2024年出納崗位聘用協議范本本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）第二條聘用崗位及職責2.1崗位名稱：出納2.2崗位職責：2.2.1負責公司資金的收付及管理2.2.2每日核對現金、銀行存款賬目，確保賬目清晰準確2.2.3定期與會計部門進行對賬，確保財務數據的準確性2.2.4妥善保管相關財務憑證、賬簿、印章等資料2.2.5完成公司領導交辦的其他相關工作第三條聘用期限3.1本合同期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止第四條勞動報酬4.1乙方工資待遇為每月人民幣元整4.2乙方享受國家規定的法定節假日及年假4.3乙方享受公司規定的各項福利待遇第五條工作時間和休息休假5.1乙方每周工作5天，周六日休息5.2乙方工作時間：上午9:00至12:00，下午13:30至18:00第六條乙方違反合同約定的處理6.1乙方違反本合同規定，甲方有權解除本合同6.2乙方違反本合同規定，甲方有權要求乙方支付違約金第七條保密協議7.1乙方同意在合同期限內及合同終止后，對甲方的商業秘密、客戶信息等予以保密7.2乙方違反保密協議，甲方有權要求乙方支付違約金第八條合同的變更、解除和終止8.1甲乙雙方同意，合同的變更、解除和終止，應當書面協議8.2甲方解除合同，應提前30日通知乙方第九條爭議解決9.1雙方在簽訂合同時，應遵守國家法律法規9.2雙方在履行合同過程中，如發生爭議，應友好協商解決9.3如協商不成，雙方同意向合同簽訂地人民法院提起訴訟第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效第十一條附件11.1乙方個人簡歷11.2乙方相關資格證書11.3甲方公司規章制度第十二條甲方（聘用方）簽字：第十三條乙方（受聘方）簽字：第十四條簽訂日期：2024年第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義第二條聘用崗位及職責2.1崗位名稱：出納2.2崗位職責：2.2.1乙方負責公司資金的收付及管理，包括但不限于現金、支票、匯票等支付方式。2.2.2乙方應每日核對現金、銀行存款賬目，確保賬目清晰準確，相關記錄應真實、完整。2.2.3乙方應定期與會計部門進行對賬，確保財務數據的準確性，對賬頻率為每月一次。2.2.4乙方應妥善保管相關財務憑證、賬簿、印章等資料，確保資料的安全完整。2.2.5乙方應完成公司領導交辦的其他相關工作。第三條聘用期限3.1本合同期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2在合同期滿前，如雙方無異議，本合同自動續約一年。第四條勞動報酬4.1乙方的基本工資為每月人民幣元整，包括但不限于基本工資、崗位工資、獎金等。4.2乙方享受國家規定的法定節假日及年假，年假天數為X天。4.3乙方享受公司規定的各項福利待遇，包括但不限于醫療保險、養老保險、失業保險等。第五條工作時間和休息休假5.1乙方每周工作5天，周六日休息，工作時間均為全天。5.2乙方的工作時間為：上午9:00至12:00，下午13:30至18:00。第六條乙方違反合同約定的處理6.1如乙方違反本合同的約定，甲方有權解除本合同。6.2如乙方違反本合同規定，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金的數額為合同總額的%。第七條保密協議7.1乙方同意在合同期限內及合同終止后，對甲方的商業秘密、客戶信息等予以保密。7.2乙方違反保密協議，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金的數額為合同總額的%。第八條合同的變更、解除和終止8.1甲乙雙方同意，合同的變更、解除和終止，應當書面協議。8.2甲方解除合同，應提前30日通知乙方。8.3乙方解除合同，應提前30日書面通知甲方。8.4在合同期內，乙方如嚴重違反甲方規章制度或工作職責，甲方有權立即解除合同。8.5在合同期內，甲方如因業務需要調整乙方崗位或工作內容，應與乙方充分溝通，取得乙方同意。第九條爭議解決9.1雙方在簽訂合同時，應遵守國家法律法規。9.2雙方在履行合同過程中，如發生爭議，應友好協商解決。9.3如協商不成，雙方同意向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.3本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。第十一條附件11.1乙方個人簡歷。11.2乙方相關資格證書。11.3甲方公司規章制度。11.4甲方公司組織架構圖。第十二條甲方（聘用方）簽字：第十三條乙方（受聘方）簽字：第十四條簽訂日期：2024年第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方個人簡歷詳細要求：乙方應提供真實、準確的個人簡歷，包括個人信息、教育背景、工作經歷等。簡歷應加蓋乙方本人簽名及日期。附件二：乙方相關資格證書詳細要求：乙方應提供與出納崗位相關的資格證書，如會計從業資格證書、注冊會計師證書等。證書應真實、有效，并加蓋乙方本人簽名及日期。附件三：甲方公司規章制度詳細要求：甲方應提供完整的公司規章制度，包括勞動紀律、薪酬福利、晉升機制等。規章制度應加蓋甲方公司印章，并注明版本日期。附件四：甲方公司組織架構圖詳細要求：甲方應提供最新的公司組織架構圖，明確乙方的上級領導及相關部門。組織架構圖應加蓋甲方公司印章，并注明日期。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.乙方違反合同約定，未按時履行出納崗位職責。2.乙方違反保密協議，泄露甲方的商業秘密或客戶信息。3.甲方未按時支付乙方工資及福利待遇。4.甲方未按照合同約定提供工作條件或擅自調整乙方崗位。責任認定標準：1.違約金：乙方違反合同約定，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金的數額為合同總額的%。2.賠償損失：乙方泄露甲方商業秘密或客戶信息，甲方有權要求乙方賠償因此造成的直接經濟損失。3.繼續履行：甲方未按時支付乙方工資及福利待遇，乙方有權要求甲方立即支付。4.賠償損失：甲方未按照合同約定提供工作條件或擅自調整乙方崗位，乙方有權要求甲方賠償因此造成的損失。示例說明：1.如果乙方未按時履行出納崗位職責，甲方可以要求乙方支付違約金，并有權解除合同。2.如果乙方泄露了甲方的商業秘密或客戶信息，甲方可以要求乙方支付違約金，并賠償因此造成的直接經濟損失。說明三：法律名詞及解釋：1.出納：指在企業中負責管理現金、銀行存款等貨幣資金，進行日常的收付和賬務處理的工作崗位。2.違約金：指一方違反合同約定，按照合同約定或法律規定應支付給對方的一定數額的金錢。3.賠償損失：指因一方違約行為導致對方遭受的直接經濟損失，違約方應予以賠償。4.保密協議：指雙方約定對特定的信息予以保密，并約定違反保密協議應承擔的責任的協議。5.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立、變更、解除和終止勞動關系的協議。1.出