20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年公共機構服務人員雇傭合同本合同目錄一覽1.合同訂立依據與目的1.1合同訂立依據1.2合同訂立目的2.當事人信息2.1雇主信息2.2雇員信息3.雇傭關系3.1雇傭期限3.2雇傭崗位3.3工作地點4.工作內容與職責4.1工作內容4.2職責要求5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假6.工資與福利待遇6.1基本工資6.2獎金與津貼6.3社會保險與公積金7.工作條件與安全7.1工作條件7.2安全生產8.考核與晉升8.1考核制度8.2晉升制度9.違約責任與爭議解決9.1違約責任9.2爭議解決方式10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.保密條款11.1保密范圍11.2保密義務12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.合同附件13.1附件一：崗位職責說明書13.2附件二：工資待遇明細表13.3附件三：社會保險與公積金繳納明細表14.其他約定事項14.1通知方式14.2合同份數與效力14.3合同簽署日期與地點第一部分：合同如下：1.合同訂立依據與目的1.1合同訂立依據本合同依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規訂立。1.2合同訂立目的為明確雇主與雇員之間的權利義務關系，保障雙方的合法權益，促進勞動關系的和諧穩定，特訂立本合同。2.當事人信息2.1雇主信息雇主名稱：________________________注冊地址：________________________法定代表人：______________________2.2雇員信息雇員姓名：________________________性別：________________________身份證號碼：______________________住址：________________________3.雇傭關系3.1雇傭期限本合同自雙方簽字之日起生效，期限為________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。3.2雇傭崗位雇員在本合同約定的期限內，擔任雇主單位的________崗位。3.3工作地點雇員的工作地點為：________________________4.工作內容與職責4.1工作內容（1）負責________；（2）執行________；（3）協助________。4.2職責要求（1）遵守國家法律法規和單位規章制度；（2）保守單位商業秘密；（3）服從工作安排，按時完成工作任務；（4）維護單位形象，積極與同事合作。5.工作時間與休息休假5.1工作時間雇員的工作時間為標準工作時間，即每日工作________小時，每周工作________天。5.2休息休假（1）雇員享有國家法定節假日、休息日及年休假；（2）雇員加班按照國家有關規定支付加班費。6.工資與福利待遇6.1基本工資雇員的基本工資為每月________元，按月支付。6.2獎金與津貼（1）雇主根據單位經濟效益和雇員表現，按季度或年度發放獎金；6.3社會保險與公積金（1）雇主依法為雇員繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險；（2）雇主依法為雇員繳納住房公積金。7.工作條件與安全7.1工作條件雇主為雇員提供必要的工作條件，包括但不限于：（1）符合國家規定的勞動保護設施；（2）必要的工作工具和設備；（3）必要的工作資料和文件。7.2安全生產雇主應加強安全生產管理，確保雇員的人身安全和健康，防止事故發生。8.考核與晉升8.1考核制度雇主將對雇員的工作表現進行定期考核，考核內容包括工作質量、工作效率、團隊合作等。考核結果將作為薪酬調整、晉升和獎勵的依據。8.2晉升制度雇員有晉升機會，晉升條件包括但不限于：工作表現優秀、專業技能提升、團隊合作良好等。晉升程序按照雇主單位的規定執行。9.違約責任與爭議解決9.1違約責任（1）任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。（2）雇員違反保密條款，泄露雇主商業秘密，雇主有權解除合同，并要求賠償損失。9.2爭議解決方式雙方因履行本合同發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。10.合同解除與終止10.1合同解除條件（1）本合同到期；（2）雇員因故提出解除合同，并經雇主同意；（3）雇主因故提出解除合同，并依法給予雇員經濟補償；（4）雇員嚴重違反合同約定，雇主有權解除合同。10.2合同終止條件（1）合同約定的終止條件成就；（2）雙方協商一致終止合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）法律、法規規定的其他合同終止情形。