決定
C.效率合約
D.帕累托改進(jìn)
【答案】B33、符合職業(yè)道德規(guī)范“公道”的基本要求的做法是()。
A.輕重緩急一個(gè)樣
B.待遇高低一般齊
C.遵守制度一致化
D.獎(jiǎng)勵(lì)懲罰一刀切
【答案】C34、職務(wù)與職位的主要區(qū)別不包括()。
A.職務(wù)主要強(qiáng)調(diào)的是規(guī)定員工應(yīng)該承擔(dān)工作的內(nèi)容和要求
B.職位主要強(qiáng)調(diào)的是工作任務(wù)的地點(diǎn)和時(shí)空條件
C.職位是對(duì)其所承擔(dān)的任務(wù)內(nèi)容和特點(diǎn)的高度概括和總結(jié)
D.職務(wù)反映了員工所承擔(dān)的工作性質(zhì)
【答案】C35、下列不屬于工程分析方法的是()。
A.矩陣法
B.類(lèi)比分析法
C.實(shí)測(cè)法
D.物料平衡計(jì)算法
【答案】A36、一個(gè)人在工作和生活中都表現(xiàn)得很細(xì)心,指的是其個(gè)性的()。
A.獨(dú)特性
B.一致性
C.穩(wěn)定性
D.特征性
【答案】B37、《開(kāi)發(fā)區(qū)區(qū)域環(huán)境影響評(píng)價(jià)技術(shù)導(dǎo)則》(HJ/T131—2003)適用于經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)區(qū)、()等類(lèi)似區(qū)域開(kāi)發(fā)的環(huán)境影響評(píng)價(jià)的一般性原則、內(nèi)容、方法和要求。
A.保稅區(qū)
B.邊界經(jīng)濟(jì)合作區(qū)
C.自然保護(hù)區(qū)
D.旅游度假區(qū)
【答案】A38、管理的最終目的是()。
A.實(shí)現(xiàn)人與人之間關(guān)系的協(xié)調(diào)
B.有效實(shí)現(xiàn)預(yù)定目標(biāo)
C.以最少的投入獲得最大的產(chǎn)出
D.制定組織目標(biāo)
【答案】B39、培訓(xùn)效果的建設(shè)性評(píng)估的優(yōu)點(diǎn)不包括?()
A.有助于培訓(xùn)對(duì)象改進(jìn)自己的學(xué)習(xí)
B.在數(shù)據(jù)和事實(shí)的基礎(chǔ)上作出判斷
C.幫助培訓(xùn)對(duì)象明白自己的進(jìn)步
D.使受訓(xùn)者產(chǎn)生滿(mǎn)足感和成就感
【答案】B40、最早提出社會(huì)測(cè)量理論的學(xué)者是()
A.韋伯
B.霍曼斯
C.莫里諾
D.阿西
【答案】C41、將反映考評(píng)指標(biāo)內(nèi)涵和外延等諸方面的特征獨(dú)立并列的績(jī)效考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)是()。
A.分解等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)
B.分解提問(wèn)標(biāo)準(zhǔn)
C.綜合提問(wèn)標(biāo)準(zhǔn)
D.綜合等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)
【答案】B42、在時(shí)間、空間上接近的對(duì)象,有被知覺(jué)為同類(lèi)的傾向是因?yàn)椋ǎ?/p>
A.連續(xù)律
B.接近律
C.相似律
D.閉鎖律
【答案】B43、根據(jù)《環(huán)境影響評(píng)價(jià)技術(shù)導(dǎo)則—聲環(huán)境》,關(guān)于不同類(lèi)別噪聲執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)的說(shuō)法,正確的是()。
A.機(jī)場(chǎng)場(chǎng)界噪聲測(cè)量執(zhí)行《機(jī)場(chǎng)周?chē)w機(jī)噪聲環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)》
