財務聘用合同本合同目錄一覽第一條合同主體與資質1.1甲方（聘用方）名稱與資質1.2乙方（受聘方）名稱與資質第二條聘用崗位與職責2.1聘用崗位2.2崗位職責第三條合同期限3.1合同開始日期3.2合同結束日期第四條薪資待遇4.1基本工資4.2獎金與提成4.3社會保險與公積金4.4工作時間與休息休假第五條工作成果與評估5.1工作成果要求5.2工作評估標準與流程第六條保密協(xié)議6.1保密內容6.2保密期限6.3違約責任第七條知識產(chǎn)權歸屬7.1知識產(chǎn)權定義7.2歸屬原則第八條勞動合同的變更與解除8.1變更條件8.2解除條件8.3經(jīng)濟補償?shù)诰艞l違約責任9.1甲方違約責任9.2乙方違約責任第十條爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調解解決10.3法律途徑第十一條其他約定11.1勞動保護與勞動條件11.2培訓與晉升11.3健康管理第十二條合同的簽訂與生效12.1簽訂日期12.2生效日期第十三條合同的終止與解除13.1終止條件13.2解除條件第十四條附件14.1附件一：崗位職責描述14.2附件二：薪資結構明細14.3附件三：保密協(xié)議具體內容14.4附件四：其他相關文件第一部分：合同如下：第一條合同主體與資質1.1甲方（聘用方）名稱與資質甲方全稱：____________，統(tǒng)一社會信用代碼：____________，地址：____________，聯(lián)系電話：____________，法定代表人：____________。甲方是一家依照中國法律設立，具有獨立法人資格的企業(yè)，具備相應的經(jīng)營范圍和資質。1.2乙方（受聘方）名稱與資質乙方姓名：____________，身份證號碼：____________，聯(lián)系電話：____________，家庭住址：____________。乙方具備相應的專業(yè)資格和能力，能夠勝任甲方提供的崗位工作。第二條聘用崗位與職責2.1聘用崗位乙方聘用崗位為：____________，主要工作內容包括：____________。2.2崗位職責乙方在聘用崗位上的主要職責如下：(1)____________；(2)____________；(3)____________；(4)____________；(5)____________。第三條合同期限3.1合同開始日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同起始日期為：____________。3.2合同結束日期本合同期限為：____________個月，自合同開始日期起計算，至合同結束日期止。若雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第四條薪資待遇4.1基本工資乙方在合同期間的月基本工資為：____________元人民幣。4.2獎金與提成乙方根據(jù)工作績效和甲方相關規(guī)定，可獲得獎金與提成。具體標準如下：____________。4.3社會保險與公積金甲方依法為乙方繳納社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）和住房公積金。4.4工作時間與休息休假乙方的工作時間為：____________。按照國家規(guī)定，乙方享有法定節(jié)假日、年假、病假等休息休假待遇。第五條工作成果與評估5.1工作成果要求5.2工作評估標準與流程甲方應定期對乙方的工作成果進行評估，評估標準如下：____________。評估流程為：____________。第六條保密協(xié)議6.1保密內容乙方在任職期間及離職后，應對甲方商業(yè)秘密和機密信息予以保密，包括但不限于：____________。6.2保密期限乙方的保密義務自雙方簽訂本合同之日起生效，至合同結束日期后____________年終止。6.3違約責任乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失，并支付違約金____________元人民幣。第七條知識產(chǎn)權歸屬7.1知識產(chǎn)權定義本合同所稱知識產(chǎn)權，包括但不限于發(fā)明、實用新型、外觀設計、著作權、商標權等。7.2歸屬原則乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權，除法律明確規(guī)定屬于乙方個人外，均屬于甲方所有。具體規(guī)定如下：____________。第八條勞動合同的變更與解除8.1變更條件(1)甲方經(jīng)營需要調整乙方的工作崗位或職責；(2)乙方因個人原因需要調整工作崗位或職責。8.2解除條件(1)乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；(2)乙方因失職、營私舞弊給甲方造成重大損失；(3)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；(4)雙方協(xié)商一致解除本合同；(5)乙方達到法定退休年齡；(6)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.3經(jīng)濟補償甲方解除本合同時，應根據(jù)乙方的工作年限和甲方規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。具體標準如下：____________。第九條違約責任9.1甲方違約責任甲方違反本合同的，應承擔違約責任，賠償乙方因此遭受的損失，并支付違約金____________元人民幣。9.2乙方違約責任乙方違反本合同的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失，并支付違約金____________元人民幣。第十條爭議解決10.1協(xié)商解決雙方應通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。10.2調解解決協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請調解。