20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024健身房瑜伽教練合同本合同目錄一覽1.1教練基本信息1.2教練資格認(rèn)證1.3教練職責(zé)1.4教練培訓(xùn)1.5教練排班1.6教練工作時間1.7教練薪資待遇1.8教練考勤1.9教練請假1.10教練合同期限1.11教練合同解除1.12教練違約責(zé)任1.13教練保密條款1.14教練爭議解決第一部分：合同如下：第一條教練基本信息1.1教練姓名：1.2教練性別：1.3教練身份證號碼：1.4教練聯(lián)系方式：1.5教練學(xué)歷：1.6教練出生日期：1.7教練居住地址：第二條教練資格認(rèn)證2.1教練應(yīng)持有瑜伽教練資格證，證書編號：2.2教練資格證有效期限：2.3教練需保證其資格證的合法性和有效性。第三條教練職責(zé)3.1教練負(fù)責(zé)瑜伽課程的教授，確保課程質(zhì)量。3.2教練需遵守健身房的相關(guān)規(guī)定，維護(hù)健身房形象。3.3教練應(yīng)主動了解學(xué)員需求，提供個性化教學(xué)服務(wù)。3.4教練需負(fù)責(zé)課堂紀(jì)律，確保學(xué)員安全。3.5教練需配合健身房進(jìn)行市場推廣和活動策劃。第四條教練培訓(xùn)4.1健身房將為教練提供必要的瑜伽教學(xué)培訓(xùn)。4.2教練需參加健身房安排的培訓(xùn)課程，并取得合格證書。4.3培訓(xùn)費用由健身房承擔(dān)。第五條教練排班5.1教練需按照健身房排班表進(jìn)行上課。5.2教練有義務(wù)接受健身房安排的臨時調(diào)班。5.3教練需提前一天向健身房提出請假申請。第六條教練工作時間6.1教練上課時間為每日上午9:00至下午6:00。6.2教練每周工作時間不超過40小時。6.3教練需遵守健身房規(guī)定的上下班時間。第七條教練薪資待遇7.1教練月薪為人民幣元整。7.2教練薪資發(fā)放時間為每月號前。7.3教練享有國家法定節(jié)假日、年假及產(chǎn)假等休假待遇。7.4教練享有五險一金待遇。第八條教練考勤8.1教練需按時打卡上下班，不得遲到早退。8.2教練每月遲到或早退累計超過3次，將扣除當(dāng)月薪資的10%。8.3教練每月請假超過3天，將扣除當(dāng)月薪資的10%。8.4教練因特殊情況需請假，需提前向健身房提交書面申請，并經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。第九條教練請假9.1教練因個人原因需請假，應(yīng)提前至少24小時向健身房提出申請。9.2教練因突發(fā)疾病需請假，應(yīng)在第一時間通知健身房并提供相關(guān)證明。9.3教練請假期間，其工資待遇根據(jù)請假時長及公司規(guī)定執(zhí)行。第十條教練合同期限10.1本合同期限為一年，自簽訂之日起生效。10.2合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽合同。10.3合同期內(nèi)，任何一方不得無故解除合同。第十一條教練合同解除11.1教練如有嚴(yán)重違反健身房規(guī)定的行為，健身房有權(quán)解除合同。11.2教練如有嚴(yán)重違反工作職責(zé)的行為，健身房有權(quán)解除合同。11.3教練因個人原因無法繼續(xù)履行合同，需提前一個月向健身房提出書面申請。11.4健身房因經(jīng)營需要或教練嚴(yán)重違反合同規(guī)定，有權(quán)解除合同。第十二條教練違約責(zé)任12.1教練違反合同規(guī)定，給健身房造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。12.2教練違反保密條款，泄露健身房商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.3教練因個人原因提前解除合同，應(yīng)提前一個月向健身房支付違約金。第十三條教練保密條款13.1教練需對健身房的商業(yè)秘密、客戶信息等保密。13.2教練離職后，仍需遵守保密條款，不得泄露任何與健身房相關(guān)的信息。13.3保密期限自合同終止之日起計算，不少于兩年。第十四條教練爭議解決14.1教練與健身房之間發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。14.2協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。14.3教練應(yīng)遵守我國法律法規(guī)，尊重法庭裁決。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同所指的第三方，是指除甲方（健身房）和乙方（瑜伽教練）以外的任何個人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介方、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、認(rèn)證機(jī)構(gòu)等。第二條第三方介入目的2.1第三方介入的目的是為了協(xié)助甲方和乙方履行合同義務(wù)，提供專業(yè)服務(wù)，或解決合同履行過程中出現(xiàn)的爭議。