B.農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)場(chǎng)界噪聲測(cè)量執(zhí)行《工業(yè)企業(yè)廠界環(huán)境噪聲排放標(biāo)準(zhǔn)》
C.城市軌道交通車(chē)站站臺(tái)噪聲測(cè)量執(zhí)行《鐵路邊界噪聲限值及測(cè)量方法》
D.鐵路項(xiàng)目施工場(chǎng)地邊界噪聲測(cè)量執(zhí)行《建筑施工場(chǎng)界環(huán)境噪聲排放標(biāo)準(zhǔn)》
【答案】D44、勞動(dòng)法律關(guān)系和勞動(dòng)關(guān)系的區(qū)別在于前者體現(xiàn)了()。
A.國(guó)家的意志
B.勞動(dòng)者的意志
C.企業(yè)的意志
D.工會(huì)的意志
【答案】A45、不利氣象條件系指熏煙狀態(tài)以及對(duì)環(huán)境敏感區(qū)或關(guān)心點(diǎn)易造成嚴(yán)重污染的風(fēng)向、風(fēng)速、()等條件(也可稱(chēng)典型氣象條件)。
A.風(fēng)頻和穩(wěn)定度
B.穩(wěn)定度和混合層高度
C.污染系數(shù)和混合高度
D.污染系數(shù)和穩(wěn)定度
【答案】B46、()不屬于“跳槽熱”現(xiàn)象出現(xiàn)的原因。
A.社會(huì)原因
B.政治原因
C.經(jīng)濟(jì)原因
D.生活原因
【答案】D47、對(duì)于一個(gè)大型的設(shè)備工程,相關(guān)人員在合同文件編制完成后,需對(duì)此文件進(jìn)行評(píng)估,并最終得到()的審查認(rèn)可。
A.業(yè)主
B.承包商
C.設(shè)備監(jiān)理工程師
D.總監(jiān)理工程師
【答案】A48、企業(yè)集團(tuán)從各子公司選拔優(yōu)秀人才進(jìn)入集團(tuán)公司工作屬于()。
A.人力資本戰(zhàn)略管理
B.人力資本投資
C.人力資本的價(jià)值計(jì)量
D.人力資本的獲得與配置
【答案】D49、()是指受訓(xùn)者學(xué)習(xí)培訓(xùn)項(xiàng)目?jī)?nèi)容的一種預(yù)期。
A.受訓(xùn)者培訓(xùn)轉(zhuǎn)化的四個(gè)層面
B.培訓(xùn)能力
C.自我效能
D.培訓(xùn)動(dòng)機(jī)
【答案】D50、在買(mǎi)賣(mài)合同中,買(mǎi)受人的義務(wù)有()。
A.對(duì)標(biāo)的物提供質(zhì)量保證
B.受領(lǐng)標(biāo)的物
C.對(duì)標(biāo)的物提供權(quán)利擔(dān)保
D.提供有關(guān)單證和資料
【答案】B51、膽汁質(zhì)型氣質(zhì)主要行為特征是()。
A.敏捷活潑
B.迅猛急躁
C.小心遲疑
D.緩慢穩(wěn)重
【答案】B52、管理直接或間接地同生產(chǎn)資料所有制有關(guān),這反映了管理的()。
A.科學(xué)性
B.藝術(shù)性
C.必要性
D.兩重性
【答案】D53、()是指讓受訓(xùn)者在預(yù)定時(shí)期內(nèi)變換工作崗位,使其獲得不同崗位的工作經(jīng)驗(yàn)的培訓(xùn)方法。
A.工作指導(dǎo)法
B.特別任務(wù)法
C.工作輪換法
D.現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)法
【答案】C54、績(jī)效考評(píng)工具失常的主要客觀原因是()。
A.績(jī)效目標(biāo)不明確
B.考評(píng)指標(biāo)設(shè)計(jì)不規(guī)范
C.績(jī)效考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)不明確
D.工作分析不到位
【答案】C55、根據(jù)《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》的規(guī)定,施工人員對(duì)鋼筋混凝土梁中用到的鋼筋取樣時(shí),應(yīng)當(dāng)在()。
