水務企業(yè)聘用合同模板合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方單位工作，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方單位的工作崗位、職責、待遇等事項達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方單位從事__________工作，具體職責和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，并遵守甲方的規(guī)章制度。第二條工作時間2.1乙方的工作時間為每周__________天，每天__________小時。2.2乙方應按照甲方規(guī)定的上下班時間和休息制度執(zhí)行。第三條勞動報酬3.2乙方享受甲方規(guī)定的獎金、補貼等福利待遇，具體標準按甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方加班工資按照甲方所在地法律法規(guī)和甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條試用期4.1乙方試用期為__________個月，自乙方正式入職之日起計算。4.2試用期滿，甲方根據(jù)乙方的實際表現(xiàn)，決定是否正式錄用乙方。第五條社會保險5.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應承擔個人應繳納的社會保險費用。第六條勞動保護6.1甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標準的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。6.2乙方應遵守甲方的工作安全規(guī)程，注意勞動保護。第七條保密條款7.1乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術秘密和其他秘密信息，無論是否書面形式，均應予以保密。7.2乙方在離職后仍應繼續(xù)承擔保密義務，未經(jīng)甲方同意，不得泄露給第三方。第八條合同解除和終止8.1在合同期內(nèi)，雙方協(xié)商一致可以解除或終止合同。8.2乙方有下列情形之一，甲方有權解除或終止合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）未經(jīng)甲方同意，乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的；（5）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（6）合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。8.3合同期滿，雙方未續(xù)簽，合同自然終止。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對雙方具有法律約束力。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方薪酬福利制度6.甲方保密協(xié)議7.甲方工作安全規(guī)程二、違約行為及認定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密或其他秘密信息。3.乙方違反甲方規(guī)章制度，造成嚴重后果。4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，影響完成甲方工作。5.乙方在合同期內(nèi)提前離職，未提前通知甲方。6.甲方未按時支付乙方工資、獎金、補貼等。7.甲方未為乙方繳納社會保險費用。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者之間確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為互相了解對方而約定的考察期。3.社會保險：國家通過法律強制實施的，為勞動者提供一定生活保障的制度。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。5.違約行為：合同當事人違反合同約定，侵害對方合法權益的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前與乙方溝通，明確合同約定的到崗時間，如有特殊情況，盡量協(xié)商解決。2.乙方泄露甲方秘密：立即啟動保密協(xié)議約定的違約責任，要求乙方承擔損失賠償責任。3.乙方違反甲方規(guī)章制度：依據(jù)規(guī)章制度對乙方進行紀律處分，如停職、降薪等，情節(jié)嚴重者解除合同。4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關系：要求乙方立即終止與其他用人單位的關系，否則解除本合同。5.甲方未按時支付乙方工資、獎金、補貼等：及時支付乙方應得的薪酬，并向乙方道歉。6.甲方未為乙方繳納社會保險費用：立即補繳社會保險，并依法承擔違約責任。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機會。2.乙方在甲方單位工作，享有工資、獎金、補貼等