20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年萬科企業股份有限公司勞動合同本合同目錄一覽1.合同訂立依據2.合同主體信息2.1用人單位信息2.2員工信息3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同續簽條件4.工作崗位4.1崗位名稱4.2崗位職責4.3工作地點5.工作時間5.1工作制度5.2工作時間安排5.3休息時間6.工資待遇6.1基本工資6.2績效獎金6.3補貼6.4稅收計算7.社會保險和住房公積金7.1社會保險繳納7.2住房公積金繳納8.勞動保護8.1工作環境8.2安全生產8.3健康檢查9.勞動紀律9.1上班紀律9.2考勤制度9.3保密義務10.職業培訓10.1培訓內容10.2培訓時間10.3培訓費用11.考核與晉升11.1考核制度11.2晉升條件11.3晉升程序12.違約責任12.1用人單位違約責任12.2員工違約責任13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構14.其他約定14.1合同生效14.2合同變更14.3合同解除14.4合同終止第一部分：合同如下：1.合同訂立依據1.1本合同依據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規訂立。1.2本合同遵循公平、平等、誠實信用的原則。2.合同主體信息2.1用人單位信息2.1.1用人單位名稱：萬科企業股份有限公司2.1.2用人單位住所：省市區路號2.1.3用人單位法定代表人：2.2員工信息2.2.1員工姓名：2.2.2員工身份證號碼：3.合同期限3.1合同起始日期：2024年1月1日3.2合同終止日期：2024年12月31日3.3合同續簽條件：雙方同意續簽時，應提前一個月書面通知對方。4.工作崗位4.1崗位名稱：銷售經理4.2崗位職責：4.2.1負責銷售團隊的日常管理工作；4.2.2制定并實施銷售策略；4.2.3負責銷售業績的達成；4.2.4定期向上級匯報工作情況；4.2.5其他相關工作。4.3工作地點：省市區路號萬科企業股份有限公司5.工作時間5.1工作制度：實行標準工時制度，每周工作5天，每天工作8小時。5.2工作時間安排：根據公司業務需求和工作實際情況，由部門經理安排。5.3休息時間：每周至少安排1天休息日，具體安排由部門經理根據工作情況確定。6.工資待遇6.1基本工資：人民幣10,000元/月。6.2績效獎金：根據公司年度銷售業績完成情況，按比例發放績效獎金。6.3補貼：包括交通補貼、通訊補貼等，具體金額由公司規定。6.4稅收計算：按照國家相關法律法規和公司規定計算個人所得稅。7.社會保險和住房公積金7.1社會保險繳納：用人單位按國家規定為員工繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。7.2住房公積金繳納：用人單位按國家規定為員工繳納住房公積金。8.勞動保護8.1工作環境：用人單位應提供符合國家規定的勞動安全衛生條件的勞動場所，確保員工的人身安全。8.2安全生產：用人單位應建立健全安全生產管理制度，定期進行安全檢查，確保生產安全。8.3健康檢查：用人單位應每年組織員工進行一次健康檢查，并建立員工健康檔案。9.勞動紀律9.1上班紀律：員工應遵守公司規定的上班時間和工作秩序，不得遲到、早退、曠工。9.2考勤制度：公司實行考勤打卡制度，員工需按時打卡，如有特殊情況需提前向部門經理請假。9.3保密義務：員工應保守公司商業秘密，未經公司同意，不得泄露公司技術、經營等信息。10.職業培訓10.1培訓內容：公司為員工提供必要的職業培訓，包括崗位技能培訓、業務知識培訓等。10.2培訓時間：根據公司計劃和員工需求，每年安排一定數量的培訓時間。10.3培訓費用：培訓費用由公司承擔，員工需按公司規定參加培訓。11.考核與晉升11.1考核制度：公司對員工實行定期考核，考核內容包括工作業績、工作態度、團隊協作等。11.2晉升條件：員工晉升需滿足公司規定的條件，包括工作表現、技能水平、工作經驗等。11.3晉升程序：員工晉升需經過部門推薦、業績評估、領導審批等程序。12.