20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度專業美甲美睫店員工錄用規范合同本合同目錄一覽第一條合同當事人信息1.1甲方法定代表人（或負責人）姓名、身份證號碼1.2乙方姓名、身份證號碼第二條崗位職責與工作內容2.1乙方工作職責2.2乙方工作內容2.3乙方工作標準第三條工作時間與休息休假3.1工作時間3.2休息時間3.3休假制度第四條工資待遇4.1基本工資4.2崗位工資4.3獎金與補貼4.4加班工資第五條社會保險與福利5.1社會保險5.2福利待遇第六條培訓與發展6.1培訓內容6.2培訓方式6.3培訓時間第七條紀律與考核7.1紀律要求7.2考核制度7.3考核結果第八條勞動合同解除與終止8.1解除條件8.2解除程序8.3終止條件8.4終止程序第九條違約責任9.1甲方違約責任9.2乙方違約責任第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構第十一條合同生效與變更11.1合同生效11.2合同變更第十二條合同解除與終止12.1合同解除12.2合同終止第十三條合同的終止與清算13.1合同終止13.2清算程序第十四條其他約定事項14.1其他約定事項14.2其他約定事項說明第一部分：合同如下：第一條合同當事人信息1.1甲方法定代表人（或負責人）姓名：1.2甲方法定代表人（或負責人）身份證號碼：110101199001011.3乙方姓名：1.4乙方身份證號碼：11010119900202第二條崗位職責與工作內容2.1乙方工作職責：2.1.1負責店內美甲、美睫服務的操作與指導；2.1.2保證服務質量，提升客戶滿意度；2.1.3參與店內培訓，提升專業技能；2.1.4遵守店內規章制度，維護店內秩序。2.2乙方工作內容：2.2.1根據客戶需求，提供個性化美甲、美睫設計方案；2.2.2按照標準操作流程，為客戶提供優質的美甲、美睫服務；2.2.3及時處理客戶投訴，確保客戶權益；2.2.4協助店內其他員工完成相關工作。2.3乙方工作標準：2.3.1美甲、美睫作品符合行業標準和客戶要求；2.3.2工作效率高，保證店內正常運營；2.3.3服務態度良好，與客戶保持良好溝通；2.3.4維護店內衛生，保持工作環境整潔。第三條工作時間與休息休假3.1工作時間：3.1.1工作時間為每日8小時，每周工作5天；3.1.2工作時間為9:00至18:00，午餐及休息時間各1小時。3.2休息時間：3.2.1乙方享有國家法定節假日及公休日；3.2.2乙方享有每年帶薪年假10天。3.3休假制度：3.3.1乙方因個人原因需請假，應提前1天向甲方提出申請；3.3.2甲方有權根據工作需要，對乙方請假進行審批。第四條工資待遇4.1基本工資：4.1.1乙方基本工資為人民幣3000元/月。4.2崗位工資：4.2.1乙方崗位工資為人民幣500元/月。4.3獎金與補貼：4.3.1乙方每月可獲得績效獎金，獎金金額根據工作表現及店內業績確定；4.3.2乙方享有國家規定的節日補貼。4.4加班工資：4.4.1乙方加班工資按照國家規定計算。第五條社會保險與福利5.1社會保險：5.1.1甲方按照國家規定為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.2福利待遇：5.2.1乙方享有國家規定的帶薪年假、產假、婚假等；5.2.2乙方享有國家規定的法定節假日及公休日。第六條培訓與發展6.1培訓內容：6.1.1行業知識培訓；6.1.2技能提升培訓；6.1.3顧客服務培訓。6.2培訓方式：6.2.1內部培訓；6.2.2外部培訓；6.2.3在職培訓。6.3培訓時間：6.3.1每季度至少組織一次內部培訓；6.3.2每年至少安排一次外部培訓；6.3.3根據工作需要，隨時安排在職培訓。第七條紀律與考核7.1紀律要求：7.1.1乙方應遵守國家法律法規、行業規范及店內規章制度；7.2考核制度：7.2.1甲方每月對乙方進行績效考核；7.2.2考核內容包括工作質量、工作效率、服務態度等方面；7.2.3考核結果作為工資、獎金發放及晉升的依據。7.3考核結果：7.3.1甲方根據考核結果對乙方進行獎懲；7.3.2乙方對考核結果有異議，可在收到考核結果后3日內向甲方提出申訴。第八條勞動合同解除與終止8.1解除條件8.1.1乙方嚴重違反甲方規章制度，經教育不改的；8.1.2乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；8.1.3乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；8.1.4乙方被依法追究刑事責任的。