11.保密條款11.1保密范圍（1）雇員在履行職務過程中知悉的雇主商業秘密；（2）雇主提供的涉及商業秘密的文件、資料等。11.2保密義務（1）雇員對本合同約定的保密信息負有保密義務，未經雇主書面同意，不得向任何第三方泄露；（2）保密義務在本合同終止后仍繼續有效。12.合同生效與變更12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同變更程序任何一方要求變更本合同內容，應書面通知對方，經雙方協商一致后，簽訂書面變更協議。13.合同附件13.1附件一：崗位職責說明書13.2附件二：工資待遇明細表13.3附件三：社會保險與公積金繳納明細表14.其他約定事項14.1通知方式（1）雇主與雇員之間的通知，以書面形式發送至對方指定的地址或電子郵箱；（2）通知送達即視為送達。14.2合同份數與效力本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指任何非甲乙雙方的第三方機構或個人，包括但不限于中介機構、評估機構、咨詢服務提供者、法律顧問等。15.2第三方介入情形（1）合同履行過程中需要第三方提供專業服務或評估；（2）合同履行過程中出現爭議，需要第三方進行調解或仲裁；（3）甲乙雙方認為有必要引入第三方以保障合同履行或維護自身權益。15.3第三方責任限額15.3.1第三方責任第三方在介入過程中，因自身原因導致甲乙雙方權益受損，應承擔相應的法律責任。15.3.2責任限額（1）第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，其賠償責任不得超過甲乙雙方因第三方介入而產生的直接經濟損失。（2）第三方在介入過程中因不可抗力導致損失的，不承擔賠償責任。16.甲乙雙方責任16.1甲方責任（1）甲方應確保第三方具備相應的資質和能力，以保障第三方介入的有效性；（2）甲方應向第三方提供必要的信息和資料，協助第三方完成工作任務；（3）甲方應監督第三方的工作，確保第三方遵守本合同的約定。16.2乙方責任（1）乙方應積極配合第三方的工作，提供必要的協助和便利；（2）乙方應向第三方提供真實、完整的信息，確保第三方能夠準確評估和履行職責；（3）乙方應監督第三方的工作，確保第三方遵守本合同的約定。17.第三方與其他各方的關系17.1第三方與甲方的關系第三方在介入過程中，與甲方建立委托代理關系，甲方為委托方，第三方為受托方。17.2第三方與乙方的關系第三方在介入過程中，與乙方建立委托代理關系，乙方為委托方，第三方為受托方。17.3第三方與甲乙雙方的關系第三方在介入過程中，與甲乙雙方均建立委托代理關系，甲方和乙方均為委托方，第三方為受托方。18.第三方介入的終止18.1第三方介入終止條件（1）第三方完成任務或達到合同約定的目的；（2）甲乙雙方協商一致終止第三方介入；（3）出現不可抗力導致第三方介入無法繼續。18.2第三方介入終止后的處理（1）核實第三方已完成的工作內容；（2）評估第三方工作成果，確定是否需要支付費用；（3）處理與第三方介入相關的后續事宜。19.第三方介入的費用19.1費用承擔第三方介入所產生的費用，由甲乙雙方按照合同約定或協商一致的原則承擔。19.2費用支付第三方介入費用按照合同約定或協商一致的方式支付，支付期限和方式由甲乙雙方另行約定。20.合同的修改與補充本合同如有未盡事宜，甲乙雙方可協商一致，對本合同進行修改或補充，修改或補充內容與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責說明書詳細要求：詳細列明雇員的工作職責、工作內容、工作標準、工作權限等。包含崗位所需的專業技能、工作經驗、教育背景等要求。闡述崗位的工作目標和預期成果。2.附件二：工資待遇明細表詳細要求：列明雇員的基本工資、獎金、津貼、加班費等各項待遇。明確各項待遇的計算方法和支付時間。包含社會保險和公積金的繳納比例和金額。3.附件三：社會保險與公積金繳納明細表詳細要求：列明雇員及其雇主應繳納的社會保險和公積金種類、繳納比例、繳納金額等。包含繳納時間、繳納方式等信息。4.附件四：合同簽訂確認書詳細要求：雙方簽字蓋章確認合同簽訂的事實。列明合同簽訂的日期和地點。5.附件五：第三方介入協議詳細要求：明確第三方介入的目的、范圍、權利義務等。列明第三方介入的期限和終止條件。6.附件六：保密協議詳細要求：約定雇員在合同履行期間及合同終止后對雇主商業秘密的保密義務。列明保密信息的范圍和保密期限。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：雇員未按時完成工作任務或工作質量不符合要求；雇主未按時支付工資或福利待遇；雇員泄露雇主商業秘密；任何一方違反合同約定的保密義務；任何一方違反合同約定的第三方介入協議；任何一方違反合同約定的爭議解決方式。2.責任認定標準：違約行為的嚴重程度；違約行為對合同履行的影響；違約行為給對方造成的損失。3.