20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度「鴻誠擔保招聘」人才儲備與選拔服務合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘方信息1.1.1招聘方名稱1.1.2招聘方地址1.1.3招聘方聯系人1.1.4招聘方聯系方式1.2招聘服務方信息1.2.1服務方名稱1.2.2服務方地址1.2.3服務方聯系人1.2.4服務方聯系方式2.服務內容與范圍2.1人才儲備服務2.1.1人才儲備數量2.1.2人才儲備崗位2.1.3人才儲備時間2.2人才選拔服務2.2.1選拔方式2.2.2選拔流程2.2.3選拔時間3.服務費用與支付3.1服務費用總額3.2費用支付方式3.3費用支付時間4.服務期限4.1服務開始時間4.2服務結束時間5.服務質量要求5.1人才儲備要求5.2人才選拔要求6.保密條款6.1保密內容6.2保密期限6.3違約責任7.違約責任7.1違約情形7.2違約責任7.3違約賠償8.解除合同條件8.1合同解除條件8.2解除程序8.3解除責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序10.合同生效10.1合同生效條件10.2合同生效時間11.合同變更11.1合同變更條件11.2合同變更程序12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序13.合同終止13.1合同終止條件13.2合同終止程序14.其他14.1合同附件14.2合同份數14.3合同簽署日期第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1招聘方信息1.1.1招聘方名稱：有限公司1.1.2招聘方地址：省市區路號1.1.3招聘方聯系人：1.1.4招聘方聯系方式：138xxxx56781.2招聘服務方信息1.2.1服務方名稱：鴻誠人力資源管理有限公司1.2.2服務方地址：省市區路號1.2.3服務方聯系人：1.2.4服務方聯系方式：139xxxx8765第二條服務內容與范圍2.1人才儲備服務2.1.1人才儲備數量：30人2.1.2人才儲備崗位：市場營銷、財務、技術支持2.1.3人才儲備時間：2024年1月1日至2024年12月31日2.2人才選拔服務2.2.1選拔方式：面試、筆試、技能測試2.2.2選拔流程：簡歷篩選、初試、復試、終試2.2.3選拔時間：2024年2月1日至2024年11月30日第三條服務費用與支付3.1服務費用總額：人民幣50萬元3.2費用支付方式：分期支付，每季度支付總額的1/43.3費用支付時間：每個季度首月的15日前第四條服務期限4.1服務開始時間：2024年1月1日4.2服務結束時間：2024年12月31日第五條服務質量要求5.1人才儲備要求：5.1.1人才儲備信息真實、準確、完整5.1.2人才儲備質量符合招聘方要求5.2人才選拔要求：5.2.1選拔流程規范，確保公平、公正、公開5.2.2選拔結果準確，符合招聘方要求第六條保密條款6.1保密內容：雙方在履行合同過程中所知悉的對方商業秘密、技術秘密和個人信息6.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后5年6.3違約責任：違反保密條款的，應當承擔相應的法律責任第七條違約責任7.1違約情形：7.1.1服務方未按約定完成人才儲備和選拔工作7.1.2招聘方未按約定支付服務費用7.1.3雙方在履行合同過程中違反保密條款7.2違約責任：7.2.2招聘方未按約定支付服務費用的，應向服務方支付違約金，違約金為未支付部分服務費用的20%7.2.3違反保密條款的，應承擔相應的法律責任第八條解除合同條件8.1合同解除條件：8.1.1服務方嚴重違約，經招聘方書面通知后，服務方在合理期限內仍未改正8.1.2招聘方因經營困難，無法繼續履行合同8.1.3發生不可抗力事件，導致合同無法履行8.2解除程序：8.2.1一方提出解除合同，應書面通知另一方8.2.2收到解除合同通知的一方應在接到通知之日起7日內確認或提出異議8.2.3雙方協商一致后，簽訂解除合同協議第九條爭議解決9.1爭議解決方式：9.1.1雙方通過協商解決爭議9.1.2協商不成的，提交仲裁委員會仲裁9.2爭議解決機構：9.2.1仲裁委員會9.2.2仲裁規則適用《中華人民共和國仲裁法》及相關仲裁規則9.3爭議解決程序：9.3.1雙方在爭議發生后30日內提交仲裁申請9.3.2仲裁庭應在收到仲裁申請后60日內作出裁決第十條合同生效10.1合同生效條件：10.1.1雙方正式簽署合同10.1.2合同經雙方蓋章或簽字10.2合同生效時間：10.2.1合同自雙方蓋章或簽字之日起生效第十一條合同變更11.1合同變更條件：11.1.1雙方協商