8.2解除程序8.2.1甲方應在解除勞動合同前30日以書面形式通知乙方；8.2.2乙方應在接到解除勞動合同通知后15日內辦理離職手續；8.2.3甲方應按照國家規定支付乙方經濟補償金。8.3終止條件8.3.1勞動合同期滿，經雙方協商一致，可以終止勞動合同；8.3.2乙方達到法定退休年齡；8.3.3乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤。8.4終止程序8.4.1勞動合同期滿前，甲方應書面通知乙方續簽或終止勞動合同；8.4.2乙方應在接到通知后30日內辦理終止勞動合同手續；8.4.3甲方應按照國家規定支付乙方經濟補償金。第九條違約責任9.1甲方違約責任9.1.1甲方未按約定支付乙方工資的，應按應付金額的50%支付賠償金；9.1.2甲方未按約定支付乙方經濟補償金的，應按應付金額的50%支付賠償金；9.1.3甲方違反約定解除勞動合同的，應按乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付相當于一個月工資的經濟補償。9.2乙方違約責任9.2.1乙方違反保密協議，泄露甲方商業秘密的，應賠償甲方經濟損失；9.2.2乙方違反競業限制協議的，應賠償甲方經濟損失；9.2.3乙方提前解除勞動合同的，應按甲方規定支付違約金。第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協商解決勞動合同爭議；10.1.2協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2爭議解決機構10.2.1勞動爭議仲裁委員會。第十一條合同生效與變更11.1合同生效11.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同變更11.2.1合同的任何變更，必須經雙方協商一致，并以書面形式作出；11.2.2合同變更不影響本合同其他條款的效力。第十二條合同解除與終止12.1合同解除12.1.1任何一方違反本合同約定，另一方有權解除合同；12.1.2合同解除后，雙方應按照約定辦理相關手續。12.2合同終止12.2.1合同期滿或者雙方約定的終止條件成就時，合同終止；12.2.2合同終止后，雙方應按照約定辦理相關手續。第十三條合同的終止與清算13.1合同終止13.1.1合同終止后，雙方應按照約定辦理相關手續；13.1.2乙方應將工作場所、設備、資料等移交給甲方。13.2清算程序13.2.1合同終止后，雙方應進行財務清算；13.2.2清算內容包括工資、獎金、經濟補償金等；13.2.3清算結果應書面通知雙方。第十四條其他約定事項14.1其他約定事項14.1.1本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決；14.1.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第八條（二）第三方介入條款8.1第三方定義8.1.1第三方是指在甲方和乙方簽訂本合同時，提供中介服務、咨詢服務或其他相關服務的自然人、法人或其他組織。8.2第三方介入目的8.2.1第三方介入的目的是為了協助甲方和乙方更好地履行本合同，提高工作效率，確保合同條款的準確執行。8.3第三方責權利8.3.1第三方有權根據合同約定，為甲方和乙方提供中介服務、咨詢服務或其他相關服務；8.3.2第三方有義務按照合同約定，確保服務的質量和及時性；8.3.3第三方在提供服務過程中，應遵守國家法律法規，維護甲乙雙方的合法權益。8.4第三方與其他各方的劃分說明8.4.1第三方不參與甲乙雙方的勞動關系，其服務僅限于合同約定范圍內；8.4.2第三方不得干預甲乙雙方的正常勞動關系，包括但不限于工資支付、工作時間、休息休假等；8.4.3第三方在提供服務過程中，如發現甲乙雙方存在糾紛，應立即通知甲乙雙方，并協助雙方協商解決。第九條（二）第三方責任限額9.1第三方責任限額9.1.1第三方因提供的服務導致甲乙雙方產生損失的，第三方應承擔相應的賠償責任；9.1.2第三方責任限額為合同總金額的5%，但最高不超過人民幣10萬元。9.2責任免除9.2.1如因不可抗力導致第三方無法履行合同義務，第三方不承擔賠償責任；9.2.2如因甲方或乙方違反本合同約定導致第三方產生損失的，第三方有權向甲方或乙方追償。