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文檔簡介

護士長負責制度第一章總則第一條為了進一步加強醫院護理工作的管理，提高護士隊伍的整體素養和服務質量，依據相關法律法規和醫院實際情況，訂立本規章制度。第二條護士長是醫院護理工作的管理者，負責組織、協調和引導護士長團隊的日常工作，確保護理服務的質量和安全。第三條本規章制度適用于醫院全部護士長的任職和管理工作，包含護士長的崗位職責、權力和責任、選拔和考核等。第二章護士長的崗位職責第四條護士長應具備較高的護理理論知識和臨床經驗，負責全面領導和管理所屬護士團隊的工作事務，并能代表護士團隊與其他部門進行溝通和協調。第五條護士長應具備良好的組織管理本領，負責訂立和落實護理工作的規范、流程和制度，確保各項護理工作有序進行。第六條護士長應負責護士團隊成員的培訓和教育工作，提高護士團隊的專業水平和服務本領。第七條護士長應幫助醫務部門進行護理質量管理和安全管理，保證護理工作符合相關法規和標準。第八條護士長應定期與護士團隊成員進行溝通和溝通，了解護理工作中的問題和困難，并樂觀解決和改進。第三章護士長的權力和責任第九條護士長享有對所屬護士團隊的管理權，包含訂立護理工作計劃、任務調配和考核評價等。第十條護士長有權對護士團隊成員的行為進行監督和引導，及時矯正工作中的錯誤和欠妥做法。第十一條護士長有權參加護士團隊成員的選拔、培訓和晉升工作，提出合理的建議和看法。第十二條護士長應當保護護士團隊成員的合法權益，維護團隊的團結和穩定。第十三條護士長負責落實和執行醫院的各項管理制度和政策，做好相關工作的統計、報表和匯總。第四章護士長的選拔和考核第十四條護士長的選拔應符合醫院相關政策和程序，依據護理專業知識、管理本領和職業道德等方面進行綜合評估。第十五條護士長的考核應定期進行，通過考核評價護士長的工作表現和本領，發現問題并提出改進建議。第十六條護士長的選拔和考核結果將作為護士長崗位的留用、調整和獎懲的依據。第十七條醫院將建立健全的護理人員培訓和職業發展機制，供應晉升和發展空間，激勵護士長做出更大的貢獻。第五章附則第十八條護士長應當遵守醫院的各項規章制度，嚴格執行護理工作的相關標準和流程。第十九條護士長應當保守醫療保密，不得將患者信息泄露給外部人員或非法取得、使用患者信息。第二十條護士長應樂觀履行職責，改進工作方法，提高工作效率，為患者供應高質量的護理服務。第二十一條護士長在工作中應樂觀與患者及其家屬進行溝通，并及時解答疑問，供應必需的引導和支持。第二十二條護士長應當保持良好的工作態度和職業操守，以身作則，樹立良好的護理形象。第二十三條本規章制度自頒布之日起施行，任何有關護理工作管理的規章制度與本制度不全都的，以本制度為準。本規章制度由醫院管理部門負責解釋和修訂，并報醫務部門備案，經醫院

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