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文檔簡介

社交網絡（SNS）安全管理制度第一章總則第一條目的和依據為了保障企業網絡安全，規范員工在社交網絡上的行為，有效防范信息泄露風險，訂立本制度。本制度依據國家相關法律法規、企業信息安全政策等文件。第二條適用范圍適用于全部在企業網絡環境下使用社交網絡的員工。社交網絡包含但不限于微信、微博、QQ空間、Facebook、LinkedIn等。第三條定義社交網絡（SNS）：指通過互聯網連接用戶并共享用戶個人信息、溝通、共享內容的平臺。員工：指在企業正式錄用的在職人員，包含全職員工、兼職員工以及臨時工。第二章用途和權限第四條社交網絡使用目的員工可以在工作之余使用社交網絡以提升工作溝通、信息溝通和業務發展等目的。員工應當以適當的方式使用社交網絡，遵守法律法規和本規章制度。第五條員工使用權限員工可以在非工作時間合理使用個人社交網絡賬號，但應確保其行為不會對公司信譽造成負面影響。員工在工作時間使用公司供應的社交媒體賬號時，應依照相關規定進行操作。第三章安全責任與義務第六條安全責任和義務員工在使用社交網絡時要時刻保持警惕，防范信息泄露和網絡攻擊。員工應當了解并嚴格遵守企業信息安全政策，確保不泄露公司機密信息以及個人敏感信息。第七條嚴禁行為員工不得在任何社交網絡上發布、傳播違法違規、淫穢色情、攻擊他人或泄露企業機密等違反法律法規和企業政策的內容。員工不得使用社交網絡參加任何形式的誹謗、造謠、傳謠等行為，不得對企業和同事進行任何形式的負面評價或污名化。第八條保密義務員工應當保護公司機密信息，不得在社交網絡上泄露公司機密信息。員工不得在社交網絡上發布任何能夠識別本身和公司身份的信息，避開個人和公司信息的泄露。第九條賬號管理員工應妥當保管個人社交網絡賬號和密碼，不得向他人透露。員工離職時應立刻通知相關部門，幫助取消、注銷與企業相關的社交網絡賬號。第四章管理措施第十條審查與監測企業將會定期對員工社交網絡活動進行審查，保障信息安全和員工合規。企業技術團隊將會部署相應的監測系統，在必需時對員工的社交網絡活動進行監測。第十一條教育與培訓企業將定期開展信息安全教育與培訓，提高員工對社交網絡安全管理的認知和本領。新員工入職時，應接受相關培訓并簽署安全管理制度知情協議。第十二條處理措施若員工違反本制度的規定，將依照企業員工管理規定進行相應的紀律處分。對于較嚴重的違規行為，企業保存進一步追究法律責任的權利。第十三條報告與通知員工在發現他人的社交網絡行為有可能危害企業安全時，應及時向上級或安全部門報告。針對社交網絡上的重點安全事件和威逼，企業將及時發布通知，告知員工應對措施。第五章附則第十四條其他事項本規章制度的解釋權歸企業全部，企業有權對規章

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