?合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：____________________聯系人：__________________聯系電話：________________乙方（員工）：__________身份證號碼：________________地址：____________________聯系人：__________________聯系電話：________________第一條加班管理規則1.1甲方應按照國家的法律法規和甲方的規章制度，合理分配乙方的勞動時間。1.2乙方在法定工作時間之外加班，甲方應按照雙方約定的加班工資標準支付加班工資。1.3乙方有權根據國家法律法規和雙方約定的工作時間，享受休息和休假。第二條加班工資支付2.1甲方應按照不低于乙方正常工作時間工資的百分之一百五十的標準支付加班工資。2.2乙方加班工資的支付時間不得超過一個月。第三條違約責任3.1甲方未按照本合同約定支付乙方加班工資的，乙方有權要求甲方支付，并有權要求支付遲延履行違約金。3.2乙方未按照甲方的要求完成工作任務，甲方有權按照甲方的規章制度對乙方進行處理。第四條其他4.1本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效，有效期為____年。4.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年____月____日注意事項及解決辦法：1.合同雙方應確保提供的信息真實、準確、完整，如有虛假信息，一經發現，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。解決辦法：甲方應認真核實乙方提供的信息，如發現虛假信息，有權解除合同，并要求乙方承擔法律責任。2.合同雙方應嚴格遵守國家法律法規，不得違法用工，確保雙方的合法權益得到保障。解決辦法：甲方應主動了解并遵守國家法律法規，乙方也應依法維護自己的權益，如發現違法行為，應及時向相關部門舉報。3.合同雙方應嚴格按照本合同的約定履行各自的權利和義務，如有爭議，應友好協商解決。解決辦法：合同雙方在履行合同過程中，如有爭議，應嘗試友好協商解決；如協商無果，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。4.合同雙方應保守對方的商業秘密，未經對方同意，不得向第三方泄露。解決辦法：甲方和乙方均應承擔保密義務，如泄露商業秘密，應承擔違約責任。雙方可簽訂保密協議，明確保密內容和違約責任。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指雇傭勞動者的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位、國家機關、事業單位、社會團體等。2.勞動者：指在用人單位提供勞動，取得勞動報酬的個人。3.加班：指勞動者在法定工作時間之外，按照用人單位的要求提供勞動的時間。4.加班工資：指用人單位按照約定標準支付給勞動者的加班報酬。5.法定工作時間：指國家規定的正常工作時間，通常為每周工作5天，每天工作8小時。6.休息日：指國家規定的休息日，如周六、周日。7.休假：指國家規定的帶薪休假，如年假、產假、陪產假等。8.違約金：指一方違反合同約定，應向另一方支付的賠償金。9.遲延履行違約金：指一方未按合同約定時間履行義務，應向另一方支付的違約金。10.解除合同：指合同雙方依法終止合同關系的行為。11.合法權益：指合同雙方依法享有的權益，如勞動者的勞動權益、用人單位的經營管理權益等。12.有管轄權的人民法院：指根據我國民事訴訟法規定，具有審理案件資格的法院。應用場合：1.適用于各類企業與員工之間就加班管理規則簽訂的勞動合同。2.適用于國家機關、事業單位、社會團體等用人單位與員工之間就加班管理規則簽訂的勞動合同。3.適用于個體經濟組織與雇工之間就加班管理規則簽訂的勞動合同。補充條款：1.加班申請及審批流程：明確員工加班時需提前向甲方提出申請，并經甲方審批后方可進行加班。2.加班時間統計及核算：規定甲方應按月統計乙方的加班時間，并確保加班工資的準確核算。3.加班工資的支付方式：明確甲方支付加班工資的方式，如現金、轉賬等。4.加班工資的所得稅繳納：說明加班工資所得稅的計算和繳納方式。5.特殊情況下的加班處理：如法定節假日、休息日加班的工資計算及支付方式。6.加班記錄保存期限：規定甲方應保存乙方的加班記錄多久，以便查閱