零售行業(yè)技術(shù)部門主管聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：乙方（受聘方）：鑒于甲方是一家在中華人民共和國依法成立并有效存續(xù)的零售企業(yè)，乙方愿意接受甲方的聘用，擔(dān)任甲方技術(shù)部門主管。甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方擔(dān)任技術(shù)部門主管的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與職責(zé)1.1乙方向甲方承諾，擔(dān)任甲方技術(shù)部門主管，負(fù)責(zé)技術(shù)部門的日常管理工作，包括但不限于技術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、技術(shù)研發(fā)、技術(shù)支持、技術(shù)改造等方面的工作。1.2乙方應(yīng)全面履行技術(shù)部門主管的職責(zé)，確保技術(shù)部門的工作符合甲方的經(jīng)營需求和發(fā)展戰(zhàn)略。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方均未提出終止或修改合同，本合同自動(dòng)續(xù)約一年。第三條薪酬待遇3.1乙方擔(dān)任技術(shù)部門主管期間的薪酬待遇，按照甲方的薪酬體系執(zhí)行。3.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利待遇。第四條保密協(xié)議4.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，對(duì)甲方技術(shù)、經(jīng)營、管理等方面的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金數(shù)額為乙方向第三方泄露的商業(yè)秘密和機(jī)密信息給甲方造成的實(shí)際損失。第五條解除和終止合同5.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止本合同，但應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。5.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職、嚴(yán)重?fù)p害甲方利益等情形，甲方有權(quán)立即解除本合同。5.3甲方如違反本合同規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.1甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件1.2乙方個(gè)人簡歷1.3乙方身份證復(fù)印件1.4乙方學(xué)歷證書復(fù)印件1.5乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件1.6雙方簽訂的保密協(xié)議1.7雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議1.8甲方薪酬體系相關(guān)規(guī)定1.9甲方規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：2.1乙方未按約定全面履行技術(shù)部門主管職責(zé)，視為違約。2.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息，視為違約。2.3甲方未按時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利待遇，視為違約。2.4雙方未按約定解除或終止本合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：3.1甲方：指_______（填寫公司全稱）。3.2乙方：指受聘于甲方的技術(shù)部門主管。3.3合同期限：指本合同約定的雙方權(quán)利義務(wù)的有效期。3.4薪酬待遇：指甲方根據(jù)乙方的工作崗位、職責(zé)、績效等因素給予的工資、獎(jiǎng)金及福利待遇。3.5保密義務(wù)：指乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)對(duì)甲方技術(shù)、經(jīng)營、管理等方面的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：4.1如乙方在工作中出現(xiàn)違約行為，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。4.2如甲方未按約定履行合同義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求甲方按時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利待遇。4.3在合同履行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：5.1甲方為零售行業(yè)企業(yè)，需要聘請(qǐng)技術(shù)部門主管以提