甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度事業單位臨時用工協議模板版B版本合同目錄一覽第一條：協議主體及定義1.1甲方（事業單位）1.2乙方（臨時用工）第二條：臨時用工崗位及職責2.1崗位名稱2.2崗位職責第三條：用工時間3.1用工起始時間3.2用工結束時間第四條：用工報酬4.1報酬標準4.2支付方式4.3加班工資第五條：勞動保護與福利5.1勞動保護5.2社會保險5.3公積金第六條：勞動紀律6.1遵守國家法律法規6.2遵守甲方規章制度第七條：合同解除與終止7.1提前解除7.2合同到期終止7.3其他解除/終止情況第八條：違約責任8.1甲方違約8.2乙方違約第九條：爭議解決9.1協商解決9.2調解解決9.3法律途徑第十條：其他約定10.1保密協議10.2知識產權歸屬10.3違約金第十一條：合同的生效、修改和解除11.1合同生效條件11.2合同修改11.3合同解除第十二條：甲方權利與義務12.1提供勞動條件12.2按時支付報酬12.3保障乙方合法權益第十三條：乙方權利與義務13.1履行崗位職責13.2遵守勞動紀律13.3保護甲方利益第十四條：其他事項14.1合同副本14.2合同修改記錄14.3雙方聯系方式第一部分：合同如下：第一條：協議主體及定義1.1甲方（事業單位）：指根據中國法律設立，具有獨立法人資格，從事公益事業的社會組織。1.2乙方（臨時用工）：指與甲方建立臨時勞動關系的人員，乙方在甲方指定的崗位上提供臨時性勞動。第二條：臨時用工崗位及職責2.1崗位名稱：具體指明乙方臨時用工的崗位名稱。2.2崗位職責：詳細描述乙方在崗位上應承擔的職責和任務，包括主要工作內容、工作量、工作質量等。第三條：用工時間3.1用工起始時間：明確指出乙方臨時用工的開始日期。3.2用工結束時間：明確指出乙方臨時用工的結束日期。第四條：用工報酬4.1報酬標準：詳細列出乙方臨時用工的報酬標準，包括基本工資、崗位工資、加班工資等。4.2支付方式：明確指出甲方支付乙方報酬的方式，如每月定時發放、打卡支付等。4.3加班工資：根據國家相關法律法規，明確乙方的加班工資標準，以及加班工資的計算方式。第五條：勞動保護與福利5.1勞動保護：甲方應按照國家和地方的相關法律法規，為乙方提供符合安全、衛生要求的勞動保護條件，確保乙方的人身安全。5.2社會保險：甲方應依法為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.3公積金：甲方應依法為乙方繳納住房公積金，確保乙方的福利待遇。第六條：勞動紀律6.1遵守國家法律法規：乙方應遵守國家法律法規，不得從事違法活動。6.2遵守甲方規章制度：乙方應遵守甲方的各項規章制度，包括考勤制度、工作紀律、保密制度等。第七條：合同解除與終止7.1提前解除：在合同有效期內，任何一方提前解除合同，應提前通知對方，并按照雙方約定的方式支付違約金。7.2合同到期終止：合同到期后，如雙方未達成續簽協議，合同自然終止。7.3其他解除/終止情況：如乙方嚴重違反甲方規章制度、甲方因業務需要撤銷乙方崗位等特殊情況，甲方有權提前解除或終止合同，并按照雙方約定的方式支付違約金。第八條：違約責任8.1甲方違約：如甲方未按約定提供勞動條件、未按時支付報酬等，甲方應承擔違約責任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。8.2乙方違約：如乙方未按約定履行崗位職責、提前解除合同等，乙方應承擔違約責任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。第九條：爭議解決9.1協商解決：雙方應通過友好協商，解決合同履行過程中的爭議。9.2調解解決：如協商不成，雙方可向勞動爭議調解委員會申請調解。9.3法律途徑：如調解不成，雙方可依法向人民法院提起訴訟。第十條：其他約定10.1保密協議：乙方應對在甲方工作期間獲得的商業秘密、技術秘密等保密信息予以保密，不得泄露給第三方。10.2知識產權歸屬：乙方在工作中創作的知識產權成果，包括但不限于發明創造、著作權等，歸甲方所有。10.3違約金：雙方約定的違約金標準，以及違約金支付的方式和時間。第十一條：合同的生效、修改和解除11.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同修改：合同的有效期內，如雙方同意對合同內容進行修改，應以書面形式簽訂修改協議。11.3合同解除：合同解除應遵循雙方約定的程序，并依法辦理相關手續。第十二條：甲方權利與義務12.1提供勞動條件：甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動條件，包括勞動保護、工作環境等。12.2按時支付報酬：甲方應按時足額支付乙方的工資及加班費。12.3保障乙方合法權益：甲方應依法保障乙方的合法權益，包括但不限于休息休假、培訓晉升等。第十三條：乙方權利與義務13.1履行崗位職責：乙方應認真履行崗位職責，完成甲方分配的工作任務。13.2遵守勞動紀律：乙方應遵守甲方的各項勞動紀律和規章制度。13.3保護甲方利益：乙方應保護甲方的利益，不得從事損害甲方利益的行為。第十四條：其他事項14.1合同副本：本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。14.2合同修改記錄：合同履行過程中，如有修改，應記錄在合同修改記錄中，并由雙方簽字（或蓋章）確認。14.3雙方聯系方式：甲乙雙方應保持聯系方式的有效性，以便在合同履行過程中進行溝通和聯系。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：崗位說明書詳細描述乙方在崗位上應承擔的職責和任務，包括主要工作內容、工作量、工作質量等。附件2：報酬明細表詳細列出乙方臨時用工的報酬標準，包括基本工資、崗位工資、加班工資等。附件3：保密協議規定乙方在甲方工作期間應保密的信息范圍、保密義務和違約責任等。附件4：知識產權歸屬協議明確乙方在工作中創作的知識產權成果歸屬問題。附件5：勞動條件說明書詳細說明甲方為乙方提供的勞動條件，包括勞動保護、工作環境等。附件6：勞動紀律和規章制度規定乙方的考勤制度、工作紀律、保密制度等。附件7：培訓晉升計劃描述甲方向乙方提供的培訓晉升機會和計劃。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按約定提供勞動條件。2.甲方未按時支付報酬。3.乙方未按約定履行崗位職責。4.乙方提前解除合同。5.乙方泄露甲方商業秘密。6.乙方未保護甲方利益。責任認定：1.甲方違約，應向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。2.乙方違約，應向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。示例說明：若甲方未按時支付乙方工資，則構成違約行為。甲方應向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失，如誤工費等。說明三：法律名詞及解釋：1.事業單位：指根據中國法律設立，具有獨立法人資格，從事公益事業的社會組織。2.臨時用工：指與甲方建立臨時勞動關系的人員，乙方在甲方指定的崗位上提供臨時性勞動。3.社會保險：包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。