住房公積金管理中心聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：住房公積金管理中心地址：________________________聯系電話：____________________聯系人：____________________乙方（勞動者）：________________身份證號碼：__________________聯系電話：____________________住址：________________________鑒于甲方為乙方提供就業機會，乙方同意在甲方的指導下擔任職位，雙方經協商一致，特訂立本聘用合同，以便共同遵守。第一條職位與工作內容1.1乙方擔任的職位為：________________。1.2乙方的工作內容包括：________________。第二條合同期限2.1本合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2甲方應按月支付乙方工資，每月____日前將工資支付給乙方。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，實行標準工時制。4.2乙方享有國家法定的節假日休息權利。第五條社會保險5.1甲方應按國家規定為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應承擔本人應繳納的社會保險費。第六條勞動保護6.1甲方應提供符合國家安全生產標準的勞動保護設施和勞動保護用品。6.2甲方應定期對乙方進行安全生產教育和培訓。第七條勞動紀律7.1乙方應遵守國家的法律法規和甲方的規章制度。7.2乙方應遵守工作紀律，保守甲方商業秘密。第八條合同解除和終止8.1在合同期限內，雙方協商一致可以解除本合同。8.2在合同期限內，乙方提前解除合同的，應提前____天通知甲方。8.3在合同期限內，甲方提前解除合同的，應支付乙方相應的經濟補償。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。9.2若協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：住房公積金管理中心乙方（勞動者）：________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學歷證明文件3.乙方職業資格證明文件4.社會保險繳納證明文件5.勞動合同解除或終止證明文件6.其他與本合同相關的文件二、違約行為及認定：1.甲方未按時支付乙方工資，認定違約。2.甲方未按約定提供勞動保護，認定違約。3.乙方未遵守甲方規章制度，認定違約。4.乙方提前解除合同未按規定通知甲方，認定違約。5.甲方提前解除合同未按規定支付經濟補償，認定違約。6.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。3.標準工時制：按照國家規定的工作時間和休息時間。4.經濟補償：用人單位因解除或終止勞動合同給予勞動者的補償。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業等風險而設立的社會福利制度。6.商業秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時支付工資：乙方可以先與甲方溝通，了解原因，若無法解決，可以向勞動監察部門投訴。2.勞動條件不符合規定：乙方可以與甲方溝通，要求改善勞動條件，若溝通無果，可以向勞動監察部門反映。3.合同解除或終止不符合規定：乙方可以要求甲方按照合同約定支付經濟補償，如甲方拒絕，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。4.發生爭議：雙方可以先嘗試協商解決，協商不成時，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.住房公積金管理中心與新聘用的員工簽訂勞動合同。2.住房公積金管理中心與員工續簽勞動合同。3.住房公積金管理中心與員工解除或終止勞動合同。4.員工在工作中違