A.建設(shè)單位的監(jiān)督下取樣,并送交監(jiān)理人員檢測(cè)
B.監(jiān)理人員的監(jiān)督下取樣,并送交建設(shè)單位檢測(cè)
C.設(shè)計(jì)單位的監(jiān)督下現(xiàn)場(chǎng)取樣,并送具有相應(yīng)資質(zhì)等級(jí)的質(zhì)量檢測(cè)單位進(jìn)行檢測(cè)
D.建設(shè)單位或者監(jiān)理單位監(jiān)督下現(xiàn)場(chǎng)取樣,并送具有相應(yīng)資質(zhì)等級(jí)的質(zhì)量檢測(cè)單位進(jìn)行檢測(cè)
【答案】D56、在新員工對(duì)企業(yè)及員工不熟悉的情況下,()是新員工獲取企業(yè)信息的基本來(lái)源。
A.企業(yè)簡(jiǎn)介
B.企業(yè)宣講
C.員工手冊(cè)
D.電視廣告
【答案】C57、詹姆斯·柯林斯在()中曾將卓越公司和對(duì)照公司進(jìn)行過(guò)對(duì)比,發(fā)現(xiàn)大多數(shù)卓越公司的最高領(lǐng)導(dǎo)人都是一步步從公司的內(nèi)部提升起來(lái)的,公司的價(jià)值觀已經(jīng)融入他們的血液中。
A.《從優(yōu)秀到卓越》
B.《從卓越到優(yōu)秀》
C.《理解組織行為》
D.《組織中的人性》
【答案】A58、任務(wù)分工矩陣可以形成()矩陣。
A.任務(wù)一指標(biāo)
B.任務(wù)一職責(zé)
C.任務(wù)一部門(mén)
D.任務(wù)一員工
【答案】C59、人力資源規(guī)劃在整個(gè)人力資源管理活動(dòng)中占有()。
A.一般地位
B.重要地位
C.特殊地位
D.必要地位
【答案】B60、使水資源具有再生性的根本原因是自然界的()。
A.降水
B.蒸發(fā)
C.徑流
D.水文循環(huán)
【答案】D61、領(lǐng)導(dǎo)行為連續(xù)統(tǒng)一體模式理論是()提出的。
A.勒溫
B.坦南鮑姆和施米特
C.利克特
D.豪斯和沙特爾
【答案】B62、非正式權(quán)力來(lái)源于()。
A.上級(jí)委任
B.成員共同授予
C.法定權(quán)
D.強(qiáng)制獲取
【答案】B63、培訓(xùn)的五大類(lèi)成果中,哪一類(lèi)成果的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)是工作態(tài)度、行為方式和對(duì)培訓(xùn)的滿(mǎn)意度?()
A.技能成果
B.情感成果
C.認(rèn)知成果
D.績(jī)效成果
【答案】B64、根據(jù)《環(huán)境影響評(píng)價(jià)技術(shù)導(dǎo)則—生態(tài)影響》,下列評(píng)價(jià)內(nèi)容中,不屬于生態(tài)現(xiàn)狀評(píng)價(jià)內(nèi)容的是()。
A.分析和評(píng)價(jià)生態(tài)系統(tǒng)受影響的范圍、強(qiáng)度和持續(xù)時(shí)間
B.分析和評(píng)價(jià)影響區(qū)域內(nèi)動(dòng)、植物等生態(tài)因子的現(xiàn)狀組成、分布
C.在闡明生態(tài)系統(tǒng)現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上,分析影響區(qū)域內(nèi)生態(tài)系統(tǒng)狀況的主要原因
D.評(píng)價(jià)生態(tài)系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)與功能狀況、生態(tài)系統(tǒng)面臨壓力和存在的問(wèn)題、生態(tài)系統(tǒng)的總體變化趨勢(shì)等
【答案】A65、大氣環(huán)境影響評(píng)價(jià)的預(yù)測(cè)范圍應(yīng)覆蓋評(píng)價(jià)范圍,同時(shí)還應(yīng)考慮()等進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。
