短期勞動合同標準模板本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇員）第二條：合同期限2.1合同開始日期2.2合同結束日期第三條：工作內容3.1乙方的工作職責3.2乙方的工作地點3.3乙方的工作時間第四條：勞動報酬4.1乙方的工資待遇4.2乙方的獎金及其他福利第五條：試用期5.1試用期的長度5.2試用期的工資待遇第六條：保密協議6.1保密內容6.2保密期限第七條：社會保險7.1甲方應繳納的社會保險7.2乙方應繳納的社會保險第八條：勞動爭議解決8.1協商解決8.2調解解決8.3仲裁解決第九條：解除和終止合同9.1合同解除的條件9.2合同終止的條件第十條：違約責任10.1甲方違約責任10.2乙方違約責任第十一條：合同的變更11.1合同變更的條件11.2合同變更的程序第十二條：合同的解除12.1合同解除的條件12.2合同解除的程序第十三條：合同的終止13.1合同終止的條件13.2合同終止的程序第十四條：其他約定14.1雙方的其他約定第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）：指依法成立的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位、國家機關、事業組織、社會團體等用人單位。1.2乙方（雇員）：指與甲方簽訂本合同的勞動者。第二條：合同期限2.1合同開始日期：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.2合同結束日期：本合同期限為____年，自合同開始日期起計算，至合同結束日期止。第三條：工作內容3.1乙方的工作職責：乙方在本合同期內的工作崗位為____，主要工作內容為____。3.2乙方的工作地點：乙方的工作地點為甲方所在地，如需變動，應提前通知乙方。3.3乙方的工作時間：乙方的工作時間為標準工作時間，如需調整，應提前通知乙方。第四條：勞動報酬4.1乙方的工資待遇：乙方的月工資為人民幣____元，甲方按月支付乙方工資。4.2乙方的獎金及其他福利：乙方按照甲方的規定享有獎金及其他福利。第五條：試用期5.1試用期的長度：本合同的試用期為____個月，自乙方入職之日起計算。5.2試用期的工資待遇：乙方在試用期的工資待遇與本合同約定的工資待遇相同。第六條：保密協議6.1保密內容：乙方在甲方工作期間，接觸到的關于甲方商業秘密、技術秘密、經營策略等非公開信息，均屬于保密內容。6.2保密期限：乙方的保密義務自乙方接觸保密信息之日起計算，至保密信息公開或者不再屬于保密信息之日止。第七條：社會保險7.1甲方應繳納的社會保險：甲方按照國家和地方人民政府的規定為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。7.2乙方應繳納的社會保險：乙方應按照國家和地方人民政府的規定繳納社會保險費，并按時足額繳納。第八條：勞動爭議解決8.1協商解決：雙方在發生勞動爭議時，應通過友好協商的方式解決。8.2調解解決：如協商不成，可向甲方所在地的勞動爭議調解組織申請調解。8.3仲裁解決：如調解不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九條：解除和終止合同9.1合同解除的條件：在合同有效期內，任何一方提前解除合同的，應提前____天通知對方。9.2合同終止的條件：合同期滿或者雙方同意終止合同的，本合同即行終止。第十條：違約責任10.1甲方違約責任：甲方違反本合同的約定，應向乙方支付違約金，并承擔相應的賠償責任。10.2乙方違約責任：乙方違反本合同的約定，應向甲方支付違約金，并承擔相應的賠償責任。第十一條：合同的變更11.1合同變更的條件：合同變更應經雙方協商一致，并書面簽署。