學(xué)校的管理制度（5篇）學(xué)校的管理制度（精選5篇）

現(xiàn)如今，我們可以接觸到制度的地方越來越多，制度是國家法律、法令、政策的具體化，是人們行動的準則和依據(jù)。我敢肯定，大部分人都對擬定制度很是頭疼的，以下是精心整理的學(xué)校的管理制度（精選5篇），希望對大家有所幫助。

學(xué)校的管理制度1

一、總則

1.管理目標

為使學(xué)校校車統(tǒng)一合理管理及有效使用，特制定本制度。

2.適用范圍

學(xué)校轎車、客車等的使用、購置、保養(yǎng)、修理、油料、事故處理及保險事項、年檢，均適用本制度。

3.權(quán)責單位

(1)總務(wù)部門負責本制度制定、修改、廢止的起草工作。

(2)校長負責本制度制定、修改、廢止的核準。

二、校車管理制度

1.校車購置

(1)購置各類校車以堅固耐用、省油、價格合理為原則。

(2)校車超過規(guī)定的使用年限，由總務(wù)部門提出報廢，并提出專案購置申請。經(jīng)總務(wù)部門主管確認，并呈校長核準后，指定專人選購。

2.校車使用

(1)每輛車由總務(wù)部門指定專門的司機負責駕駛，非學(xué)校司機不得駕駛學(xué)校車輛。

(2)因公務(wù)需要用車，應(yīng)填寫“校車使用申請單”(若載有物品，需隨附物品放行單)，經(jīng)部門主管核準后交校長辦公室統(tǒng)一調(diào)度(填寫“派車單”)。未依規(guī)定申請者，不得用車。

(3)公務(wù)校車應(yīng)設(shè)置“校車行駛記錄表”，派車人應(yīng)登記行駛里程、時間、地點、用途，總務(wù)部門每月抽查一次。

(4)校車使用前應(yīng)對校車作基本核查，如有故障、失竊或損壞等，應(yīng)立即報備總務(wù)部門一同處理。

(5)公務(wù)校車不得作非公務(wù)事務(wù)用。

(6)原則上公務(wù)車每天應(yīng)返回學(xué)校(派車遠途出差例外)，將車停放于指定位置，并做好安全防范工作，如未按規(guī)定失職所造成的損失，應(yīng)由責任人賠償。

(7)公務(wù)車不得擅自借給他人使用。

3.保養(yǎng)

(1)各類校車由總務(wù)部門安排專人（一般指該車駕駛員）每周最少擦洗一次，如遇雨天，則每日須清洗，以防生銹。

(2)校車各項零件設(shè)備的保養(yǎng)，由該校車駕駛?cè)素撠煟毐３滞暾⒆⒁馐欠癖粨p。

4.修理

(1)凡學(xué)校校車，除緊急狀況外，應(yīng)事先向總務(wù)部門上報、檢查、核準、備案后，由該校車司機送學(xué)校指定維修廠維修。

(2)公務(wù)車行駛途中，發(fā)生故障緊急送修，應(yīng)先報總務(wù)部門主管核準。

(3)由于駕駛?cè)嘶蚺绍嚾耸褂貌划敾蚴韬霰ｐB(yǎng)導(dǎo)致的校車或機件故障所需的修理費，由駕駛?cè)嘶蚺绍嚾素摀?/p>

5.油料

(1)油料油票由管理部統(tǒng)一購買，由駕駛司機填寫領(lǐng)油申請表獲準后領(lǐng)用。

(2)每月管理部主管應(yīng)將耗油量及行駛路程抽查一次，以防浪費。

6.事故處理

(1)學(xué)校各類校車因公務(wù)行駛違反交通規(guī)則時，如屬個人過失，其罰款由當事人自行負擔；如屬校車本身不可抗力造成的罰款由學(xué)校負責。

