保潔公司的規章制度

保潔公司的規章制度「篇一」

為了規范保潔人員的管理制度，提高保潔人員的服務質量，使美的城小區整體

衛生環境更加清新、整潔，更加滿意于住戶，對本小區保潔人員的工作做如下規

定：

一、保潔員崗位職責

1、遵守物業管理公司各項管理制度，統一著裝上崗，樹立良好形象。

2、服從上級領導安排，按照《衛生管理實施細則》的各項規章，保證保量地

完成本人所分管區域內的保潔工作。

3、遵守職員紀律，堅守工作崗位，工作時間不準干私活或做與工作無關的事

情。

4、發揚互助精神，支持同事工作，以禮相待。

5、清潔過程若發現異常現象，如跑、冒、漏水和設備設施損壞、故障等，及

時報告主管領導或專管人員，必要時積極協助專業人員排除故障。

6、發現事故隱患和可疑跡象，立即報告上級領導，并有義務監視事態過程或

采取有效措施，控制事態發展。

7、妥善保管清潔工具和用品，不得丟失和人為損壞，不得將清潔工具和用品

私借他人使用或帶回家中使用。

8、虛心接受業主（住戶）對保潔質量提出的意見和建議，不得與其發生爭

執。

9、拾金不昧，拾到物品立即上交或送還給失主。

10、認真完成上級主管臨時交辦的其他任務

二、保潔員安全操作規程

1、牢固樹立“安全第一”的思想，確保安全操作。

2、在超過1.5米高處操作時，必須雙腳踏在凳子上，不得單腳踏在凳子上,

以免摔傷。

3、在使用機器時，不得用濕于接觸電源插座，以免觸電。

4、不得私自撥動任何機器設備及開關，以免發生故障。

5、在不會使用機器時，不得私自開動機器，以免發生意外事故。

6、嚴格遵守防火制度，不得動用明火，以免發生火災。

7、在操作與安全發生矛盾時，應先服從安全，以安全為重。

8、室外人員在推垃圾車、倒垃圾時，應小心操作，以免傷及身體。

三、員工考核管理辦法

1、考核原則

公平公正，獎優罰劣，保證工作的正常運行，保障公司的服務質量。

2、考核內容

①勞動紀律考評。以《員工守則》中有關勞動紀律的相關規定為內容進行考核

評分。

②工作質量檢查。夜《員工工作標準》進行檢查評分。

③業主信息反饋。咬業主反饋情況或業主表揚、投訴情況進行評分。

3、評分標準

（一）勞動紀律考評，總分30分。

⑴遲到、早退，每次扣1分；

⑵事假每天扣2分，加扣70元；半天事假扣1分，加扣35元；

⑶病假每天扣1分，加扣30元；半天病假扣0.5分，加扣15元；

⑷曠工每天扣5分，加扣100元；半天曠工扣3分,加扣50元;