違約責任示例：雇員未按時完成工作任務，造成項目延誤，雇主有權要求雇員承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。雇主未按時支付工資，雇員有權要求雇主支付相應的滯納金，并可根據合同約定要求解除合同。雇員泄露雇主商業秘密，雇主有權要求雇員承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。全文完。2024年公共機構服務人員雇傭合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.服務崗位及工作內容2.1服務崗位名稱2.2工作內容描述3.服務期限及工作時間3.1服務期限3.2工作時間4.工資待遇4.1基本工資4.2績效工資4.3其他福利待遇5.社會保險及住房公積金5.1社會保險繳納標準5.2住房公積金繳納標準6.培訓與晉升6.1培訓機會6.2晉升機制7.離職及違約責任7.1離職手續7.2違約責任8.合同解除及終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件9.保密條款9.1保密內容9.2保密期限10.法律適用及爭議解決10.1法律適用10.2爭議解決11.合同生效及變更11.1合同生效條件11.2合同變更12.其他約定事項12.1甲方權利與義務12.2乙方權利與義務13.合同附件13.1附件一：服務崗位說明書13.2附件二：社會保險繳納明細表13.3附件三：住房公積金繳納明細表14.合同簽署14.1甲方代表簽名14.2乙方代表簽名14.3簽署日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：_______法定代表人：_______注冊地址：_______聯系電話：_______1.2乙方基本信息乙方姓名：_______身份證號碼：_______住址：_______聯系電話：_______2.服務崗位及工作內容2.1服務崗位名稱乙方擔任的服務崗位名稱為：_______2.2工作內容描述乙方在甲方處擔任的崗位工作內容包括但不限于：（1）_______（2）_______（3）_______（4）_______3.服務期限及工作時間3.1服務期限本合同服務期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。3.2工作時間乙方應按照甲方規定的工作時間進行工作，具體工作時間安排如下：（1）工作日：_______（2）工作時間：_______（3）休息日：_______4.工資待遇4.1基本工資乙方的基本工資為每月_______元人民幣。4.2績效工資乙方每月根據工作績效獲得績效工資，具體金額為基本工資的_______%。4.3其他福利待遇（1）乙方享受國家法定節假日及休息日工資待遇。（2）乙方享有帶薪年假、病假等法定假期。（3）乙方享有國家規定的其他福利待遇。5.社會保險及住房公積金5.1社會保險繳納標準乙方應依法參加社會保險，甲方按照國家規定繳納社會保險費，乙方個人部分由甲方代扣代繳。5.2住房公積金繳納標準乙方應依法參加住房公積金制度，甲方按照國家規定繳納住房公積金，乙方個人部分由甲方代扣代繳。6.培訓與晉升6.1培訓機會甲方將根據乙方的工作表現和崗位需求，為乙方提供相應的培訓機會。6.2晉升機制甲方將建立公平合理的晉升機制，根據乙方的表現和業績，為乙方提供晉升機會。7.離職及違約責任7.1離職手續乙方提出離職，應提前_______天書面通知甲方，并按照甲方規定辦理離職手續。7.2違約責任（1）乙方未履行合同約定，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。（2）甲方未履行合同約定，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任。8.合同解除及終止8.1合同解除條件（1）乙方因個人原因提出辭職，經甲方同意后解除合同。（2）乙方嚴重違反甲方規章制度，甲方有權解除合同。（3）甲方因業務調整或經營需要，經與乙方協商一致后解除合同。8.2合同終止條件（1）合同約定的服務期限屆滿。（2）雙方協商一致，終止合同。（3）法律法規規定的其他終止合同的情形。9.保密條款9.1保密內容乙方在履行合同過程中所知悉的甲方的商業秘密、技術秘密、經營信息等，均屬于保密內容。9.2保密期限乙方對本合同約定的保密內容承擔保密義務，保密期限自合同終止之日起_______年。10.法律適用及爭議解決10.1法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行、終止及爭議解決均適用中華人民共和國法律。10.2爭議解決雙方因本合同發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.合同生效及變更11.1合同生效條件本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。