高等院校教授聘用合同樣書合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（受聘方）：__________性別：__________身份證號：__________地址：__________聯系電話：__________第一條聘用崗位及職責1.1乙方擔任甲方教授職務，負責教授課程、指導研究生、開展科學研究等工作。1.2乙方應按照甲方的要求，履行教育教學職責，保證教育教學質量。1.3乙方應積極參加甲方的科研活動，爭取在科研領域取得突出成果。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續簽，應提前一個月書面通知對方。第三條工資待遇3.1乙方工資由基本工資、崗位工資、績效工資和科研獎勵組成。3.2基本工資為人民幣____元/月，崗位工資為人民幣____元/月，績效工資根據乙方工作業績另行規定。3.3乙方科研獎勵按照甲方相關規定執行。第四條社會保險及福利待遇4.1甲方為乙方繳納養老、醫療、失業、工傷和生育保險。4.2乙方享受國家法定節假日、年假、探親假等福利待遇。4.3乙方子女享受甲方子女教育資源。第五條知識產權5.1乙方在聘期內取得的科研成果，包括論文、著作、專利等，其知識產權歸甲方所有。5.2乙方在聘期內與合作者共同取得的科研成果，按照合作協議分配知識產權。5.3乙方在聘期內獨立完成的科研成果，其知識產權歸乙方所有。第六條保密義務6.1乙方在聘期內及離職后五年內，不得泄露甲方商業秘密、技術秘密及國家機密。6.2乙方不得利用甲方資源從事與甲方無關的經營活動。第七條違約責任7.1甲乙雙方違反本合同約定的，應承擔違約責任，賠償對方損失。7.2乙方提前解除合同的，應支付甲方違約金人民幣____元。7.3甲方未按時足額支付乙方工資的，應支付乙方工資補償金。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。8.2如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學術成果證明文件3.甲方工資福利政策文件4.甲方科研成果獎勵政策文件5.甲方保密制度文件6.相關法律法規文件二、違約行為及認定：1.乙方未能履行教育教學職責，影響教育教學質量。2.乙方未能完成甲方規定的科研任務。3.乙方提前解除合同，未支付違約金。4.甲方未按時足額支付乙方工資。5.甲方未為乙方繳納社會保險。6.甲方泄露乙方科研成果知識產權。三、法律名詞及解釋：1.違約金：一方違反合同約定，應支付給對方一定金額的賠償金。2.社會保險：國家為保障勞動者權益，由用人單位為勞動者繳納的養老、醫療、失業、工傷和生育保險。3.知識產權：權利人對其創作的智力成果享有的專有權利。4.商業秘密：不為公眾所知悉，具有商業價值并經權利人采取保密措施的信息。5.科研獎勵：對在科學研究中取得突出成果的單位和個人給予的獎勵。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對甲方工資福利政策有異議。解決辦法：雙方協商調整工資福利政策，達成一致。2.問題：乙方在聘期內未能完成科研任務。解決辦法：甲方提供必要的支持，乙方加大努力，共同推進科研工作。3.問題：甲方泄露乙方科研成果知識產權。解決辦法：甲方立即停止侵權行為，乙方有權追究甲方法律責任。五、所有應用場景：1.甲方為高校，乙方為教授。2.甲方需要乙方提供教