醫院食堂員工聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號：__________聯系電話：__________住址：__________鑒于甲方為乙方提供就業機會，乙方愿意在甲方的指導下，按照甲方的要求從事食堂相關工作，雙方為明確雙方的權利義務，經友好協商，特訂立本合同，共同遵守。第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非雙方提前解除合同，否則本合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續約____年。第二條工作內容2.1乙方同意在甲方食堂從事____工作，包括但不限于食材準備、烹飪、清潔等工作。2.2乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，保持工作環境的衛生和安全。第三條工作時間3.1乙方每周工作____天，每天工作____小時，如有特殊情況，雙方可協商調整。3.2乙方應遵守甲方的考勤制度，按時上下班，不得遲到早退。第四條勞動報酬4.1乙方工資為每月____元，按月支付。4.2乙方加班工資按照國家和地方的有關規定支付。4.3乙方享受甲方規定的其他福利待遇。第五條社會保險5.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應按照甲方要求，提供相關證件，辦理社會保險手續。第六條勞動保護6.1甲方應按照國家規定，為乙方提供符合安全衛生標準的勞動保護設施和勞動防護用品。6.2乙方應正確使用勞動保護設施和勞動防護用品，自覺遵守安全生產規章制度。第七條勞動紀律7.1乙方應遵守國家的法律法規，遵守甲方的規章制度。7.2乙方應保守甲方的商業秘密，不得泄露給第三方。7.3乙方不得利用職務之便，謀取私利。第八條合同解除和終止8.1在合同期內，如乙方提前解除合同，應提前一個月書面通知甲方。8.2如乙方嚴重違反甲方規章制度，甲方有權立即解除合同。8.3本合同期滿，雙方未續簽，則合同自然終止。第九條爭議解決9.1本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項，如發生爭議，雙方應友好協商解決。9.2如協商不成，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方健康證明復印件4.甲方規章制度復印件5.甲方社會保險繳納證明復印件6.勞動合同解除證明復印件7.其他雙方認為需要附加的文件二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間提供個人信息或提供虛假信息的，視為違約。2.乙方未按照約定時間完成工作或未達到甲方規定的工作標準的，視為違約。3.乙方未按照約定時間到崗或未經甲方同意遲到早退的，視為違約。4.乙方泄露甲方商業秘密的，視為違約。5.乙方違反國家法律法規或甲方規章制度的，視為違約。6.其他雙方認為需要約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指提供就業機會的單位。2.乙方：指接受就業機會的員工。3.勞動合同：指甲方與乙方建立的勞動關系。4.工作時間：指乙方按照甲方規定的工作時間。5.勞動報酬：指乙方按照合同約定獲得的工資及福利。6.社會保險：指國家為保障勞動者權益而設立的社會保障制度。7.違約行為：指乙方違反合同約定或法律規定的行為。8.其他雙方認為需要解釋的法律名詞。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供的個人信息不真實或未按時提供，導致合同無法正常履行。解決辦法：乙方應如實提供個人信息，如有虛假，應立即改正；逾期提供應承擔相應責任。2.乙方工作不符合甲方要求，導致甲方利益受損。解決辦法：甲方應明確工作標準，乙方應按照要求完成工作；甲方有權對乙方進行培訓或解聘。3.乙方遲到早退，影響工作進度。解決辦法：乙方應按時上下班，如有特殊情況，應提前告知甲方；甲方有權對乙方進行考核或處罰。4.乙方泄露甲方商業秘密，給甲方造成損失。解決辦法：乙方應保守甲方商業秘密，如有泄露，應承擔相應責任；甲方有權解除合同并要求賠償。5.乙方違反國家法律法規或甲方規章制度。解決辦法：乙方應遵守相關法律法規和規章制度；甲方有權解除合同并要求賠償。6.其他執行中遇到的問題，雙方應友好協商解決。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供就業機會。2.乙方在甲方