員工離職協議書與解除合同合同編號：__________員工離職協議書與解除合同甲方（用人單位）：________________地址：________________法定代表人：________________聯系電話：________________乙方（員工）：________________身份證號碼：________________聯系電話：________________鑒于甲方與乙方之間存在勞動合同關系，現雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方離職相關事宜達成如下協議：一、離職原因1.乙方因個人原因向甲方提出離職申請。2.甲方同意乙方的離職申請，并辦理相關離職手續。二、離職時間1.乙方自________年________月________日起，正式與甲方解除勞動合同關系。2.乙方離職后，應按照甲方規定辦理工作交接手續，確保工作順利進行。三、離職待遇1.乙方離職后，甲方依法支付乙方工資、加班費、獎金等各項待遇至離職日期。2.乙方離職后，甲方不再承擔任何社會保險、公積金等相關費用。四、保密協議1.乙方承諾，在離職后不得泄露甲方商業秘密、技術秘密等涉及知識產權的信息。2.乙方違反保密協議的，應承擔相應的法律責任，甲方有權追究其法律責任。五、競業限制1.乙方承諾，在離職后的一年內，不得在同行業內從事與甲方業務相同或相似的工作。2.乙方違反競業限制協議的，應承擔相應的法律責任，甲方有權追究其法律責任。六、解除合同后的權利義務1.乙方離職后，與甲方的勞動合同關系正式解除，雙方不再享有和承擔勞動合同約定的權利和義務。2.乙方離職后，如遇到與甲方有關的糾紛，乙方應積極協助甲方處理，并承擔相應法律責任。七、其他約定1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：________________簽訂日期：________年________月________日一、附件列表：1.員工離職申請表2.工作交接清單3.保密協議4.競業限制協議5.離職證明6.工資支付證明7.社會保險和公積金繳納證明二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方商業秘密、技術秘密等涉及知識產權的信息。2.乙方違反競業限制協議，在同行業內從事與甲方業務相同或相似的工作。3.乙方未按照約定辦理工作交接手續。4.甲方未按照約定支付乙方工資、加班費、獎金等各項待遇。5.甲方未按照約定提供社會保險、公積金等相關福利。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與員工之間建立的，明確雙方權利義務的書面協議。2.離職申請：指員工因個人原因向用人單位提出終止勞動合同的行為。3.競業限制：指用人單位與員工在勞動合同中約定，員工在離職后一定期限內不得從事與用人單位業務相同或相似的工作。4.商業秘密：指不為公眾所知悉，具有商業價值并經用人單位采取保密措施的信息。5.保密協議：指用人單位與員工簽訂的，要求員工在離職后保守用人單位商業秘密的協議。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方離職后泄露甲方商業秘密。解決辦法：甲方可以依據保密協議和法律法規，追究乙方的法律責任。2.問題：乙方違反競業限制協議。解決辦法：甲方可以依據競業限制協議和法律法規，追究乙方的法律責任。3.問題：乙方未按照約定辦理工作交接手續。解決辦法：甲方可以要求乙方按照約定辦理工作交接手續，必要時可以尋求法律途徑解決。4.問題：甲方未按照約定支付乙方工資、加班費、獎金等各項待遇。解決辦法：乙方可以依據勞動合同和法律法規，要求甲方支付應得的工資待遇。5.問題：甲方未按照約定提供社會保險、公積金等相關福利。解決辦法：乙方可以依據勞動合同和法律法規，要求甲方提供相關福利。五、所有應用場景：1.員工因個人原因向用人單位提出離職申請。2.用人單位同意員工離職申請，并辦理相關離職手續。3.用人單位與員工簽