工作作風(fēng)自查報告（9篇）工作作風(fēng)自查報告篇一一、參加機關(guān)作風(fēng)教育整頓活動情況。自從開展作風(fēng)教育整頓活動以來，我能夠按照學(xué)校的安排，積極參加學(xué)習(xí)，認真查找問題。在學(xué)習(xí)方面，無論是單位組織的職工學(xué)習(xí)會，還是小組學(xué)習(xí)會，我都按時參加，沒有缺席。除了集體學(xué)習(xí)外，個人還堅持自學(xué)。學(xué)習(xí)之后，及時撰寫心得體會。在堅持學(xué)習(xí)的同時，我還注意對照要求，查找實際工作中和個人思想中的問題和不足，努力糾正自己存在的作風(fēng)問題。二、自查自糾情況。對照教育局要求查找的幾個重點進行自查，自己認為我個人總體上還做得比較好。一是服從大局觀念好、有強烈的全局意識，在工作中和同志們的工作展開了更好更多的合作。不管是份內(nèi)份外，只要有任務(wù)，只要有利于工作，有利于教育事業(yè)的發(fā)展，我們都是心往一處想，勁往一處使。二是認真搞好團結(jié)，充分發(fā)揮團結(jié)協(xié)作精神。我一直把搞好團結(jié)作為我個人工作的重要要求之一，不利于團結(jié)的事不做，不利團結(jié)的話不說，維護教師的形象。三是在平時的工作作風(fēng)上，個人也是做得比較好，十分注意工作紀律。我從參加工作以來，就養(yǎng)成了不遲到、不早退的習(xí)慣，一般都要提前到辦公室。到了辦公室，就認認真真地做事，沒有擅自脫崗。四是責(zé)任感較強，精神狀態(tài)好，我一直都有一種不甘落后的信念，千方百計要把自己的工作做好，我所做的一切也受到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定。五是能不斷充實自已，努力提高工作技能和效率。在工作和生活中，能堅持學(xué)習(xí)，努力使自己不掉隊。當(dāng)然，與越來越高的工作要求相比，與不斷發(fā)展的形勢相比，個人身上仍存在一些問題和不足。一是自身的能力和知識的局限，在新的形勢和新的任務(wù)面前，有時有心有余而力不足之感，不能主動出擊，只能被動應(yīng)付。三、存在問題的原因1、思想跟不上形勢，沒有從政治大局考慮。在理論學(xué)習(xí)中，自己沒有很好地堅持理論聯(lián)系實際，在改造主觀世界上下功夫，從而牢固樹立為黨和人民事業(yè)奮斗的信念，因此在思想上出現(xiàn)偏差。2、思想認識反思不夠。平時總是認為做好自己本職工作就行，只要不違犯紀律、不犯錯誤，工作上不求有功，但求無過，不求過得硬，但求過得去，缺乏積極進取的精神，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，對如何開拓性地開展工作研究不夠，沒有從領(lǐng)導(dǎo)角度方面和政治高度方面考慮問題。四、今后的整改措施1、以學(xué)習(xí)教育為途徑，提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。認真學(xué)習(xí)和深刻理解有關(guān)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)提高行政效能建設(shè)文件資料的精神實質(zhì)，把握起精神要點，提高理論素質(zhì)與思想政治水平。努力鉆研政治理論、業(yè)務(wù)知識，夯實基儲拓展視野、堅定信念、提高素質(zhì)。紀律教育學(xué)習(xí)是終身的事情，任何時候都不能放松。今后我要認真學(xué)習(xí)、精讀有關(guān)重點文件，進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，自覺地加強黨性煅煉，做到自重、自盛自警、自勵。