醫(yī)療行業(yè)員工待崗協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________聯(lián)系人：__________________乙方（員工）：__________________性別：__________________身份證號碼：__________________聯(lián)系電話：__________________住址：__________________鑒于甲方為醫(yī)療行業(yè)企業(yè)，乙方為甲方員工，現(xiàn)雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方待崗期間的相關(guān)事項達成如下協(xié)議：一、待崗原因（1）單位調(diào)整：甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，對組織機構(gòu)進行調(diào)整，乙方所屬崗位被撤銷或調(diào)整；（2）崗位撤銷：甲方根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，撤銷乙方所在崗位；（3）合同到期：乙方與甲方的勞動合同到期，雙方未達成續(xù)簽協(xié)議；（4）病假：乙方因病請假，超過規(guī)定的工作時間；（5）其他原因：__________________。二、待崗期限1.乙方待崗期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如遇特殊情況，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況提前終止或延長待崗期限。三、待崗期間待遇1.甲方每月支付乙方基本工資的__%作為待崗生活費，待崗生活費標準不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。2.乙方待崗期間，各項社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）費用由甲方承擔。3.乙方待崗期間，不再享有甲方提供的其他福利待遇（如年終獎、績效獎金等）。四、待崗期間職責1.乙方應保持電話暢通，隨時關(guān)注甲方通知，按照甲方要求參加待崗培訓或應聘其他崗位。2.乙方在待崗期間應積極尋求合適的工作機會，如有就業(yè)情況，應及時告知甲方。3.乙方在待崗期間不得違反法律法規(guī)，不得從事有損甲方聲譽的活動。五、待崗期滿后的處理1.待崗期滿后，甲方如有合適崗位，應優(yōu)先考慮乙方，并根據(jù)乙方實際情況安排工作。2.待崗期滿后，如甲方無合適崗位，乙方可以選擇自愿離職或與甲方協(xié)商解除勞動合同。3.待崗期滿后，乙方如自愿離職，應提前__天向甲方提出書面申請。六、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________________乙方（員工）：__________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方勞動合同復印件3.醫(yī)療行業(yè)待崗協(xié)議相關(guān)法律法規(guī)匯編4.甲方組織機構(gòu)調(diào)整證明文件5.甲方提供的待崗培訓資料6.乙方就業(yè)情況證明文件7.甲方提供的其他福利待遇相關(guān)政策文件二、違約行為及認定：1.甲方未按時支付乙方待崗生活費：甲方未按照本協(xié)議約定，按時支付乙方基本工資的__%作為待崗生活費，視為違約行為。2.甲方未按時承擔乙方社會保險費用：甲方未按照本協(xié)議約定，承擔乙方待崗期間的社會保險費用，視為違約行為。3.乙方未保持電話暢通或未及時回復甲方通知：乙方未按照本協(xié)議約定，保持電話暢通，未及時關(guān)注甲方通知，視為違約行為。4.乙方違反法律法規(guī)或從事有損甲方聲譽的活動：乙方在待崗期間違反法律法規(guī)，或從事有損甲方聲譽的活動，視為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指醫(yī)療行業(yè)企業(yè)，作為勞動合同的用人單位。2.乙方：指與甲方簽訂勞動合同的員工。3.待崗：指乙方因單位調(diào)整、崗位撤銷等原因，暫時無法在甲方從事正常工作時的一種狀態(tài)。4.待崗生活費：指甲方按照本協(xié)議約定，支付給乙方在待崗期間的基本生活費用。5.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等法定社會保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時支付待崗生活費：乙方應及時與甲方溝通，要求甲方按照本協(xié)議約定支付待崗生活費。如甲方仍不支付，乙方可依法向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.甲方未按時承擔社會保險費用：乙方應及時與甲方溝通，要求甲方承擔待崗期間的社會保險費用。如甲方仍不承擔，乙方可依法向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.乙方未保持電話暢通或未及時回復甲方通知：乙方應確保電話暢通，隨時關(guān)注甲方通知。如乙方因特殊情況無法及時回復，應及時與甲方溝通解釋。4.乙方違反法律法規(guī)或從事有損甲方聲譽的活動：乙方應自覺遵守法律法規(guī)，不得從事有損甲方聲譽的活動。如乙方發(fā)生違約行為，甲方有權(quán)依法解除勞動合同，并要求乙方承擔相應責任。五、所有應用場景：1.甲方因單位調(diào)整，需要對組織機構(gòu)進行調(diào)整，導致乙方待崗。2.甲方因業(yè)務發(fā)展需要，撤銷乙方所在崗位，導致乙方待崗。3.乙方與甲方的勞動合同到期，雙方未達成續(xù)簽協(xié)議，導致乙方待崗。4.乙方