箱包店勤雜工招聘協議合同編號：__________甲方（雇主）：__________地址：__________聯系方式：__________乙方（雇員）：__________地址：__________聯系方式：__________鑒于甲方為一家專業從事箱包銷售及相關業務的企業，乙方愿意加入甲方，擔任勤雜工崗位，雙方為明確雙方權利義務，經友好協商，特訂立本協議。一、工作內容1.1乙方同意在甲方箱包店擔任勤雜工，負責店內日常衛生清潔、貨品擺放、庫存管理等各項工作。1.2乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理，積極配合甲方完成各項業務。二、工作時間和休息休假2.1乙方每周工作五天，周六日休息，工作時間每天不超過8小時，每周不超過40小時。具體工作時間根據甲方店鋪營業時間調整。2.2乙方享有國家法定節假日休息的權利，如工作需要加班，甲方應按照國家規定支付加班費。三、勞動報酬3.2乙方如因故提前解除本協議，甲方有權扣除乙方當月工資的__________%作為違約金。3.3乙方工資根據甲方經營狀況及乙方工作表現，可適時進行調整。四、社會保險和福利待遇4.1甲方應按照國家和地方法律法規為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享有國家規定的帶薪年休假、婚假、產假、喪假等休假待遇。4.3甲方為乙方提供__________的工作環境和必要的勞動保護。五、保密條款5.1乙方在甲方工作期間，不得泄露甲方的商業秘密、客戶資料等敏感信息。5.2乙方違反本保密條款的，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任。六、合同的解除和終止6.1本協議提前解除或終止的，雙方應提前__________天書面通知對方。6.2乙方嚴重違反甲方規章制度或合同約定的，甲方有權立即解除本協議。6.3本協議到期后，如雙方無異議，自動續約__________個月。七、爭議解決7.1雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________個月。甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學歷證明文件4.乙方健康證明文件5.乙方背景調查報告6.甲方公司規章制度7.甲方公司組織架構圖8.社會保險繳納證明文件9.勞動合同解除/終止證明文件10.甲方公司商業秘密、客戶資料等相關文件二、違約行為及認定：1.乙方未能按照約定時間到崗，或未經甲方同意提前解除本協議，視為乙方違約。2.乙方泄露甲方商業秘密、客戶資料等敏感信息，經核實后，視為乙方違約。3.乙方嚴重違反甲方規章制度或合同約定，甲方有權立即解除本協議。4.甲方未能按照約定時間支付乙方工資，或未能為乙方繳納社會保險，視為甲方違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中確定的雇主單位。2.乙方：指合同中確定的雇員個人。3.工資：指乙方按照約定工作時間所應得的勞動報酬。4.社會保險：指按照國家法律法規規定，為乙方繳納的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.違約金：指乙方違反合同約定，甲方依法要求乙方支付的賠償金。6.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益、具有實用性并經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未能按時到崗：與乙方進行溝通，了解原因，若系乙方個人原因，按照合同約定扣除相應工資，并視情況考慮是否解除合同；若系其他原因，協助乙方解決，確保及時到崗。2.乙方泄露商業秘密：立即啟動調查程序，核實情況，若確認乙方違約，要求乙方承擔違約責任，必要時通過法律途徑追究其法律責任。3.甲方未能按時支付工資或繳納社會保險：及時與甲方溝通，催促支付工資或繳納社會保險，若甲方仍不履行，乙方有權向勞動監察部門投訴或通過法律途徑維權。4.甲方違反合同約定：乙方有權要求甲方承擔違約責任，并通過法律途徑維護自身合法權益。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供工作條件和勞動保護。2.乙方