一致11.1.2變更內容不違反法律法規11.2合同變更程序：11.2.1雙方簽訂變更協議11.2.2變更協議經雙方蓋章或簽字后生效第十二條合同解除12.1合同解除條件：12.1.1合同到期自然終止12.1.2雙方協商一致解除合同12.1.3符合第八條規定的解除條件12.2合同解除程序：12.2.1雙方簽訂解除合同協議12.2.2解除協議經雙方蓋章或簽字后生效第十三條合同終止13.1合同終止條件：13.1.1合同解除13.1.2合同到期13.2合同終止程序：13.2.1雙方確認合同終止13.2.2合同終止后，雙方應結清各自的權利義務第十四條其他14.1合同附件：14.1.1本合同附件一：人才儲備與選拔服務清單14.1.2本合同附件二：保密協議14.2合同份數：14.2.1本合同一式四份，雙方各執兩份14.3合同簽署日期：14.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方是指在合同履行過程中，為甲乙雙方提供專業服務、技術支持或協助的獨立第三方機構或個人。1.2第三方包括但不限于中介機構、咨詢服務提供商、技術服務商、法律顧問等。第二條第三方介入程序2.1甲乙雙方協商一致，決定引入第三方參與合同履行。2.2第三方介入前，甲乙雙方應與第三方簽訂相應的合作協議，明確雙方的權利義務。2.3第三方合作協議的簽訂，應取得甲乙雙方的書面同意。第三條第三方責任限額3.1第三方在履行合同過程中，因自身原因造成的損失，其責任限額由甲乙雙方在第三方合作協議中約定。3.2第三方責任限額應合理設定，確保在第三方違約時，甲乙雙方能夠獲得相應的補償。3.3第三方責任限額包括但不限于直接損失和間接損失。第四條第三方權利4.1第三方有權根據合作協議，獨立履行其職責，包括但不限于提供專業服務、技術支持或協助。4.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行職責。4.3第三方有權根據合作協議，向甲乙雙方收取合理的費用。第五條第三方義務5.1第三方應按照合作協議，履行其職責，確保服務質量。5.2第三方應保守甲乙雙方的商業秘密和隱私。5.3第三方應按照約定，及時、準確地完成相關工作。第六條第三方與其他各方的關系6.1第三方與甲乙雙方之間的關系，由第三方合作協議約定。6.2第三方不得與甲乙雙方中的任何一方單獨簽訂有損另一方利益的協議。6.3第三方在履行合同過程中，應遵守相關法律法規，不得違反甲乙雙方的合法權益。第七條第三方違約責任7.1第三方在履行合同過程中，如發生違約行為，應承擔相應的違約責任。7.2第三方違約責任包括但不限于支付違約金、賠償損失等。7.3第三方違約責任的具體內容和計算方式，由甲乙雙方在第三方合作協議中約定。第八條第三方介入時的額外條款8.1第三方介入后，甲乙雙方應按照合作協議，與第三方共同履行合同。8.2甲乙雙方應就第三方的職責和權利義務進行明確，并確保第三方能夠獨立履行其職責。8.3甲乙雙方應就第三方的費用支付和責任承擔達成一致。第九條第三方介入時的說明9.1第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率和質量，降低風險。9.3第三方介入不影響甲乙雙方在合同中的權利和義務。第十條第三方介入后的合同變更10.1第三方介入后，如需對合同進行變更，應經甲乙雙方和第三方協商一致。10.2合同變更的內容應包括但不限于第三方的職責、權利義務、責任限額等。10.3合同變更協議經甲乙雙方和第三方簽字蓋章后生效。第十一條第三方介入后的爭議解決11.1第三方介入后的爭議，應由甲乙雙方與第三方協商解決。11.2協商不成的，可按照合同約定的爭議解決方式進行處理。第十二條第三方介入后的合同終止12.1第三方介入后，如合同需終止，應經甲乙雙方和第三方協商一致。12.2合同終止協議經甲乙雙方和第三方簽字蓋章后生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人才儲備與選拔服務清單詳細要求：清單應包括人才儲備和選拔服務的具體內容、時間節點、預期成果等。附件說明：本清單為合同的重要組成部分，用于明確服務內容和雙方預期。2.附件二：保密協議詳細要求：保密協議應明確保密信息的范圍、保密期限、違約責任等。附件說明：保密協議是合同的重要組成部分，用于保護雙方的商業秘密和隱私。3.附件三：第三方合作協議詳細要求：合作協議應詳細約定第三方的職責、權利義務、責任限額、費用支付等。附件說明：第三方合作協議是合同履行過程中可能涉及的附件，用于明確第三方與甲乙雙方的關系。4.附件四：合同變更協議詳細要求：變更協議應詳細記錄合同變更的內容、變更原因、變更后的合同條款等。附件說明：合同變更協議是合同履行過程中可能涉及的附件，用于記錄合同變更的細節。5.