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方在介入本合同過程中，因提供的服務(wù)或協(xié)助而產(chǎn)生的責(zé)任，其責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方在簽訂補(bǔ)充協(xié)議時明確約定。3.2第三方責(zé)任限額應(yīng)包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、違約金、賠償金等。第四條第三方介入程序4.1甲方或乙方在需要第三方介入時，應(yīng)書面通知對方，并說明介入的必要性、預(yù)期效果及第三方的基本信息。4.2雙方同意第三方介入后，應(yīng)與第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。4.3補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)在雙方同意后5個工作日內(nèi)完成。第五條第三方權(quán)利5.1第三方有權(quán)根據(jù)補(bǔ)充協(xié)議約定，向甲乙雙方收取服務(wù)費用。5.2第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的需求，提供專業(yè)意見和建議。5.3第三方有權(quán)在合同履行過程中，對甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督。第六條第三方義務(wù)6.1第三方應(yīng)按照補(bǔ)充協(xié)議約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。6.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。6.3第三方在介入本合同過程中，應(yīng)遵守我國法律法規(guī)，不得違反公序良俗。第七條第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系僅限于補(bǔ)充協(xié)議所約定的范圍，第三方不參與本合同其他條款的履行。7.2第三方介入本合同，不影響甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。7.3第三方在介入本合同過程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條第三方介入的終止8.1如第三方在介入本合同過程中出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，甲乙雙方有權(quán)終止其介入。8.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實際情況，對已經(jīng)發(fā)生的費用進(jìn)行結(jié)算。第九條第三方介入的爭議解決9.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條本合同與補(bǔ)充協(xié)議的關(guān)系10.1本合同與補(bǔ)充協(xié)議共同構(gòu)成甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。10.2本合同與補(bǔ)充協(xié)議如有沖突，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。第十一條本合同與第三方協(xié)議的關(guān)系11.1本合同與第三方協(xié)議各自獨立，互不影響。11.2如本合同與第三方協(xié)議存在沖突，以本合同為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教練資格證復(fù)印件要求：清晰、完整，顯示教練姓名、證書編號、有效期等信息。說明：證明教練具備瑜伽教練資格的文件。2.教練身份證復(fù)印件要求：清晰、完整，顯示教練姓名、身份證號碼、有效期等信息。說明：證明教練身份的合法文件。3.教練學(xué)歷證明復(fù)印件要求：清晰、完整，顯示教練姓名、畢業(yè)院校、專業(yè)、畢業(yè)時間等信息。說明：證明教練學(xué)歷的文件。4.教練培訓(xùn)合格證書復(fù)印件要求：清晰、完整，顯示教練姓名、培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等信息。說明：證明教練完成培訓(xùn)并取得合格證書的文件。5.教練排班表要求：清晰、完整，顯示教練姓名、上課時間、上課課程等信息。說明：顯示教練上課時間和課程的安排。6.教練考勤記錄要求：清晰、完整，記錄教練每日上下班打卡情況、請假記錄等信息。說明：用于監(jiān)督教練考勤情況的記錄。7.教練請假申請表要求：清晰、完整，記錄教練姓名、請假原因、請假時間等信息。說明：證明教練請假申請的文件。8.教練合同要求：清晰、完整，包含合同、附件列表等信息。說明：雙方簽訂的正式合同文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：教練遲到或早退責(zé)任認(rèn)定：每月遲到或早退累計超過3次，扣除當(dāng)月薪資的10%。示例：教練某月遲到2次，早退1次，扣除薪資10%。2.