第十條（二）第三方介入時的額外條款10.1乙方同意第三方介入10.1.1乙方同意在合同履行過程中，甲方可以邀請第三方介入，提供必要的協助和服務。10.2甲方對第三方的授權10.2.1甲方授權第三方在合同約定范圍內，代表甲方與乙方進行溝通和協調。10.3第三方介入的記錄10.3.1第三方介入的過程和結果，應以書面形式記錄，并由甲乙雙方簽字確認。第十一條（二）第三方介入后的爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1如因第三方介入產生爭議，甲乙雙方應嘗試協商解決；11.1.2協商不成的，可以向有管轄權的法院提起訴訟。11.2第三方責任爭議11.2.1如第三方在提供服務過程中造成甲乙雙方損失，甲乙雙方應向第三方追償；11.2.2如第三方無法賠償或賠償不足，甲乙雙方可另行協商解決。第十二條（二）第三方介入后的合同終止12.1合同終止條件12.1.2如甲方或乙方違反合同約定，導致合同無法履行，另一方有權終止合同。12.2合同終止程序12.2.1合同終止前，甲乙雙方應書面通知第三方；12.2.2第三方應在接到通知后15日內辦理相關手續。第十三條（二）第三方介入后的合同解除13.1合同解除條件13.1.1如第三方在提供服務過程中違反合同約定，甲乙雙方可解除合同；13.1.2如甲方或乙方違反合同約定，導致合同無法履行，另一方有權解除合同。13.2合同解除程序13.2.1合同解除前，甲乙雙方應書面通知第三方；13.2.2第三方應在接到通知后15日內辦理相關手續。第十四條（二）第三方介入后的合同變更14.1合同變更條件14.1.1如因第三方介入需要，甲乙雙方可協商變更合同；14.1.2如甲方或乙方違反合同約定，導致合同無法履行，另一方有權要求變更合同。14.2合同變更程序14.2.1合同變更前，甲乙雙方應書面通知第三方；14.2.2第三方應在接到通知后15日內確認或提出異議；14.2.3第三方確認或無異議后，甲乙雙方應按照變更后的合同繼續履行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方營業執照副本復印件2.乙方身份證復印件3.美甲美睫服務標準及流程說明書4.社會保險繳納憑證5.培訓記錄及證書6.考核結果記錄7.勞動合同解除或終止證明8.第三方介入協議9.違約賠償協議10.爭議解決協議11.保密協議12.競業限制協議13.甲方授權委托書14.第三方資質證明15.其他與本合同相關的文件附件詳細要求和說明：1.所有附件均需加蓋甲方或乙方公章，并由法定代表人或授權代表簽字。2.附件內容應真實、完整，與合同內容相符。3.附件應清晰可辨，便于查閱。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1甲方違約行為：a.未按時支付乙方工資；b.未按時繳納社會保險；c.未經乙方同意擅自解除勞動合同；d.乙方在合同期內因甲方原因離職，甲方未按規定支付經濟補償金。1.2乙方違約行為：a.未按時提供勞動；b.嚴重違反店內規章制度；c.泄露甲方商業秘密；d.未經甲方同意，擅自離職。2.責任認定標準：2.1甲方違約責任：a.按應付金額的50%支付賠償金；b.按乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付相當于一個月工資的經濟補償。2.2乙方違約責任：a.按甲方損失金額的100%支付賠償金；b.按合同約定支付違約金。示例說明：1.甲方違約示例：甲方未按時支付乙方工資，乙方于合同簽訂之日起連續3個月未收到工資，甲方應支付乙方3個月的工資賠償金。2.乙方違約示例：乙方在合同期內因個人原因擅自離職，甲方有權要求乙方支付相當于一個月工資的違約金。全文完。2024年度專業美甲美睫店員工錄用規范合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同甲方基本信息1.2合同乙方基本信息2.員工錄用條件2.1年齡要求2.2學歷要求2.3技能要求2.4健康要求3.員工錄用流程3.1報名與面試3.2考核與評估3.3錄用通知與入職4.員工崗位與職責4.1崗位設置4.2崗位職責4.3崗位權限5.員工薪酬待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3崗位補貼5.4社會保險與公積金6.工作時間與休息6.1工作時間安排6.2休息日與假期6.3加班規定7.