附件五：爭議解決協議詳細要求：爭議解決協議應明確爭議解決的方式、機構、程序等。附件說明：爭議解決協議是合同履行過程中可能涉及的附件，用于明確爭議解決機制。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：服務方未按約定完成人才儲備和選拔工作。示例說明：若服務方未在約定的時間內完成30名市場營銷人才的儲備，則構成違約。2.違約行為：招聘方未按約定支付服務費用。責任認定標準：根據合同約定的支付方式和時間節點，招聘方未在規定時間內支付費用。示例說明：若招聘方未在約定時間內支付第一個季度的服務費用，則構成違約。3.違約行為：第三方泄露甲乙雙方的商業秘密。責任認定標準：根據保密協議，第三方泄露商業秘密的行為。示例說明：若第三方在保密期限內泄露了甲乙雙方的商業秘密，則構成違約。4.違約行為：合同一方違反保密條款。責任認定標準：根據保密協議，合同一方泄露對方商業秘密的行為。示例說明：若甲乙雙方中的任何一方在保密期限內泄露了對方的商業秘密，則構成違約。5.違約行為：合同一方違反合同變更協議。責任認定標準：根據合同變更協議，合同一方未按約定執行變更內容。示例說明：若甲乙雙方中的一方未按照變更協議執行合同變更，則構成違約。全文完。2024年度「鴻誠擔保招聘」人才儲備與選拔服務合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘方名稱1.2招聘方地址1.3招聘方法定代表人1.4招聘方聯系人及聯系方式1.5招聘服務方名稱1.6招聘服務方地址1.7招聘服務方法定代表人1.8招聘服務方聯系人及聯系方式2.合同簽訂依據2.1相關法律法規2.2政策文件2.3招聘方內部規定3.招聘需求3.1招聘崗位3.2招聘人數3.3招聘條件3.4招聘時間4.招聘服務內容4.1人才儲備4.2人才選拔4.3資料收集與整理4.4簡歷篩選與推薦4.5面試安排與組織4.6背景調查與核實5.服務期限5.1合同生效時間5.2合同終止時間5.3合同延期6.服務費用6.1服務費用總額6.2付款方式6.3付款時間6.4付款條件7.服務質量保證7.1服務標準7.2質量監督7.3質量責任8.保密條款8.1保密內容8.2保密期限8.3違約責任9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后的處理12.合同附件12.1招聘崗位說明書12.2招聘條件說明12.3服務流程說明12.4保密協議13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效日期13.3合同備案14.其他約定14.1合同變更14.2合同解釋14.3合同份數14.4合同簽署第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘方名稱：鴻誠擔保有限公司1.2招聘方地址：市區路號1.3招聘方法定代表人：1.5招聘服務方名稱：人才儲備與選拔有限公司1.6招聘服務方地址：市區路號1.7招聘服務方法定代表人：2.合同簽訂依據2.1相關法律法規：《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規2.2政策文件：《關于進一步加強企業人才隊伍建設的若干意見》等政策文件2.3招聘方內部規定：《鴻誠擔保有限公司招聘管理制度》等內部規定3.招聘需求3.1招聘崗位：財務經理、市場營銷專員、人力資源專員3.2招聘人數：3人3.3招聘條件：3.4招聘時間：2024年1月1日至2024年3月31日4.招聘服務內容4.1人才儲備：根據招聘需求，進行人才庫的建立和維護，包括簡歷收集、篩選、分類等4.2人才選拔：組織面試、考察等環節，對候選人進行綜合評估4.3資料收集與整理：收集應聘者的相關資料，整理成冊4.4簡歷篩選與推薦：根據招聘條件，對收到的簡歷進行篩選，推薦符合要求的候選人4.5面試安排與組織：安排面試時間、地點，組織面試過程4.6背景調查與核實：對候選人進行背景調查，核實其個人信息和經歷5.服務期限5.1合同生效時間：自雙方簽字蓋章之日起生效5.2合同終止時間：2024年6月30日5.3合同延期：如需延期，雙方應提前一個月書面通知對方6.服務費用6.1服務費用總額：人民幣拾萬元整（￥100,000.00）6.2付款方式：分階段支付，具體如下：首付款：合同簽訂后5個工作日內支付人民幣叁萬元整（￥30,000.00）中期付款：招聘工作完成50%后5個工作日內支付人民幣伍萬元整（￥50,000.00）尾款：招聘工作全部完成后5個工作日內支付人民幣拾萬元整（￥70,000.00）6.3付款時間：按照付款方式規定的具體日期6.4付款條件：服務方按照合同約定完成服務內容，且招聘方確認無誤后，方可進行付款7.