違約責任12.1用人單位違約責任：用人單位如未按合同約定支付工資、未提供勞動保護等，應承擔相應的法律責任。12.2員工違約責任：員工如未按合同約定履行工作職責、違反公司規定等，應承擔相應的法律責任。13.爭議解決13.1爭議解決方式：雙方發生爭議時，應通過協商解決；協商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。13.2爭議解決機構：勞動爭議仲裁委員會或人民法院。14.其他約定14.1合同生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同變更：本合同如有變更，需經雙方協商一致，并以書面形式修改。14.3.1雙方協商一致；14.3.2員工因個人原因提出辭職，并提前30天書面通知用人單位；14.3.3用人單位因法定事由解除勞動合同；14.3.4其他依法可以解除合同的情形。14.4合同終止：本合同期滿或雙方約定的終止條件成就時，合同終止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同中的第三方，指非甲乙雙方的獨立第三方，包括但不限于中介機構、評估機構、咨詢機構、擔保機構等。15.1.2第三方介入指在合同履行過程中，為了實現合同目的或解決合同相關事項，由甲乙雙方共同邀請或委托的第三方參與。15.2第三方責權利15.2.1第三方應具備相應的資質和業務能力，能夠獨立承擔法律責任。15.2.2第三方在合同履行中的權利包括：15.2.2.1接受甲乙雙方的委托，獨立進行相關活動；15.2.2.2在其職責范圍內，對甲乙雙方提供專業意見或服務；15.2.2.3在合同履行過程中，有權要求甲乙雙方提供必要的協助。15.2.3第三方的義務包括：15.2.3.1嚴格按照合同約定和委托事項，履行職責；15.2.3.2對甲乙雙方的商業秘密和合同內容保密；15.2.3.3對其提供的服務質量負責，如因第三方原因導致合同無法履行，應承擔相應的責任。15.3第三方與其他各方的劃分說明15.3.1第三方介入的職責范圍應明確界定，避免與其他合同當事人的權利義務發生沖突。15.3.2第三方在合同履行過程中的活動，應受到甲乙雙方的監督和指導。15.3.3第三方與甲乙雙方之間的關系，不構成合同關系，但第三方應遵守合同約定。16.甲乙方根據本合同有第三方介入時，需增加的額外條款16.1甲乙雙方應就第三方介入的具體事項、費用、期限等達成一致，并在合同中明確約定。16.2甲乙雙方應共同與第三方簽訂委托協議或服務合同，明確第三方的權利義務。16.3甲乙雙方應確保第三方在合同履行過程中的獨立性，避免第三方對甲乙雙方的決策產生不當影響。17.第三方責任限額17.1第三方在合同履行過程中，因自身原因導致合同無法履行或造成損失的，應承擔相應的責任。17.2第三方的責任限額由甲乙雙方在委托協議或服務合同中約定，但不得超過合同總價款的%。17.3如第三方責任超過約定限額，甲乙雙方應根據合同約定和實際情況，共同承擔超出部分的責任。17.4第三方責任限額的約定不影響甲乙雙方根據合同約定應承擔的責任。18.第三方介入的合同解除18.1如第三方在合同履行過程中，嚴重違反合同約定，甲乙雙方有權解除與第三方的委托協議或服務合同。18.2第三方介入導致合同無法履行，甲乙雙方可協商一致解除本合同，并按照合同約定處理相關事宜。19.第三方介入的爭議解決19.1第三方介入引起的爭議，應通過協商解決；協商不成的，可按照合同約定的爭議解決方式處理。19.2第三方介入引起的爭議，不影響甲乙雙方根據本合同約定解決爭議的權利。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：用人單位營業執照副本復印件要求：清晰復印件，加蓋單位公章。說明：證明用人單位的合法注冊身份。2.附件二：員工身份證復印件要求：清晰復印件，加蓋員工本人簽字。說明：證明員工身份的有效證件。3.附件三：勞動合同簽訂登記表要求：填寫完整，雙方簽字（或蓋章）。說明：記錄勞動合同簽訂的相關信息。4.附件四：社會保險繳納證明要求：加蓋社會保險機構公章。說明：證明用人單位已為員工繳納社會保險。5.附件五：住房公積金繳納證明要求：加蓋住房公積金管理機構公章。