⑸不著工裝，每次扣1分；著裝不合格，每次扣0.5分；

⑹工作時間離崗、竄鹵的‘，每次扣1分；

⑺工作時間存在會客、吃零食、吸煙、飲酒等與工作無關行為，每次扣1分；

⑻工作時間存在大聲喧嘩、打鬧、吵架、斗毆等有損公司形象行為的，每次視

情節輕重扣3至5分；

⑼查實向業主索要物品或小費的，每次扣5分；

⑩不服從領導指揮，每次扣5分；

（二）工作質量檢查，總分60分。

公司按照《各崗位工作檢查標準》對各位員工的工作進行定期檢查，每位員工

的每月平均得分乘以6佻即為該項得分。

（三）業主信息反饋，標準得分10分。

公司以調查問卷、上門走訪等方式收集業主對我方服務的滿意程度，并收集相

關意見以改進我方工作。

1、按客戶的反饋結果，各員工的得分分別為：

滿意度分數

滿意10

基本滿意8

合格6

不滿意0

2、如員工受到業主投訴的，當月該員工該項得分為0分；

3、如員工受到業主表揚的，當月該員工該項得分加5分；

每位員工每月考核得分為95分的，按該員工月工資標準全額發放工資；考核

得分較95分每高1分，獎勵50元；考核得分較95分每低1分，扣發50元；

四、員工工資及離職管理

1、工資標準

保潔員薪金分為基本工資和浮動工資，其中基本月工資全額：女1700元；男

1800元，全月無遲到、早退、曠工、及其他違章紀錄，并按標準完成工作任務，

發放全額工資。浮動工資，按公司制度中規定的相關工作任務及考核標準執行。

2、離職規定

員工自動離職的需提前10天告知班長，班長做好應急準備，告知主管，找好

替崗員工，員工離職要經主管批準后方可離開公司，如員工無故離職，未通知上級

的，扣除本月工資，不給予發放。

注明：本物業保潔管理制度和考核管理辦法從20xx年6月1日開始正式執

行。

保潔公司的規章制度「篇二」

第一條目的

規范了本公司清潔衛生的要求，對服務過程中影響服務的各個因素進行控制，

確保服務質量滿足規定的要求。

第二條適用范圍

適用于本公司生活區環衛服務過程的控制。

第三條職責

一、各保潔工負責清潔所管轄區域的環境衛生；

二、行政人事部制定對保潔工的'考核標準；

三、行政后勤主管領導負責對生活區保潔工進行日常管理及衛生狀況檢查;

四、宿舍管理員負責每周抽查并協調保潔力量。

第四條控制要求和方法

一、保潔員行為規范

（一）、考勤制度

1、按時上下班，不遲到，不早退，無曠工現象；

2、堅守崗位，不無故擅離職守，上班時間不脫崗、竄崗、做與工作無關的

事：

3、有事請假，請假不超假，請假需提前一天申請，以便調班。請假由行政人

事部經理簽字有效；

（二）、儀容儀表、禮貌規范

1、精神飽滿、工服保證干凈、整齊、佩戴工作牌，頭發修理整潔，頭飾方；

2、文明禮貌，禮貌待人，無粗言穢語，不聲喊叫，說話，談笑，工作中不哼

小調、工作時間不看書衣、閑談、吃東西，不游玩、嬉戲，遇領導及重要客人來

時，應及時避讓并肅立及禮貌問候；

（三）、清潔用品、用具使用規范

1、不準擅自拿用公司的用品，清潔工具需填寫物品領用登記表方可領取；不

得將公司物品私自代理公司；

2、愛護工具，如損壞、遺失照價賠償；

3、節約水電，節約使用清潔用品，自覺降低成本;

4、工作結束后，清潔工具應擺放在固定位置，保持干凈、整齊。工作中，工

具應擺放在身邊，不影響他人行走和不有礙觀瞻的‘地方。

（四）、玻璃清潔

1、使用專用的玻璃擦拭工具和玻璃清潔劑，根據玻璃臟凈程度將清潔劑與清

水按一定比例兌好清潔溶液；

2、把浸玻璃清潔溶液的擦拭工具在玻璃上擦拭，從頂端用適當的力量按在玻

璃器上從上向下或從左向右擦抹：

3、污跡較重的地方重點抹，刮去玻璃表面上的水分；

（五）、公共衛生間清潔操作標準

1、打開門窗通風，用水沖洗小便器，用工具夾出小便器內的煙頭等雜物；

2、清掃地面垃圾，傾倒垃圾簍，更換新垃圾袋后放回原位；

3、將潔廁凈少許涂于污跡處，用馬桶刷擦刷，用水沖凈；

4、用地拖拖凈衛生間地面；

5、用清潔抹布擦凈墻壁表面和廁所門；

6、廁所有異味即可噴適當空氣清新劑。

（六）地面清潔方法

1、清掃干凈地面，無垃圾、雜物、砂粒；

2、地面有污物時要用小刀刮去;

3、用濕拖把均勻拖凈；

4、拖把清潔后擰干拖凈或用地推拖干；

5、拖地時要倒著拖，以免將拖凈處踩臟，注意身后。

（七）、抹布擦拭方法

1、將抹布洗凈擰干，疊成小適合小塊；（對皮沙發，電腦等高檔設備要用專

用抹布）擦拭玻璃時由上往下擦，桌面由左往右擦；

2、抹布一面擦臟污物后即轉用完未用的一面繼續擦抹，不可一面擦到底：

3、更換數次后用清水洗凈；

4、洗抹布水要及時更換。

二、保潔員工作內容

（一）、區域劃分

（二）、保潔員工作程序

1、A區保潔員工作程序

8：00準時到崗穿工裝，帶工牌；

8：008:30打掃各辦公室地面及桌面；

8：309：00打掃衛生間

9：0011：30打掃會客室、會議室、網吧、閱覽室；

13:3014:30打掃一樓，二樓走道、三樓走道；扶手、窗戶;