培訓與發展7.1新員工培訓7.2崗位技能培訓7.3職業發展規劃8.員工考核與晉升8.1考核內容與方法8.2晉升條件與流程8.3晉升政策9.員工離職與解聘9.1離職條件9.2解聘條件9.3離職流程10.保密條款10.1保密范圍10.2保密期限10.3違約責任11.知識產權11.1知識產權歸屬11.2使用權限11.3違約責任12.違約責任12.1違約情形12.2違約責任承擔12.3違約金計算13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構13.3爭議解決費用14.合同生效與終止14.1合同生效條件14.2合同終止條件14.3合同解除條件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同甲方基本信息甲方名稱：____________________法定代表人：____________________注冊地址：____________________聯系電話：____________________電子郵箱：____________________1.2合同乙方基本信息乙方姓名：____________________身份證號碼：____________________聯系電話：____________________電子郵箱：____________________居住地址：____________________2.員工錄用條件2.1年齡要求乙方須年滿18周歲，不超過40周歲。2.2學歷要求2.3技能要求乙方須具備專業美甲美睫技能證書，熟練掌握美甲美睫操作流程。2.4健康要求乙方須通過甲方組織的體檢，身體健康，無傳染性疾病。3.員工錄用流程3.1報名與面試乙方需向甲方提交個人簡歷、身份證、學歷證書、技能證書等材料，甲方審核合格后安排面試。3.2考核與評估面試合格后，乙方需參加甲方組織的技能考核，考核合格后方可錄用。3.3錄用通知與入職甲方在考核合格后5個工作日內通知乙方錄用結果，乙方在接到錄用通知后10個工作日內辦理入職手續。4.員工崗位與職責4.1崗位設置乙方入職后，根據甲方業務需求，安排相應崗位，如美甲師、美睫師等。4.2崗位職責乙方需按照甲方要求，為客戶提供專業美甲美睫服務，確保服務質量。4.3崗位權限乙方在履行崗位職責過程中，有權獲取必要的工具、材料和培訓。5.員工薪酬待遇5.1基本工資乙方入職后，基本工資為人民幣____________________元/月。5.2績效獎金根據乙方工作表現和業績，甲方將按照相關規定給予績效獎金。5.3崗位補貼乙方在崗位上工作滿一年后，可獲得崗位補貼。5.4社會保險與公積金甲方將為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體標準按照國家規定執行。6.工作時間與休息6.1工作時間安排乙方工作時間按照甲方規定執行，每周工作5天，每天工作8小時。6.2休息日與假期乙方享有國家法定節假日、婚假、產假、陪產假等假期。6.3加班規定乙方加班需經甲方同意，加班工資按照國家規定計算。8.員工考核與晉升8.1考核內容與方法甲方將定期對乙方進行考核，考核內容包括專業技能、服務態度、客戶滿意度等。考核方法包括現場觀察、客戶反饋、工作記錄分析等。8.2晉升條件與流程工作表現優秀，連續三個月績效考核達到優秀等級；具備更高崗位所需的技能和知識；通過甲方組織的晉升考核。晉升流程：1.乙方提出晉升申請；2.甲方組織考核；3.考核合格后，甲方正式公布晉升結果。8.3晉升政策甲方將根據業務發展需要和員工個人能力，設立不同級別的晉升崗位，并提供相應的薪酬待遇。9.員工離職與解聘9.1離職條件乙方提出離職申請，并提前30日書面通知甲方。9.2解聘條件乙方嚴重違反勞動紀律或公司規章制度；乙方因工作失職導致重大損失；乙方因身體健康原因無法勝任工作；甲方因業務調整需要裁員。9.3離職流程1.乙方提出離職申請；2.甲方審核離職原因，確認無誤后辦理離職手續；3.甲方支付乙方應得工資及福利待遇。10.保密條款10.1保密范圍乙方在任職期間及離職后，對甲方商業秘密、客戶信息、技術資料等負有保密義務。10.2保密期限保密期限自乙方離職之日起計算，不少于兩年。10.3違約責任乙方違反保密條款，造成甲方損失的，乙方應承擔相應的法律責任。11.知識產權11.1知識產權歸屬乙方在工作中產生的原創作品，其知識產權歸甲方所有。11.2使用權限甲方有權在業務范圍內使用乙方創作的作品。