




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
任務(wù)4-1OCL、OTL功率放大電路的測試與分析實(shí)訓(xùn)任務(wù)單一、布置任務(wù)1.乙類雙電源互補(bǔ)對稱功率放大電路的仿真測試與分析2.甲乙類互補(bǔ)對稱功率放大電路(OCL)的仿真測試與分析3.甲乙類單電源互補(bǔ)對稱功率放大電路(OTL)的仿真測試與分析二、資訊1.按下表要求填寫功率放大電路和電壓放大電路的區(qū)別項(xiàng)目電壓放大電路功率放大電路工作任務(wù)小信號放大工作狀態(tài)甲類理論關(guān)注的主要問題Au、Ro、Ri及頻率特性實(shí)踐中關(guān)注的主要問題非線性失真電壓增益2.功率放大電路有哪些特點(diǎn)?功率放大電路有哪些種類?3.功率放大電路的靜態(tài)工作點(diǎn)設(shè)置方式有幾類?各具有什么特點(diǎn)?功率放大電路要提高效率有哪些途徑?4.OCL電路組成有何特點(diǎn)(要求)?該電路何時獲得最大輸出功率、效率?最大輸出功率如何計(jì)算?5.OTL和OCL電路結(jié)構(gòu)有何不同?在進(jìn)行主要參數(shù)估算時,OTL電路和OCL電路有何不同?三、計(jì)劃為完成OCL、OTL功率放大電路電路的測試分析任務(wù),小組內(nèi)部統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、組織分工,進(jìn)行成員分工列表,并根據(jù)分工制定測試方案及測試器材計(jì)劃。1.分工計(jì)劃任務(wù)4-3:OCL、OTL功率放大電路測試與分析子任務(wù)名稱承擔(dān)成員子任務(wù)1:乙類雙電源互補(bǔ)對稱功率放大電路的仿真測試子任務(wù)2:甲乙類互補(bǔ)對稱功率放大電路(OCL)的仿真測試子任務(wù)3:甲乙類單電源互補(bǔ)對稱功率放大電路(OTL)的仿真測試2.測試儀器設(shè)備計(jì)劃任務(wù)4-3:OCL、OTL功率放大電路測試與分析儀器名稱型號或規(guī)格數(shù)量3.測試方案制定(畫出測試電路并自擬測試步驟)1)乙類互補(bǔ)對稱功率放大電路的仿真測試電路:2)甲乙類互補(bǔ)對稱功率放大電路(OCL)的仿真測試電路:3)甲乙類單電源互補(bǔ)對稱功率放大電路(OTL)的仿真測試電路:四、實(shí)施測試并分析1.乙類互補(bǔ)對稱功率放大電路的仿真測試1)OCL乙類互補(bǔ)對稱功率放大電路仿真測試記錄Uim(V)05912Uom(V)Ic(A)Po=Pv=2V1Ic2)根據(jù)上述測試電路及所得測試結(jié)果可以看出,輸入電壓Uim為0時,示波器上的輸出電壓幅度幾乎為0,集電極上直流電流表的讀數(shù)為(A/mA)數(shù)量級,說明乙類互補(bǔ)對稱功率放大電路的靜態(tài)功耗(基本為0/仍較大)。3)當(dāng)輸入電壓Uim為11V時,觀察到乙類互補(bǔ)對稱功率放大電路的輸出波形(基本不失真/嚴(yán)重失真)。4)根據(jù)表4.7的測試結(jié)果可以看出,隨著輸入電壓Uim的增大,輸出功率Po,直流電源提供的總功率PV(同步增大/基本不變/同步減小),而效率則(同步增大/基本不變/同步減小)。5)功放管的選擇原則是什么?6)乙類功率放大電路為什么會產(chǎn)生交越失真?如何消除交越失真?2.甲乙類互補(bǔ)對稱功率放大電路(OCL)的仿真測試1)電路輸入端接上函數(shù)信號發(fā)生器(FunctionGenerator1-XFG)輸入1kHz的正弦信號,輸出端接上示波器(Oscilloscope-XSC)觀察輸出波形,用直流電流表測量電源提供的平均直流電流。相對于乙類互補(bǔ)對稱功率放大電路而言,甲乙類互補(bǔ)對稱功率放大電路的輸出波形在過零點(diǎn)處(基本不失真/有明顯失真)。2)在輸入為0時,觀察示波器上的輸出電壓幅度,此時Uom=,觀察并記錄電流表上讀數(shù),Ic=,即集電極上直流電流表的讀數(shù)為(A/mA)數(shù)量級,說明甲乙類互補(bǔ)對稱功率放大電路的靜態(tài)功耗(大于/小于)乙類互補(bǔ)對稱功率放大電路的靜態(tài)功耗。