健身房會籍顧問勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系方式：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯系方式：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經充分協商，達成一致，簽訂本勞動合同。一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據乙方的實際工作表現和業務需要，可以提前一個月通知乙方終止或續簽勞動合同。二、工作內容1.乙方在甲方從事會籍顧問工作，主要職責如下：（1）負責拓展新客戶，為客戶提供健身咨詢服務；（2）根據客戶需求，為客戶制定合適的健身計劃；（3）定期與客戶溝通，了解客戶需求和反饋，提供優質的服務；（4）協助甲方完成各項健身活動的組織和實施；（5）完成甲方交給的其他相關工作。2.乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、工作地點乙方的工作地點為甲方指定的健身房。四、工作時間1.乙方的工作時間為每周工作__天，每天工作__小時，具體工作時間按照甲方的實際工作需要調整。2.乙方在合同期內享有國家法定節假日休息的權利。五、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（人民幣大寫：____元整）。2.乙方的工資結構包括基本工資和績效獎金，具體構成按照甲方的薪酬制度執行。3.乙方加班工資按照甲方規定的加班工資標準支付。六、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方的相關規定，為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有帶薪年假、產假、陪產假、婚假、喪假等法定假期。七、保密條款1.乙方在合同期內及合同終止后，對甲方的工作內容、業務秘密、客戶信息等予以保密。2.乙方違反保密條款的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。八、合同終止和解除1.本勞動合同期滿，雙方協商一致可以續簽。2.乙方提前解除勞動合同的，應提前一個月書面通知甲方。3.甲方提前解除勞動合同的，應提前一個月書面通知乙方，并支付乙方一個月工資的經濟補償。4.乙方嚴重違反甲方規章制度或者乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方可以立即解除勞動合同。九、爭議解決1.雙方在履行本勞動合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.甲方營業執照復印件4.甲方稅務登記證復印件5.甲方社會保險登記證復印件6.勞動合同期限變更協議7.工作地點變更協議8.工作內容變更協議9.勞動報酬變更協議10.保密協議11.甲方規章制度12.乙方工作績效評估報告二、違約行為及認定：2.乙方泄露甲方商業秘密或客戶信息，視為違約。3.甲方未按時支付乙方工資或未依法為乙方繳納社會保險，視為違約。4.甲方未按約定提供培訓或工作環境，視為違約。5.雙方未按約定履行合同期限、工作內容、勞動報酬等條款，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.勞動報酬：勞動者為實現勞動價值所獲得的報酬。5.社會保險：國家通過立法建立的一種社會保障制度，旨在保障勞動者基本生活需要。6.保密條款：勞動合同中約定乙方對甲方商業秘密和客戶信息承擔保密義務的條款。7.違約：合同當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的行為。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前通知甲方，協商解決；無法協商的，按法律規定處理。2.乙方工作績效不佳：甲方應提供培訓和指導，乙方應努力提高自身能力。3.甲方未按時支付工資：乙方有權要求甲方支付工資，必要時可向勞動監察部門投訴。4.甲方未依法繳納社會保險：乙方有權要求甲方補繳社會保險，必要時可向社保部門投訴。5.合同爭議：雙方可協商解決，協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、所有應用場景：1.健身房與新招聘的會籍顧問簽訂勞動合同。2.健身房與現有會籍顧問續簽勞動合同。3.健身房與會