酒店廚師聘用合同樣書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續簽，應提前一個月書面通知對方。第二條工作內容2.1乙方同意在甲方酒店擔任廚師職務，負責廚房的日常烹飪工作。2.2乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過40小時，實行長白班制。3.2乙方按照國家的法定節假日規定享有休息休假權利。第四條勞動報酬4.1乙方的工資由基本工資和績效獎金組成，具體標準及發放方式如下：（1）基本工資：每月____元；（2）績效獎金：根據乙方的工作表現和甲方制定的考核標準發放。4.2乙方依法享受社會保險和公積金待遇，甲方按國家規定為乙方繳納社會保險和住房公積金。4.3乙方加班工資按國家規定執行。第五條保密協議5.1乙方同意在合同期限內和解除合同后一年內，不得以任何方式泄露甲方的商業秘密、技術秘密和客戶信息。5.2乙方違反保密協議的，應承擔相應的法律責任。第六條違約責任6.1甲乙雙方違反合同約定的，應承擔相應的違約責任。6.2乙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方，并支付違約金____元。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方健康證明4.乙方職業資格證書復印件5.保密協議6.工資條7.社會保險和住房公積金繳納證明8.甲方規章制度二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定提供勞動力的，視為違約。2.乙方未按合同約定履行保密義務的，視為違約。3.甲方未按合同約定支付工資、加班費、社會保險和住房公積金的，視為違約。4.甲方未按合同約定提供工作條件的，視為違約。5.雙方未按合同約定履行其他義務的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.勞動法：調整勞動關系及與勞動關系密切相關的社會關系的法律規范總稱。3.勞動合同法：規定勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止等事項的法律。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法參加的由用人單位和勞動者共同繳納的社會保障制度。5.住房公積金：國家為保障職工住房權益，由用人單位和職工共同繳存的住房儲蓄。6.違約金：當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定時，按照合同約定向對方支付的金錢。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未提供身份證復印件等必要材料。解決辦法：通知乙方及時提供相關材料，否則影響工資發放及福利待遇。2.問題：乙方在工作中受傷，要求賠償。解決辦法：按照工傷保險相關規定處理，確需賠償的，按合同約定執行。3.問題：甲方未按約定支付工資。解決辦法：書面催告甲方支付工資，甲方仍不支付的，可以向勞動監察部門投訴。4.問題：甲方變更合同內容，乙方不同意。解決辦法：雙方協商解決，協商不成的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。5.問題：乙方違反保密協議。解決辦法：要求乙方立即停止違約行為，并支付違約金；情節嚴重者，可解除合同。五、所有應用場景：1.甲方為新酒店招聘廚師。2.甲方為現有酒店廚師更新合同。3.乙方為尋找新工作，