說明：證明用人單位已為員工繳納住房公積金。6.附件六：員工健康檢查報告要求：加蓋醫療機構公章。說明：證明員工健康狀況符合工作要求。7.附件七：員工培訓記錄要求：詳細記錄培訓內容、時間、地點等。說明：證明員工接受了公司安排的培訓。8.附件八：績效考核結果要求：詳細記錄考核內容、評分標準、考核結果等。說明：證明員工的工作表現和績效。9.附件九：第三方委托協議或服務合同要求：填寫完整，雙方簽字（或蓋章）。說明：明確第三方介入的具體事項、權利義務。10.附件十：違約行為處理記錄要求：詳細記錄違約行為、處理過程、處理結果等。說明：證明違約行為及處理情況的記錄。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1用人單位未按合同約定支付工資；1.2用人單位未按合同約定提供勞動保護；1.3員工未按合同約定履行工作職責；1.4員工違反公司規定；1.5第三方未按委托協議或服務合同履行職責。2.責任認定標準：2.1用人單位違約：根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，用人單位應承擔相應的法律責任，包括支付違約金、賠償損失等。2.2員工違約：員工應根據違約行為的性質和嚴重程度，承擔相應的法律責任，包括支付違約金、賠償損失等。2.3第三方違約：第三方應根據委托協議或服務合同，承擔相應的法律責任，包括支付違約金、賠償損失等。3.示例說明：3.1示例一：用人單位未按合同約定支付工資，員工可要求用人單位支付工資及違約金。3.2示例二：員工因個人原因提出辭職，未提前30天書面通知用人單位，應承擔相應的違約責任。3.3示例三：第三方未按委托協議履行職責，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。全文完。2024年萬科企業股份有限公司勞動合同1本合同目錄一覽第一條合同訂立與生效1.1合同訂立時間1.2合同生效條件1.3合同生效日期第二條雙方基本信息2.1甲方（萬科企業股份有限公司）基本信息2.2乙方（員工）基本信息第三條工作內容與崗位3.1工作內容3.2崗位職責3.3工作地點第四條工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假制度4.3假期種類及假期天數第五條工資與福利5.1工資構成5.2工資支付方式5.3福利待遇5.4薪資調整第六條社會保險與住房公積金6.1社會保險繳納6.2住房公積金繳納6.3社會保險待遇第七條勞動合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3解除或終止合同的程序7.4經濟補償第八條違約責任8.1甲方違約責任8.2乙方違約責任8.3違約責任的承擔方式第九條保密條款9.1保密內容9.2保密期限9.3違反保密條款的責任第十條法律適用與爭議解決10.1法律適用10.2爭議解決方式10.3爭議解決機構第十一條其他約定事項11.1甲方對乙方的培訓11.2甲方對乙方的工作評價11.3甲方對乙方的考核11.4甲方對乙方的獎懲措施第十二條合同附件12.1附件一：崗位職責說明書12.2附件二：工資表12.3附件三：社會保險繳納明細12.4附件四：住房公積金繳納明細第十三條合同簽署13.1簽署時間13.2簽署地點13.3簽署人第十四條合同生效14.1合同生效時間14.2合同生效條件14.3合同生效日期第一部分：合同如下：第一條合同訂立與生效1.1合同訂立時間：本合同于2024年1月1日由甲方（萬科企業股份有限公司）與乙方（員工）雙方代表在中華人民共和國境內正式訂立。1.2合同生效條件：本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。1.3合同生效日期：本合同自2024年1月1日起生效。第二條雙方基本信息2.1甲方（萬科企業股份有限公司）基本信息：公司名稱：萬科企業股份有限公司；統一社會信用代碼：914401000；注冊地址：省市區路號；法定代表人：。2.2乙方（員工）基本信息：姓名：；身份證號碼性別：男；出生日期：1990年3月7日；住址：省市區路號。