自愿勞動協議書甲方（用人單位）：________________

乙方（勞動者）：________________

鑒于甲方和乙方自愿建立勞動關系，經雙方協商一致，特訂立本自愿勞動協議書（以下簡稱“本協議”），以明確雙方的權利和義務。

一、協議主體

1.甲方為具有獨立法人資格的單位，統一社會信用代碼：________________。

2.乙方為具有完全民事行為能力的自然人，身份證號：________________。

二、勞動期限

1.本協議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.勞動期限屆滿后，如雙方同意續簽，應簽訂新的勞動協議。

三、工作內容

1.乙方同意根據甲方的工作需要，擔任______職位，從事______工作。

2.乙方應按照甲方的工作安排和要求，認真履行職責，完成工作任務。

四、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為：每周工作____天，每天工作____小時，實行______制度。

2.乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、喪假、產假等休息休假權利。

五、勞動報酬

1.甲方應按照國家有關法律法規和雙方約定，按時足額支付乙方工資。

2.乙方工資為____元/月（大寫：____________________元整），每月__日前支付。

六、社會保險和福利待遇

1.甲方為乙方繳納國家規定的社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.乙方享受甲方提供的福利待遇，包括______、______、______等。

七、勞動保護和勞動條件

1.甲方為乙方提供符合國家安全生產標準的工作環境和條件。

2.甲方對乙方進行必要的職業培訓和安全教育，確保乙方掌握相關技能和知識。

八、保密和競業限制

1.乙方在協議期間及解除、終止協議后____年內，對甲方的商業秘密和關鍵技術承擔保密義務。

2.乙方在解除、終止協議后____年內，不得在與甲方有競爭關系的單位從事相同或相似的經營活動。

九、違約責任

1.雙方應嚴格履行本協議各項條款，如一方違約，應承擔違約責任，向另一方支付違約金，違約金為____元。

2.雙方因履行本協議發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十、其他約定

1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：________________

乙方（簽字）：________________

簽訂日期：____年__月__日自愿勞動協議書（二）甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

鑒于甲方愿意招聘乙方從事________工作，乙方愿意接受甲方的招聘，雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就雙方的權利義務達成以下協議：

一、協議主體

1.甲方名稱：____________________

甲方地址：____________________

聯系人：____________________

聯系電話：____________________

2.乙方姓名：____________________

性別：____________________

身份證號：____________________

聯系電話：____________________

住址：____________________

二、工作內容

1.乙方在甲方處從事________工作。

2.乙方應按照甲方的要求，認真履行職責，完成甲方交給的工作任務。

三、工作時間

1.乙方的工作時間為________（每日工作時長、每周工作天數等）。

2.甲方應保證乙方的休息時間和節假日休息。

四、勞動報酬

1.甲方應按照國家和地方的相關規定，按時足額支付乙方工資。

2.乙方工資待遇為________（月工資、小時工資等）。

3.甲方支付乙方工資的時間為每月________日。

五、社會保險與福利

1.甲方應按照國家及地方政策規定，為乙方繳納社會保險。

2.乙方享受甲方提供的福利待遇，具體包括：________。

六、勞動保護

1.甲方應按照國家及地方政策規定，為乙方提供勞動保護措施。

2.甲方應定期對乙方進行安全培訓，提高乙方安全意識。

七、勞動合同解除與終止

1.雙方同意，在以下情況下，勞動合同可以解除或終止：

a.乙方自愿提出解除勞動合同；

b.甲方因業務調整、經營困難等原因，需要解除勞動合同；

c.雙方協商一致解除勞動合同；

d.法律、法規規定的其他解除或終止勞動合同的情形。

2.勞動合同解除或終止后，甲方應按照國家及地方政策規定，一次性結清乙方的工資及社會保險待遇。

八、爭議解決

1.雙方在履行勞動合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.如協商不成，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、其他約定

1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

2.本協議自雙方簽字（或蓋