公司著裝管理規定模版一、目標本公司的著裝管理規定旨在確保全體員工保持整潔、統一的著裝，以塑造專業且正面的企業形象，增強內外部對公司的專業信任度。二、適用對象本規定適用于公司全體人員，包括全職、兼職及臨時員工。三、基本準則1.清潔：員工在工作時間內，無論身處辦公區還是外出，應保持整潔的外表。服裝應避免污漬、皺褶或破損。2.一致：公司對員工著裝有明確標準，員工需遵守統一的著裝規定，不得擅自調整風格、顏色或個性化裝飾。3.得體：著裝應符合社會和職業的道德規范，不得穿著過于暴露、不雅或不得體的服裝。4.安全性：員工在工作中，應選擇安全的著裝，避免穿著可能影響工作安全的服飾或鞋履。四、男性員工著裝規范1.上衣：應穿著長袖襯衫或文化衫，推薦深色或中性色調。襯衫需保持整潔，不得卷袖或敞開前兩顆扣子。2.西裝：適用于正式場合，如重要會議，應選擇深藍色或深灰色的經典款式。西裝需保持干凈無褶皺。3.褲子：應選擇正規長褲，避免低腰或過緊。顏色以深色或中性色為主。4.鞋子：應穿正式皮鞋，顏色與西裝或褲子協調。保持鞋子清潔光亮。5.配飾：避免佩戴過于顯眼或大型的配飾，如夸張的紋身、耳環等。五、女性員工著裝規范1.上衣：可選擇長袖或短袖襯衫、職業裝上衣等，以深色、中性色為宜。需注意保持適當的著裝尺度。2.裙子/褲子：選擇合適的裙子或長褲，長度適中。避免過短、過長、過緊或過寬的款式。3.鞋子：選擇合適的職業鞋，可選擇低跟或中跟。確保鞋面和鞋跟的整潔。4.配飾：可佩戴簡潔的項鏈、耳環等飾品，但應避免過于華麗或夸張的款式。六、特殊場合著裝要求1.會議/慶典/活動：員工需根據公司指示選擇合適的著裝。通常，男士應穿正式西裝，女士應選擇職業裝或連衣裙。2.客戶拜訪：在商務拜訪中，員工需著裝正式得體。男士應穿西裝并系領帶，女士應選擇正規的職業裝。七、違規處理1.領導層負責對員工著裝進行監督，發現違規情況應及時提醒并指導。2.部門經理需確保本部門員工遵守著裝規定，對違規行為進行警告或紀律處分。3.對于嚴重違規或反復違規的員工，公司將依據規定采取相應的紀律措施。八、著裝規定解釋權本公司對本著裝管理規定擁有最終解釋權和修改權，并有權根據具體情況對員工的著裝提出特別要求。在公司中，每位員工都是公司形象的體現。遵守著裝規定不僅是個人形象的體現，也是維護和提升公司形象的重要方式。我們期望每位員工都能嚴格遵守著裝標準，共同營造專業且和諧的工作環境。公司著裝管理規定模版（二）公司著裝管理規定一、引言為維護公司良好形象，提升員工職業形象，并向客戶及合作伙伴展現專業與尊重，特制定本著裝管理規定，以規范公司員工的日常著裝行為。二、一般要求1.員工在工作期間須保持服裝整潔、得體，符合職業道德及職業規范要求。2.衣著應隨工作環境與場合的變化而調整，確保適宜性。三、辦公室著裝1.女員工應著正式套裝、裙裝或正裝，展現職業風采。2.男員工應著正裝西裝，體現專業形象。3.女員工應避免穿著過于暴露、緊身或透視的衣物。4.男員工應保持發型整潔，不得留長發，以維護職業形象。四、客戶拜訪著裝1.女員工在客戶拜訪時應著正式套裝或裙裝，彰顯專業與自信。2.男員工則需著正裝西裝，并搭配恰當領帶，以表示尊重與重視。五、公司活動著裝1.在公司年會、慶典等活動中，員工應穿著正式禮服，符合活動氛圍。2.員工應根據活動主題及要求，精心選擇適宜的服裝，以展現團隊凝聚力與風采。六、特殊要求1.員工在工作期間嚴禁穿著低胸、露背、露腿、露臍等暴露性強的服裝。2.服裝不得過于花哨或顏色鮮艷，以免分散注意力或影響公司形象。3.破損、臟亂不堪的服裝嚴禁穿著，以維護個人及公司形象。4.運動服裝或休閑服裝不得在工作時間穿著，以保持工作環境的正式與嚴肅。七、禁止事項1.嚴禁穿著攜帶政治性、宗教性、暴力性或淫穢性標志、圖案的服裝，以免引發不必要的爭議或誤解。2.攜帶冒犯性言辭或圖案的服裝同樣禁止穿著，以維護和諧的工作氛圍。3.禁止穿著品牌侵權或惡意競爭的服裝，保護公司及員工合法權益。八、違規處理對于違反本著裝管理規定的員工，公司將視情節輕重采取以下處理措施：口頭警告、書面警告、限制晉升或加薪、直至解聘。九、其他本著裝管理規定由人力資源部負責實施與監督，并根據實際情況進行適時修訂與完善。十、總結如下公司著裝管