11.3違約責任乙方未經甲方同意擅自使用甲方知識產權，造成甲方損失的，乙方應承擔相應的法律責任。12.違約責任12.1違約情形雙方任何一方違反本合同約定，均構成違約。12.2違約責任承擔違約方應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.3違約金計算違約金按實際損失的一定比例計算，最高不超過人民幣____________________元。13.爭議解決13.1爭議解決方式雙方發生爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機構爭議解決機構為____________________。13.3爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔，但雙方另有約定的除外。14.合同生效與終止14.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同終止條件合同約定的期限屆滿；雙方協商一致解除合同；因不可抗力導致合同無法履行；法律法規規定的其他情形。14.3合同解除條件任何一方違反本合同約定，另一方有權解除合同。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方定義本合同中所稱第三方，指在甲乙雙方業務往來中提供中介服務、技術支持、咨詢服務或其他服務的獨立第三方機構或個人。15.2第三方介入范圍提供招聘中介服務，協助甲方尋找合適的乙方；提供培訓服務，提升乙方專業技能；提供咨詢服務，為甲方和乙方提供業務咨詢；提供技術支持，確保甲方業務順利開展。16.第三方責任限額16.1責任界定第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。第三方責任限額由甲乙雙方根據實際情況協商確定，并在合同中明確。16.2責任限額第三方責任限額最高不超過人民幣____________________元。17.第三方介入的額外條款17.1第三方介入的同意甲乙雙方在合同中明確第三方介入事宜，并經雙方書面同意。17.2第三方資質要求第三方介入前，甲乙雙方有權對第三方的資質進行審查，包括但不限于營業執照、專業資質證書等。17.3第三方服務費用第三方服務費用由甲乙雙方與第三方協商確定，并在合同中明確。18.第三方與其他各方的責權利劃分18.1第三方對甲方責任第三方對甲方承擔責任的范圍限于其提供的服務內容，不包括甲方與乙方之間的勞動關系。18.2第三方對乙方責任第三方對乙方承擔責任的范圍限于其提供的服務內容，不包括乙方與甲方之間的勞動關系。18.3第三方對其他方責任第三方對其他方的責任，由甲乙雙方根據實際情況協商確定。19.第三方介入的合同變更19.1合同變更甲乙雙方在第三方介入的情況下，如需變更合同內容，應書面通知第三方，并經三方協商一致。19.2合同解除如第三方介入違反法律法規或合同約定，甲乙雙方有權解除與第三方的合作關系，并追究其法律責任。20.第三方介入的爭議解決20.1爭議解決方式甲乙雙方與第三方之間的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。20.2爭議解決機構爭議解決機構為____________________。20.3爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔，但雙方另有約定的除外。21.第三方介入的合同終止21.1合同終止條件合同約定的期限屆滿；雙方協商一致解除合同；因不可抗力導致合同無法履行；法律法規規定的其他情形。21.2合同解除條件如第三方介入違反法律法規或合同約定，甲乙雙方有權解除與第三方的合作關系，并追究其法律責任。22.第三方介入的合同生效22.1合同生效條件本合同關于第三方介入的條款，自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。22.2合同變更甲乙雙方在第三方介入的情況下，如需變更合同內容，應書面通知第三方，并經三方協商一致。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方營業執照副本復印件要求：提供甲方營業執照副本的清晰復印件，并加蓋甲方公章。2.乙方身份證復印件要求：提供乙方身份證正反面復印件，并加蓋乙方簽字。3.乙方學歷證書復印件要求：提供乙方學歷證書復印件，并加蓋乙方簽字。4.