11.2合同變更的程序：合同變更后，雙方應按變更后的內容履行合同。第十二條：合同的解除12.1合同解除的條件：在合同有效期內，任何一方提前解除合同的，應提前____天通知對方。12.2合同解除的程序：合同解除后，雙方應按合同約定辦理相關手續。第十三條：合同的終止13.1合同終止的條件：合同期滿或者雙方同意終止合同的，本合同即行終止。13.2合同終止的程序：合同終止后，雙方應按合同約定辦理相關手續。第十四條：其他約定14.1雙方的其他約定：本合同未盡事宜，雙方可另行協商，并書面補充。14.2合同的完整性：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方概念界定1.1第三方：指在本合同執行過程中，除甲乙雙方外，參與合同履行或者與合同履行相關的其他個人或單位。第二條：第三方介入的情形2.1中介方介入：如甲方需要通過中介機構招聘乙方，中介機構在本合同履行過程中提供服務。2.2客戶方介入：如甲方將部分工作內容委托給其他客戶方，客戶方參與工作過程。2.3其他第三方介入：如因業務需要，其他個人或單位參與本合同的履行。第三條：第三方責任及權益3.1中介方責任：中介方應按照甲方的要求，提供真實、有效的招聘服務，如因中介方原因導致合同糾紛，中介方應承擔相應責任。3.2客戶方責任：客戶方應按照合同約定，提供必要的工作條件，如因客戶方原因導致合同糾紛，客戶方應承擔相應責任。3.3其他第三方責任：其他第三方應按照合同約定，履行相關義務，如因其他第三方原因導致合同糾紛，其他第三方應承擔相應責任。第四條：第三方權益的保障4.1甲乙雙方應尊重第三方的合法權益，不得損害第三方的利益。4.2甲乙雙方應按照合同約定，支付第三方應得的報酬。4.3甲乙雙方應協助第三方履行合同義務，提供必要的工作條件。第五條：第三方責任限額5.1中介方責任限額：中介方在本合同履行過程中，如發生違約行為，應承擔的違約責任限額為中介服務費的____倍。5.2客戶方責任限額：客戶方在本合同履行過程中，如發生違約行為，應承擔的違約責任限額為合同金額的____倍。5.3其他第三方責任限額：其他第三方在本合同履行過程中，如發生違約行為，應承擔的違約責任限額為合同金額的____倍。第六條：第三方糾紛解決6.1中介方糾紛：如中介方發生違約行為，甲方有權解除合同，并要求中介方承擔違約責任。6.2客戶方糾紛：如客戶方發生違約行為，甲方有權解除合同，并要求客戶方承擔違約責任。6.3其他第三方糾紛：如其他第三方發生違約行為，甲方有權解除合同，并要求其他第三方承擔違約責任。第七條：第三方與甲乙方的劃分7.1中介方與甲乙方的劃分：中介方負責招聘工作，甲方負責工作條件的提供，乙方負責工作職責的履行。7.2客戶方與甲乙方的劃分：客戶方負責工作條件的提供，甲方負責工作內容的執行，乙方負責工作職責的履行。7.3其他第三方與甲乙方的劃分：其他第三方負責特定工作事項的履行，甲方負責工作條件的提供，乙方負責工作職責的履行。第八條：第三方介入的額外條款8.1中介方額外條款：中介方應保證其提供的招聘服務符合法律法規的要求，如因中介方原因導致合同糾紛，中介方應承擔相應法律責任。8.2客戶方額外條款：客戶方應按照合同約定提供工作條件，并保證工作條件的合法性，如因客戶方原因導致合同糾紛，客戶方應承擔相應法律責任。8.3其他第三方額外條款：其他第三方應按照合同約定履行相關義務，并保證其行為的合法性，如因其他第三方原因導致合同糾紛，其他第三方應承擔相應法律責任。第九條：第三方介入的說明9.1中介方說明：中介方在本合同履行過程中，應按照甲方的要求提供服務，如因中介方原因導致合同糾紛，甲方有權要求中介方承擔違約責任。9.2客戶方說明：客戶方在本合同履行過程中，應按照合同約定提供工作條件，如因客戶方原因導致合同糾紛，甲方有權要求客戶方承擔違約責任。