違約行為：教練未按時提交培訓(xùn)合格證書責(zé)任認(rèn)定：教練未在規(guī)定時間內(nèi)提交培訓(xùn)合格證書，扣除當(dāng)月薪資的20%。示例：教練應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后一個月內(nèi)提交合格證書，未按時提交，扣除薪資20%。3.違約行為：教練泄露健身房商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：教練泄露健身房商業(yè)秘密，賠償健身房損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：教練在離職后，泄露健身房客戶信息，賠償健身房經(jīng)濟(jì)損失。4.違約行為：教練違反保密條款責(zé)任認(rèn)定：教練違反保密條款，泄露健身房商業(yè)秘密，賠償健身房損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：教練在任職期間，透露健身房內(nèi)部培訓(xùn)資料，賠償健身房經(jīng)濟(jì)損失。5.違約行為：教練未按約定時間完成教學(xué)任務(wù)責(zé)任認(rèn)定：教練未按約定時間完成教學(xué)任務(wù)，扣除當(dāng)月薪資的30%。示例：教練未在規(guī)定時間內(nèi)完成預(yù)約課程，扣除薪資30%。6.違約行為：教練嚴(yán)重違反工作職責(zé)責(zé)任認(rèn)定：教練嚴(yán)重違反工作職責(zé)，健身房有權(quán)解除合同，并要求教練賠償損失。示例：教練在教學(xué)過程中，導(dǎo)致學(xué)員受傷，健身房解除合同，要求教練賠償醫(yī)療費用。全文完。2024健身房瑜伽教練合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人1.3注冊地址或居住地址1.4聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同開始日期2.2合同結(jié)束日期2.3合同延期條件及程序3.工作崗位與職責(zé)3.1教練崗位名稱3.2教學(xué)科目與內(nèi)容3.3工作時間與地點3.4工作量與教學(xué)要求4.教練資格與能力4.1教練資質(zhì)證明4.2教學(xué)經(jīng)驗要求4.3專業(yè)技能考核5.薪酬與福利5.1基本工資5.2課時費5.3績效獎金5.4社會保險與公積金5.5福利待遇6.教練培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)時間6.3培訓(xùn)費用及承擔(dān)7.教練守則與行為規(guī)范7.1教學(xué)紀(jì)律7.2教學(xué)態(tài)度7.3學(xué)員關(guān)系處理7.4行為規(guī)范8.教練考核與評價8.1考核方式8.2考核內(nèi)容8.3評價標(biāo)準(zhǔn)8.4考核結(jié)果運用9.教練休假與調(diào)休9.1休假種類9.2休假時間9.3休假審批程序9.4調(diào)休政策10.教練離職與解約10.1離職條件10.2解約程序10.3離職手續(xù)10.4解約補(bǔ)償11.違約責(zé)任11.1教練違約責(zé)任11.2健身房違約責(zé)任11.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決程序13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同解除條件14.其他約定事項14.1適用法律14.2合同份數(shù)14.3合同附件14.4其他約定第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1健身房名稱：健身房1.1.2教練姓名：1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人1.2.1健身房法定代表人：1.2.2教練負(fù)責(zé)人：無1.3注冊地址或居住地址1.3.1健身房注冊地址：市區(qū)路號1.3.2教練居住地址：市區(qū)路號1.4聯(lián)系方式1.4.1健身房聯(lián)系電話：1381.4.2教練聯(lián)系電話：13956782.合同期限2.1合同開始日期：2024年1月1日2.2合同結(jié)束日期：2024年12月31日2.3合同延期條件及程序2.3.1延期條件：雙方協(xié)商一致2.3.2延期程序：提前一個月書面通知對方3.工作崗位與職責(zé)3.1教練崗位名稱：瑜伽教練3.2教學(xué)科目與內(nèi)容：瑜伽基礎(chǔ)課程、中級課程、高級課程3.3工作時間與地點3.3.1工作時間：每周一至周日，每日兩節(jié)課3.3.2工作地點：健身房瑜伽教室3.4工作量與教學(xué)要求3.4.1工作量：每月至少完成30節(jié)課3.4.2教學(xué)要求：保證教學(xué)質(zhì)量，遵守教學(xué)紀(jì)律4.教練資格與能力4.1教練資質(zhì)證明：持有國家瑜伽教練資格證4.2教學(xué)經(jīng)驗要求：至少3年瑜伽教學(xué)經(jīng)驗4.3專業(yè)技能考核：通過健身房組織的專業(yè)技能考核5.