14：3015：30巡視各辦公室并及時清理臨時出現的衛生問題；

15：3016：30更換辦公室紙簍袋；將各個地點垃圾袋集中至垃圾桶。每周五

下午15:30全體保潔人員集中清掃一號樓。

2、B區保潔員工作程序

8：00準時到崗穿，裝，帶，牌；

8：008:30打掃三棟一樓辦公室;

8：309:00傾倒垃圾至外面指定垃圾傾倒點；

9:0011:30打掃廣場及主干道；

13:3014:30打掃7棟，8棟辦公室；

14：3015：30巡視各辦公室并及時清理臨時出現的衛生問題；

15：3016：30將各個地點垃圾袋集中至垃圾桶。

3、C區保潔員工作程序

9：00準時到崗穿工裝，帶工牌；

9：0011：00沖掃男女衛生間；洗漱臺

10：0011：30清掃四五六棟過道

11：3015：30清掃男女淋浴間;

12：3016：30巡視并及時清理臨時出現的衛生問題；

13：3017：30更換各點位垃圾袋并清運傾倒。

（三）、保潔員工作標準

1、垃圾袋口要扎緊、堆放整齊，垃圾拉走后要及時清理，無堆放雜物;

2、余垃圾，保持垃圾桶干凈、無異味；

3、清掃過的駱達到無灰塵、無積土、無積水、無雜物；

4、垃圾筒、果皮箱無浮灰、無痰跡，筒內干凈可，筒周圍無垃圾；

5、駱凈、道沿凈、人行道凈、雨水口凈、樹坑墻根凈、綠地草坪凈；

6、定期沖洗駱、小徑；

7、保潔標準達到清潔區內無煙頭、紙屑等雜物：

8、樓內地面無灰塵、紙屑、污漬、積水；

9、扶手無落塵、水漬、污漬；

10、墻面、樓角無灰塵、蛛網；

11、開關無灰塵（須用干抹布，以防觸電）；

12、散水干凈無泥土；

13、走廊內的玻璃潔凈無灰塵、無指印；

14、電表箱無塵、管道井無雜物；

15、消防管道和消防設施無塵；

16、做到隨手關閉走廊燈;

17、檢查走廊燈的完好情況，并告知管理員;

18、協助管理員監督裝修人員的違規操作；

保潔公司的規章制度「篇三」

一、保潔員崗位職責

1、嚴格遵守公司各項規章制度。

2、文明服務、禮貌待人，并注意保持個人的儀容儀表，樹立良好形象。

3、愛崗敬業，聽從上級領導指揮，在規定時間內按照工作標準，保質保量地

完成各自分管區域內的保潔工作。

4、遵守考勤制度，按時上下班，不遲到、早退，不曠工離崗，工作時間不干

私活，不做與工作無關的事情。

5、發揚互助精神，支持同事工作，以禮相待。

6、清潔過程若發現異常現象，如跑、冒、漏水和設備設施損壞、故障等，及

時報告，并有義務監視事態過程或采取有效措施，控制事態發展，必要時積極協助

專業人員排除故障。

7、妥善保管清潔工具和用品，不得丟失和人為損壞，不得將清潔工具和用品

私借他人使用或帶回家中使用，如損壞或遺失工具照價賠償。

8、拾金不昧，拾到物品立即上交或送還失主.