(2)校車公務(wù)途中遇不可抗力發(fā)生車禍，應(yīng)及時向附近交警報案，并即刻與總務(wù)部門主管聯(lián)絡(luò)，學(xué)校總務(wù)部門主管應(yīng)派人前往現(xiàn)場協(xié)助處理。

(3)車禍后有關(guān)的保險理賠作業(yè)，應(yīng)由當事人配合總務(wù)部門負責處理。

(4)未經(jīng)學(xué)校許可擅自使用公車，其事故責任概與學(xué)校無關(guān)，一切由當事人自行負責。

7.保險、年檢

(1)本學(xué)校各類校車的投保作業(yè)統(tǒng)一由總務(wù)部門負責。

(2)校車年度檢驗應(yīng)由總務(wù)部門會同責任司機負責。

學(xué)校的管理制度2

為確保校車的行車安全，切實保障學(xué)生的生命安全和學(xué)校財產(chǎn)安全，特制定如下管理制度：

一、駕駛員的安全行車規(guī)定

1、駕駛員在駕駛車輛時，須攜帶有效駕駛證、行駛證及有關(guān)證件。

2、不疲勞駕車。

3、遵守交通規(guī)則，不違章駕車。

4、駕駛員工作期間不得飲酒。

5、經(jīng)常學(xué)習(xí)交通法規(guī)。

6、保持車況良好，經(jīng)常檢查車輛運載情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

二、違規(guī)與事故處理

1、在下列情形之一的.情況下，違反交通規(guī)則或發(fā)生事故，由駕駛?cè)素摀?/p>

①無照駕駛。

②未經(jīng)許可將校車借予他人使用。

2、違反交通規(guī)則，其罰款由駕駛?cè)素摀?/p>

3、各種車輛如在公務(wù)途中遇不可抗拒之車禍發(fā)生，應(yīng)先急救傷患人員，盡快做好相應(yīng)的安全技術(shù)措施。向附近警察機關(guān)報案，并即與主管領(lǐng)導(dǎo)和園長聯(lián)絡(luò)協(xié)助處理。如屬小事故，可先行處理后向主管理領(lǐng)導(dǎo)報告。

4、意外事故造成車輛損壞，在扣除保險金額后再視實際情況由駕駛員與學(xué)校共同負擔。

5、發(fā)生交通事故后，如需向受害當事人賠償損失，經(jīng)扣除保險金額后，其差額由駕駛?cè)伺c學(xué)校各負擔一半。

三、汽車例行保養(yǎng)修理規(guī)定

1、車輛例行保養(yǎng)是各級保養(yǎng)的基礎(chǔ)，屬于預(yù)防性的日常維護作業(yè)，以清潔、檢查為中心內(nèi)容，司機應(yīng)單獨完成。要求：附件齊全、螺栓、螺母不松、不缺，保持輪胎氣壓正常制動可靠、轉(zhuǎn)向靈活，潤滑良好、燈光喇叭正常等。

2、車輛需維修或保養(yǎng)時，應(yīng)提前報告學(xué)校，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)和校長同意并簽名即可。由校長記錄公里數(shù)，主管領(lǐng)導(dǎo)會同司機一起進維修廠，否則校方將不承認此款項。

3、維修車輛出廠，司機必須仔細檢驗、確認修理妥當，才可簽字提車，否則立即告知廠方再次檢查或報告主管、另安排檢修。

四、司機日常工作規(guī)定

1、必須保持車內(nèi)外清潔整齊。

3、若司機于工作期間違反交通規(guī)則而遭交警處理，司機必須即時呈交案發(fā)報告，然后通知學(xué)校。

五、司機的職責

1、學(xué)校司機必須遵守《中華人民共和國道路交通安全法》及有關(guān)交通安全管理的規(guī)章規(guī)則。

2、司機應(yīng)愛惜學(xué)校車輛，平時要注意車輛的保養(yǎng)，經(jīng)常檢查車輛的主要機件。

3、司機每天抽適當時間擦洗車輛，以保持車輛的清潔。

4、出車前要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常，發(fā)現(xiàn)不正常時，要立即加補或調(diào)查。出車回來要檢查存油量，發(fā)現(xiàn)油量不足，應(yīng)立即加油。加油單據(jù)先由主管簽名，然后由園長簽名，財務(wù)方報銷。