A.污染源的排放高度
B.評(píng)價(jià)范圍的主導(dǎo)風(fēng)向
C.地形和周?chē)h(huán)境敏感區(qū)的位置
D.項(xiàng)目性質(zhì)和規(guī)模
【答案】A66、影響企業(yè)戰(zhàn)略決策的首要外部條件是()。
A.經(jīng)濟(jì)環(huán)境
B.高新科技環(huán)境
C.人文環(huán)境
D.政治法律環(huán)境
【答案】D67、在企業(yè)年金繳費(fèi)中,企業(yè)繳費(fèi)在工資總額()以?xún)?nèi)的部分,可以從成本中列支。
A.4%
B.5%
C.6%
D.7%
【答案】A68、“社會(huì)人”假設(shè)是梅奧等人依據(jù)()的結(jié)果提出來(lái)的。這一假設(shè)認(rèn)為,人們最重視的是工作中與周?chē)擞押孟嗵帲镔|(zhì)利益是相對(duì)次要的因素。
A.霍桑試驗(yàn)
B.搬運(yùn)鐵砂實(shí)驗(yàn)
C.照明實(shí)驗(yàn)
D.阿希實(shí)驗(yàn)
【答案】A69、下列屬于大氣一級(jí)評(píng)價(jià)項(xiàng)目面源調(diào)查的統(tǒng)計(jì)內(nèi)容的是()。
A.起始點(diǎn)坐標(biāo)及所在位置的海拔高度
B.排氣筒煙氣溫度
C.排氣筒煙氣速度
D.面源初始排放高度
【答案】A70、個(gè)人為組織目標(biāo)做出貢獻(xiàn)的意愿強(qiáng)度是變動(dòng)的,受到()影響。
A.組織的態(tài)度
B.組織的協(xié)調(diào)
C.個(gè)人的文化程度
D.個(gè)人所感受到的滿(mǎn)意程度
【答案】D71、招聘工作的實(shí)施是整個(gè)招聘活動(dòng)的核心,其步驟不包括()。
A.招募階段
B.準(zhǔn)備階段
C.篩選階段
D.錄用階段
【答案】B72、相關(guān)系數(shù)r的取值范圍是()。
A.|r|<+∞
B.|r|≤1
C.r<1
D.r≤0.5
【答案】B73、設(shè)備工程監(jiān)理服務(wù)設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)活動(dòng)的主要工作環(huán)節(jié)包括()。
A.勘察
B.策劃
C.評(píng)審
D.變更
E.驗(yàn)收
【答案】B74、下列各項(xiàng)中,不屬于勞動(dòng)法律關(guān)系客體的是()。
A.勞動(dòng)合同
B.保險(xiǎn)
C.工作時(shí)間
D.工資
【答案】A75、下列哪項(xiàng)是指導(dǎo)致行為或事件的行為者本身可以控制的因素?()
A.內(nèi)因
B.歸因
C.外因
D.知覺(jué)
【答案】A76、概念技能是指綜觀全局、洞察()相互影響的復(fù)雜性的能力,具體包括理解事物的相互關(guān)聯(lián)性從而找出關(guān)鍵影響因素的能力、確定和協(xié)調(diào)各方面關(guān)系的能力、權(quán)衡不同方案優(yōu)劣和內(nèi)在風(fēng)險(xiǎn)的能力、認(rèn)清為什么要做某事的能力等。
A.人員與組織
B.組織與環(huán)境
C.產(chǎn)品與客戶(hù)
D.戰(zhàn)略與策略
【答案】B77、現(xiàn)代人力資源管理的三大基石不包括()。
A.定編定崗定員定額
B.員工的績(jī)效管理
C.員工的技能開(kāi)發(fā)
D.員工的引進(jìn)與培養(yǎng)
【答案】D78、《環(huán)境影響評(píng)價(jià)技術(shù)導(dǎo)則—大氣環(huán)境》(HJ2.2—2008)是()的標(biāo)準(zhǔn)。
A.推薦型
B.強(qiáng)制型
C.試用型
D.標(biāo)準(zhǔn)型
【答案】B79、規(guī)劃中幾個(gè)建設(shè)項(xiàng)目在一定時(shí)期(如3年)內(nèi)興建并且向同一地面水環(huán)境排污的情況可以采用()進(jìn)行單項(xiàng)評(píng)價(jià)。