第三條工作內容與崗位3.1工作內容：乙方在甲方處擔任項目經理一職，負責項目的規劃、組織、實施和監督管理。3.2崗位職責：3.2.1負責項目的整體規劃與實施；3.2.2協調各部門間的溝通與合作；3.2.3管理項目團隊，確保項目進度和質量；3.2.4完成甲方交辦的其他工作任務。3.3工作地點：省市區路號。第四條工作時間與休息休假4.1工作時間：乙方實行標準工時制，每周工作五天，每天工作八小時。4.2休息休假制度：乙方享有國家規定的法定節假日、休息日及年休假。4.3假期種類及假期天數：4.3.1法定節假日：10天；4.3.2休息日：每周休息兩天；4.3.3年休假：根據乙方的工作年限和公司規定享受相應天數的年休假。第五條工資與福利5.1工資構成：乙方工資由基本工資、崗位工資、績效工資和補貼組成。5.2工資支付方式：甲方按月支付乙方工資，每月5日前支付上月工資。5.3福利待遇：5.3.1享有國家規定的五險一金；5.3.2享有帶薪年休假、病假、產假等假期；5.3.3享有公司提供的員工餐、交通補貼等福利。第六條社會保險與住房公積金6.1社會保險繳納：甲方依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。6.2住房公積金繳納：甲方依法為乙方繳納住房公積金。6.3社會保險待遇：乙方在符合國家規定的條件下，可享受相應的社會保險待遇。第七條勞動合同解除與終止7.1合同解除條件：7.1.1乙方提出解除合同，應當提前30日以書面形式通知甲方；7.1.2甲方有下列情形之一的，可以解除合同：7.1.2.1乙方嚴重違反勞動紀律或者公司規章制度；7.1.2.2乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；7.1.2.3乙方被依法追究刑事責任。7.2合同終止條件：7.2.1合同期滿；7.2.2乙方退休；7.2.3甲方因經營不善等原因，經批準破產、解散或注銷。7.3解除或終止合同的程序：7.3.1雙方協商一致解除或終止合同；7.3.2按照國家法律規定和本合同約定辦理手續；7.3.3甲方應向乙方支付經濟補償金。7.4經濟補償：7.4.1乙方因甲方原因解除或終止合同，甲方應按乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付相當于乙方一個月工資的經濟補償金；7.4.2乙方因自身原因解除或終止合同，甲方不支付經濟補償金。第八條違約責任8.1甲方違約責任：8.1.1甲方未按約定支付乙方工資的，應支付相當于工資總額百分之二十的違約金；8.1.2甲方未按時繳納社會保險的，應承擔相應的法律責任，并支付乙方相應損失的費用；8.1.3甲方未按照合同約定提供勞動條件的，應承擔相應的賠償責任。8.2乙方違約責任：8.2.1乙方未按約定履行工作職責的，甲方有權給予警告、降級、撤職等處分；8.2.2乙方泄露公司商業秘密的，應承擔相應的法律責任；8.2.3乙方違反合同約定提前解除合同的，應支付相當于一個月工資的經濟補償金。8.3違約責任的承擔方式：8.3.1違約責任應當由違約方承擔；8.3.2違約方應按照法律規定和合同約定履行賠償責任；8.3.3如違約方不履行賠償責任的，守約方有權向人民法院提起訴訟。第九條保密條款9.1保密內容：9.1.1甲方公司的商業秘密；9.1.2乙方在工作中接觸到的甲方客戶的個人信息；9.1.3甲方公司的發展規劃、經營策略等內部資料。9.2保密期限：保密期限自本合同簽訂之日起至乙方離職后三年。9.3違反保密條款的責任：9.3.1乙方違反保密義務，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任；9.3.2乙方違反保密義務，構成犯罪的，依法追究刑事責任。第十條法律適用與爭議解決10.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。10.2爭議解決方式：10.2.1雙方應友好協商解決爭議；10.2.2協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。10.3爭議解決機構：無。第十一條其他約定事項11.1甲方對乙方的培訓：甲方將根據工作需要，對乙方進行必要的業務培訓。