2、積極開拓進取，提高工作水平。要不斷提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，努力提高自己工作的能力，多向領(lǐng)導(dǎo)、同事請教，要開拓創(chuàng)新，積極進取，靈活運用合理的方法和措施，開展工作，處理問題，把工作能力提高到一個新的水平。通過不斷加強學(xué)習(xí)，加強鍛煉，努力提高自己處理實際問題的能力；要講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養(yǎng)。3、更新教育觀念，改變對學(xué)生居高臨下的態(tài)度，主動、積極地建立一種民主、平等、和諧的師生關(guān)系，熱愛學(xué)生，尤其要熱愛學(xué)困后進生。4、牢固樹立學(xué)校無小事，事事都育人；教師無小節(jié)，處處作表率的意識，以教書育人為本職，作學(xué)生、教師的表率。牢固樹立寧守清貧，不損師德的意識，發(fā)揚教師高風(fēng)亮節(jié)、紅燭精神，廉潔從教，維護愛崗敬業(yè)、淡泊名利、無私奉獻、執(zhí)著追求、探索創(chuàng)新的美好形象。牢固樹立以法執(zhí)教、以德治教、以德服人意識。牢固樹立服務(wù)意識，憂患意識，競爭意識，增強使命感、緊迫感和危機感。5、積極調(diào)整心態(tài)，正確對待當(dāng)前人事制度、工資制度改革，正確處理奉獻與索娶集體與個人、名利和道義之間的關(guān)系。工作作風(fēng)方面自我評價篇二本人于xx年7月進入了這個集體，已經(jīng)在這個大家庭生活、工作了七年有余。無論從工作上還是思想上，都嚴格要求自己。思想上，積極參加政治學(xué)習(xí)，堅持四項基本原則，擁護黨的各項方針政策，自覺遵守各項法規(guī)。在“抓管理，轉(zhuǎn)作風(fēng)，保安全”的活動之中，更是對自己的思想覺悟有了一個新的認識。堅持腳踏實地的工作，實事求是的原則，絕不好高騖遠。工作上，堅持務(wù)實的工作作風(fēng)，做事不拖沓，以最快的時間完成組織交給的任務(wù)。盡職盡責(zé)，自己分內(nèi)的工作一定按時按量完成，在此基礎(chǔ)上，還協(xié)助其他同事完成一定的工作。并且由于工作的特殊性，永遠把安全放在第一位，不讓工作存在一絲安全的隱患。自參加工作以來，我從沒有放棄學(xué)習(xí)理論知識和業(yè)務(wù)知識。積極參與rnp的試運行的相關(guān)工作，起到一個帶班主任應(yīng)有的作用。最后，而我的所取得的成績是與單位的領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助是分不開的。我始終堅信“輕霜凍死單根草，狂風(fēng)難毀萬木林”，“一人難挑千斤擔(dān)，眾人能移萬座山”。我希望用我經(jīng)驗協(xié)助著年輕同志的成長，用我的積累幫助單位更快的發(fā)展，用我的激情激情，感召激勵著同事們一起為我們的事業(yè)奉獻、進取、立功、建業(yè)。工作作風(fēng)自查報告篇三根據(jù)集團公司關(guān)于開展改進工作作風(fēng)有關(guān)費用執(zhí)行情況審計調(diào)查的通知要求，結(jié)合改進工作作風(fēng)相關(guān)費用專項審計調(diào)查方案，我公司全面貫徹黨中央關(guān)于改進工作作風(fēng)的八項規(guī)定，落實集團公司改進工作作風(fēng)30條，大力改進工作作風(fēng)，規(guī)范和簡化公務(wù)接待，規(guī)范公務(wù)用車管理，加強因公出國（境）管理、嚴格控制會議和活動等幾個方面采用“查”、“評”、“審”相結(jié)合方式，認真開展自查工作。現(xiàn)將自查自糾工作情況匯報如下。