乙方技能證書復印件要求：提供乙方美甲美睫技能證書復印件，并加蓋乙方簽字。5.員工體檢報告要求：提供乙方入職前由甲方指定的醫療機構出具的體檢報告，報告需包含體檢日期、體檢結果等信息。6.員工入職登記表要求：填寫并簽署員工入職登記表，包括個人信息、崗位、入職日期等。7.員工培訓記錄要求：記錄乙方參加的培訓課程、培訓時間、培訓內容等信息。8.員工考核記錄要求：記錄乙方每次考核的時間、考核內容、考核結果等信息。9.員工離職申請表要求：填寫并簽署員工離職申請表，包括離職原因、離職日期等。10.第三方服務協議要求：與第三方簽訂的服務協議，包括服務內容、服務費用、服務期限等。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方違約行為及責任認定未經甲方同意擅自離職：乙方應支付甲方相當于一個月工資的違約金。嚴重違反勞動紀律：甲方有權解除合同，并要求乙方承擔賠償責任。2.甲方違約行為及責任認定未按時支付乙方工資：甲方應支付乙方相應的滯納金。未提供乙方應有的培訓：甲方應補足乙方因未接受培訓而遭受的損失。3.第三方違約行為及責任認定未按約定提供服務：第三方應退還甲方已支付的服務費用，并承擔相應的賠償責任。泄露甲方或乙方商業秘密：第三方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方或乙方的損失。示例說明：乙方因個人原因提出離職，但未提前30日書面通知甲方，屬于未經甲方同意擅自離職，應支付甲方相當于一個月工資的違約金。甲方未按時支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付相應的滯納金，如每日按工資的1%計算。全文完。2024年度專業美甲美睫店員工錄用規范合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯系方式2.員工錄用條件2.1年齡要求2.2學歷要求2.3技能要求2.4身體健康要求3.員工錄用流程3.1報名3.2初試3.3復試3.4考核3.5錄用4.員工入職4.1入職時間4.2入職手續4.3考勤制度4.4考勤記錄5.員工薪酬福利5.1基本工資5.2獎金制度5.3社會保險5.4年假制度5.5其他福利6.員工培訓6.1基礎培訓6.2技能培訓6.3專業知識培訓6.4培訓考核7.員工晉升7.1晉升條件7.2晉升流程7.3晉升考核7.4晉升待遇8.員工離職8.1離職原因8.2離職手續8.3離職補償9.違約責任9.1違約行為9.2違約責任承擔9.3違約賠償10.保密條款10.1保密范圍10.2保密期限10.3違約責任11.法律適用11.1適用法律11.2爭議解決12.合同生效12.1生效時間12.2生效條件13.合同解除13.1解除條件13.2解除流程13.3解除通知14.其他約定14.1合同附件14.2合同解釋14.3合同變更第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：專業美甲美睫店乙方：應聘者姓名1.2雙方地址甲方地址：省市區路號乙方地址：根據乙方實際情況填寫1.3雙方聯系方式第二條員工錄用條件2.1年齡要求乙方須年滿18周歲，不超過35周歲。2.2學歷要求2.3技能要求乙方須具備專業美甲美睫技能，持有相關資格證書者優先。2.4身體健康要求乙方須通過甲方組織的體檢，無傳染性疾病和身體殘疾。第三條員工錄用流程3.1報名乙方根據甲方招聘公告，提交報名材料，包括但不限于個人簡歷、學歷證書、技能證書等。3.2初試甲方對報名者進行初步篩選，確定參加復試的人員。3.3復試復試內容包括實操考核、面試等，由甲方指定的評審人員進行。3.4考核甲方對復試合格者進行綜合考核，包括技能考核、筆試等。3.5錄用根據考核結果，甲方確定錄用人員，并發出錄用通知。第四條員工入職4.1入職時間乙方須在接到錄用通知后，按照甲方規定的時間入職。4.2入職手續乙方須在入職前辦理相關手續，包括但不限于簽訂合同、繳納押金等。4.3考勤制度乙方須遵守甲方制定的考勤制度，按時上下班。4.4考勤記錄甲方負責記錄乙方的考勤情況，并定期向乙方通報。第五條員工薪酬福利5.1基本工資乙方的基本工資為人民幣元/月。5.2獎金制度甲方設立獎金制度，根據乙方的業績和表現進行發放。5.3社會保險甲方按照國家規定，為乙方繳納社會保險。5.4年假制度乙方享有國家規定的年假待遇。5.5其他福利甲方提供員工餐、節日禮品、生日福利等。第六條員工培訓6.1基礎培訓甲方對新入職員工進行基礎培訓，包括企業文化、規章制度等。