11.2甲方對乙方的考核：甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核結果作為乙方晉升、獎懲的依據。11.3甲方對乙方的獎懲措施：甲方將根據乙方的表現，給予相應的獎勵或處分。11.4甲方對乙方的獎懲措施：11.4.1對表現優秀的乙方，甲方將給予物質獎勵或晉升機會；11.4.2對工作表現不佳的乙方，甲方將給予警告、降級、撤職等處分。第十二條合同附件12.1附件一：崗位職責說明書12.2附件二：工資表12.3附件三：社會保險繳納明細12.4附件四：住房公積金繳納明細第十三條合同簽署13.1簽署時間：本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。13.2簽署地點：省市區路號。13.3簽署人：甲方代表（簽名）：；乙方代表（簽名）：。第十四條合同生效14.1合同生效時間：本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。14.2合同生效條件：本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。14.3合同生效日期：本合同自2024年1月1日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的概念與范圍15.1第三方介入的概念：本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，為甲方或乙方提供咨詢、中介、代理、技術服務或其他相關服務的獨立法人、非法人組織或自然人。15.2.1甲方或乙方委托第三方進行招聘、培訓、考核等人力資源管理服務；15.2.2甲方或乙方委托第三方提供財務、法律、技術等咨詢服務；15.2.3甲方或乙方委托第三方進行項目招標、合同簽訂等業務流程；15.2.4甲方或乙方與第三方合作開展業務活動。第十六條第三方的責權利16.1第三方的責任：16.1.1第三方應按照合同約定和法律法規的要求，履行其職責，確保服務的質量；16.1.2第三方對其提供的服務承擔相應的法律責任。16.2第三方的權利：16.2.1第三方有權按照合同約定收取服務費用；16.2.2第三方有權要求甲方或乙方提供必要的配合和支持。16.3第三方的義務：16.3.1第三方應保守甲方或乙方的商業秘密；16.3.2第三方應按時完成服務任務；16.3.3第三方應配合甲方或乙方進行必要的監督和檢查。第十七條第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的關系：第三方作為甲方委托的服務提供者，與甲方之間形成委托合同關系。17.2第三方與乙方的關系：第三方作為乙方的工作或服務提供者，與乙方之間形成服務合同關系。17.3第三方與合同其他各方的關系：第三方與合同的其他各方（如甲乙雙方的其他合作伙伴）之間不存在直接的合同關系，但其行為可能會影響到其他各方的權益。第十八條第三方介入時的額外條款及說明18.1第三方介入時的額外條款：18.1.1甲方或乙方在委托第三方介入時，應明確第三方的職責、權利和義務；18.1.2甲方或乙方應與第三方簽訂書面合同，約定服務內容、費用、違約責任等事項；18.1.3甲方或乙方應將第三方的介入情況通知對方，并取得對方的同意。18.2第三方介入時的說明：18.2.1第三方的介入不改變本合同的效力，本合同對甲方和乙方仍有約束力；18.2.2第三方的介入不增加本合同的權利義務，除非本合同另有約定。第十九條第三方的責任限額19.1第三方的責任限額：19.1.1第三方對其提供的服務產生的損失，按照合同約定或法律法規的規定承擔賠償責任；19.1.2第三方的賠償責任不得超過合同約定的金額或法律法規規定的最高賠償限額；19.1.3若第三方因故意或重大過失造成甲方或乙方的損失，甲方或乙方有權要求第三方承擔全部賠償責任。第二十條第三方的更換與退出20.1第三方的更換：甲方或乙方在合同履行過程中，如需更換第三方，應書面通知對方，并取得對方的同意。20.2第三方的退出：第三方在合同履行過程中，如因自身原因無法繼續履行合同，應提前書面通知甲方或乙方，并承擔相應的責任。第二十一條第三方