企業試用期內勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________地址：__________聯系電話：__________鑒于甲方為乙方提供工作機會，乙方愿意在甲方的指導下從事工作，雙方經協商一致，特訂立本試用期內勞動合同，以便共同遵守。第一條勞動合同的期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.試用期為____個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內容1.乙方在試用期內應按照甲方的要求，認真負責地完成分配的工作任務。2.乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理。第三條勞動報酬1.乙方在試用期的工資為每月人民幣____元。2.乙方試用期滿后，經甲方考核合格，工資待遇按照甲方的薪酬制度執行。第四條勞動保護和勞動條件1.甲方應按照相關法律法規為乙方提供符合國家安全標準的工作環境。2.甲方應按照相關規定為乙方繳納社會保險。第五條試用期考核1.甲方應對乙方在試用期內的的工作情況進行全面、客觀的考核。2.乙方應積極配合甲方的考核工作，如實提供相關信息。第六條合同的解除和終止1.雙方在試用期內提前解除勞動合同的，應提前____天書面通知對方。2.乙方試用期內不符合甲方錄用條件的，甲方有權解除勞動合同。第七條保密條款1.乙方在試用期內和解除勞動合同后，應對甲方的商業秘密、技術秘密等保密信息予以保密。2.乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第八條違約責任1.雙方違反本勞動合同的，應承擔相應的違約責任。2.乙方在試用期內提前解除勞動合同的，應支付甲方違約金人民幣____元。第九條爭議解決1.雙方在履行本勞動合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方職業資格證明復印件4.甲方營業執照復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方勞動合同樣本8.甲方規章制度9.甲方薪酬制度10.社會保險繳費證明二、違約行為及認定：1.乙方在試用期內提前解除勞動合同，未按約定提前通知甲方。2.乙方在試用期內未能完成甲方分配的工作任務。3.乙方泄露甲方商業秘密、技術秘密等保密信息。4.甲方未按照約定支付乙方工資。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險。6.甲方未按照約定提供符合國家安全標準的工作環境。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間約定勞動關系的協議。2.試用期：用人單位與勞動者在勞動合同期限內，為互相了解對方是否適合工作崗位而約定的考察期。3.勞動報酬：勞動者按照約定獲得的經濟收入。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法強制實行的社會福利制度。5.商業秘密：不為公眾所知悉，具有商業價值并經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內提前解除勞動合同，未按約定提前通知甲方。解決辦法：甲方有權要求乙方支付違約金，并可依法追究乙方的法律責任。2.問題：乙方在試用期內未能完成甲方分配的工作任務。解決辦法：甲方有權終止勞動合同，并可依法追究乙方的法律責任。3.問題：乙方泄露甲方商業秘密、技術秘密等保密信息。解決辦法：甲方有權要求乙方承擔違約責任，并可依法追究乙方的法律責任。4.問題：甲方未按照約定支付乙方工資。解決辦法：乙方有權向甲方提出支付工資的要求，并可向勞動監察部門投訴。5.問題：甲方未按照約定為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方有權要求甲方補繳社會保險，并可向社會保險管理部門投訴。五、所有應用場景：1.用人單位與勞動者建立試用期內勞動合同。2.用人單位與勞動者約定試用期相關條款。3.用人單位與勞動者約定勞動報酬及社會保險相關條款。4.用人單位與勞動者約定工作內容和工作條件相關條款。5.用