一、自查工作開展情況（一）認真學(xué)習(xí)，落實責(zé)任為確保我公司改進工作作風(fēng)費用執(zhí)行自查工作落實到位，取得實效，公司召開專項會議，宣貫部署，利用辦公自動化平臺、專題會等形式，開展關(guān)于改進工作作風(fēng)的宣貫學(xué)習(xí)，通過自查，切實改進工作作風(fēng)，牢固樹立廉潔從政意識、節(jié)約意識和法紀觀念，在思想上抵制浪費，在行為上拒絕腐敗，真正筑牢拒腐防變的思想防線。（二）強化紀律，深化作風(fēng)紀律整頓為深入開展改進工作作風(fēng)費用執(zhí)行自查工作，重點落實審查內(nèi)容，著力解決作風(fēng)紀律不嚴、費用控制不嚴等問題。公司要求定期匯報自查情況，定期進行督導(dǎo)檢查，及時通報自查結(jié)果。堅持自查工作與促進工作相結(jié)合，檢查審計與控制費用相結(jié)合，增強員工的節(jié)約意識，提高辦事效率，促進公司各項工作的開展。（三）加強督促檢查，確保自查落實一是公司嚴格遵守改進工作作風(fēng)費用執(zhí)行自查紀律，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭抓好自查工作的落實，自覺接受監(jiān)督；二是深入貫徹落實關(guān)于改進工作作風(fēng)控制費用的要求部署，進一步加強公司自查機構(gòu)建立，從嚴審查費用項目，結(jié)合《集團公司度改進工作作風(fēng)相關(guān)費用專項審計調(diào)查方案》有關(guān)要求，對職務(wù)消費管理規(guī)章制度情況，以及各類會議和活動經(jīng)費控全面審查梳理，做到審查一項、整改一項、固化一項，切實解決存在的問題，確保改進工作作風(fēng)費用自查落實到位。二、各項費用內(nèi)部管理制度建設(shè)，費用控制情況，采取的主要控制措施（一）、業(yè)務(wù)招待規(guī)范合理。根據(jù)中央八項規(guī)定及改進工作作風(fēng)相關(guān)要求，全面修訂完善了《接待管理辦法》，嚴格按照管理辦法開展工作，執(zhí)行業(yè)務(wù)接待的各項要求，來客來訪嚴控招待標(biāo)準(zhǔn)；在接待陪同方面，堅持輕車簡從，盡量減少陪同人員，確保接待費用的有效控制。截止10月底，我公司業(yè)務(wù)招待費發(fā)生XX萬元，完成年度預(yù)算的XX%。（二）、通信費用符合標(biāo)準(zhǔn)。嚴格執(zhí)行《公用電話費管理辦法》，全面管控通信費用的產(chǎn)生。同時，以厲行節(jié)約、嚴格標(biāo)準(zhǔn)為原則，要求負責(zé)人移動電話費均按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放使用。截止10月底，我公司通信費用發(fā)生XX萬元，完成年度預(yù)算的XX%。（三）、嚴控培訓(xùn)費支出。嚴格按照集團公司統(tǒng)一安排的培訓(xùn)為原則參加培訓(xùn)，依據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營需要及崗位職責(zé)分工進行的培訓(xùn)必須經(jīng)集團公司對口部門及公司總經(jīng)理直接批準(zhǔn)。同時，對參加人員、產(chǎn)生費用均按照培訓(xùn)費用支出標(biāo)準(zhǔn)嚴格控制。截止10月底，我公司未發(fā)生培訓(xùn)費用。（四）、大力壓縮差旅費用。根據(jù)集團公司有關(guān)規(guī)定，按照差旅費管理標(biāo)準(zhǔn)，大力倡導(dǎo)厲行節(jié)約，規(guī)定了外出乘坐交通工具，以及住宿、伙食和公雜費用標(biāo)準(zhǔn)。