薪酬與福利5.1基本工資：每月人民幣10,000元5.2課時費：每節(jié)課人民幣100元5.3績效獎金：根據(jù)學(xué)員滿意度及教學(xué)效果，年終可獲人民幣5,000元獎金5.4社會保險與公積金：按照國家規(guī)定繳納5.5福利待遇：帶薪年假、節(jié)假日福利、員工體檢等6.教練培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容：瑜伽教學(xué)技巧、課程編排、學(xué)員心理輔導(dǎo)等6.2培訓(xùn)時間：每月至少2次，每次半天6.3培訓(xùn)費用及承擔(dān)：培訓(xùn)費用由健身房承擔(dān)7.教練守則與行為規(guī)范7.1教學(xué)紀(jì)律：按時上課，不遲到、不早退7.2教學(xué)態(tài)度：熱情、耐心、細(xì)致7.3學(xué)員關(guān)系處理：尊重學(xué)員，維護(hù)學(xué)員隱私7.4行為規(guī)范：遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)健身房形象8.教練考核與評價8.1考核方式：每月進(jìn)行一次教學(xué)質(zhì)量考核，每年進(jìn)行一次年度綜合評價8.2考核內(nèi)容：教學(xué)態(tài)度、學(xué)員滿意度、教學(xué)質(zhì)量、學(xué)員進(jìn)步情況8.3評價標(biāo)準(zhǔn)：8.3.1教學(xué)態(tài)度：認(rèn)真負(fù)責(zé)，遵守教學(xué)紀(jì)律8.3.3教學(xué)質(zhì)量：學(xué)員進(jìn)步明顯，無安全事故8.3.4學(xué)員進(jìn)步情況：學(xué)員出勤率高，參與度高8.4考核結(jié)果運用：考核結(jié)果將作為調(diào)整薪酬、培訓(xùn)機(jī)會及續(xù)約的重要依據(jù)9.教練休假與調(diào)休9.1休假種類：法定節(jié)假日、年假、事假、病假9.2休假時間：9.2.1法定節(jié)假日：按照國家規(guī)定執(zhí)行9.2.2年假：連續(xù)工作滿一年，可享受5天年假9.2.3事假：因私事需要，經(jīng)批準(zhǔn)可請事假，累計不超過10天9.2.4病假：因病需要，按照國家規(guī)定執(zhí)行9.3休假審批程序：提前一周向健身房提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假9.4調(diào)休政策：可根據(jù)工作需要，在保證教學(xué)工作量的前提下，進(jìn)行調(diào)休10.教練離職與解約10.1離職條件：個人原因或健身房原因10.2解約程序：10.2.1教練離職：提前一個月向健身房提出書面離職申請10.2.2健身房解約：因教練嚴(yán)重違約或重大過失，可單方面解除合同10.3離職手續(xù)：辦理工作交接，歸還健身房物品10.4解約補(bǔ)償：根據(jù)合同約定及實際工作情況，給予一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償11.違約責(zé)任11.1教練違約責(zé)任：未按時完成教學(xué)工作，扣除相應(yīng)課時費；嚴(yán)重違反教學(xué)紀(jì)律，可解除合同11.2健身房違約責(zé)任：未按時支付教練薪酬，支付違約金；未提供必要的教學(xué)設(shè)施，承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任11.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)：具體賠償標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確12.爭議解決12.1爭議解決方式：協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟12.2爭議解決機(jī)構(gòu)：協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向仲裁委員會申請仲裁；最終可向人民法院提起訴訟12.3爭議解決程序：按照相關(guān)法律法規(guī)及合同約定執(zhí)行13.合同生效與終止13.1合同生效條件：雙方簽字蓋章，自合同簽訂之日起生效13.2合同終止條件：合同期滿、雙方協(xié)商一致解除、違約解除13.3合同解除條件：違反合同約定，給對方造成重大損失；一方喪失履行合同能力；不可抗力等因素14.其他約定事項14.1適用法律：本合同適用中華人民共和國法律14.2合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.3合同附件：合同附件作為合同不可分割的組成部分14.4其他約定：雙方認(rèn)為需要約定的其他事項，可在合同附件中予以明確第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與定義15.1第三方：指在本合同履行過程中，因特定目的或需要，經(jīng)甲乙雙方同意介入合同關(guān)系中的非合同當(dāng)事人。15.2第三方類型：包括但不限于中介方、評估機(jī)構(gòu)、監(jiān)督機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)等。16.第三方介入的同意與程序16.