甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

2024年臨時工招聘協議模板版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（臨時工）第二條：工作內容2.1乙方的工作崗位2.2乙方的工作地點2.3乙方的崗位職責第三條：合同期限3.1合同的開始日期3.2合同的結束日期第四條：工作時間和休息休假4.1乙方的工作時間4.2乙方的休息休假安排第五條：勞動報酬5.1乙方的工資待遇5.2乙方的獎金待遇5.3乙方的社會保險和福利待遇第六條：保密協議6.1乙方的保密義務6.2保密信息的范圍和期限第七條：勞動保護和職業危害防護7.1甲方的勞動保護措施7.2甲方提供的職業危害防護措施第八條：合同的解除和終止8.1合同解除的條件8.2合同終止的條件第九條：違約責任9.1甲方的違約責任9.2乙方的違約責任第十條：爭議解決10.1雙方通過協商解決爭議10.2向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁第十一條：其他約定11.1雙方的其他約定事項第十二條：法律適用和爭議解決12.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律第十三條：合同的生效、修改和解除13.1合同的生效條件13.2合同的修改條件13.3合同的解除條件第十四條：雙方信息14.1甲方提供的信息14.2乙方提供的信息第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義第二條：工作內容2.1乙方的工作崗位：根據甲方的實際需要，乙方在甲方指定的崗位上提供臨時性勞動服務。具體工作崗位、工作內容和要求等詳見附件。2.2乙方的工作地點：甲方指定的工作地點，具體地址詳見附件。2.3乙方的崗位職責：乙方應按照甲方的工作要求和崗位職責，認真履行工作職責，完成甲方安排的任務。第三條：合同期限3.1合同的開始日期：本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。3.2合同的結束日期：本合同的期限為____個月，自合同開始日期起計算。如雙方同意續簽，應提前一個月書面通知對方。第四條：工作時間和休息休假4.1乙方的工作時間：乙方的工作時間按照甲方的實際需要確定，如需延長工作時間，應按照中國勞動法規定的標準支付加班費。4.2乙方的休息休假安排：乙方享有國家法定節假日、休息日的休假權利。甲方應按照國家規定和甲方內部規章制度保障乙方的休息休假權益。第五條：勞動報酬5.1乙方的工資待遇：乙方的工作報酬由基本工資和獎金組成。基本工資為每月____元人民幣，獎金根據乙方的工作績效和甲方制度規定確定。5.2乙方的獎金待遇：乙方根據甲方的績效考核結果，可獲得相應的獎金。具體獎金標準和考核辦法詳見甲方內部的獎金制度。5.3乙方的社會保險和福利待遇：甲方為乙方參加社會保險，并按照國家和地方政府的有關規定給予乙方相應的福利待遇。具體待遇標準詳見甲方的人力資源管理制度。第六條：保密協議6.1乙方的保密義務：乙方在合同期間和解除合同后一年內，應對甲方商業秘密和機密信息予以保密。6.2保密信息的范圍和期限：保密信息包括但不限于甲方客戶信息、業務信息、技術資料、財務數據等。保密期限自乙方知悉該等信息之日起計算。第八條：合同的解除和終止8.1合同解除的條件：1)雙方協商一致解除本合同；2)乙方嚴重違反甲方規章制度或者勞動合同約定的義務，甲方有權立即解除本合同；3)乙方因故意或者重大過失給甲方造成經濟損失，甲方有權立即解除本合同；4)乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作，甲方有權解除本合同；5)乙方達到法定退休年齡或者開始享受基本養老保險待遇，本合同終止。8.2合同終止的條件：1)合同期限屆滿，雙方未續簽；2)乙方因個人原因提出解除本合同；3)乙方因喪失勞動能力而不能繼續從事工作，本合同終止；4)乙方死亡或者被宣告失蹤，本合同終止。第九條：違約責任9.1甲方的違約責任：甲方未按照本合同的約定提供工作條件或者未按時足額支付勞動報酬的，應支付乙方違約金，并承擔乙方因此所遭受的損失。9.2乙方的違約責任：乙方未按照本合同的約定提供勞動服務或者嚴重違反甲方規章制度的，應支付甲方違約金，并承擔甲方因此所遭受的損失。第十條：爭議解決10.1雙方通過協商解決爭議：雙方在合同履行過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。10.2向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁：如協商不成，任何一方均有權向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條：其他約定11.1雙方的其他約定事項：雙方可以在附件中約定其他與本合同有關的事項，附件與本合同具有同等法律效力。第十二條：法律適用和爭議解決12.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十三條：合同的生效、修改和解除13.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。13.2合同的修改條件：合同的修改需經雙方協商一致，并以書面形式作出。13.3合同的解除條件：合同解除應遵循本合同第八條的約定。第十四條：雙方信息14.1甲方提供的信息：甲方的名稱、住所、聯系方式等。14.2乙方提供的信息：乙方的姓名、住址、聯系方式等。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：工作崗位詳情詳細說明乙方的工作崗位、崗位職責、工作條件和甲方提供的勞動保護措施等。附件二：工資待遇明細詳細列出乙方的基本工資、獎金標準、加班費計算方式以及社會保險和福利待遇等。附件三：保密協議詳情具體列出需要保密的信息范圍、保密期限以及違反保密協議的后果等。附件四：甲方規章制度詳細列出甲方內部的管理制度、工作流程、績效考核標準等，以便乙方了解并遵守。附件五：勞動合同續簽申請表用于雙方續簽勞動合同時使用，明確續簽條件和期限等。附件六：勞動爭議仲裁委員會聯系方式提供勞動爭議仲裁委員會的聯系方式，以便雙方在發生爭議時及時申請仲裁。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按照合同約定提供工作條件或未按時足額支付勞動報酬。2.乙方未按照合同約定提供勞動服務或嚴重違反甲方規章制度。3.乙方提前解除合同而未按照約定提前通知甲方。4.乙方泄露甲方商業秘密或違反保密協議。責任認定標準：1.違約金：按照合同約定的金額或者雙方協商確定的金額支付違約金。2.損失賠償：根據乙方違約行為給甲方造成的實際經濟損失計算賠償金額。3.解除合同：嚴重違約行為導致合同無法履行時，甲方有權解除合同。示例說明：1.若甲方未按時支付乙方工資，需支付乙方遲延支付工資的違約金，并賠償乙方因此造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.用人單位：指根據中國法律設立，具有獨立法人資格的企業、事業單位、社會團體等組織。2.臨時工：指與甲方簽訂本合同，在甲方提供的工作崗位上提供臨時性勞動服務的人員。3.勞動合同：指甲方與乙方建立的明確雙方權利和義務的書面協議。4.勞動報酬：指乙方因提供勞動