5、司機發(fā)現(xiàn)所駕駛的車輛有故障時要立即檢修，不會檢修的，應(yīng)立即報告學(xué)校，并提出具體的維修意見。未經(jīng)批準不允許私自將車輛送修理廠維修。

6、當接送學(xué)生回來，按指定地點停放車輛，下車后檢查車內(nèi)是否遺漏孩子和物品，然后鎖好車門并將鑰匙交到學(xué)校辦公室。

7、對車輛的各種證件的有效性經(jīng)常檢查，整齊證件才出車。

8、晚間司機要注意休息，逢星期日至星期五晚上23點前必須睡覺（特殊情況例外），不準開疲勞車，不準酒后駕車。

9、司機駕車一定要遵守交通規(guī)則，文明開車，不準危險駕車。

10、司機故意違章或證件不全被罰款的費用不予以報銷。違章造成后果由當事人負責。

11、校內(nèi)不準按喇叭，車內(nèi)不準吸煙。

12、未出車時，司機應(yīng)在辦公室或門衛(wèi)室，隨時等候出車。

13、司機要服從主管的安排，不準借故拖延或拒不出車。

14、司機出車執(zhí)行任務(wù)時，遇特殊情況不能按時返回，應(yīng)立即通知學(xué)校，并說明原因。

15下班后，應(yīng)將車輛停放地點保管，并把鑰匙交到辦公室，不準私自用車。

16、司機未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準，不得把車輛交給他人駕駛或練習(xí)駕駛，否則，一切后果自負。

17、司機未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準，非專職駕駛員不得駕駛學(xué)校任何車輛，否則，一切后果自負。

學(xué)校的管理制度3

為進一步加強教師隊伍建設(shè)，充分調(diào)動骨干教師的積極性和創(chuàng)造性，制定xx市特殊教育學(xué)校骨干教師管理試行辦法如下：

一、校級骨干教師認定范圍。

根據(jù)相關(guān)榮譽和稱號，對校級骨干教師分為以下兩類：

第一類：教學(xué)能手、教科能手、示范課、aa級優(yōu)質(zhì)課。

第二類：教壇新秀、教科新秀、德育新秀、a級優(yōu)質(zhì)課獲得者、基本功競賽獲得優(yōu)勝者。

二、校級骨干教師崗位要求

1、愛崗敬業(yè)，熱愛學(xué)生，富有奉獻意識和合作精神，高質(zhì)量做好教育教學(xué)工作。

2、加強自身學(xué)習(xí)和修養(yǎng)。每年研讀一本教育專著，并研讀1－2種相應(yīng)專業(yè)的教學(xué)期刊，并做好學(xué)習(xí)筆記或撰寫好學(xué)習(xí)體會。

3、積極發(fā)揮示范和帶頭作用。骨干教師指導(dǎo)青年教師1～2名或帶好一個興趣組，并有具體指導(dǎo)方案和過程安排，每學(xué)期本校上公開課1～2次。

4、積極參加教育科研。每位骨干教師獨立承擔或參與一個市級以上研究課題。

5、積極撰寫本學(xué)科教學(xué)研究論文。每年有1—2篇教育教學(xué)專業(yè)論文在市級及以上評比中獲獎或市級及以上教育雜志發(fā)表。

6、積極參與本學(xué)科教改工作，積極承擔或參與教改實踐中的課改實驗，骨干教師的教學(xué)質(zhì)量要始終處于前列，帶動本學(xué)科教學(xué)質(zhì)量提高。

三、校級骨干教師考核辦法

1、成立考核小組。校長為組長，分管校長副組長，教務(wù)、教科、德育和骨干教師所在教研組代表組成考核小組。

2、考核內(nèi)容：各層次骨干教師崗位要求的具體內(nèi)容，主要包括師德表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、教學(xué)工作；科研水平、進修情況和教育成果等方面。