9、認真完成上級領導臨時交辦的其他任務。

三、保潔員工作標準

（一）辦公室（總監級以上的）的清掃標準

1、辦公桌、椅、電腦、電話、煙缸、地面、窗臺、窗框、門、文件柜、刊物

架、沙發、茶幾等每天至少擦拭1次，做到無污漬、無灰塵、無水跡。

2、辦公桌上的辦公用品、文件、資料等要擺放整齊，不得隨意翻看。

3、文件柜玻璃、窗框要擦拭得十凈、明鳧，無手印、無塵土、無水跡；窗簾懸

掛整齊。

4、垃圾筒要保持干凈無污，垃圾及時清倒，垃圾袋及時更換。

5、辦公室內的花草植物要每周澆水，并保持花盆內無雜物，盆體無塵、無污

漬。

6、辦公室窗戶玻璃、天花板及燈具，每月清掃擦拭。

（二）走廊及大廳的清掃標準

1、一樓大廳的前臺、接待處沙發、茶幾、正門玻璃，每日至少擦拭2次，做

到潔凈、明亮、無灰塵、無污漬、無水跡。

2、走廊地面每日至少掃拖2次，隨時保持做到無垃圾、無雜物、無污漬、無

痰跡、無水跡、光潔明亮。

3、走廊內垃圾桶每日至少擦拭、清倒2次。做到無手印，無雜物、無灰塵、

無污漬、無水跡。

4、走廊內及大廳內的窗臺、樓道開關、消防栓、滅火器、安全出口指示牌，

每日至少擦拭1次，做到無灰塵、無污漬、無水跡。

5、走廊內的花草植物要每周澆水，隨時清理花盆內雜物，并保持花盆內無雜

物，盆體無塵、無污漬。

6、走廊內窗戶玻璃、天花板及燈具，定期清掃擦拭。

（三）衛生間清掃標準

1、衛生間內洗手臺面、鏡面、地面，應隨時清掃，做到無污漬、無枳水。

2、衛生間內便池應隨時清掃、沖刷，做到無污漬、無異味。

3、衛生間內隔斷板、墻面、開關插座、窗臺等每日至少擦拭2次，做到無污

漬、無痰跡、無水跡。

4、衛生間內垃圾筒要保持干凈無污、垃圾及時清倒、垃圾袋及時更換。

5、在蚊蠅活動季節里，每天噴藥一次，保證廁所內無蠅、無蚊蟲。

6、每日不定時噴灑空氣清新劑，減輕廁所內異味。

7、衛生間窗戶玻璃、天花板及燈具，每月清掃擦拭。

（四）會議室、接待室清掃標準

1、會議室、接待室的桌、椅、地面、門、窗臺每日至少擦拭1次，做到無污

漬、無灰塵、無水跡。

2、會議室、接待室內的設備設施每日至少擦拭1次，做到無污漬、無灰塵、

無水跡。擦拭時注意對設備設施的保護，以免損壞。

3、會議室、接待室內的垃圾筒要保持干凈無污、垃圾及時清倒、垃圾袋及時

更換。

5、會議室、接待室除日常定時清掃外，如遇會議、活動等，應在會議、活動

結束后及時對會議室進行全面清掃。

6、會議室、接待室窗戶玻璃、天花板及燈具，每月進行清掃擦拭。

（五）樓梯通道清掃標準

1、樓梯通道的地面每日至少清掃2次，做到無垃圾、無雜物，無污漬、無痰

跡、無水跡、光潔明亮。

2、樓梯通道內的扶手、窗臺、樓道開關、消防栓、配電箱門等每日至少擦拭

2次，做到無灰塵、無污漬、無水跡。

3、樓梯通道內扶手、安全出口指示牌每周至少擦拭2次，做到無污漬、無灰

塵、無水跡。

四、保潔員安全操作規程

1、牢固樹立“安全第一”的思想，確保安全操作。

2、在清理開、關設備設施時，不得用濕手接觸電源插座，以免觸電。

3、不得私自撥動任何機器設備及開關，以免發生故障。

4、在不會使用機器時，不得私自開動或關閉機器，以免發生意外事故。

