產后護理護工招聘合同合同編號：__________甲方（雇主）：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________乙方（護工）：__________身份證號：__________聯系電話：__________緊急聯系人：__________緊急聯系電話：__________鑒于甲方需要招聘一名專業護工進行產后護理，乙方愿意提供相關服務，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經友好協商，達成如下協議：一、服務內容1.1乙方負責甲方產后恢復期間的日常生活照料，包括但不限于飲食、衛生、休息等；1.2乙方應具備專業的產后護理知識，為甲方提供科學的護理建議；1.3乙方應遵守甲方的家庭紀律和習俗，維護甲方家庭的和諧氛圍。二、服務期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，合同期限為______個月；2.2合同期滿后，如甲方需要續約，應提前一個月通知乙方，雙方協商一致后可續簽。三、服務費用3.1乙方向甲方提供服務的報酬為每月人民幣______元；3.2乙方應按月向甲方提供服務，甲方應按約定時間支付服務費用；3.3如乙方因故提前解除合同，甲方有權扣除乙方未提供服務的部分費用。四、乙方的權利和義務4.1乙方有權按照合同約定獲得相應的報酬；4.2乙方有權拒絕甲方提出的非法、不合理的要求；4.3乙方應遵守國家法律法規，不得損害甲方及其家人的合法權益；4.5乙方應按時提供服務，如有特殊情況需提前通知甲方。五、甲方的權利和義務5.1甲方有權按照合同約定要求乙方提供服務；5.2甲方有權對乙方的工作進行監督和評價；5.3甲方應按時支付乙方的工作報酬；5.4甲方應提供乙方必要的工作條件和便利；5.5甲方應尊重乙方的人格尊嚴，不得歧視、侮辱乙方。六、違約責任6.1如乙方未能按照合同約定提供服務，甲方有權扣除相應的服務費用；6.2如甲方未能按照約定時間支付服務費用，乙方有權拒絕提供服務；6.3如一方違反合同約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。七、爭議解決7.1本合同履行過程中如發生爭議，雙方應友好協商解決；7.2如協商無果，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份；8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；8.3本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。甲方（雇主）：__________乙方（護工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方健康證明3.乙方職業資格證書4.甲方家庭成員健康證明5.甲方家庭地址及聯系方式6.合同簽訂授權書（如有）7.其他雙方認為需要附加的文件二、違約行為及認定：1.乙方未能按照合同約定提供服務，包括但不限于遲到、早退、擅自離崗等。2.乙方提供的服務不符合專業標準，導致甲方或其家人受到傷害。3.乙方泄露甲方家庭隱私或違反甲方家庭紀律。4.甲方未能按時支付乙方服務費用。5.甲方提出非法、不合理的要求，乙方有權拒絕。6.其他雙方在合同中約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指雇主，合同中接受服務的一方。2.乙方：指護工，合同中提供服務的一方。3.產后護理：指對產后婦女及其嬰兒提供的日常生活照料和健康管理服務。4.服務費用：指乙方提供服務所需的報酬。5.違約行為：指合同雙方未能履行合同約定的義務。6.合同解除：指合同雙方經協商一致，提前終止合同關系。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方因故無法提供服務，應提前通知甲方，雙方協商解決。2.甲方未能按時支付服務費用，乙方有權拒絕提供服務，雙方協商解決。3.乙方泄露甲方家庭隱私，甲方有權解除合同并要求乙方承擔違約責任。4.甲方提出非法、不合理的要求，乙方有權拒絕，并向相關部門報告。5.遇到爭議，雙方應友好協商解決，協商無果可向人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.產后婦女需要專業護理和家庭照料。2.雇主無法親自照