《責任追究暫行規定》《責任追究暫行規定》是一項重要的制度文件，為明確責任追究的原則、程序、方式提供了依據，旨在維護黨紀國法，促進依法行政。課程導言本課程將深入探討《責任追究暫行規定》，旨在幫助學員全面了解責任追究制度的框架、原則、程序和應用。通過學習本課程，學員將掌握責任追究制度的基本知識，并能夠運用所學知識分析和解決實際問題。責任追究的概念責任認定責任追究的關鍵是明確責任主體，確定其是否承擔責任。問責制對責任主體進行問責，追究其責任，并采取相應措施。責任體系建立完善的責任追究體系，確保責任追究的公平公正和有效性。責任追究的法律依據11.憲法憲法作為國家根本大法，為責任追究提供了法律基礎。22.黨章黨章是黨的根本大法，規定了黨員的權利和義務，為責任追究提供了依據。33.相關法律法規如《公務員法》、《行政處罰法》等，對責任追究的具體程序、方式等做出了規定。44.黨內法規如《中國共產黨問責條例》等，對責任追究的范圍、主體、程序等做了詳細規定。責任追究的主體主要責任主體主要責任主體包括黨組織、政府部門、企事業單位、社會組織等。這些主體是問責追究工作的核心，承擔著相應的責任。具體責任主體具體責任主體是指具體責任人，如黨員干部、公職人員、企業負責人等。他們在履行職責的過程中，如果出現失職、瀆職等行為，將承擔相應的責任。責任追究的對象直接責任人員直接實施違規違紀行為的個人。領導責任人員對違規違紀行為負有領導責任的領導干部。相關責任人員對違規違紀行為負有監督管理責任的部門或個人。責任追究的范圍違反法律法規違反國家法律法規，以及黨章黨規、廉潔自律等相關規定。失職瀆職玩忽職守、濫用職權、徇私舞弊，造成嚴重后果。失誤錯誤決策失誤、工作失誤、執行失誤，造成較重損失。不良影響造成惡劣社會影響，損害國家利益、公眾利益和社會公正。責任追究的原則公平公正堅持客觀公正，不偏袒任何一方。依法依規嚴格按照法律法規和相關制度執行。實事求是基于事實真相，不虛假不隱瞞。權責一致責任與權力相匹配，明確責任邊界。責任追究的程序1調查取證收集相關證據2責任認定確定責任主體和程度3處理決定根據責任認定結果進行處理4通報公示公開問責結果責任追究程序是依法追究責任主體責任的必要環節，旨在確保問責程序的合法性和公正性，防止濫用權力或追責不當。問責的方式批評教育批評教育是一種輕微的處罰方式，適用于違反規定的行為。誡勉談話誡勉談話是嚴肅的批評教育，適用于存在潛在風險或問題的行為。組織處理組織處理包括警告、記過等，適用于嚴重違反規定的行為。紀律處分紀律處分是嚴厲的處罰，適用于違反紀律的行為，包括黨紀處分和政紀處分。問責的形式嚴肅批評對責任人進行嚴肅批評教育，指出其錯誤，并提出改進措施。誡勉談話對責任人進行談話，指出其錯誤，并提出警告，使其認識錯誤，改進工作。通報批評對責任人進行通報批評，將其錯誤行為公之于眾，起到警示作用。責令改正對責任人責令其改正錯誤，并采取措施防止類似事件再次發生。問責的主體相關部門包括紀檢監察機關、組織部門、審計部門等，根據職責分工，對相關責任人進行問責。上級領導對下級單位或個人履職不力、造成嚴重后果的，有權對其進行問責。權力機關例如人大、政協等，根據各自的職權，對相關責任人進行問責。社會公眾對于嚴重損害社會公共利益的行為，社會公眾可以通過各種方式進行監督，并提出問責要求。問責的依據11.法律法規依法行政，依法問責，遵守相關法律法規條款。22.黨紀黨規黨員干部應遵守黨紀黨規，違反者應受到問責。33.規章制度遵循組織內部的規章制度，問責依據包括相關工作細則。44.相關文件政策文件、會議紀要等，問責依據也包含重要文件內容。問責的程序1調查核實收集證據，核實情況，查明責任。2認定責任依據相關規定，認定問責主體責任。3處理決定根據責任輕重，決定處理方式和程度。4公示通報將問責結果向社會公開，接受監督。5跟蹤問效督促問責主體整改，確保問責效果。問責的時效問責的時效是追究問責責任的期限。問責的時效一般為一年，特殊情況可延長至兩年。問責時效從違規行為發生之日起計算。若違規行為隱瞞或無法及時發現，則從發現之日起計算。超過時效，一般不再追究問責責任。但存在嚴重違規行為，且情節惡劣，則不受時效限制。問責的裁量裁量權的尺度問責的裁量權需保持客觀公正，避免隨意性。權責一致原則問責的程度應與責任人的過失程度相符，確保權責一致。法律法規依據問責裁量需嚴格遵守相關法律法規和制度規范，確保合法合規。問責的追究問責的追究問責追究是責任追究的最終環節，也是問責制度的重要組成部分。問責追究是指對問責主體已經認定的問責對象，依法依規采取相應的追究措施。追究方式問責追究的方式主要包括：黨紀處分、政務處分、紀律處分、法律處分等。具體追究方式的選擇，應根據問責對象的性質、違反的紀律或法律法規、違反的程度等因素確定。