3、考核程序：考核按學(xué)年度進行，各骨干教師將自己一學(xué)年度的工作情況進行自我評價（填好自我評價表）。并附有關(guān)的原始業(yè)務(wù)材料（包括獲獎證書、論文、公開課的備課教案、學(xué)習(xí)筆記等）。考核等第為不合格、合格、優(yōu)秀。

4、考核對象必須是在職在崗（與榮譽稱號對應(yīng)崗位）的骨干教師，如考核不合格，不得享受相應(yīng)待遇。

四、骨干教師的有關(guān)待遇

1、骨干教師優(yōu)先參加由教育系統(tǒng)提供的相關(guān)學(xué)習(xí)培訓(xùn)、交流、研討、參觀、考察等活動。

2、享受書報費。骨干教師每年由學(xué)校贈送一份教育報刊或?qū)I(yè)雜志。

學(xué)校的管理制度4

一、家長學(xué)校組織管理

1、家長學(xué)校設(shè)立家長委員會，有學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、家長代表組成。家長委員會人員有適當分工。

2、家長委員會每學(xué)期召開三次會議，學(xué)習(xí)有關(guān)文件，制定家長學(xué)校工作計劃及科研課題。

3、充分利用幼兒家長所在單位的教育資源，加強家長學(xué)校的各項制度的建設(shè)。

4、運用各種形式總結(jié)和交流家庭教育經(jīng)驗，組織評選和表彰好家長。

5、多途徑籌措家長學(xué)校辦學(xué)活動經(jīng)費。

二、家長學(xué)校教學(xué)管理

1、家長學(xué)校教師：外請專家、校領(lǐng)導(dǎo)、各年級組長、班主任。

2、以《家長學(xué)校教學(xué)大綱》為依據(jù)，為家長配備必要讀物，充分利用園刊宣傳作用，在幼兒園網(wǎng)站開通家長學(xué)校，對家長進行專題系列講座。

3、家長學(xué)校授課形式多種多樣（專家講座、參加幼兒園、年級、班級主題教育活動、經(jīng)驗交流、座談交流、網(wǎng)上問答等）。

4、建立教學(xué)檔案。

三、家長學(xué)校的考勤制度

1、要求家長按時參加學(xué)習(xí)，并認真記錄。不無故缺勤，請假者要及時補課。每次由班主任在開會前負責統(tǒng)計考勤，考勤記錄到期末交園家教組長處。

2、學(xué)年缺勤2次者不能結(jié)業(yè)。

四、家長學(xué)校考核制度

1、每學(xué)年家長要結(jié)合聽課筆記，寫出學(xué)習(xí)體會，作為學(xué)年考核成績。

2、體會合格者發(fā)結(jié)業(yè)證書。

五、家長學(xué)校表彰制度

根據(jù)家長的出勤、體會及家長在教育孩子方面的做法，評出優(yōu)秀學(xué)員或好家長，給予表彰，向家長發(fā)賀卡。

學(xué)校的管理制度5

為貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，確保師生在校內(nèi)、校外的教學(xué)活動中，不發(fā)生任何傷亡事故及其它一切事故，保障教學(xué)工作的正常進行。根據(jù)《深圳市學(xué)校安全管理條例》特制定本制度。

一、各實驗室、電腦室、電教室、保管室、器材室和倉庫管理人員必須加強用電、用火、防盜管理，做到人離開關(guān)電、關(guān)水、滅火、關(guān)門、鎖門。

