勞務派遣服務合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（派遣方）：

名稱：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

聯系電話：____________________

乙方（用工單位）：

名稱：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

聯系電話：____________________

鑒于甲方具備勞務派遣資質，乙方因工作需要，現與甲方簽訂本勞務派遣服務合同（以下簡稱“合同”），雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：

一、派遣人員

1.甲方應按照乙方要求，派遣符合國家法律法規和乙方工作需要的勞務人員（以下簡稱“派遣人員”）。

2.甲方負責對派遣人員進行招聘、培訓、考核和解除勞動合同等事宜。

3.甲方應確保派遣人員的合法權益，按照國家規定為其繳納社會保險和住房公積金。

二、派遣人員的工資、福利待遇

1.乙方按照國家規定及乙方內部制度，為派遣人員支付工資、獎金、津貼等。

2.乙方按照國家規定及乙方內部制度，為派遣人員提供福利待遇，包括但不限于：

（1）法定節假日、帶薪年假等休假待遇；

（2）員工培訓、晉升等機會；

（3）員工體檢、慰問等福利。

三、合同期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。

2.本合同期滿前____個月，雙方應就合同續簽事宜進行協商。

四、合同解除與終止

1.任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應承擔相應的法律責任。

2.以下情況，任何一方均可解除本合同：

（1）乙方因業務調整，不再需要派遣人員；

（2）甲方派遣的派遣人員不符合乙方工作要求，經甲方培訓仍無法達到要求；

（3）甲方或乙方因不可抗力導致合同無法履行。

3.合同解除或終止后，雙方應按照國家規定辦理派遣人員的相關手續。

五、保密條款

1.雙方對本合同內容及雙方業務往來中的商業秘密負有保密義務。

2.未經對方同意，任何一方不得泄露本合同內容及商業秘密。

六、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.若協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

2.本合同一式____份，甲乙雙方各執____份，具有同等法律效力。

附件：

1.勞務派遣人員名單及基本情況

2.派遣人員社會保險繳納明細

3.派遣人員工資支付明細

4.其他與本合同相關的文件

甲方（蓋章）：____________________

乙方（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（派遣方）：

名稱：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

聯系電話：____________________

乙方（用工單位）：

名稱：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

聯系電話：____________________

丙方（第三方服務提供方）：

名稱：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

聯系電話：____________________

鑒于甲方具備勞務派遣資質，乙方因工作需要，丙方愿意提供相關服務，現三方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：

一、派遣人員與服務提供

1.甲方應按照乙方要求，通過丙方提供的服務，派遣符合國家法律法規和乙方工作需要的勞務人員（以下簡稱“派遣人員”）。

2.丙方負責對派遣人員進行招聘、培訓、考核和解除勞動合同等事宜，確保派遣人員的合法合規。

3.丙方應確保派遣人員的合法權益，按照國家規定為其繳納社會保險和住房公積金。

二、派遣人員的工資、福利待遇

1.乙方按照國家規定及乙方內部制度，為派遣人員支付工資、獎金、津貼等。

2.丙方應協助乙方為派遣人員提供福利待遇，包括但不限于：

（1）法定節假日、帶薪年假等休假待遇；

（2）員工培訓、晉升等機會；

（3）員工體檢、慰問等福利。

三、合同期限與續簽

1.本合同自三方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。

2.本合同期滿前____個月，甲方有權要求乙方與丙方就合同續簽事宜進行協商。

四、甲方權益保障與責任

1.甲方有權要求乙方提供派遣人員的詳細工作表現和考核結果。

2.甲方有權要求乙方在必要時對派遣人員進行重新評估，并根據評估結果調整派遣人員。

3.甲方有權要求乙方對派遣人員的工資、福利待遇進行合理調整。

4.甲方對乙方違反本合同約定造成甲方損失的，有權要求乙方承擔相應的法律責任。

五、乙方的違約及限制條款

1.若乙方未按時支付派遣人員工資、獎金、津貼等，甲方有權要求乙方立即支付，并承擔相應的滯納金。

2.若乙方因自身原因導致派遣人員離職，乙方應提前____天通知甲方，并承擔相應的離職手續費用。

3.乙方不得擅自變更派遣人員的崗位和工作內容，否則甲方有權要求乙方承擔相應的責任。

4.乙方不得將派遣人員作為正式員工對待，不得為派遣人員提供與正式員工相同的福利待遇。

六、丙方的責任與義務

1.丙方應確保派遣人員的招聘、培訓、考核和解除勞動合同等服務的質量，并承擔相應的法律責任。

2.丙方應配合甲方對派遣人員進行監督和管理，確保派遣人員符合甲方的要求。

3.丙方應按照國家規定，為派遣人員繳納社會保險和住房公積金。

七、爭議解決

1.三方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.若協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同未盡事宜，由三方另行協商解決。