9.3其他第三方說明：其他第三方在本合同履行過程中，應按照合同約定履行相關義務，如因其他第三方原因導致合同糾紛，甲方有權要求其他第三方承擔違約責任。第十條：第三方介入的變更10.1中介方變更：如甲方與中介方解除合作關系，甲方應與乙方重新簽訂合同，并書面通知其他相關方。10.2客戶方變更：如甲方與客戶方解除合作關系，甲方應與乙方重新簽訂合同，并書面通知其他相關方。10.3其他第三方變更：如甲方與其他第三方解除合作關系，甲方應與乙方重新簽訂合同，并書面通知其他相關方。第十一條：第三方介入的終止11.1中介方終止：中介方在本合同履行完成后，其介入本合同的權利和義務終止。11.第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動合同附件二：試用期協議附件三：保密協議附件四：社會保險繳納證明附件五：工資條及獎金發放記錄附件六：工作職責說明附件七：工作場所安全告知書附件八：勞動爭議調解協議附件九：勞動爭議仲裁申請書附件十：合同變更協議附件十一：違約金計算公式說明附件十二：工作績效評價標準附件十三：員工培訓記錄附件十四：員工福利手冊附件一：勞動合同詳細要求和說明：本附件為勞動合同的正式文本，包含了合同的全部條款，包括但不限于合同期限、工作內容、勞動報酬、試用期、保密協議、社會保險、勞動爭議解決、違約責任等。附件二：試用期協議詳細要求和說明：本附件詳細說明了試用期的長度、工資待遇以及試用期的解除和終止條件。附件三：保密協議詳細要求和說明：本附件規定了乙方在合同期間及合同終止后應承擔的保密義務，包括保密內容、保密期限以及違約責任。附件四：社會保險繳納證明詳細要求和說明：本附件為甲方依法為乙方繳納社會保險的證明，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。附件五：工資條及獎金發放記錄詳細要求和說明：本附件記錄了乙方的工資待遇、獎金及其他福利的發放情況，作為支付工資和獎金的憑證。附件六：工作職責說明詳細要求和說明：本附件詳細列出了乙方的工作職責，包括工作內容、工作地點和工作時間等。附件七：工作場所安全告知書詳細要求和說明：本附件向乙方告知工作場所的安全措施和注意事項，保障乙方的人身安全。附件八：勞動爭議調解協議詳細要求和說明：本附件記錄了勞動爭議調解的結果，是解決勞動爭議的依據之一。附件九：勞動爭議仲裁申請書詳細要求和說明：本附件為甲方或乙方在勞動爭議無法通過協商解決時，向勞動爭議仲裁委員會提交的仲裁申請。附件十：合同變更協議詳細要求和說明：本附件詳細列出了合同變更的條件和程序，以及變更后的內容。附件十一：違約金計算公式說明詳細要求和說明：本附件說明了違約金的計算公式，以及計算違約金的依據和標準。附件十二：工作績效評價標準詳細要求和說明：本附件列出了乙方工作績效的評價標準和評價程序。附件十三：員工培訓記錄詳細要求和說明：本附件記錄了乙方參加的各項培訓，包括培訓內容、培訓時間和培訓效果等。附件十四：員工福利手冊詳細要求和說明：本附件詳細列出了乙方可以享受的各種福利，包括但不限于帶薪年假、節假日福利、健康體檢等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按時支付乙方工資、獎金及其他福利。2.甲方未依法為乙方繳納社會保險。3.甲方未按照合同約定提供乙方工作條件。4.乙方未按照合同約定履行工作職責。5.乙方未按照保密協議約定泄露甲方商業秘密。6.乙方未按照合同約定提前通知解除合同。7.甲方、乙方其他違反合同約定的行為。責任認定標準：1.甲方違約：甲方應支付違約金，違約金金額為合同金額的____%。2.乙方違約：乙方應支付違約金，違約金金額為合同金額的____%。3.違約金支付后，甲方、乙方應繼續履