二、各實驗室、電腦室、電教室、倉庫、保管室、器材室必須配備消防器材；管理人員要具備消防知識，否則不得上崗。

三、保安人員和門衛(wèi)工作人員不得擅離工作崗位，值班期間，不準喝酒會客。外來人員必須在門衛(wèi)室登記。公物出門，必須有總務(wù)處放行條。

四、財務(wù)室保險箱鎖匙要定人管理和使用，并隨身攜帶；防盜門必須上鎖。

五、任何人員未經(jīng)批準不得私自更改校園內(nèi)用電線路和設(shè)備，未經(jīng)許可不準在校園內(nèi)使用電焊電爐。

六、電工、電焊工必須取得合格證書才能上崗，無證人員不得操作。

七、校園內(nèi)消防設(shè)備必須保持完好、有效；每個學(xué)期末全校進行一次安全大檢查，堅決杜絕事故隱患。

八、嚴格執(zhí)行毒品管理辦法，化學(xué)實驗毒品房要有專人負責。

九、每日下午靜校以后，由專人負責公共教學(xué)場所的安全檢查，并及時鎖閉門窗，第二日根據(jù)教學(xué)需要開啟大門。

十、任何人員違反操作規(guī)程和本規(guī)定所造成事故，學(xué)校有權(quán)追究其工作或法律責任，所造成的經(jīng)濟損失要由違規(guī)者按價賠償。【以下為同類型精品推薦】【如果有需要保留，請自行刪改！】精選推薦[一][標簽:標題4][標簽:內(nèi)容4]精選推薦[二]保安人員獎懲制度保安人員獎懲制度

為鼓勵保安人員認真做好本職工作，杜絕一切不良行為，應(yīng)制定規(guī)范的保安人員獎懲制度。下面為大家整理了保安人員獎懲制度，希望對大家有幫助。

保安人員獎懲制度1

為加強保安隊伍管理，嚴肅工作紀律，切實提高保安人員的自身素質(zhì)，充分調(diào)動保安人員工作積極性，做到獎優(yōu)罰劣，利用獎罰制度規(guī)范保安人員的工作行為，現(xiàn)制定《保安人員獎懲制度》如下：

一、為鼓勵保安人員立功受獎，對有下列行為之一者，給予獎勵：

1、因工作表現(xiàn)突出，收到客人錦旗，表揚信、為酒店贏得榮譽者；

2、在執(zhí)勤中堵截被盜物資，使酒店及客人避免經(jīng)濟損失達千元以上者；

3、在執(zhí)勤中抓獲違法犯罪分子被公安機關(guān)收審，處以行政拘留以上處罰者；

4、防止事故發(fā)生和忠于職守，制止治安案件發(fā)生者，視情節(jié)輕重給予獎勵；

5、維護公司聲譽、利益免受重大損失者；

6、對保安工作提出合理化建議，經(jīng)采納實施富有成效者；

二、按照行為規(guī)范的要求，對違反規(guī)定的保安人員，為達到以懲為戒的目的，對有下列行為之一者，視情節(jié)輕重處以罰款10—20元。并對違反以下規(guī)定兩次的，除罰款以外，給予警告一次。

