林業資源安全協管員招聘合同合同編號：__________單位名稱：____________________單位地址：____________________聯系人：____________________聯系電話：____________________姓名：____________________性別：____________________身份證號：____________________聯系電話：____________________一、合同期限1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿前，如雙方無異議，本合同自動續簽，續簽期限為____年。3.雙方另有約定的，從其約定。二、工作內容1.乙方擔任甲方林業資源安全協管員，負責協助甲方開展林業資源安全管理工作。2.乙方應認真履行崗位職責，遵守國家法律法規、甲方規章制度，確保林業資源安全。3.乙方應積極參加甲方組織的培訓和學習，提高業務能力和綜合素質。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小時。2.乙方按照甲方規定的作息時間上班，如有特殊情況需要調整，應提前向甲方申請。3.乙方享有國家法定節假日、年假、病假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方規章制度執行。四、勞動報酬1.乙方試用期為____個月，試用期工資為人民幣____元/月。2.試用期滿后，乙方正式上崗，工資待遇為人民幣____元/月（含五險一金）。3.乙方工資按月發放，每月____日前支付上月工資。4.乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方規章制度執行。五、社會保險和福利待遇1.甲方為乙方依法參加社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有住房公積金待遇，甲方按照國家和地方規定為乙方繳納住房公積金。3.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，確保乙方工作安全。4.甲方為乙方提供相應的培訓和晉升機會，支持乙方個人發展。5.甲方關心乙方的生活，為乙方提供一定的福利，如節日慰問、生日關懷等。六、解除和終止合同1.雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方提前____天書面通知甲方，可以解除本合同。3.甲方依據國家法律法規、甲方規章制度，可以解除本合同。4.合同期滿，本合同自行終止。5.解除或終止合同后，乙方應按照甲方要求辦理相關手續，不得損害甲方利益。七、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。2.協商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解。3.調解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。3.本合同經雙方簽字（或蓋章）后生效，具有法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.身份證明材料3.學歷證書4.職業資格證書5.健康證明6.無犯罪記錄證明7.甲方規章制度8.甲方培訓計劃9.乙方工作表現評估報告二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗或未經甲方同意擅自離職。3.乙方違反國家法律法規、甲方規章制度。4.甲方未按時足額支付乙方工資及福利。5.甲方未為乙方繳納社會保險和住房公積金。6.甲方未提供乙方必要的勞動保護和安全保障。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內，為互相了解對方而約定的考察期。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活負擔，通過立法強制實行的制度。4.住房公積金：國家為職工解決住房問題，實行住房公積金制度，由職工和單位共同繳納。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗或擅自離職：協商解決，如協商不成，可依法解除合同，并要求乙方承擔違約責任。3.乙方違反國家法律法規、甲方規章制度：按甲方規章制度處理，嚴重者依法解除合同。4.甲方未按時足額支付乙方工資及福利：協商解決，如協商不成，乙方可向勞動監察部門投訴或提起訴訟。5.甲方未為乙方繳納社會保險和住房公積金：協商解決，如協商不成，乙方可向社會保險和住房公積金管理部門投訴或提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供工