同時，加強外出審查，杜絕不必要的外出工作及調(diào)研考察，堅持按需外出，從嚴批準(zhǔn)。截止10月底，我公司差旅費發(fā)生XX萬元，完成年度預(yù)算的XX%。（五）、減少國（境）外考察費用產(chǎn)生。按照國（境）外考察培訓(xùn)管理規(guī)定，嚴格明確考察培訓(xùn)的任務(wù)和實質(zhì)內(nèi)容，控制了一般性考察訪問，杜絕不必要的外出考察。截止10月底，我公司未發(fā)生國（境）外考察費用。（六）、嚴格公務(wù)用車管理。進一步明確了車輛管理責(zé)任，嚴格落實車輛管理的各項規(guī)章制度，在車輛使用管理上，不受理任何因私用車業(yè)務(wù)，嚴格按照公司用車流程管理；在車輛駕駛上實行定口、不定人服務(wù)，車輛使用后，一律停放在指定車位；同時，建立車輛維修檔案，隨時掌控車輛維修及安全狀況，每月抄核一次車輛行駛里程、耗油，及時掌控車輛狀況，確保行駛安全，按照標(biāo)準(zhǔn)和要求及時參加車輛保險，健全檔案，提前防范。截止10月底，我公司公務(wù)用車費用發(fā)生XX萬元，完成年度預(yù)算的XX%。（七）、嚴格控制會議、活動費用。修訂完善了《會議管理辦法》，全面加強了內(nèi)部辦公會議的管理，詳細制定半年、年終及總經(jīng)理辦公會等會議計劃，并嚴格執(zhí)行；利用會議時機，數(shù)會并開，有效減少了會議次數(shù)，縮短了會議時間，減少了會議費用。同時，嚴格落實規(guī)定，不舉辦活動。今年以來，我公司嚴格按照要求，未舉辦任何聯(lián)歡、團拜、慶典等項活動，杜絕了聯(lián)歡、團拜、慶典等項活動的費用支出，有效壓減了費用開支。截止10月底，我公司會議、活動費用發(fā)生XX萬元，完成年度預(yù)算的XX%。三、各項費用執(zhí)行中存在的問題一是個別人員存在思想認識偏差，缺乏責(zé)任意識和政治敏銳性，對管控費用意識不強、執(zhí)行不力。二是內(nèi)部制度建設(shè)不夠完善，因我公司目前正值初創(chuàng)階段，各項制度的建立還處于逐步推進狀態(tài)，造成個別制度缺失或是不能適應(yīng)當(dāng)前形勢需要。對費用管控存在漏洞。在下一步工作中，我公司將按照存在的問題舉一反三，認真排查，大力開展思想教育及制度建設(shè)，確保改進工作落實有效。四、對進一步改進工作作風(fēng)有關(guān)費用管理的建議（一）、厲行勤儉節(jié)約大力倡導(dǎo)勤儉節(jié)約意識，嚴格執(zhí)行財務(wù)紀律，從嚴控制各類公用經(jīng)費支出，落實公用經(jīng)費壓縮指標(biāo)。嚴禁超面積配置、超標(biāo)準(zhǔn)裝修辦公用房。做好固定資產(chǎn)清查工作，杜絕公司資產(chǎn)超配、閑置、占用、流失等現(xiàn)象，確保企業(yè)資產(chǎn)規(guī)范、高效利用。嚴格控制各項費用支出。（二）、堅持廉潔從政嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政各項規(guī)定，認真落實領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項制度。嚴禁違反規(guī)定收受禮金、有價證券和支付憑證；嚴禁用公款購買香煙、高檔酒和禮品；嚴禁用公款搞相互走訪、送禮、宴請等活動；嚴禁用公款大吃大喝；嚴禁組織和參與高消費娛樂、健身活動；嚴禁利用婚喪嫁娶等事宜借機斂財；嚴禁參與任何形式的賭博活動。（三）、加強監(jiān)督檢查公司行政、監(jiān)審、財務(wù)要加大對貫徹執(zhí)行改進工作作風(fēng)有關(guān)費用支出的監(jiān)督力度，定期開展檢查，及時通報情況，檢查結(jié)果作為對黨員干部任免、獎懲的重要依據(jù)。