?2024年單位工會工作計劃一、工作背景2024年，是我國發展歷程中具有重要意義的一年。在這一年里，我們將繼續深化改革，擴大開放，推動高質量發展。單位工會作為黨聯系職工的橋梁和紐帶，肩負著凝聚職工力量、服務科學發展的重要使命。新的一年，單位工會工作將緊緊圍繞單位中心工作，全面履行工會職能，切實維護職工合法權益，為單位的持續發展貢獻力量。二、工作目標1.加強工會組織建設，提高工會工作水平。2.深化職工教育培訓，提升職工綜合素質。3.積極發揮職工代表大會作用，推進單位民主管理。4.開展豐富多樣的職工文化活動，增強職工凝聚力和向心力。5.切實維護職工合法權益，促進勞動關系和諧。6.提高工會干部隊伍素質，增強服務意識。三、工作重點1.加強工會組織建設（1）完善工會組織體系，確保工會組織覆蓋到每一個班組、每一個崗位。（2）加強工會干部培訓，提升工會干部業務能力和服務水平。（3）做好工會會員發展工作，壯大工會隊伍。2.深化職工教育培訓（1）開展職工政治理論培訓，加強職工思想政治工作。（2）舉辦各類職業技能培訓班，提高職工業務技能水平。（3）加強職工安全教育培訓，提高職工安全意識。3.發揮職工代表大會作用（1）認真組織職工代表大會，保障職工參與單位民主管理。（2）落實職工代表大會決議，確保職工利益得到保障。（3）做好職工提案征集和辦理工作，傾聽職工心聲。4.開展職工文化活動（1）舉辦慶祝“五一”國際勞動節等活動，豐富職工文化生活。（2）開展職工體育比賽，增強職工體質。（3）舉辦職工文藝演出，展示職工風采。5.維護職工合法權益（1）簽訂集體合同，保障職工勞動權益。（2）加強勞動爭議調解工作，維護職工合法權益。（3）積極為職工解決實際困難，關心職工生活。6.提高工會干部隊伍素質（1）開展工會干部能力提升培訓，增強服務意識。（2）加強工會干部作風建設，嚴肅工作紀律。（3）建立健全工會干部激勵機制，激發工會干部工作積極性。四、工作措施1.強化組織領導，確保工會工作計劃的有效實施。2.加強與單位領導的溝通聯系，爭取單位領導的支持和重視。3.加強與職工的溝通聯系，了解職工需求，解決職工問題。4.加強與上級工會的協調配合，積極爭取上級工會的指導和支持。5.創新工作方法，提高工會工作實效。五、工作展望2024年單位工會工作將繼續堅持以職工為中心的工作導向，充分發揮工會組織的橋梁和紐帶作用，不斷推動單位各項工作的發展。在新的征程中，我們相信，在單位領導的關懷和支持下，在全體工會干部和職工的共同努力下，單位工會工作一定能夠取得更加輝煌的成績，為單位的繁榮和發展作出更大的貢獻。一、補充點1.強化工會經費管理（1）合理預算工會經費，確保經費支出合規、合理。（2）加強工會經費審計，防止經費流失。2.加強職工福利保障（1）落實職工福利政策，確保職工享受到應有的福利。（2）開展職工健康體檢，關注職工身心健康。3.推進工會改革創新（1）探索工會工作新方法，提高工會工作實效。（2）加強工會與職工的互動，增加職工參與度。4.加強黨風廉政建設（1）嚴肅查處工會工作中的違紀違法行為。（2）強化工會干部廉潔自律意識，樹立良好形象。5.積極開展志愿服務（1）組織職工參與志愿服務活動，傳遞正能量。（2）加強與社區的合作，積極參與社會公益事業。二、重點和注意事項1.重點：（1）加強工會組織建設，提高工會工作水平。（2）深化職工教育培訓，提升職工綜合素質。（3）發揮職工代表大會作用，推進單位民主管理。（4）開展職工文化活動，增強職工凝聚力和向心力。（5）切實維護職工合法權益，促進勞動關系和諧。（6）提高工會干部隊伍素質，增強服務意識。2.注意事項：（1）確保各項工作計劃的有效實施，加強與單位領導的溝通聯系。（2）關注職工需求，創新工作方法，提高工會工作實效。（3）加強工會經費管理和審計，防止經費流失。（4）落實職工福利政策，關注職工身心健康。（5）推進工會改革創新，增加職工參與度。（6）加強黨風廉政建設，嚴肅查處違紀違法行為。（7）積極開展志愿服務，傳遞正能量。2024年單位工會工作要緊緊圍繞單位中心