足球場安全員聘用合同合同編號：__________鑒于甲方為提高足球場的安全管理服務水平，確保足球場的安全與秩序，現聘請乙方為甲方足球場安全員；雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經友好協商，就乙方擔任甲方足球場安全員的相關事宜達成如下協議：第一條崗位職責1.1乙方作為甲方足球場的安全員，負責足球場現場安全管理工作，包括但不限于：（1）負責足球場內的安全巡查，及時發現并制止不安全行為；（2）對入場人員進行安全檢查，確保攜帶物品符合規定；（3）協助處理突發事件，保障人員安全；（4）定期對足球場設施進行檢查，確保設施安全運行；（5）參加甲方組織的安全培訓和學習。1.2乙方應遵守國家的法律法規及甲方的規章制度，服從甲方的管理。第二條工作時間和休息時間2.1乙方每周工作五天，每天工作八小時，具體工作時間如下：（1）早班：08:0016:00（2）中班：10:0018:00（3）晚班：12:0020:002.2乙方按照國家規定享有法定節假日休息權利，甲方應支付乙方加班工資。第三條勞動報酬3.1甲方按月支付乙方工資，具體金額為人民幣____元整（大寫：____________________元整）。3.2乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的規定執行。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，具體繳納標準按照國家和地方政策執行。4.2乙方享有國家規定的帶薪年休假、產假、陪產假、婚假、喪假等福利待遇。第五條合同的終止和解除5.1雙方協商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方。（1）嚴重違反甲方規章制度；（2）嚴重失職，給甲方造成重大損害；（3）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響；（4）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；（5）合同期內乙方達到法定退休年齡。第六條保密協議6.1乙方在合同期內及合同終止后，不得泄露甲方足球場的商業秘密、客戶信息等敏感信息。6.2乙方違反保密協議的，應承擔相應的法律責任。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方健康證明文件4.甲方足球場安全管理制度5.甲方足球場設施設備檢查記錄6.乙方工作表現評估報告7.保密協議二、違約行為及認定：1.乙方未能履行崗位職責，包括但不限于未進行安全巡查、未及時發現并制止不安全行為等。2.乙方違反保密協議，泄露甲方足球場的商業秘密、客戶信息等敏感信息。3.乙方未經甲方同意，與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響。4.乙方未按約定時間提前通知甲方解除合同。5.乙方在合同期內達到法定退休年齡。三、法律名詞及解釋：1.崗位職責：乙方在甲方足球場擔任安全員職位，負責現場安全管理工作。2.保密協議：乙方在合同期內及合同終止后，不得泄露甲方足球場的商業秘密、客戶信息等敏感信息。3.法定退休年齡：根據國家相關法律法規，達到法定退休年齡的人員不再具備勞動能力。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中遇到不安全行為，如何及時制止？解決辦法：乙方應立即采取措施制止不安全行為，并報告上級管理人員。2.問題：乙方在工作中遇到突發事件，如何保障人員安全？解決辦法：乙方應立即啟動應急預案，協助處理突發事件，保障人員安全。3.問題：乙方在工作中需要與其他部門協調，如何進行有效溝通？解決辦法：乙方應了解各部門職責，主動與其他部門溝通，協調工作。4.問題：乙方在合同期內達到法定退休年齡，如何處理？解決辦法：甲方應依法終止合同，并辦理相關手續。五、所有應用場景：1.甲方足球場舉辦比賽或活動時，需要乙方負責現場安全管理工作。2.甲方足球場對外開放時，需要乙方對入場人員