對貫徹執(zhí)行不得力，措施不到位的，要督促整改。黨員干部違反規(guī)定的，要綜合運用組織處理和紀律處分等方式，按照有關(guān)程序嚴肅處理，絕不姑息。工作作風(fēng)方面自我評價篇四國企大型工程6年現(xiàn)場技術(shù)員、5年技術(shù)管理科科長，后從事技術(shù)負責(zé)人、項目總工、項目經(jīng)理及大型工程副總工程師工作，近幾年在國際工程監(jiān)理單位、外資企業(yè)從事項目管理工作，主要負責(zé)土建方面的管理。本人工作認真。熱忱。責(zé)任心強，至真至誠，創(chuàng)新意識好，合作精神佳，本著集思廣益不斷進取的原則，為自己及集體努力工作，為未來創(chuàng)造更多的財富而不楔奮斗，只求一個可以發(fā)揮的空間！多年的工作經(jīng)歷磨煉了我使我在不斷前進，對工作負責(zé)任是我的做事原則，帶領(lǐng)好團隊人員互相協(xié)作共同前進是我的策略，敢于創(chuàng)新是我發(fā)展的準(zhǔn)繩，所以我相信自己有能力面對新的工作挑站！由于從事過人事行政和財務(wù)工作，積累了豐富的工作經(jīng)驗。本人工作踏實，認真，具備分析能力，頭腦靈活、反應(yīng)敏捷，能夠靈活處理工作中的突發(fā)事件。并且極富工作和團隊精神，我性格開朗，樂于與人溝通，具有良好的適應(yīng)性和熟練的溝通技巧，能夠協(xié)助主管人員出色地完成各項工作。十年企業(yè)的管理經(jīng)驗，熟練運用中國商法和經(jīng)濟法法律、法規(guī)，避免公司因觸及法律盲區(qū)而遭到不當(dāng)經(jīng)濟制裁，能有效制定和落實各項管理制度和工作流程。具有多項技能，包括電腦辦公和管理，駕駛除大客車以外的所有車輛，擅長公司行政、人事和后勤管理。工作作風(fēng)自查報告篇五通過領(lǐng)會教育局整頓工作作風(fēng)動員大會精神并認真學(xué)習(xí)學(xué)校黨委相關(guān)文件，深刻地認識到教師作風(fēng)整頓的重要性和必要性，為了使自己在以后的工作中切實改進思想作風(fēng)、工作作用和生活作風(fēng)方面存在的問題，現(xiàn)就自己過去存在的問題進行剖析如下：一、思想作風(fēng)1、思想作風(fēng)不足之處思想上覺悟不高，認識不夠，總認為一個普通教師只要教好書，上好課，管好學(xué)生不出問題，完成領(lǐng)導(dǎo)分配的工作，工資不會被扣就萬事大吉了。國家大事與我無關(guān)，反正“上梁不正下梁歪”，與我一個普通老百姓無關(guān)，天踏下來有領(lǐng)導(dǎo)頂著，事情布置下來了，有同事一起扛著，國家大事是領(lǐng)導(dǎo)們關(guān)心的事，少我一個人關(guān)心，地球照樣轉(zhuǎn)。2、思想作風(fēng)整改措施強化主動學(xué)習(xí)，加強思想建設(shè)，勇于承擔(dān)自己的職責(zé)，樹立“眾人拾柴火焰高”的團隊意識，為學(xué)校發(fā)展添磚加瓦。二、工作作風(fēng)1、工作作風(fēng)優(yōu)點：作風(fēng)踏實，積極主動，認真遵守學(xué)校各類工作紀律。始終堅持學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論和專業(yè)知識，探討職業(yè)教育的特征及其規(guī)律。教學(xué)認真，對每一堂課均高度負責(zé)，各班級各門課程教學(xué)效果良好，認真書寫各種授課計劃、教案等教學(xué)文件材料。按質(zhì)按量完成各項教學(xué)計劃和教學(xué)總結(jié)工作。能直接向?qū)W生承認教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)過程中的錯誤和不足，尊崇教學(xué)的神圣。