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。16.2第三方介入的同意程序：16.2.1甲乙雙方簽署書面協(xié)議，明確第三方介入的具體事項、權(quán)限和責(zé)任。16.2.2第三方介入?yún)f(xié)議需經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。17.第三方介入的責(zé)權(quán)利17.1.1遵守相關(guān)法律法規(guī)和合同約定；17.1.2尊重甲乙雙方的權(quán)利和利益；17.1.3嚴(yán)格按照合同約定履行職責(zé)；17.1.4對因自身原因造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。17.2.1收取合理的服務(wù)費用；17.2.2獲取必要的資料和信息；17.2.3享有合同約定的其他權(quán)利。17.3利益：第三方介入合同關(guān)系后，其利益應(yīng)得到保障，包括但不限于：17.3.1收到約定的服務(wù)費用；17.3.2享有合同約定的權(quán)益；17.3.3在合同履行過程中獲得合理的利益。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分：18.1.1第三方不得直接與甲方發(fā)生合同關(guān)系，其與甲方的權(quán)利義務(wù)應(yīng)通過介入?yún)f(xié)議體現(xiàn)。18.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，如需與甲方直接接觸，應(yīng)經(jīng)乙方同意。18.2第三方與乙方的劃分：18.2.1第三方與乙方的關(guān)系由介入?yún)f(xié)議約定。18.2.2第三方在履行職責(zé)過程中，如需與乙方直接接觸，應(yīng)遵守合同約定和介入?yún)f(xié)議的規(guī)定。19.第三方的責(zé)任限額19.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在介入?yún)f(xié)議中約定，具體包括：19.1.1第三方因自身原因造成的損失；19.1.2第三方違反合同約定或介入?yún)f(xié)議規(guī)定造成的損失；19.1.3第三方在履行職責(zé)過程中因不可抗力造成的損失。19.2責(zé)任限額的確定：19.2.1根據(jù)第三方介入的性質(zhì)、職責(zé)和風(fēng)險；19.2.2參照行業(yè)慣例和市場行情；19.2.3結(jié)合甲乙雙方協(xié)商確定。20.第三方介入的監(jiān)督與評估20.1第三方的履行情況由甲乙雙方共同監(jiān)督。20.2第三方的監(jiān)督與評估：20.2.1甲乙雙方定期對第三方的工作進(jìn)行評估；20.2.2如發(fā)現(xiàn)第三方存在違約行為，甲乙雙方有權(quán)要求第三方改正或承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；20.2.3如第三方存在重大違約行為，甲乙雙方有權(quán)終止介入?yún)f(xié)議，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。21.第三方介入的變更與終止21.1第三方介入的變更：21.1.1如需變更第三方介入的事項、權(quán)限或責(zé)任，甲乙雙方應(yīng)重新簽訂協(xié)議；21.1.2變更協(xié)議需經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。21.2第三方介入的終止：21.2.1第三方介入?yún)f(xié)議期滿；21.2.2甲乙雙方協(xié)商一致終止；21.2.3第三方或甲乙任何一方違約；21.2.4不可抗力因素導(dǎo)致第三方無法履行職責(zé)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教練資質(zhì)證明復(fù)印件要求：提供瑜伽教練資格證原件及復(fù)印件，復(fù)印件需加蓋公章。說明：用于證明教練具備從事瑜伽教學(xué)的專業(yè)資質(zhì)。2.教練個人簡歷要求：提供詳細(xì)個人簡歷，包括教育背景、工作經(jīng)歷、教學(xué)經(jīng)驗等。說明：用于了解教練的背景和能力。3.健身房規(guī)章制度要求：提供健身房規(guī)章制度，包括員工手冊、獎懲制度等。說明：用于明確健身房的管理規(guī)范和員工行為準(zhǔn)則。4.教學(xué)大綱與課程表要求：提供詳細(xì)的教學(xué)大綱和課程表，包括教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)目標(biāo)等。說明：用于規(guī)范教學(xué)活動，確保教學(xué)質(zhì)量。5.教學(xué)設(shè)施清單要求：提供瑜伽教室的設(shè)施清單，包括瑜伽墊、音響設(shè)備等。說明：用于確認(rèn)教學(xué)環(huán)境，保障教學(xué)活動的順利進(jìn)行。6.教學(xué)計劃與進(jìn)度表要求：提供教學(xué)計劃與進(jìn)度表，包括課程安排、教學(xué)進(jìn)度等。