11.2合同變更（1）合同變更需經雙方書面同意，并簽訂書面變更協議。（2）未經雙方書面同意，任何一方不得擅自變更合同內容。12.其他約定事項12.1甲方權利與義務（1）甲方有權對乙方的工作進行監督和管理。（2）甲方應按照合同約定支付乙方工資和福利。（3）甲方應提供乙方履行職責所需的工作條件和環境。12.2乙方權利與義務（1）乙方應按照合同約定履行工作職責。（2）乙方應遵守甲方的規章制度。（3）乙方應保守甲方的商業秘密。13.合同附件13.1附件一：服務崗位說明書附件一詳細列明了乙方所擔任的服務崗位的職責、工作內容、任職資格等。13.2附件二：社會保險繳納明細表附件二列明了乙方應繳納的社會保險種類、繳費基數、繳費比例等。13.3附件三：住房公積金繳納明細表附件三列明了乙方應繳納的住房公積金種類、繳費基數、繳費比例等。14.合同簽署14.1甲方代表簽名甲方代表：_______簽字日期：_______14.2乙方代表簽名乙方代表：_______簽字日期：_______第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義在本合同中，“第三方”是指與甲方或乙方無關的獨立法人、自然人或其他組織，包括但不限于中介機構、咨詢服務提供商、技術服務提供商等。15.2第三方介入情形（1）甲方或乙方在履行合同過程中需要第三方提供專業服務。（2）雙方協商一致，引入第三方參與合同履行。（3）法律法規或政策要求引入第三方。16.第三方責權利界定16.1責任（1）第三方在合同履行過程中，應遵守國家法律法規，履行合同約定的義務。（2）第三方應保證其提供的服務符合合同要求，若因第三方原因導致服務質量不符合約定，第三方應承擔相應的責任。16.2權利（1）第三方有權根據合同約定收取相應的服務費用。（2）第三方有權在合同約定范圍內，對合同履行情況進行監督和檢查。16.3利益（1）第三方在合同履行過程中，享有合同約定的利益。（2）第三方有權要求甲方或乙方按照合同約定支付費用。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1甲方與第三方的劃分（1）甲方負責第三方服務的引入和協調，并承擔相應的管理責任。（2）甲方有權對第三方服務的質量進行監督和評估。17.2乙方與第三方的劃分（1）乙方負責接受第三方的服務，并按照合同約定履行相應的配合義務。（2）乙方有權對第三方服務的質量提出意見和建議。18.第三方責任限額18.1責任限額定義本合同中，“第三方責任限額”是指第三方因自身原因造成合同履行不能或者損害，甲方或乙方有權要求第三方承擔的賠償限額。18.2責任限額確定（1）第三方責任限額由雙方在合同中約定，并明確寫入合同條款。（2）如合同未約定責任限額，則按照國家相關法律法規確定。18.3責任限額執行（1）若第三方責任造成合同履行不能或者損害，甲方或乙方有權要求第三方按照責任限額進行賠償。（2）第三方在責任限額范圍內承擔賠償責任后，甲方或乙方不得再向第三方追究超出責任限額的部分。19.第三方介入合同的變更與解除19.1變更（1）第三方介入合同內容發生變更，需經甲方、乙方和第三方三方協商一致，并簽訂書面變更協議。（2）變更后的合同仍適用本合同的其他條款。19.2解除第三方無法繼續履行合同義務；第三方違反合同約定，造成合同履行不能；因不可抗力等原因，合同履行成為不必要。（2）合同解除后，第三方應承擔相應的責任，甲方或乙方有權要求第三方按照合同約定或法律規定承擔賠償責任。20.第三方介入合同的其他條款20.1本合同中關于第三方介入的條款，為合同不可分割的一部分。20.2本合同中關于第三方介入的條款，如有與國家法律法規相抵觸之處，以國家法律法規為準。20.3本合同中關于第三方介入的條款，由甲乙雙方共同遵守。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：服務崗位說明書詳細要求和說明：服務崗位說明書應詳細列明乙方所擔任的服務崗位的職責、工作內容、任職資格、工作權限等。說明書應包括崗位的工作流程、工作標準、考核標準等內容。說明書應加蓋甲方公章，并由甲方法定代表人或其授權代表簽字。2.附件二：社會保險繳納明細表詳細要求和說明：社會保險繳納明細表應列明乙方應繳納的社會保險種類、繳費基數、繳費比例、繳費金額等。表格應包括繳費起止日期、繳費憑證等信息。明細表應加蓋甲方公章，并由甲方財務負責人或其授權代表簽字。3.附件三：住房公積金繳納明細表詳細要求和說明：住房公積金繳納明細表應列明乙方應繳納的住房公積金種類、繳費基數、繳費比例、繳費金額等。表格應包括繳費起止日期、繳費憑證等信息。明細表應加蓋甲方公章，并由甲方財務負責人或其授權代表簽字。4.附件四：合同變更協議詳細要求和說明：合同變更協議應詳細列明合同變更的內容、原因、生效日期等。協議應經甲乙雙方代表簽字蓋章，并注明簽署日期。5.附件五：第三方服務協議詳細要求和說明：第三方服務協議應詳細列明第三方提供服務的種類、內容、費用、期限等。協議應經甲乙雙方代表簽字蓋章，并注明簽署日期。6.