積極參加學(xué)校教學(xué)質(zhì)量工程建設(shè)工作。工作能力工作積極主動，認真負責(zé)。工作中勤于計劃，力求實效，善于總結(jié)，有始有終。通過學(xué)習(xí)，初步具備工作溝通協(xié)調(diào)能力。2、工作作風(fēng)不足之處工作過程中協(xié)調(diào)和團結(jié)做得不到位，工作中溝通能力不強。工作中有某些事情上不夠虛心，在教學(xué)實施中有打擊學(xué)生積極性的情況存在。3、工作作風(fēng)整改措施嚴于剖析自己，正確認識自己的優(yōu)點和不足，工作上始終堅持自重、自省、自警、自勵。加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。結(jié)合國家對職業(yè)教育的改革實踐，認真學(xué)習(xí)職業(yè)教育課程理論和職業(yè)教育教學(xué)理論，勇于探索實踐，吸取先進專業(yè)知識和職業(yè)教育的教學(xué)經(jīng)驗、方法，樹立先進而適當(dāng)?shù)穆殬I(yè)教育教學(xué)思想和教學(xué)理念。熱愛學(xué)生，關(guān)心學(xué)生，多鼓勵，少批評，增強學(xué)生的自信心。因材施教，認真教育每一位學(xué)生。隨時注意自己的言語、儀表、行為，給學(xué)生一種潛移默化的影響。三、生活作風(fēng)1、生活作風(fēng)的優(yōu)點生活作風(fēng)正派，為人正直，無不良嗜好。始終克守人類的主流價值觀和社會主義優(yōu)良價值觀，決不做危害社會、損害他人、危險自己的事。尊重知識，尊崇真理，2、生活作風(fēng)不足之處生活或工作中缺少靈活性，變通能力較差。3、生活作風(fēng)整改措施努力學(xué)習(xí)溝通技巧，熱情對人，虛心做人。做事注重協(xié)調(diào)性，注重策略。工作作風(fēng)個人心得體會篇六俗話說：“沒有規(guī)矩不成方圓。”制度是企業(yè)的命脈，是統(tǒng)一意志、規(guī)范行動、凝聚力量的重要保證。沒有完善的制度，再宏偉的企業(yè)也只是過海云煙，曇花一現(xiàn)，再正確的發(fā)展意圖也不易完全實現(xiàn)，再精良的人才裝備也難以發(fā)揮作用。完善責(zé)任體系，量化考核標(biāo)準(zhǔn)，強化考核方法，讓責(zé)權(quán)利相統(tǒng)一，讓每個員工擺正自己的位置，端正價值取向，樹立“有為方有位”的危機意識，切實把工作的著眼點和立足點放到責(zé)任擔(dān)當(dāng)上來，形成多勞多得的導(dǎo)向機制。國有國法，家有家規(guī)。一個家庭、一個完善組織，乃至一個國家，都有自己的標(biāo)準(zhǔn)。孟子曰：“五谷不熟，不如荑稗”，做到有法可依，有單可循，引導(dǎo)人們該做哪些事情，不該做哪些事情，這樣我們的企業(yè)才能繁榮昌盛，才具有競爭的發(fā)展環(huán)境。歷沒有一種單純依靠法律和道德教化形成的良好社會風(fēng)氣。所以要建設(shè)強大企業(yè)，既要堅持依法治企，同時也要大力提升人們的思想品質(zhì)；既要員工自覺遵守社會公德，企業(yè)制度，員工守則，同時也通過加強和完善的法律制度建設(shè)，來規(guī)范員工的行為。讓“千斤重擔(dān)人人挑，人人身上有指標(biāo)”擲地有聲，讓考核與管理掛鉤，避免鞭打快牛，避免職責(zé)掛空擋，問題推諉扯皮，拈輕怕重，要勇于擔(dān)當(dāng)，敢于作為，積極主動請纓，對領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)絕不打折扣保質(zhì)保量完成。要讓制度落實“馬上就辦”的精神，成為提高工作效能的有力措施，做到對所負責(zé)的工作了如指掌、成竹在胸。