5、保潔人員應注意自我保護，工作時戴好膠皮手套，預防細菌感染，防止損

害皮膚。清潔完畢，應注意洗手。

6、在操作與安全發生矛盾時，應先服從安全，以安全為重。

五、保潔考核標準

1、不定期檢查各位保潔負責區域，檢查是否按照相關要求完成工作，有以下

情形罰款50元/次，從當月工資中扣除。

a、負責區域打掃不徹底，存在死角的；

b、因工作不力，被投訴的；

c、不服從，作安排的；

d、定期清理區域未按時清理的；

c、工作期間不在工作崗位的；

六、考勤標準

1.上班時間上午6:30~10:30,下午12:30~16:30,共計8小時。

2.遲到15分鐘內（含）罰款10元，遲到15分鐘以上一小時內，罰款20元，遲

到一小時以上者，扣半天工資（所有罰款當月薪資中扣除），另外半天亦同。

3.未請假不出勤者，或請假未批準者，按照曠工處理，曠工一天扣三天薪資，

曠工兩天扣六天薪資，曠工三天，按照自理計算，扣發一個月薪資。

保潔公司的規章制度「篇四」

安全工作是公司一切工作的保證，安全工作人人有責，工作中存在的危險隱患

只要采取必要的安全措施及加強管理力度是完全能夠預防的‘。每位員工務必有強

烈的安全意識，牢記安全第一C為確保員丁、公司、客戶和他人的生命財產安全、

杜絕傷害事故發生的可能性，公司制定了安全守則和防火措施。對于違反安全、消

防措施和制度的人員，造成損失的，將追究當事人直接職責。

一、嚴格遵守公司制定的各項安全制度、安全操作規程，正確使用各種防護用

品和防護用具。在組織、管理、指揮生產方面負安全職責，認真貫徹“管生產務必

管安全”的原則。

二、組織編制和審查施工組織設計、施工方案時，要貫徹安全第一的思想，安

全技術措施要針對性強，使用效果好，能科學的指導安全生產中的重大問題。布置

下月安全生產工作，責成有關人員分頭檢查實施狀況。

三、經常對所屬人員進行安全教育，檢查執行狀況，對上級安全部門的工作指

示，應主動布置、檢查，并給予大力支持。

四、深入現場，在檢查作業進度的同時，務必檢查安全生產狀況，及時糾正違

章行為，每季度組織一次安全生產大檢查，對查出的問題要責成限期解決，并令其

制定不再重復發生問題的措施。

五、嚴禁在消防通道堆放雜物，要持續消防通道的暢通。所有員工進入工作區

域務必走指定通道并佩戴保安部門發放的胸卡。

六、遵守吸煙的規定，嚴禁隨意亂扔煙頭、火柴棒，嚴禁在非吸煙區吸煙。

七、嚴禁私自動用，安裝各種電器設備和接通電線。務必將放置在蒸汽管路，

散熱器、加熱器及熱的管路周圍的可燃物移至安全位置或用隔板覆蓋。

八、嚴禁將有物品、易燃易爆物品帶入工作場所，發現以上可疑物品或人員時

應立即報告部門主管或有關部門。并協助有關部門工作。

九、保護賓客和公司全體員工的生命財產安全，是我們每位員工的義務。如遇

險情，要立即報告部門主管并保護好現場，用心協助部門主管和有關部門排除險

情。

十、上下班途中注意過往行人和車輛，不得在機動車道或兩人以上談話并行，

過往路口務必看清楚紅、綠燈后方可前行，時刻注意天氣變化，注意防雨、防雪、

防雷電及大風天氣對周邊的樹木、建筑物、水坑、電線桿等設施的影響造成的各種

隱患。（騎電動車上下班的員工留意慢行）

十一、上崗前檢查好操作中所需的工具是否能安全、正常運轉。