A.極值指數(shù)法
B.標(biāo)準(zhǔn)指數(shù)法
C.自?xún)衾弥笖?shù)法
D.內(nèi)梅羅指數(shù)法
【答案】C80、主張采用“胡蘿卜加大棒”的方法進(jìn)行管理的是()假設(shè)。
A.社會(huì)人
B.經(jīng)濟(jì)人
C.自我實(shí)現(xiàn)人
D.復(fù)雜人
【答案】B二多選題(共20題)1、團(tuán)隊(duì)指標(biāo)可以分為()。
A.主要指標(biāo)
B.輔助指標(biāo)
C.整體指標(biāo)
D.否決指標(biāo)
E.重要指標(biāo)
【答案】ABCD2、根據(jù)組織的目標(biāo),可以將組織劃分為()。
A.互益性組織
B.功利性組織
C.工商性組織
D.服務(wù)性組織
【答案】ACD3、有效的政策具備的特點(diǎn)是()。
A.直接有助于目標(biāo)實(shí)現(xiàn)
B.內(nèi)容全面,表述明確
C.具有一貫性、協(xié)調(diào)性
D.穩(wěn)定性與靈活性相結(jié)合
【答案】ABCD4、構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織的內(nèi)容包括()。
A.自我超越
B.建立共同愿景
C.個(gè)體學(xué)習(xí)
D.改善心智模式
E.系統(tǒng)思考確認(rèn)答案
【答案】ABD5、人力資本是()共同投資的結(jié)果。
A.國(guó)家
B.廠商
C.社會(huì)
D.家庭
E.個(gè)人
【答案】ABD6、可用來(lái)判斷現(xiàn)象相關(guān)方向的指標(biāo)有()。
A.相關(guān)系數(shù)
B.回歸系數(shù)
C.回歸方程參數(shù)a
D.估計(jì)標(biāo)準(zhǔn)誤
E.×、y的平均數(shù)
【答案】AB7、有效的薪酬管理應(yīng)遵循的原則是()。
A.對(duì)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力
B.對(duì)外具有競(jìng)爭(zhēng)力
C.對(duì)內(nèi)具有公正性
D.對(duì)員工具有激勵(lì)性
E.對(duì)外具有公正性
【答案】BCD8、關(guān)于砌體結(jié)構(gòu)房屋設(shè)計(jì)的下列論述:
A.Ⅰ、Ⅲ正確
B.Ⅰ、Ⅳ正確
C.Ⅱ、Ⅲ正確
D.Ⅱ、Ⅳ正確
【答案】D9、現(xiàn)代勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)所要研究的勞動(dòng)力是指()。
A.具有勞動(dòng)能力與就業(yè)要求
B.能從事勞動(dòng)的人
C.在一定年齡之內(nèi)
D.從事或能夠從事某種職業(yè)勞動(dòng)的全部人口
E.一定范圍內(nèi)的人口確認(rèn)答案
【答案】ACD10、考評(píng)階段關(guān)系到整體績(jī)效管理系統(tǒng)運(yùn)行的質(zhì)量和效果,也涉及員工當(dāng)前和長(zhǎng)遠(yuǎn)的利益,因此,做好考評(píng)的組織實(shí)施工作應(yīng)注意()。
A.提高績(jī)效考評(píng)的準(zhǔn)確性
B.提高考評(píng)結(jié)果的權(quán)威性
C.保證績(jī)效考評(píng)的公正性
D.保證信息及時(shí)傳達(dá)
E.保證績(jī)效考評(píng)的平等確認(rèn)答案
【答案】AC11、從企業(yè)整個(gè)生產(chǎn)過(guò)程來(lái)看,崗位的設(shè)計(jì)應(yīng)當(dāng)滿(mǎn)足下列哪一項(xiàng)要求?()
A.不斷提高工作效率
B.提高服務(wù)與產(chǎn)出水平
C.勞動(dòng)分工更加合理
D.統(tǒng)一指揮分級(jí)管理
E.工作環(huán)境進(jìn)一步改善
【答案】ABC12、馬斯洛提出的幾種需求,包
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