3)改變函數(shù)信號發(fā)生器輸入電壓峰值Uim=3V,觀察示波器輸出波形,并通過移動示波器測試游標(biāo)測量輸出電壓Uom=;改變函數(shù)信號發(fā)生器輸入電壓峰值Uim=5V,觀察示波器輸出波形,并通過移動示波器測試游標(biāo)測量輸出電壓Uom=。可見甲乙類互補(bǔ)對稱功率放大電路的輸出幅度(大于/小于)乙類互補(bǔ)對稱功率放大電路輸入電壓Uim為5V時對應(yīng)的輸出幅度。這是因?yàn)椤?)克服交越失真還有哪些電路形式?請畫出。3.甲乙類單電源互補(bǔ)對稱功率放大電路的仿真測試1)OTL甲乙類單電源互補(bǔ)對稱功率放大電路的測試記錄RLIc(A)最大輸出電壓Uom(V)最大輸出功率Pom=電源提供功率Pv=VccIc效率開關(guān)J1閉合(加自舉電容)85.1k開關(guān)J1斷開(不加自舉電容)85.1k2)根據(jù)上述測試電路及所得測試結(jié)果可以看出,甲乙類單電源互補(bǔ)對稱功率放大電路可以實(shí)現(xiàn)正常放大,加自舉電路的情況下與不加自舉電路相比,其不失真輸出動態(tài)范圍(要小/基本接近/要大),效率(要小/基本接近/要大)。3)根據(jù)上表測試結(jié)果可以看出,負(fù)載從8變?yōu)?.1k時,輸出功率(增大/減小),效率(增大/減小)。4.一互補(bǔ)推挽式OTL電路如下圖所示,設(shè)其最大不失真功率為6.25W,晶體管飽和壓降及靜態(tài)功耗可以忽略不計(jì)。(1)電源電壓VCC至少應(yīng)取多少?(2)VT2、VT3管的PCM至少應(yīng)選多大?(3)若輸出波形出現(xiàn)交越失真,應(yīng)調(diào)節(jié)哪個電阻?(4)若輸出波形出現(xiàn)一邊有小的削峰失真,應(yīng)調(diào)節(jié)哪個電阻來消除?5.OTL放大電路如下圖所示,設(shè)T1、T2的特性完全對稱,ui為正弦電壓,VCC=10V,RL=16?。試回答以下問題:(1)靜態(tài)時,電容C2兩端電壓應(yīng)是多少?調(diào)整哪個電阻能滿足這一要求?(2)動態(tài)時,若輸出電壓波形出現(xiàn)交越失真,應(yīng)調(diào)整哪個電阻?如何調(diào)整?(3)若R1=R2=1.2kΩ,VT1、VT2管的β=50,|UBE|=0.7V,PCM=200mW,假設(shè)VD1、VD2、R2中任意一個開路,將會產(chǎn)生什么后果?五、評價學(xué)生完成測試工作頁評價表學(xué)生姓名班級學(xué)號教師姓名
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025綠園區(qū)華瑞機(jī)械采購合同
- 茶房入股合同協(xié)議書模板
- 烘焙課程代理合同協(xié)議書
- 設(shè)備噴漆合同協(xié)議書范本
- 店面雇傭員工合同協(xié)議書
- 2025標(biāo)準(zhǔn)石油公司中長期借款合同范本
- 菜地清理合同協(xié)議書
- 入伙工地合同協(xié)議書范本
- 監(jiān)理師考試的規(guī)劃與實(shí)踐試題及答案
- 2025未簽訂勞動合同的勞動者合同解除法律規(guī)定
- 靜脈血標(biāo)本采集技術(shù)課件
- 夏季養(yǎng)心知識講座
- 通信線路高風(fēng)險作業(yè)施工安全操作須知樣本
- 幼兒中班故事《豬太太生寶寶》課件
- 高等數(shù)學(xué)課件第一章函數(shù)與極限
- 寵物藥品研究報告-中國寵物藥品市場深度全景調(diào)研及投資前景分析報告2024年
- 屋頂-坡屋頂構(gòu)造(建筑構(gòu)造)
- 我在伊朗長大
- 臨床醫(yī)學(xué)概論課程的婦產(chǎn)科學(xué)與婦產(chǎn)科手術(shù)
- 酒店會議應(yīng)急預(yù)案
- 30題紀(jì)檢監(jiān)察位崗位常見面試問題含HR問題考察點(diǎn)及參考回答
評論
0/150
提交評論