服務質量保證7.1服務標準：按照國家相關標準和行業規范執行，確保招聘服務的專業性、高效性7.2質量監督：招聘方有權對服務方的服務質量進行監督，服務方應積極配合7.3質量責任：如因服務方原因導致招聘工作出現重大失誤，服務方應承擔相應的責任8.保密條款8.1保密內容：招聘過程中涉及的雙方企業信息、候選人信息、商業秘密等8.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后兩年8.3違約責任：任何一方違反保密義務，泄露對方保密信息的，應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失9.違約責任9.1違約情形：包括但不限于未按時完成招聘任務、服務質量不符合約定、泄露保密信息等9.2違約責任：違約方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失、恢復原狀等9.3違約賠償：違約金為合同服務費用的一定比例，具體比例由雙方協商確定10.爭議解決10.1爭議解決方式：雙方應友好協商解決爭議，協商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決10.2爭議解決機構：無10.3爭議解決程序：按照相關法律法規和人民法院的規定進行11.合同解除11.1合同解除條件：包括但不限于一方嚴重違約、不可抗力導致合同無法履行等11.2合同解除程序：一方提出解除合同，應提前通知對方，并書面確認解除事宜11.3合同解除后的處理：雙方應按照合同約定和法律規定，妥善處理合同解除后的相關事宜，包括但不限于人員安置、費用結算等12.合同附件12.1招聘崗位說明書：詳細描述各招聘崗位的職責、任職要求、工作條件等12.2招聘條件說明：具體說明各招聘崗位的學歷、專業、工作經驗等要求12.3服務流程說明：詳細說明招聘服務的各個環節、時間節點、操作流程等12.4保密協議：雙方就保密事項達成的具體協議內容13.合同生效13.1合同生效條件：雙方簽字蓋章，且合同內容符合法律法規要求13.2合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效13.3合同備案：合同簽訂后，雙方應按照相關規定進行備案14.其他約定14.1合同變更：任何一方提出變更合同內容，應書面通知對方，經雙方協商一致后，簽訂補充協議14.2合同解釋：本合同如有歧義，應以書面形式進行解釋，解釋權歸招聘方14.3合同份數：本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：在本合同中，第三方指除甲乙雙方以外的，參與合同執行過程中提供專業服務的機構或個人，包括但不限于中介機構、評估機構、咨詢機構、背景調查機構等。15.2第三方介入的必要條件：第三方介入需經甲乙雙方同意，并以書面形式明確第三方的職責和權利。第三方應具備相應的資質和能力，能夠勝任其承擔的工作。15.3第三方介入的程序：甲乙雙方應共同選擇第三方，并簽訂書面協議。第三方應向甲乙雙方提供相關資質證明和工作方案。16.甲乙雙方責任甲方責任：向第三方提供必要的信息和資料，監督第三方的工作進度和質量，承擔第三方產生的合理費用。乙方責任：向第三方提供必要的服務和支持，監督第三方的工作進度和質量，承擔第三方產生的合理費用。17.第三方權利收取合理的服務費用。要求甲乙雙方提供必要的協助和支持。根據工作需要，與甲乙雙方進行溝通和協調。18.第三方義務嚴格遵守合同約定，按照約定的時間、質量、標準完成工作。保守甲乙雙方的商業秘密和隱私。在工作中，不得損害甲乙雙方的合法權益。19.第三方責任限額19.1第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任，賠償金額不得超過合同服務費用的一定比例，具體比例由甲乙雙方在合同中約定。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與其他各方的關系：第三方與甲乙雙方之間為合同關系，第三方應向甲乙雙方負責。第三方與其他第三方之間，如存在合作關系，應另行簽訂合作協議，明確各方權利義務。20.2第三方與其他各方的責任劃分：第三方對甲乙雙方負責，對其他第三方不承擔直接責任。甲乙雙方對第三方的工作成果負有最終驗收責任，第三方對驗收合格的成果承擔相應責任。20.3第三方與其他各方的溝通協調：第三方應與甲乙雙方保持溝通，及時匯報工作進展和問題。甲乙雙方應與第三方保持良好溝通，共同推進工作。21.第三方變更21.1如需更換第三方，甲乙雙方應協商一致，并以書面形式通知對方和第三方。21.2第三方更換后，原有合同條款中對第三方的約定繼續有效。22.第三方退出22.1第三方在合同履行過程中，如因自身原因退出，應提前通知甲乙雙方，并書面確認退出事宜。22.2第三方退出后，甲乙雙方應繼續履行合同，并根