十二、室內保潔員要注意水、電、登高擦拭，合理運用“留意地滑”標示牌。

十三、在需要使用叱學藥品時首先仔細看清楚說明書，是否對要清洗的物品有

無不良影響，并在使用時不得低于兩人操作。

十四、在使用專業清洗設備時（如：洗地機、吸水機、拋光機等）首先要仔細檢

查線路是否安全，按照操作流程使用機器設備，保證安全運行。

十五、庫區保潔員注意前后停車區域裝卸貨物行駛車輛的躲讓等。

十六、外圍保潔員注意高處墜物傷人。

十七、高位清潔（如：玻璃、天花板、出風口等）首先應將“工作進行中”標示

牌放置干現場，一人扶梯一人清潔，作業期間應留意來往人員，注意T具的正確便

用方法，不能碰到人員并注意個人安全。

十八、高墻清洗，應將安全帶保險繩拴在牢固點并掌握重心。

十九、如遇到工作時光內發生工傷事故，務必及時向主管人員報告。

二十、要重視各項環節，結合自身安全工作經驗將安全工作落實到實際工作

中，從而確保保潔工作安全有序進行。

保潔公司的規章制度「篇五」

1、負責對指定打掃區域如辦公室、公共走道、洗手間等的打掃清潔工作；

2、負責垃圾的清除、清掃、統一處理工作；負責公司各樓層的男女廁所RJ衛

生打掃，注意合理，節約地使用清潔劑，經常保持坑池，墻面及水池周圍的清潔，

做到無蠅、無蛆、無異味；

3、經常疏通，保持明暗下水道的暢通，確保地面無積水，保持地面潔凈；

4、對各種清潔用具要擺放整齊，注意保管、維護，以延長其使用期；

5、節約用水用電，杜絕浪費，做到隨手關燈、擰好水龍頭；

6、保證每周至少清運垃圾兩次；

7、完成上級將會的其他工作任務。

保潔公司規章制度［七）：20xx中小企業管理制度

保潔公司的規章制度「篇六」

一、保潔員根據行政后勤部制度的工作時間進行日常保潔工作；

二、負責公司辦公區過道、電梯內、電梯間、茶水間等公共場所衛生的清掃，

保持所有公共場所的衛生整潔，地面干凈、無塵土、無衛生死角，做到每天拖四

遍，每周用肥皂水拖一遍：

三、負責會議室、貴賓廳會前、會后的清掃、整理工作；

四、負責打掃各獨立辦公室的地面衛生，清倒辦公室和公用走道之垃圾，清洗

痰盂;

五、保持公共場所樓梯扶手、窗臺表面無灰塵，光潔明亮，做到每天擦兩遍，

保持環境美觀；

六、保持所有公共場所玻璃窗在視線內無灰塵、蜘蛛網、印痕，每周擦一遍以

上。

七、洗手池無皂跡、無污點，無污垢，做到經常擦拭，保持表面光亮、整潔；

八、墻面天花板衛生，整潔美觀，無蜘蛛網、灰塵、印痕、脫皮、污跡，做到

每周至少清掃一遍：

九、所有公共場所痰盂位置設置合理、數量充足、無外溢現象，表面干凈無污

跡，做到每天擦洗痰盂兩遍；

十、垃圾箱位置設置合理、數量充足，無外溢現象，表面干凈無污跡，每天清

理兩次；

十一、負責清掃辦公大樓的公共廁所衛生及墻面、地面衛生、蜘蛛網、污物，

每天上、下午各清掃一次以上。做到廁所清潔無異味，地面干凈無污跡、積水、紙

屑，保證墻面瓷傳光亮，無水印、無污跡；

十二、及時疏通下水道（指堵塞不嚴重時）；

十三、負責管理清掃工具、清運工具，按時清倒垃圾桶內的垃圾；

十四、按時澆灌樓內擺放的盆花，剪枝、施肥，除蟲；

十五、負責樓內衛生，保持室內過道樓梯無煙頭、垃圾及雜物，每天認真打掃

每個會議室，保持干凈;