10.3法律途徑如調解不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1勞動保護與勞動條件甲方應按照法律法規(guī)規(guī)定，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生標準的勞動條件，保護乙方的生命安全和身體健康。11.2培訓與晉升甲方應為乙方提供培訓和學習機會，支持乙方職業(yè)發(fā)展和晉升。11.3健康管理甲方應為乙方提供定期的健康檢查，關心乙方的生活和身體健康。第十二條合同的簽訂與生效12.1簽訂日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2生效日期本合同的生效日期為：____________。第十三條合同的終止與解除13.1終止條件本合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除本合同的，合同即終止。13.2解除條件(1)乙方因嚴重違反甲方規(guī)章制度；(2)乙方因失職、營私舞弊給甲方造成重大損失；(3)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；(4)雙方協(xié)商一致解除本合同；(5)乙方達到法定退休年齡；(6)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十四條附件14.1附件一：崗位職責描述14.2附件二：薪資結構明細14.3附件三：保密協(xié)議具體內容14.4附件四：其他相關文件第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方定義在本合同中，第三方指除甲方和乙方之外，與本合同有關聯(lián)的其他個人或機構。包括但不限于中介方、客戶、供應商、合作伙伴等。1.2第三方責任限定第三方介入本合同履行過程中，應遵守中國法律法規(guī)及本合同的約定，若第三方違反相關法律法規(guī)或本合同，應承擔相應責任。第二條第三方介入情形2.1中介方介入中介方作為甲方和乙方之間的介紹人，負責介紹雙方相識并促成合同的簽訂。中介方的職責為提供真實、準確的信息，并協(xié)助雙方履行合同義務。2.2客戶、供應商、合作伙伴等第三方介入客戶、供應商、合作伙伴等第三方在本合同履行過程中，應按照合同約定提供相應的產(chǎn)品或服務。若第三方未能履行合同約定，甲方和乙方有權要求其承擔違約責任。第三條第三方責任限額3.1第三方責任限定第三方在本合同履行過程中，如因其自身原因導致合同無法履行或造成損失，應承擔相應的責任。但甲乙雙方的損失不能超過第三方應當承擔的責任限額。3.2第三方責任限額的確定第三方責任限額根據(jù)合同履行過程中第三方所提供的產(chǎn)品或服務的價值、性質等因素確定。具體限額由甲乙雙方在合同中約定，或通過補充協(xié)議予以明確。第四條第三方義務4.1第三方應按照甲乙雙方的約定，履行合同義務，提供符合質量、規(guī)格、數(shù)量等要求的產(chǎn)品或服務。4.2第三方應保證其提供的產(chǎn)品或服務符合中國法律法規(guī)及行業(yè)標準，不得侵犯他人的合法權益。4.3第三方應按照甲乙雙方的約定，承擔相應的稅費、運費等費用。第五條第三方違約處理5.1第三方未能履行合同約定，甲方和乙方有權要求其承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。5.2甲方和乙方應積極與第三方協(xié)商解決違約事宜，若協(xié)商無果，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。第六條第三方與甲乙方的關系6.1第三方與甲方、乙方之間的合同關系，不影響甲方、乙方之間的合同關系。甲乙雙方應各自獨立履行合同義務，并承擔相應的權利和責任。6.2第三方對本合同的履行，不代表甲方、乙方對第三方有任何默認或認可。甲方、乙方對第三方的不當行為，不承擔連帶責任。第七條第三方資料保密7.1第三方應保證其提供的所有資料真實、準確，并對資料保密。7.2第三方未經(jīng)甲方、乙方同意，不得向第三方披露甲乙方的商業(yè)秘密和機密信息。第八條第三方合規(guī)性8.1第三方應保證其經(jīng)營活動符合中國法律法規(guī)，不得從事違法經(jīng)營活動。8.2第三方應保證其提供的產(chǎn)品或服務不存在知識產(chǎn)權侵權行為。第九條第三方變更9.1如第三方發(fā)生變更，包括但不限于股權結構、經(jīng)營范圍、注冊名稱等，應及時通知甲乙雙方。9.2第三方變更不影響本合同的履行，但第三方變更后的主體應繼續(xù)承擔本合同項下的義務和責任。第十條爭議解決10.1第三方與甲方、乙方之間的爭議，應通過友好協(xié)商解決。10.2若協(xié)商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本合同第三方介入條款的修改、補充，應由甲乙雙方協(xié)商一致，并書面簽訂補充協(xié)議。11.2本合同第三方介入條款的解釋權歸甲乙雙方所有。本部分條款為本合同的組成部分，與合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：崗位職責描述詳細說明乙方在聘用崗位上的具體職責和要求，包括但不限于日常工作內容、績效評估標準、工作目標等。附件二：薪資結構明細詳細列出乙方的薪資構成，包括基本工資、獎金、提成、社會保險、公積金等，并說明各項費用的計算方式和支付時間。附件三：保密協(xié)議具體內容具體明確乙方需保密的信息范圍、保密期限以及違約責任等，確保乙方在合同履行期間及離職后保守甲方商業(yè)秘密。附件四：其他相關文件包括但不限于甲方公司的規(guī)章制度、員工手冊、工作場所的安全衛(wèi)生標準等，乙方應充分了解并遵守這些文件的規(guī)定。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定甲方違反本合同的，應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方損失、繼續(xù)履行合同等。具體違約行為及責任認定標準如下：示例：甲方未按時支付乙方工資，視為甲方違約，應支付乙方違約金人民幣1000元，并賠償乙方因此造成的損失。2.乙方違約行為及責任認定乙方違反本合同的，應承擔違約責任，包括但不限于支付