人才招聘質量評估合同（2024年版）合同/協議編號：__________________

甲方（以下簡稱“招聘方”）與乙方（以下簡稱“評估方”）本著平等互利、誠實信用的原則，為明確雙方在人才招聘質量評估活動中的權利、義務和責任，經友好協商，特訂立本合同。

合同目的：本合同旨在明確雙方在人才招聘質量評估活動中的合作方式、評估標準、權利義務等內容，以保障招聘方人才招聘活動的順利進行，提高招聘質量。

簽訂背景：隨著市場競爭的加劇，人才招聘質量對于企業的發展至關重要。為提高招聘效率和質量，招聘方希望通過引入專業的第三方機構進行人才招聘質量評估，以提高招聘活動的整體水平。經招聘方與評估方充分溝通，雙方達成一致意見，簽訂本合同。

本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

主要條款內容：

一、服務內容

1.1評估方應根據招聘方的需求，提供人才招聘質量評估服務，包括但不限于：

（1）制定人才招聘質量評估方案；

（2）對招聘流程、招聘渠道、招聘效果等進行評估；

（3）提供人才招聘質量評估報告；

（4）根據評估結果，提出優化招聘策略的建議。

二、質量標準

2.1評估方應保證評估活動的獨立性和客觀性，確保評估結果的準確性；

2.2評估方應遵循國家相關法律法規、行業標準及招聘方的具體要求；

2.3評估方應確保評估過程中的數據安全，不得泄露招聘方的商業秘密。

三、價格支付

3.1本合同服務費用總額為人民幣______元整（大寫：______元整）；

3.2評估方在完成評估工作后，招聘方應在收到評估報告之日起______個工作日內支付全部服務費用；

3.3如因評估方原因導致評估工作延期，評估方應退還相應比例的費用；如因招聘方原因導致評估工作延期，評估方有權按實際工作量及收費標準收取額外費用。

四、保密條款

4.1雙方對本合同內容以及評估過程中獲取的招聘方商業秘密負有保密義務；

4.2未經對方書面同意，任何一方不得向任何第三方泄露或公開本合同內容或評估過程中獲取的招聘方商業秘密。

五、違約責任

5.1若評估方未按照合同約定履行評估義務，導致評估結果不準確或未按時提交評估報告，招聘方有權要求評估方承擔違約責任，包括但不限于：

（1）退還部分或全部服務費用；

（2）賠償招聘方因此遭受的損失。

5.2若招聘方未按照合同約定支付服務費用，評估方有權暫停或終止評估工作，并要求招聘方支付違約金。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；