優(yōu)化管理，激發(fā)活力，增強動力是“責(zé)任與效能”管理的核心。目前亟需解決的是理順管理機制，建立責(zé)權(quán)利對等的考核體系，但執(zhí)行必須鐵面無私，公平待人，反之，可能起到更差的效果。工作作風(fēng)自查報告篇七按照修正藥業(yè)集團《關(guān)于組織開展“工作作風(fēng)建設(shè)的決定”》的實施方案文件精神，根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的安排，在“工作作風(fēng)建設(shè)”，提高工作效率，以積極向上、干事創(chuàng)業(yè)、開拓進取的重要思想下，我認真進行自查自糾，圍繞“工作作風(fēng)建設(shè)”的實施方案，對照自己平時的工作及思想動態(tài)，認真查、擺、看了在工作作風(fēng)上存在的問題，并對其成因以及危害進行進一步的分析，針對自己在工作中存在的突出問題，從思想、工作、學(xué)習(xí)等方面進行了自查。現(xiàn)就自查情況如下：一、存在問題和不足1、學(xué)習(xí)深度不夠。在注重政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時，在學(xué)習(xí)的深入性還存在很大不足，有時緊有時松的現(xiàn)象，致使自己對新知識、新思維掌握不夠，了解不透。這說明自己在學(xué)習(xí)上還缺乏“鉆勁”，缺乏把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種責(zé)任，一種境界的自覺性。2、艱苦奮斗的精神有待加強，犧牲休息時間抓緊處理工作的緊迫感有所放松，工作“蹲、靠、守”的功夫還不到家。因為工作繁忙，有時會放松了學(xué)習(xí)的時間。二、存在問題的主要原因1、平時疏于學(xué)習(xí)，自身積累還需增強。自己所理解和掌握的還很有限，還需要自己不斷學(xué)習(xí)和提高。2、奉獻意識不強，工作作風(fēng)還需務(wù)實。工作中經(jīng)常接觸的問題很多，但是依靠自身很難解決，致使自己常常感到很矛盾，很多問題靠自身的力量無法解決，經(jīng)常會產(chǎn)生畏難情緒，急躁心理。在工作的敬業(yè)精神，務(wù)實作風(fēng)方面，自己還有較大差距。三、整改情況及下步打算一是抓好思想教育，不斷加強理論知識學(xué)習(xí)，著力增強團隊觀念和責(zé)任意識。二是探索建立作風(fēng)建設(shè)長效機制，用制度抓管理，以制度促作風(fēng)建設(shè)。三是充分發(fā)揮帶頭作用，弘揚正氣，狠剎歪風(fēng)，發(fā)揮正能量。四是堅持實事求是，廣泛聽取意見和建議，積極開展批評與自我批評，深挖問題根源，著力抓好整改。下步，我們將把“工作作風(fēng)建設(shè)”工作作為推進科室作風(fēng)建設(shè)的切入點，在公司領(lǐng)導(dǎo)的指示，在各部門的監(jiān)督支持下，切實落實、認真完成各項相關(guān)工作，進一步樹立工作責(zé)任感，堅持以務(wù)實的工作作風(fēng)，努力提高工作效率，使本科室工作再上一個新的臺階。工作作風(fēng)個人心得體會篇八最近我學(xué)習(xí)了幾篇有關(guān)作風(fēng)建設(shè)方面的文章，深受感動，好的工作作風(fēng)是干好一切工作的基礎(chǔ)。“修身立德、腳踏實地、不斷學(xué)習(xí)、勇于擔(dān)責(zé)”是新時代對基層干部的根本要求，只有以此為目標(biāo)不斷努力，才能在社會的高速發(fā)展中站穩(wěn)腳跟不被淘汰，成為對企業(yè)有用之人。修身立德，努力成為品德高尚的人。干工作不僅僅是為了薪水，更是品格塑造、修身正己的過程。