十六、保潔員請假應事前向行政部申請，獲準后才予以離開，否則不潔責任由

其承擔；

十七、注意節約用水、用電；

十八、以上各項工作職責如有違反，每違反一次罰款50元。

保潔公司的規章制度「篇七」

為了方便本公司的管理，特此制定如下規章制度。望大家仔細閱讀并供遵照執

行

第一章、罰則

一、具有下列情況之一者，給予口頭警告，并處罰金XXXX元。

1、上崗前儀容儀表、著裝、號牌不符合要求。

2、未經批準使用不可使用的設施。

3、大聲喧嘩，遭到顧客投訴保潔公司。

4、無故遲到、早退。

5、上班時間玩手機。

6、串崗、扎堆聊天。

二、工作中出現過失給予一次解釋機會，經及時指導培訓后，如再次出現類似

時，按情況輕重予以待崗培訓（不計工薪）或XXX〉：元經濟處罰。

1、過失1：清潔工具亂放

標準：指定地點，定點定位存放。

2、過失2:垃圾箱內堆滿垃圾

標準：垃圾箱內垃圾超過三分之二時立即清除。保潔公司管理制度。

3、過失3:地面、臺面、鏡面無有效清潔。

標準：地面、臺面、鏡面，及時即使清潔，地面垃圾10分鐘內清除。

4、過失4:保潔區域頂點設施、設備沒有擦拭

標準：設施、設備要求每天抹塵1次，并隨時注意。

5、過失5:衛生間、有積水、雜物，清潔不徹底。

標準：衛生間、無積水、無雜物及時清理不得超過30分鐘。

6、過失6:玻璃、入銹鋼上有污漬

標準：低位玻璃每天刮洗一次，高位玻璃每周一次刮洗，保潔及清理污漬。

7、過失7:其它設施、設備有污漬、污垢

標準：發現有污漬、污垢及時清理。

三、具有下列情況之一者，給予書面警告處分。嚴重的罰款xxxx元。

1、對同事粗言穢語，不講禮貌。

2、不經上級批準，中止工作或遲到，早退兩次以上者。

3、在工作時間瞌睡。

4、在工作區域內不遵守要求，不聽管理和勸阻。

5、蓄意破壞公司財物。

6、無事生非，挑撥離間，損害員工團結。

7、不服從正常安全檢查。

8、利用上班時間收集廢舊物，不服從上司，影響工作質量。

9、開具虛假病歷和處方單。

四、保潔人員如發現有以下情況，給予直接開除處理

1、未履行批準手續，擅離崗位。

2、工作不力，影響工作質量。

3、遲到、早退累計超過五次者和曠工二日以內者。

4、經常不能保質保量完成本職工作。

5、損害公司聲譽和超市方利益，弄虛作假者。

6、泄露內部經營情報。

7、盜竊公司或超市的財物。

8、觸犯法律,被拘留、勞教、判刑。

第二章、獎勵

一、有下列情況之一，單次獎勵XXXX元。

1、每月能按照公司規定，積極完成本職工作，并能起到較好的帶頭作用，表

現突出者。

2、撿拾顧客財物，積極上繳歸還。

3、本職工作被超市領導提出表揚。

4、節省公司財物開支，半年內物耗使用比率比其他員工低。

5、幫助公司或主管提出合理化建議被采納。

二、有下列情況之一，獎勵XXXX元。

1、清潔工作檢查半年內無扣分，無處罰。

2、對公司清潔工作作出重大建議，被采納后的確可行，節省開支、人工者。

3、對超市作出重大貢獻者。

三、保潔組長每月獎勵xxxx元。

四、有下列情況之一，獎勵xxxx元。

1、本職工作檢查一年內無扣分，無處罰。

2、對超市作出重大貢獻者。保潔人員要努力提高自身素質和對公司負責的覺

悟，服從領導工作安排，遵守公司工作紀律，不遲到，不早退，不擅自離崗，如有

急事須向主管請假。當班人員不得做與本職工作無關的事。得到主管的批準，方才

能到休息室休息。

3、承包崗位片區衛生必須達到規定標準。

4、保潔人員對商家、顧客服務要熱情周到，舉止端莊，禮貌大方，把顧客當

作上帝，對客戶的投訴當日值班長必須馬上處理，不得與客戶發生爭執。

5、上班時必須穿著清潔，按規定要求著裝，并將工作卡端正戴在左胸前，不

管在任何時候，任何工作場所都不得穿短褲、背心、拖鞋。

6、保潔人員在工作要堅持原則，團結協作，以禮相待，不準以個人恩怨懈怠

工作，不準給同事設備工作障礙，不準以任何借口擾亂工作秩序。

7、不準私拿公物，私賣廢品，如發現，分別給予罰款并同時辭退：如損壞衛

生工具者，要照價賠償。拾到物品，應及時上交主管。

8、商場內的垃圾要隨時清除干凈，用垃圾桶、垃圾袋及時運送出場外或指定

地點并倒入集裝箱。不準用扶梯運送垃圾，運送垃圾必須走樓梯通道，扶梯上、樓

梯及周圍的污漬、垃圾必須及時清除。

9、保潔人員在工作中有權勸阻、制止破壞公共衛生的行為，不能處理、解決

時應立即向上級主管匯表，有權提出工作中的一些合理化建議保潔公司規章制度百

科。

10、保潔員必須嚴格按照《保潔員清潔工作程序〉執行。

第三章、工資薪金

1、員工上個月的工資于本月的xxxx日支付。

2、工作突出的，年終時給予xxxx元年終獎。

第四章、人事異動

風險提示:

企業要在員工入職一個月內與員工簽訂書面的勞動合同，否則企業需要承擔雙

倍工資的風險；勞動合同必須具備勞動合同期限、工作內容、勞動保護和勞動條

件、勞動報酬、勞動紀律、勞動合同終止條件以及違反勞動合同的責任等條款，建

議企業與員工簽訂勞動合同時，可以先咨詢專業的'律師，或者查閱好相關法律問

題，避免引起不必要的勞動糾紛。

1、員工入職后一個月內，公司要與其簽訂勞動合同，并辦好社保手續。

2、員工辭職的，應提前30天向公司提出申請。

3、員工有勞動法規定的辭退情形的，公司可以按照勞動法的規定，解除與勞

動者的合同，并不支付經濟補償。

保潔公司的規章制度「篇八」

第一章、罰則

一、具有下列情況之一者，給予口頭警告，并處罰金XXXXX元。

1、上崗前儀容儀表、著裝、號牌不符合要求。

2、未經批準使用不可使用的設施。

3、大聲喧嘩，遭到顧客投訴保潔公司。

4、無故遲到、早退。

5、上班時間玩手機.