附件六：離職證明詳細要求和說明：離職證明應包括乙方姓名、身份證號碼、離職日期、離職原因等。證明應加蓋甲方公章，并由甲方負責人或其授權代表簽字。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為（1）甲方違約行為：未按時支付乙方工資；未提供合同約定的服務崗位和工作條件；違反合同約定，擅自變更合同內容。（2）乙方違約行為：未按時履行工作職責；違反甲方規章制度；泄露甲方商業秘密。（3）第三方違約行為：未按時提供約定服務；服務質量不符合約定；違反合同約定，造成合同履行不能。2.責任認定標準（1）甲方違約責任：甲方應向乙方支付違約金，違約金金額為_______元人民幣。（2）乙方違約責任：乙方應向甲方支付違約金，違約金金額為_______元人民幣。（3）第三方違約責任：第三方應向甲乙雙方支付違約金，違約金金額為_______元人民幣。3.違約示例說明（1）示例一：甲方未按時支付乙方工資違約行為：甲方在約定支付工資的時間內未支付乙方工資。責任認定：甲方應向乙方支付違約金，違約金金額為_______元人民幣。（2）示例二：乙方泄露甲方商業秘密違約行為：乙方在合同履行過程中泄露了甲方商業秘密。責任認定：乙方應向甲方支付違約金，違約金金額為_______元人民幣。全文完。2024年公共機構服務人員雇傭合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方信息1.2乙方信息2.雇傭崗位及工作內容2.1崗位名稱2.2崗位職責2.3工作內容3.工作時間及休息休假3.1工作時間3.2休息休假3.3加班規定4.薪酬及福利待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3福利待遇5.社會保險及公積金5.1社會保險5.2公積金6.合同期限及續簽6.1合同期限6.2續簽條件7.試用期及轉正7.1試用期7.2轉正條件8.工作地點及變更8.1工作地點8.2工作地點變更9.違約責任9.1甲方違約責任9.2乙方違約責任10.勞動爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序11.保密條款11.1保密內容11.2保密期限12.通知及送達12.1通知方式12.2送達地址13.合同解除及終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件14.其他約定14.1法律適用14.2爭議管轄14.3合同生效及修改第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方信息甲方名稱：____________________甲方地址：____________________甲方法定代表人：________________甲方聯系電話：________________1.2乙方信息乙方姓名：____________________乙方性別：____________________乙方身份證號碼：________________乙方聯系電話：________________乙方電子郵箱：________________2.雇傭崗位及工作內容2.1崗位名稱乙方被雇傭的崗位名稱為：____________________2.2崗位職責1.遵守國家法律法規和甲方各項規章制度；2.完成甲方分配的工作任務，保證工作質量；3.維護甲方形象，積極參與甲方組織的各項活動；4.與同事保持良好合作關系，共同提高工作效率。2.3工作內容乙方的工作內容包括但不限于：1.負責____________________；2.負責____________________；3.負責____________________。3.工作時間及休息休假3.1工作時間乙方的工作時間為____________________，每周工作____________________天。3.2休息休假乙方享有國家法定節假日、休息日及年休假等休息休假待遇。3.3加班規定如遇特殊情況，乙方需加班時，甲方應支付加班費。4.薪酬及福利待遇4.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣____________________元。4.2績效獎金根據乙方工作表現，甲方將按月發放績效獎金，具體金額由甲方根據實際情況確定。4.3福利待遇1.社會保險：按照國家規定繳納；2.公積金：按照國家規定繳納；3.體檢：每年免費進行一次；4.帶薪年休假：根據國家規定執行。5.社會保險及公積金5.1社會保險甲方將按照國家規定為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.2公積金甲方將按照國家規定為乙方繳納住房公積金。6.合同期限及續簽6.1合同期限本合同期限為____________________年，自____________________年____________________月____________________日起至____________________年____________________月____________________日止。