1、遲到早退在半個小時以內(nèi)的`。

2、對保安人員儀表形象的要求（如發(fā)蓄、蓄須，染發(fā)等）執(zhí)勤時佩戴飾品（如戒指、項鏈等）；

3、執(zhí)勤時不著保安服裝或著裝不整（包括服裝不清潔）；

4、執(zhí)勤時看書報等刊物，收聽錄音機及做與工作無關(guān)的其它事情；

5、私自撥打與工作無關(guān)的電話或?qū)㈦娫捊枧c他人使用；

6、執(zhí)勤時私自待客或容留非執(zhí)勤人員；

7、不服從領(lǐng)導(dǎo)安排，不按時換崗，違反工作規(guī)定；

8、工作態(tài)度不認真、散慢，執(zhí)勤中相互打鬧；

9、違反行內(nèi)規(guī)范的其它情形，且情節(jié)較輕的，

三、對違反行為規(guī)范要求，有下列行為之一者，視情節(jié)輕重，處以罰款30—50元，并給予警告一次。

1、擅自脫崗、串崗、未造成嚴重后果的；

2、上崗前飲用含有酒精類飲品；

3、因工作失職，客人提出意見或不滿的；

4、未經(jīng)允許，私自與他人串班或離開崗位者；

5、不按時參加集體會議或集體活動者；

6、違反行為規(guī)范的其它情形且情節(jié)較重的。

四、對嚴重違反行為規(guī)范的要求，有下列行為之一者，按規(guī)定予以辭退。

1、一個月內(nèi)受到兩次警告處罰者；

2、執(zhí)勤時睡覺及擅自脫崗造成嚴重后果者；

3、工作時間飲酒或飲用含有酒精類飲品者；

4、私自動用客戶物品或車輛的，對造成損失的，后果自負；

5、執(zhí)勤時談情說愛者；

6、不服從管理，自行其事，頂撞辱罵領(lǐng)導(dǎo)者；

7、利用職權(quán)私自收受客人錢、物者；

8、以酒店名義從事職責以外的活動，給企業(yè)經(jīng)濟和聲譽造成不良影響者；

9、執(zhí)勤時與賓客發(fā)生嚴重沖突、斗毆，給酒店造成不良影響者；

10、執(zhí)勤時聚眾飲酒、斗毆，給酒店造成嚴重影響者；

11、私自曠工兩天以上者；

12、違反行為規(guī)范的其它情形，且情節(jié)嚴重的。

保安人員獎懲制度2

為了促進和加強保安部的自身建設(shè)，獎懲分明，充分調(diào)動每一位隊員的積極性、創(chuàng)造性和自覺性，必須建立健全保安部獎懲制度。現(xiàn)將獎懲細則和各項規(guī)定公布如下：

一、獎勵制度

1、因工作出色受到業(yè)主和上級表揚者，一次加5分；

2、在當班期間發(fā)現(xiàn)或抓獲各類違法犯罪分子者，一次加10分；

3、見義勇為，敢于同壞人壞事做斗爭者，一次加10分；

4、積極參加搶險救災(zāi)，保護小區(qū)業(yè)主生命財產(chǎn)安全者，一次加20分；

5、積極協(xié)助公安機關(guān)抓獲違法犯罪分子及偵破案件者，一次加10分；

6、拾金不昧者，一次加2分，數(shù)額巨大者，一次加10分；

7、在工作中提出合理化建議被采納且收效明顯者，一次加10分；

8、積極遵守各項規(guī)章制度，無違章現(xiàn)象，并勇于和不良傾向行為作斗爭者，一次加5分；

9、在技術(shù)和業(yè)務(wù)考核及行業(yè)競賽中獲得優(yōu)秀成績者，一次加10分；

10、在當班期間發(fā)現(xiàn)事故隱患，采取積極措施，避免事故發(fā)生者，一次加10分；

11、工作勤奮認真，自覺奉獻，績效顯著者，加10分；

12、當班期間做到微笑服務(wù)，體現(xiàn)程序、效率、溫暖、主動的.工作態(tài)度、服務(wù)效果好者，一次加5分；

13、當班期間積極配合其他部門開展工作，一次加2分；

14、熱愛本職工作，具在強烈的敬業(yè)精神，集體觀念強，加5分；

15、當班期間，抓到損壞公物者，并進行賠償者，加2分；

16、當班期間及時發(fā)現(xiàn)制止亂張貼、散發(fā)廣告?zhèn)鲉位螂S處便溺，每次獎勵2分；

17、隊列考核，表現(xiàn)突出者，每次獎勵2分；

二、懲罰制度

（一）管理制度及紀律考核

1、班期間看報紙、吸煙、聊天、吃零食、大聲喧嘩者，每次扣5分；

2、上班期間未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準私會客人或經(jīng)常用手機玩游戲、發(fā)短消息者，每次扣5分；