6.2如協商不成，任何一方均有權將爭議提交至有管轄權的人民法院訴訟解決。

七、合同解除

7.1本合同自簽訂之日起生效，有效期為______年；

7.2在合同有效期內，如任何一方違反合同約定，另一方有權解除合同；

7.3合同解除后，雙方應按照本合同約定承擔相應責任。

八、其他

8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力；

8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

雙方權利與義務詳細說明：

一、招聘方權利與義務

1.1權利：

（1）有權要求評估方按照合同約定提供人才招聘質量評估服務；

（2）有權要求評估方在規定時間內提交評估報告；

（3）有權對評估方的工作成果進行審核，并提出意見和建議；

（4）有權要求評估方對評估過程中獲取的招聘方商業秘密進行保密。

1.2義務：

（1）向評估方提供必要的招聘信息，包括但不限于招聘崗位、招聘人數、招聘要求等；

（2）配合評估方進行現場調查和評估；

（3）按照合同約定支付服務費用；

（4）對本合同內容以及評估過程中獲取的評估方商業秘密負有保密義務。

二、評估方權利與義務

2.1權利：

（1）有權要求招聘方提供必要的招聘信息和資料；

（2）有權對招聘方的招聘流程、招聘渠道、招聘效果等進行獨立、客觀的評估；

（3）有權根據評估結果，提出優化招聘策略的建議；

（4）有權要求招聘方支付服務費用。

2.2義務：

（1）按照合同約定，在規定時間內完成人才招聘質量評估工作；

（2）確保評估活動的獨立性和客觀性，確保評估結果的準確性；

（3）遵循國家相關法律法規、行業標準及招聘方的具體要求；

（4）對評估過程中獲取的招聘方商業秘密進行保密；

（5）按照合同約定，提交評估報告，并對報告內容負責。

三、合作方式

3.1雙方應保持良好的溝通，確保信息傳遞的及時性和準確性；

3.2招聘方應在評估工作開始前，向評估方提供必要的招聘信息和資料；

3.3評估方在評估過程中，如需招聘方配合，應提前與招聘方溝通并取得同意；

3.4評估方應在評估完成后，將評估報告提交給招聘方，并就評估結果進行解釋說明；

3.5雙方應按照合同約定，及時解決合作過程中出現的問題。

四、合同履行過程中的其他義務

4.1招聘方應確保在合同履行過程中，遵守國家相關法律法規，不得利用評估方提供的服務從事違法活動；

4.2評估方在合同履行過程中，應嚴格遵守職業道德和行業標準，確保評估工作的公正、客觀；

4.3雙方應共同維護合同的嚴肅性和權威性，任何一方不得擅自變更或解除合同；

4.4雙方在合同履行過程中，如發生爭議，應首先通過友好協商解決，協商不成的，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。

五、合同終止后的義務

5.1合同終止后，雙方應繼續履行合同約定的保密義務，不得泄露對方商業秘密；

5.2合同終止后，雙方應按照合同約定，妥善處理合同終止后的相關事宜。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細說明：

一、合同有效期限

1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年。

1.2合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續期______年。

二、合同的變更

2.1本合同在履行過程中，如遇國家政策調整或法律法規變動，雙方應協商一致，對本合同進行相應變更。

2.2合同的變更應采取書面形式，經雙方簽字蓋章后生效。

三、合同的解除

3.1任何一方違約，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。

3.2因不可抗力導致合同無法履行時，雙方可協商解除合同，無需承擔違約責任。

3.3雙方協商一致，可解除本合同。

四、合同終止條件

4.1合同期限屆滿，雙方無異議，合同自行終止。

4.2合同因解除而終止。

4.3雙方約定的其他終止條件成就。

五、爭議解決機制

5.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

5.2協商不成的，任何一方均有權將爭議提交至有管轄權的人民法院訴訟解決。

六、法律適用和管轄法院

6.1本合同適用中華人民共和國法律。

6.2因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，均應提交至合同簽訂地或雙方約定的地點有管轄權的人民法院訴訟解決。

七、合同效力

7.1本合同自雙方簽字蓋章之日起具有法律效力。

7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

7.3本合同未盡事宜，雙方可另行協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

雙方需要準備的附件：

1.招聘方需提供的附件：

1.1招聘職位說明書；

1.2招聘計劃和預算；

1.3招聘渠道及宣傳材料；

1.4歷史招聘數據及分析報告（如有）；

1.5公司簡介及企業文化相關資料。

2.評估方需提供的附件：

2.1評估方案及評估流程；

2.2評估工具和方法說明；

2.3評估過程中使用的表格、問卷等；

2.4評估結果報告模板；

2.5保密協議樣本。

3.雙方共同準備的附件：

3.1合同簽訂前的溝通記錄；

3.2雙方協商確定的合同條款；

3.3合同簽訂過程中的見證人或記錄人簽署的文件；

3.4雙方認為需要作為合同附件的其他文件。

雙方簽字、蓋章位置及日期：

1.招聘方簽字、蓋章位置及日期：

-簽字位置：合同正文末尾的“甲方（招聘方）簽字/蓋章”處。

-蓋章位置：合同首頁右下角的“甲方（招聘方）蓋章”處。

-簽字/蓋章日期：甲方代表或授權簽字人在合同上簽字/蓋章的日期。

2.評估方簽字、蓋章位置及日期：

-簽字位置：合同正文末尾的“乙方