問責的通報11.問責結果通報公開透明地公布問責結果，包括問責主體、問責對象、問責事項、問責依據、問責措施等信息，接受社會監督。22.問責主體通報對問責主體進行通報，包括問責主體的工作失誤、責任缺失等問題，以及整改措施和問責結果，促使問責主體引以為戒。33.問責對象通報對問責對象進行通報，包括問責對象的行為錯誤、違紀違法等問題，以及整改措施和問責結果，警示其他人員。44.問責通報范圍問責通報范圍應根據問責事項的性質、影響程度、責任追究結果等因素決定，可以包括部門內部通報、全系統通報、社會公開通報等。問責的解除符合條件問責主體應根據問責對象的行為表現、整改情況和取得的成效等因素，判斷是否符合解除問責條件。書面決定對符合解除問責條件的，問責主體應以書面形式作出解除問責的決定，并告知問責對象。公開透明解除問責的決定應及時公開，確保問責程序的透明度和公正性。記錄存檔解除問責的決定應存檔備查，以便日后查詢和參考。問責的監督公開透明問責過程公開透明，接受社會監督。反饋機制建立有效的反饋機制，及時發現問題，改進問責工作。法治保障完善問責法律法規，保障問責工作依法進行。輿論監督利用媒體監督，曝光問責不力的行為。領導責任追究決策失誤領導決策失誤可能導致重大損失，負有不可推卸的責任。監管不力對下屬工作監管不到位，導致出現違規或失誤，領導負有監管責任。失職瀆職領導干部玩忽職守、不負責任，造成嚴重后果，應承擔失職瀆職責任。政策責任追究政策制定政策制定者應承擔政策制定、實施、監督等方面的責任。如果政策制定或實施存在重大失誤，導致嚴重后果，則相關責任人應承擔相應的責任。政策執行政策執行部門應承擔政策執行、落實、監督等方面的責任。如果政策執行不力，導致政策效果不佳，則相關責任人應承擔相應的責任。法律法規政策責任追究的依據是法律法規。相關責任人應根據法律法規的要求，承擔相應的責任。執行責任追究定義針對執行過程中出現的錯誤、失誤或違規行為，追究相關責任人的責任，包括問責、處理和處罰。目的在于促使相關人員認真履職，提高執行效率，確保工作順利完成。主要內容包括對執行任務過程中存在的失職、瀆職、違紀違法等行為的追究。例如，對工作不力、敷衍塞責、濫用職權等行為進行追究。財務責任追究11.資金管理失誤資金使用不當、挪用公款、貪污腐敗等行為都可能導致財務責任追究。22.財務報表失實虛假賬目、偽造財務數據、瞞報漏報等行為，會嚴重影響財務信息的真實性，需要追究相關人員的責任。33.財務制度違反未按規定進行財務管理、違反財務制度、違反財務紀律等行為，都會被追究相應的財務責任。44.財務風險控制財務責任追究也是一種風險控制機制，可以有效地防止財務風險的發生，維護財務管理的規范性。安全責任追究事故責任追究安全事故發生后，相關人員應承擔相應責任。追究責任應明確事故原因，責任主體，責任類型，責任程度，并依法進行處理。安全隱患追究對安全隱患的發現、整改、處理等環節的責任追究，應明確相關責任人員，并進行相應的處罰。安全管理責任追究對安全管理人員的責任追究，應重點關注其履行安全管理職責的情況，是否存在失職、瀆職等行為。生態環境責任追究保護環境生態環境責任追究是為了保護環境，促進可持續發展。問責主體企業、政府部門、個人都有責任保護生態環境。問責方式包括行政處罰、經濟賠償、刑事責任等。腐敗問責追究嚴肅追責問責堅決查處腐敗行為，追究相關責任人的責任，營造風清氣正的政治生態。加強監督檢查建立健全監督機制，加強對腐敗行為的監督檢查，及時發現和查處問題。強化責任擔當各級領導干部要切實履行主體責任，加強廉政建設，堅決反對腐敗。違紀違規責任追究違紀違規行為違反黨紀國法，包括貪污、賄賂、濫用職權、玩忽職守等行為。違反規章制度，包括不遵守工作紀律、工作流程、安全規定等行為。責任追究方式根據情節輕重，采取相應的處理措施，包括批評教育、誡勉談話、責令檢查、黨紀處分、行政處分等。對情節嚴重的，依法追究刑事責任。責任追究的典型案例通過責任追究典型案例的分析，可以有效地提高問責意識，促使相關責任主體增強責任感和使命感。案例分析可以作為警示教育的素材，以案說法，以案促改，引導黨員干部和公職人員自覺遵守黨紀國法，規范自身行為。同時，典型案例的宣傳報道，可以起到示范引領的作用，推動責任追究工作不斷深化。典型案例要選擇具有代表性、警示性、教育性、典型性的案例，并進行深入分析，揭示問題本質，總結經驗教訓，提出改進措施。責任追究工作的總結與展望取得成效責任追究工作取得了顯著成效，提高了干部隊伍的責任意識和擔當精神，促進了工作效率和質量的提升，為國家發展和社會進步提供了堅強保障。加強制度建設不斷完善責任追究制度，健全問責機制，細化問責流程，明確問責標準，提升問責的科學性和規范性。強化問責力度堅持“有責必問、問責必嚴”，加大問責力度，對失職失責行為堅決