3、見公司利益或財產(chǎn)受損而不制止者，每次扣5分；

4、對上級任務(wù)不積極主動完成或不圓滿完成者，每次扣5分；

5、對住戶不禮貌或與住戶發(fā)生爭執(zhí)者，每次扣10分；

6、當班期間衣著不整潔，不按規(guī)定配帶工牌或其它標志者，發(fā)現(xiàn)一次扣1分；

7、私自換班或換崗、不按規(guī)定交班者，一次扣5分；

8、上班遲到、早退者，發(fā)現(xiàn)一次扣1分；

9、不按規(guī)定做好崗位記錄或在值班記錄本上亂涂亂畫者，發(fā)現(xiàn)一次扣2分；

10、工作期間未經(jīng)請假，外出1小時以內(nèi)扣2分，1小時以上扣5分。情節(jié)嚴重者可酌情加重處罰、直到開除；

11、當班期間睡覺一次扣20分，情節(jié)嚴重者做開除處理；

12、當班時擅離職守，發(fā)現(xiàn)一次扣20分，情節(jié)嚴重者做開除處理；

13、隱瞞、慮報、做假者，發(fā)現(xiàn)一次扣20分，情節(jié)嚴重者做開除處理；

14、不服從上級合理工作安排者一次扣10分，情節(jié)嚴重者做開除處理；

15、隊列考核及業(yè)務(wù)考核不合格三次以上者做開除處理；

16、巡邏崗不按規(guī)定巡邏檢查，每發(fā)現(xiàn)一次扣10分；

17、未經(jīng)管理處同意，擅自調(diào)動人員、請休假手續(xù)不全或內(nèi)部調(diào)整不當造成損失者隊長、領(lǐng)班及當事隊員扣5分；

18、當班期間對于不明底細人員或可疑人員不聞不問者，一次扣2分；

19、對進入車輛未按規(guī)定指揮停放者，一次扣1分；

20、對違章現(xiàn)象不及時制止者一次扣1分；

21、巡更棒點擊間距過長，并無正常理由、沒有在值班登記本上進行登記或無領(lǐng)班簽字確認者，超過規(guī)定時間10分鐘以內(nèi)，每發(fā)現(xiàn)一次扣2分，超過規(guī)定時間20分以內(nèi)，每發(fā)現(xiàn)一次扣5分，超過規(guī)定時間30分鐘按曠工處理；

22、無正當理由在崗?fù)?nèi)停留者，每發(fā)現(xiàn)一次扣1分；

23、離崗：未經(jīng)請假，擅自離開工作崗位，發(fā)現(xiàn)一次扣10分，時間較長者按曠工處理；

24、脫崗：擅自脫離崗位，發(fā)現(xiàn)一次扣10分；

25、串崗，每發(fā)現(xiàn)一次扣2分；

26、吃飯時間規(guī)定為30分鐘，領(lǐng)班應(yīng)妥善安排，確保小區(qū)內(nèi)有足夠人員值班；吃飯超過規(guī)定時間10分鐘每次扣1分，超過10分鐘按擅自離崗規(guī)定處理扣10分；

27、因個人原因辭職，須提前十五天向公司提出書面申請，經(jīng)公司審核批準后，方可辦理有關(guān)辭職手續(xù)。未按規(guī)定辦理辭職手續(xù)而私自離職者，扣發(fā)所有應(yīng)發(fā)款項。

（二）隊列或理論學(xué)習(xí)

1、訓(xùn)練或理論學(xué)習(xí)遲到者早退一次扣1分；

2、無故不參加訓(xùn)練、學(xué)習(xí)者一次扣5分。

（三）值班室內(nèi)務(wù)衛(wèi)生

1、對故意破壞公共財產(chǎn)者一次扣5分；

2、隨地丟垃圾者，每發(fā)現(xiàn)一次扣1分；

3、個人、衣物不按規(guī)定擺放者一次扣1分；

4、當班期間，值班室內(nèi)衛(wèi)生臟亂差者一次扣1分。

（四）工作禮儀

1、違反工作禮儀每一次扣1分；

2、一個月內(nèi)被業(yè)主