2.本合同一式____份，甲乙丙三方各執____份，具有同等法律效力。

附件：

1.勞務派遣人員名單及基本情況

2.派遣人員社會保險繳納明細

3.派遣人員工資支付明細

4.其他與本合同相關的文件

第三方介入的意義和目的在于，通過丙方的專業服務，甲方能夠更加專注于自身的核心業務，同時確保派遣人員的質量和合規性。甲方為主導的目的和意義在于，甲方作為派遣方，擁有更大的話語權和權益保障，能夠更好地維護自身的利益，同時通過丙方的服務，實現派遣人員的有效管理和優化。

甲方通過合同明確了自身的權利和義務，增加了多項權利條款，如對派遣人員的監督權、調整權等，以及多種利益條款，如對乙方違約的追責權。同時，甲方對乙方的違約及限制條款進行了詳細規定，以保障甲方的權益不受侵害。通過這樣的合同設計，甲方在勞務派遣服務中處于主導地位，能夠更好地實現自身的商業目標和利益最大化。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（勞務人員）：

名稱：____________________

身份證號碼：____________________

地址：____________________

聯系電話：____________________

乙方（用工單位）：

名稱：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

聯系電話：____________________

丙方（勞務派遣管理公司）：

名稱：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

聯系電話：____________________

鑒于乙方因工作需要，需要通過勞務派遣方式聘請甲方等勞務人員，丙方愿意提供勞務派遣管理服務，現三方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：

一、勞務派遣

1.甲方同意按照丙方的安排，為乙方提供勞務服務。

2.丙方負責與甲方簽訂勞動合同，并確保甲方符合乙方的工作要求。

3.丙方應按照國家規定，為甲方繳納社會保險和住房公積金。

二、乙方權益保障與責任

1.乙方有權要求甲方提供符合崗位要求的服務，并有權對甲方的工作表現進行考核。

2.乙方應按照合同約定，支付甲方工資及相應的福利待遇。

3.乙方有權根據工作需要，調整甲方的工作崗位和任務。

三、丙方責任與義務

1.丙方負責招聘、培訓、考核甲方，確保甲方符合乙方的需求。

2.丙方應確保甲方的合法權益，包括但不限于工資支付、社會保險繳納等。

3.丙方應協助乙方與甲方解決工作中的糾紛。

四、乙方權利條款

1.乙方有權要求丙方提供甲方的詳細工作表現和考核結果。

2.乙方有權要求丙方對甲方的工作進行監督，確保甲方的工作質量。

3.乙方有權要求丙方在必要時對甲方進行重新評估，并根據評估結果調整甲方的工作內容。

五、乙方利益條款

1.乙方享受因甲方工作表現良好而帶來的工作效率提升和成本節約。

2.乙方有權享受丙方提供的專業勞務派遣管理服務，減輕人力資源管理的負擔。

3.乙方有權根據市場情況，調整甲方的工資待遇，以保持競爭力。

六、甲方違約及限制條款

1.若甲方未按照約定提供勞務服務，乙方有權要求丙方承擔相應的責任。

2.若甲方在工作中出現重大失誤，乙方有權要求丙方提供替代人員。

3.甲方不得同時為其他單位提供同類勞務服務，否則乙方有權解除合同。

七、爭議解決

1.三方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.若協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同未盡事宜，由三方另行協商解決。

2.本合同一式____份，甲乙丙三方各執____份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方的詳細工作表現和考核結果

2.丙方提供的勞務派遣管理服務明細

3.其他與本合同相關的文件

乙方為主導的目的和意義在于，乙方作為用工單位，對勞務派遣服務的質量、效率和經濟性有直接的需求，因此乙方在合