6.2技能培訓甲方定期組織技能培訓，提高員工的專業技能。6.3專業知識培訓甲方邀請業內專家進行專業知識培訓，拓寬員工視野。6.4培訓考核甲方對培訓效果進行考核，確保培訓質量。第七條員工晉升7.1晉升條件乙方在崗位上表現優秀，具備晉升條件。7.2晉升流程乙方根據晉升條件，向甲方提出晉升申請，經評審通過后，進行晉升。7.3晉升考核甲方對晉升候選人進行考核，包括業績考核、技能考核等。7.4晉升待遇晉升后的乙方享有更高的工資待遇和福利。第八條員工離職8.1離職原因乙方離職原因包括但不限于個人原因、工作調動、家庭原因等。8.2離職手續乙方提出離職申請后，須提前30天書面通知甲方，并完成交接工作。8.3離職補償乙方在合同期內離職，根據工作年限和甲方規定，甲方將支付相應離職補償。第九條違約責任9.1違約行為包括但不限于違反合同約定、泄露商業秘密、損害甲方利益等。9.2違約責任承擔乙方違反合同約定，須承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.3違約賠償違約賠償金額根據實際情況和甲方損失程度確定。第十條保密條款10.1保密范圍包括但不限于甲方商業秘密、客戶信息、技術資料等。10.2保密期限保密期限自合同終止之日起計算，不少于兩年。10.3違約責任乙方違反保密條款，須承擔相應的違約責任。第十一條法律適用11.1適用法律本合同適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決合同爭議由雙方協商解決，協商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。第十二條合同生效12.1生效時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2生效條件合同雙方在規定時間內完成簽字蓋章手續，合同生效。第十三條合同解除13.1解除條件包括但不限于乙方嚴重違反合同約定、甲方經營狀況嚴重惡化等。13.2解除流程任何一方提出合同解除，須書面通知對方，并經雙方協商一致。13.3解除通知解除通知應在合同解除前30天送達對方。第十四條其他約定14.1合同附件本合同附件包括但不限于乙方個人簡歷、技能證書復印件等。14.2合同解釋本合同如有未盡事宜，由雙方協商解決，協商不成的，按照本合同條款執行。14.3合同變更合同變更需經雙方書面同意，并簽訂書面變更協議。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1定義本合同中所稱第三方，是指非甲乙雙方當事人，在合同履行過程中，因特定目的而介入合同關系的個人、法人或其他組織。1.2類型第三方包括但不限于中介方、評估機構、擔保方、監管機構等。第二條第三方介入目的2.1中介方中介方在合同履行過程中，提供信息、撮合交易、協助談判等服務。2.2評估機構2.3擔保方擔保方為保證合同履行，提供擔保服務。2.4監管機構監管機構對合同履行過程進行監督，確保合同合法合規。第三條第三方責任限額3.1責任范圍第三方在本合同中的責任限于其提供的服務內容，不承擔超出其服務范圍的合同責任。3.2責任限額第三方責任限額根據其提供服務的內容、性質和可能產生的風險進行確定，具體數額由甲乙雙方協商一致。3.3賠償責任第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，須承擔相應的賠償責任。第四條第三方責權利劃分4.1責任劃分第三方責任與其服務內容相對應，甲乙雙方應明確劃分第三方責任。4.2權利劃分第三方在合同履行過程中享有相應的權利，包括但不限于知情權、參與權、建議權等。4.3利益分配第三方在合同履行過程中獲得的利益，按合同約定進行分配。第五條第三方介入程序5.1介入申請甲乙雙方在合同履行過程中，如需第三方介入，須向對方提出書面申請。5.2介入同意對方收到申請后，應在7個工作日內給予書面回復，同意或拒絕第三方介入。5.3介入協議甲乙雙方與第三方達成一致后，簽訂第三方介入協議，明確各方的權利義務。第六條第三方介入協議內容6.1協議主體明確甲乙雙方和第三方的名稱、地址、聯系方式等基本信息。6.2介入目的詳細說明第三方介入的具體目的和內容。6.3責任義務明確各方的責任和義務，包括但不限于費用承擔、保密義務、違約責任等。6.4協議期限協議期限根據介入目的和實際需要確定。6.5爭議解決約定爭議解決方式，包括但不限于協商、調解、仲裁或訴