6、串崗、扎堆聊天。

二、工作中出現過失給予一次解釋機會，經及時指導培訓后，如再次出現類似

時，按情況輕重予以待崗培訓（不計工薪）或XXXXX元經濟處罰。

1、過失1:清潔工具亂放標準：指定地點，定點定位存放。

2、過失2：垃圾箱內堆滿垃圾標準：垃圾箱內垃圾超過三分之二時立即清

除。保潔公司管理制度。

過失3：地面、臺面、鏡面無有效清潔。標準：地面、臺面、鏡面，及時

即使清潔，地面垃圾10分鐘內清除。

4、過失4：保潔區域頂點設施、設備沒有擦拭標準：設施、設備要求每天抹

塵1次，并隨時注意。

5、過失5：衛生間、有積水、雜物，清潔不徹底。標準：衛生間、無積水、

無雜物及時清理不得超過30分鐘。

6、過失6：玻璃、不銹鋼上有污漬標準：低位玻璃每天刮洗一次，高位坂璃

每周一次刮洗，保潔及清理污漬。

7、過失7：其它設施、設備有污漬、污垢標準：發現有污漬、污垢及時清

理。

三、具有下列情況之一者，給予書面警告處分。嚴重的罰款xxxxx元。

1、對同事粗言穢語，不講禮貌。

2、不經上級批準，中止工作或遲到，早退兩次以上者。

3、在工作時間瞌睡。

4、在工作區域內不遵守要求，不聽管理和勸阻。

5、蓄意破壞公司財物。

6、無事生非，挑撥離間，損害員工團結。

7、不服從正常安全檢查。

8、利用上班時間收集廢舊物，不服從上司，影響工作質量。

9、開具虛假病歷和處方單。

四、保潔人員如發現有以下情況，給予直接開除處理

1、未履行批準手續，擅離崗位。

2、工作不力，影響工作質量。

3、遲到、早退累計超過五次者和曠工xxxx日以內者。

4、經常不能保質保量完成本職工作。

5、損害公司聲譽和超市方利益，弄虛作假者。

6、泄露內部經營情報。

7、盜竊公司或超市的財物。

8、觸犯法律，被拘留、勞教、判刑。

第二章、獎勵

一、有下列情況之一，單次獎勵XXXXX元。

1、每月能按照公司規定，積極完成本職工作，并能起到較好的帶頭作用，表

現突出者。

2、撿拾顧客財物，積極上繳歸還。

3、本職工作被超市領導提出表揚。

4、節省公司財物開支，半年內物耗使用比率比其他員工低。

5、幫助公司或主管提出合理化建議被采納。

二、有下列情況之一，獎勵XXXXX元。

1、清潔工作檢查半年內無扣分，無處罰。

2、對公司清潔工作作出重大建議，被采納后的確可行，節省開支、人工者。

3、對超市作出重大貢獻者。

三、保潔組長每月獎勵xxxxx元。

四、有下列情況之一，獎勵xxxxx元。

1、本職工作檢查XXXXXX年內無扣分，無處罰。

2、對超市作出重大貢獻者。保潔人員要努力提高自身素質和對公司負責的覺

悟，服從領導工作安排，遵守公司工作紀律，不遲到，不早退，不擅自離崗，如有

急事須向主管請假。當班人員不得做與本職工作無關的事。得到主管的批準，方才

能到休息室休息。

3、承包崗位片區衛生必須達到規定標準。

4、保潔人員對商家、顧客服務要熱情周到，舉止端莊，禮貌大方，把顧客當

作上帝，對客戶的投訴當日值班長必須馬上處理，不得與客戶發生爭執。

5、上班時必須穿著清潔，按規定要求著裝，并將工作卡端正戴在左胸前，不

管在任何時候，任何工作場所都不得穿短褲、背心、拖鞋。

6、保潔人員在工作要堅持原則，團結協作，以禮相待，不準以個人恩怨懈怠

工作，不準給同事設備工作障礙，不準以任何借口擾亂工作秩序。

保潔公司的規章制度「篇九」

一、清潔人員實行每周串休1天休息，作息時間：上午8：00-11：