醫療保健人事管理合同編號：__________鑒于甲方為一家合法設立的醫療機構，乙方為具備相應資質和能力的人力資源管理公司；鑒于甲方為了提高醫療服務質量和水平，需要乙方提供專業的人事管理服務；鑒于雙方本著平等、自愿、互利的原則，經充分協商，達成如下協議：第一條服務內容1.1乙方根據甲方的實際需求，提供包括但不限于人員招聘、培訓、考核、薪酬管理、員工關系協調等人事管理服務。1.2乙方應保證提供的服務符合國家相關法律法規及行業標準，確保甲方的合法權益不受侵害。第二條服務期限2.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年。2.2合同期滿前，如雙方無異議，本合同自動續約____年。第三條服務費用3.1乙方根據甲方提供的服務內容和要求，按照雙方約定的費用標準和支付方式，向甲方收取服務費用。3.2甲方應按照約定的時間和方式支付服務費用，逾期支付的，應按同期銀行貸款利率支付違約金。第四條雙方的權利和義務4.1甲方有權對乙方提供的服務質量進行監督和檢查，并要求乙方及時整改。4.2乙方有權根據甲方的實際需求和行業標準，提出合理化建議，甲方應給予充分重視。4.3甲方應向乙方提供真實、準確、完整的員工信息和資料，乙方應保密甲方的商業秘密。4.4乙方在提供服務過程中，應嚴格遵守國家相關法律法規，不得侵犯甲方的合法權益。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任。5.2雙方應嚴格按照本合同的約定履行各自的權利和義務，如一方違約，對方有權要求違約方支付違約金，違約金的標準為合同金額的____%。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院起訴。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方醫療機構的營業執照副本復印件2.乙方人力資源管理公司的營業執照副本復印件3.雙方簽訂的合同履行過程中所需的相關文件和資料4.乙方提供的服務質量評估報告5.甲方提供的員工信息和資料6.雙方約定的服務費用支付憑證7.違約金支付憑證二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定時間和方式支付服務費用的，視為違約。2.乙方未按照約定提供服務或者服務質量不符合約定的，視為違約。3.甲方未向乙方提供真實、準確、完整的員工信息和資料的，視為違約。4.乙方未保密甲方商業秘密的，視為違約。5.雙方未按照約定履行各自的權利和義務的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.醫療機構：指依法設立，從事醫療活動的單位。2.人力資源管理公司：指專門從事人力資源管理服務的公司。3.服務費用：指乙方根據甲方實際需求提供人事管理服務所收取的費用。4.違約金：指一方違反合同約定，應向對方支付的賠償金。5.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付服務費用。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，催促其按時支付服務費用；如甲方逾期支付，乙方有權按約定收取違約金。2.問題：乙方提供的服務質量不符合約定。解決辦法：甲方有權對乙方提供的服務質量進行監督和檢查，要求乙方及時整改；如乙方仍不符合要求，甲方有權終止合同并要求乙方承擔違約責任。3.問題：甲方未提供真實、準確、完整的員工信息和資料。解決辦法：乙方應要求甲方提供真實、準確、完整的員工信息和資料；如甲方仍不提供，乙方有權終止合同并要求甲方承擔違約責任。4.問題：乙方未保密甲方商業秘密。解決辦法：甲方有權要求乙方保密其商業秘密；如乙方泄露甲方商業秘密，甲方有權終止合同并要求乙方承擔違約責任。五、所有應用場景：1.甲方為醫療機構，需要乙方提供人事管理服務