公司著裝管理規(guī)定模版一、目標(biāo)本公司的著裝管理規(guī)定旨在確保全體員工保持整潔、統(tǒng)一的著裝，以塑造專業(yè)且正面的企業(yè)形象，增強內(nèi)外部對公司的專業(yè)信任度。二、適用對象本規(guī)定適用于公司全體人員，包括全職、兼職及臨時員工。三、基本準(zhǔn)則1.清潔：員工在工作時間內(nèi)，無論身處辦公區(qū)還是外出，應(yīng)保持整潔的外表。服裝應(yīng)避免污漬、皺褶或破損。2.一致：公司對員工著裝有明確標(biāo)準(zhǔn)，員工需遵守統(tǒng)一的著裝規(guī)定，不得擅自調(diào)整風(fēng)格、顏色或個性化裝飾。3.得體：著裝應(yīng)符合社會和職業(yè)的道德規(guī)范，不得穿著過于暴露、不雅或不得體的服裝。4.安全性：員工在工作中，應(yīng)選擇安全的著裝，避免穿著可能影響工作安全的服飾或鞋履。四、男性員工著裝規(guī)范1.上衣：應(yīng)穿著長袖襯衫或文化衫，推薦深色或中性色調(diào)。襯衫需保持整潔，不得卷袖或敞開前兩顆扣子。2.西裝：適用于正式場合，如重要會議，應(yīng)選擇深藍(lán)色或深灰色的經(jīng)典款式。西裝需保持干凈無褶皺。3.褲子：應(yīng)選擇正規(guī)長褲，避免低腰或過緊。顏色以深色或中性色為主。4.鞋子：應(yīng)穿正式皮鞋，顏色與西裝或褲子協(xié)調(diào)。保持鞋子清潔光亮。5.配飾：避免佩戴過于顯眼或大型的配飾，如夸張的紋身、耳環(huán)等。五、女性員工著裝規(guī)范1.上衣：可選擇長袖或短袖襯衫、職業(yè)裝上衣等，以深色、中性色為宜。需注意保持適當(dāng)?shù)闹b尺度。2.裙子/褲子：選擇合適的裙子或長褲，長度適中。避免過短、過長、過緊或過寬的款式。3.鞋子：選擇合適的職業(yè)鞋，可選擇低跟或中跟。確保鞋面和鞋跟的整潔。4.配飾：可佩戴簡潔的項鏈、耳環(huán)等飾品，但應(yīng)避免過于華麗或夸張的款式。六、特殊場合著裝要求1.會議/慶典/活動：員工需根據(jù)公司指示選擇合適的著裝。通常，男士應(yīng)穿正式西裝，女士應(yīng)選擇職業(yè)裝或連衣裙。2.客戶拜訪：在商務(wù)拜訪中，員工需著裝正式得體。男士應(yīng)穿西裝并系領(lǐng)帶，女士應(yīng)選擇正規(guī)的職業(yè)裝。七、違規(guī)處理1.領(lǐng)導(dǎo)層負(fù)責(zé)對員工著裝進(jìn)行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)違規(guī)情況應(yīng)及時提醒并指導(dǎo)。2.部門經(jīng)理需確保本部門員工遵守著裝規(guī)定，對違規(guī)行為進(jìn)行警告或紀(jì)律處分。3.對于嚴(yán)重違規(guī)或反復(fù)違規(guī)的員工，公司將依據(jù)規(guī)定采取相應(yīng)的紀(jì)律措施。八、著裝規(guī)定解釋權(quán)本公司對本著裝管理規(guī)定擁有最終解釋權(quán)和修改權(quán)，并有權(quán)根據(jù)具體情況對員工的著裝提出特別要求。在公司中，每位員工都是公司形象的體現(xiàn)。遵守著裝規(guī)定不僅是個人形象的體現(xiàn)，也是維護(hù)和提升公司形象的重要方式。我們期望每位員工都能嚴(yán)格遵守著裝標(biāo)準(zhǔn)，共同營造專業(yè)且和諧的工作環(huán)境。公司著裝管理規(guī)定模版（二）公司著裝管理規(guī)定一、引言為維護(hù)公司良好形象，提升員工職業(yè)形象，并向客戶及合作伙伴展現(xiàn)專業(yè)與尊重，特制定本著裝管理規(guī)定，以規(guī)范公司員工的日常著裝行為。二、一般要求1.員工在工作期間須保持服裝整潔、得體，符合職業(yè)道德及職業(yè)規(guī)范要求。2.衣著應(yīng)隨工作環(huán)境與場合的變化而調(diào)整，確保適宜性。三、辦公室著裝1.女員工應(yīng)著正式套裝、裙裝或正裝，展現(xiàn)職業(yè)風(fēng)采。2.男員工應(yīng)著正裝西裝，體現(xiàn)專業(yè)形象。3.女員工應(yīng)避免穿著過于暴露、緊身或透視的衣物。4.男員工應(yīng)保持發(fā)型整潔，不得留長發(fā)，以維護(hù)職業(yè)形象。四、客戶拜訪著裝1.女員工在客戶拜訪時應(yīng)著正式套裝或裙裝，彰顯專業(yè)與自信。2.男員工則需著正裝西裝，并搭配恰當(dāng)領(lǐng)帶，以表示尊重與重視。五、公司活動著裝1.在公司年會、慶典等活動中，員工應(yīng)穿著正式禮服，符合活動氛圍。2.員工應(yīng)根據(jù)活動主題及要求，精心選擇適宜的服裝，以展現(xiàn)團隊凝聚力與風(fēng)采。六、特殊要求1.員工在工作期間嚴(yán)禁穿著低胸、露背、露腿、露臍等暴露性強的服裝。2.服裝不得過于花哨或顏色鮮艷，以免分散注意力或影響公司形象。3.破損、臟亂不堪的服裝嚴(yán)禁穿著，以維護(hù)個人及公司形象。4.運動服裝或休閑服裝不得在工作時間穿著，以保持工作環(huán)境的正式與嚴(yán)肅。七、禁止事項1.嚴(yán)禁穿著攜帶政治性、宗教性、暴力性或淫穢性標(biāo)志、圖案的服裝，以免引發(fā)不必要的爭議或誤解。2.攜帶冒犯性言辭或圖案的服裝同樣禁止穿著，以維護(hù)和諧的工作氛圍。3.禁止穿著品牌侵權(quán)或惡意競爭的服裝，保護(hù)公司及員工合法權(quán)益。八、違規(guī)處理對于違反本著裝管理規(guī)定的員工，公司將視情節(jié)輕重采取以下處理措施：口頭警告、書面警告、限制晉升或加薪、直至解聘。九、其他本著裝管理規(guī)定由人力資源部負(fù)責(zé)實施與監(jiān)督，并根據(jù)實際情況進(jìn)行適時修訂與完善。十、總結(jié)如下公司著裝管