6.2續簽條件1.乙方在合同期內表現良好，無重大違紀行為；2.甲方認為乙方具備續簽條件。7.試用期及轉正7.1試用期本合同約定試用期為____________________個月。7.2轉正條件1.乙方在試用期內表現良好，無重大違紀行為；2.乙方具備完成崗位職責的能力。8.工作地點及變更8.1工作地點乙方的工作地點為：____________________。8.2工作地點變更如因工作需要，甲方有權調整乙方的工作地點。調整工作地點時，甲方應提前通知乙方，并充分考慮乙方的合理意見。9.違約責任9.1甲方違約責任若甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的，甲方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.2乙方違約責任若乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.勞動爭議解決10.1爭議解決方式雙方因履行本合同發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決程序爭議發生后，雙方應在收到爭議通知之日起____________________日內協商解決。協商不成的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。11.保密條款11.1保密內容乙方在履行職務過程中知悉的甲方商業秘密、技術秘密和其他應當保密的信息，均為本合同的保密內容。11.2保密期限本合同的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后____________________年。12.通知及送達12.1通知方式雙方之間的通知，可以采用書面形式或電子郵件形式。12.2送達地址雙方應在本合同中明確各自的送達地址，任何一方變更送達地址，應在變更之日起____________________日內書面通知對方。13.合同解除及終止13.1合同解除條件1.乙方嚴重違反本合同約定；2.甲方未按時足額支付乙方工資；3.不可抗力導致合同無法履行。13.2合同終止條件1.合同期限屆滿；2.雙方協商一致解除合同；3.乙方退休、離職或因故無法履行合同。14.其他約定14.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。14.2爭議管轄因本合同發生的爭議，雙方協商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起訴訟。14.3合同生效及修改本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。對本合同的任何修改，均應以書面形式進行，并經雙方簽字（或蓋章）確認。未經雙方書面同意，任何一方不得單方面修改本合同內容。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1定義本合同中所述的“第三方”是指除甲、乙雙方以外的，根據本合同的約定，參與合同履行、提供專業服務或協助合同履行的任何自然人、法人或其他組織。15.2范圍1.人力資源中介機構，負責乙方招聘及入職手續；2.法律、財務、技術咨詢等第三方服務機構；3.產品或服務供應商；4.任何其他甲方或乙方認為有必要引入的第三方。16.第三方介入的程序16.1甲方介入甲方如需引入第三方，應提前書面通知乙方，并說明第三方介入的原因、目的及預計的影響。16.2乙方介入乙方如需引入第三方，應提前書面通知甲方，并說明第三方介入的原因、目的及預計的影響。17.第三方責任限額17.1責任范圍第三方在本合同項下的責任僅限于其提供的服務范圍，且其責任不應對甲、乙雙方的基本合同義務產生影響。17.2責任限額第三方在本合同項下的責任限額為人民幣____________________元，超過此限額的部分由甲、乙雙方另行協商解決。18.第三方權利義務18.1第三方權利1.第三方有權根據合同約定，獨立履行其職責；2.第三方有權要求甲、乙雙方履行相應的配合義務；3.第三方有權獲得其提供服務的合理報酬。18.2第三方義務1.第三方應遵守國家法律法規，履行合同約定的服務內容；2.第三方應保守甲、乙雙方的商業秘密；3.第三方應按照合同約定的時間、質量標準完成工作。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責任劃分1.甲方對第三方的行為承擔責任，但第三方違反合同約定給乙造成的損失，甲方有權向第三方追償；2.乙方對第三方的行為承擔責任，但第三方違反合同約定給甲方造成的損失，乙方有權向第三方追償。19.2義務劃分1.甲方有義務為第三方提供必要的條件和支持，確保第三方能夠順利履行其職責；2.