我們在干中學(xué)，在學(xué)中干，與企業(yè)同呼吸共命運，堅定地朝著企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)而努力奮進；同時工作過程中要始終堅守良知，做有益的事，做正確的事，在企業(yè)發(fā)展的同時，實現(xiàn)自己的人生價值。腳踏實地，努力做求真務(wù)實的人。“君子強學(xué)而力行”，或許掙高薪水是大多數(shù)人最初的動因和目標(biāo)，這無可厚非。但是，進入企業(yè)后，就需要我們腳踏實地、一點一滴，努力干好工作。自我提升的過程也是實現(xiàn)個人理想抱負的必由之路，除此以外，沒有捷徑。每天都比昨天進步一點，日積月累，將會是了不起的成就。我們在自己的崗位上做著平凡的工作，沒有什么豐功偉業(yè)，但只要有了滴水穿石的精神，一定能成就一番事業(yè)。不斷學(xué)習(xí)，努力成為技藝超群的人。“吾生也有涯，而知也無涯。”“不怕千招全，就怕一招絕”，我們在干工作時，也不能認為出了校門，學(xué)習(xí)就跟自己沒什么關(guān)系了。人生能達到的高度往往是與持久的學(xué)習(xí)息息相關(guān)的。當(dāng)然，學(xué)習(xí)的方式方法非常多，不一定是集中聽課這一種，我們可以學(xué)習(xí)優(yōu)秀的人，學(xué)習(xí)別人的優(yōu)良習(xí)慣，也可以在崗位上學(xué)，學(xué)習(xí)新技術(shù)、新工藝，也可以外出對標(biāo)，拓寬野、增長技能，具有新時代的職業(yè)精神。勇于擔(dān)責(zé)，努力成為擔(dān)當(dāng)有為的人。我們經(jīng)常看電視，共產(chǎn)黨和國民黨的軍隊打仗，到緊要關(guān)頭時，國民黨部隊當(dāng)官的喊的是給我上，共產(chǎn)黨喊的是跟我上，這一個字的區(qū)別，其實真的很關(guān)鍵。如果一支隊伍，從上到下都是有功勞的時候搶破頭，擔(dān)責(zé)任的時候溜的快，這樣的隊伍是沒有什么前途的。企業(yè)也是一樣，如若每個人在自己的崗位上都能各負其責(zé)，履職到位，各級領(lǐng)導(dǎo)干部都能通過不斷學(xué)習(xí)，提高自己的綜合素養(yǎng)，每一級都能抱著為上一級負責(zé)的態(tài)度干工作，企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展之路一定會蹄疾步穩(wěn)。工作作風(fēng)自查報告篇九中央出臺改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定之后，我局十分重視對八項措施的學(xué)習(xí)貫徹落實，按照旗委政府和市國土資源局的要求，對照八項規(guī)定，及時召開專題會和全局副科以上中層干部會議進行了專門的學(xué)習(xí)貫徹傳達。制定印發(fā)了《準(zhǔn)格爾旗國土資源局黨組關(guān)于印發(fā)改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的規(guī)定的通知》（準(zhǔn)國土黨組發(fā)〔2013〕1號）文件，出臺了包括《準(zhǔn)格爾旗國土資源局公務(wù)車管理規(guī)定》（試行）、《準(zhǔn)格爾旗國土資源局公務(wù)接待工作管理制度》等一系列新的制度措施，在局機關(guān)內(nèi)部通過廣泛征求群眾意見、集體討論、民主剖析等形式，認真查找存在的問題。一、自查基本情況自查總體情況較好：一是領(lǐng)導(dǎo)班子認真執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督條例，貫徹上級黨委政府重大決策部署較為有力，班子成員的宗旨