湖南員工聘用合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）本著平等互利、協商一致的原則，就乙方在甲方處從事相關工作事宜，經雙方友好協商，達成如下協議：

一、聘用關系

1.1甲方同意聘用乙方擔任（具體職位名稱）職務，乙方同意接受甲方的聘用。

1.2本合同的聘用期限自年月日至年月日止。

二、工作內容與職責

2.1乙方應在甲方指定的地點、按照甲方的要求，從事（具體工作內容）等工作。

2.2乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理，完成甲方下達的工作任務。

2.3乙方應保證所從事的工作符合國家法律法規、政策及甲方的要求。

三、薪酬與福利

3.1乙方在聘用期間，甲方將按照國家有關法律法規、政策及甲方的薪酬制度支付乙方工資。

3.2乙方享受甲方規定的各項福利待遇。

3.3甲方有權根據乙方的工作表現、業績及公司發展需要調整乙方的薪酬和福利。

四、合同解除與終止

4.1雙方同意，在以下情況下，可以解除或終止本合同：

（1）乙方提出書面辭職，經甲方批準；

（2）甲方因公司經營需要或乙方工作表現不合格，提前一個月通知乙方解除合同；

（3）乙方因重大過失給甲方造成重大損失，甲方有權解除合同；

（4）乙方違反國家法律法規、政策或甲方的規章制度，甲方有權解除合同；

（5）乙方在試用期內不符合錄用條件，甲方有權解除合同；

（6）雙方協商一致解除或終止合同。

4.2在合同解除或終止后，甲方應向乙方支付相應的經濟補償。

五、保密與競業限制

5.1乙方在本合同有效期內及終止后，應對其在甲方任職期間所了解的甲方商業秘密、技術秘密等進行保密。

5.2乙方在合同終止后的一定期限內，不得在與甲方業務相關的領域內從事與甲方有競爭關系的業務。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協商解決。

附件：

1.甲方規章制度

2.乙方工作職責說明書

3.乙方薪酬福利待遇明細表

4.乙方保密協議

5.乙方競業限制協議

6.其他相關文件

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）為保障自身合法權益，維護正常經營秩序，特委托第三方（以下簡稱“第三方”）對乙方（以下簡稱“乙方”）的聘用事宜進行監督管理。為明確各方權利義務，經甲乙雙方及第三方友好協商，達成如下協議：

一、聘用關系

1.1甲方同意聘用乙方擔任（具體職位名稱）職務，乙方同意接受甲方的聘用。

1.2本合同的聘用期限自年月日至年月日止。

1.3第三方作為甲方委托的監督管理方，對乙方在甲方處的聘用事宜進行監督管理。

二、工作內容與職責

2.1乙方應在甲方指定的地點、按照甲方的要求，從事（具體工作內容）等工作。

2.2乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理，完成甲方下達的工作任務。

2.3乙方應保證所從事的工作符合國家法律法規、政策及甲方的要求。

2.4第三方有權對乙方的工作進行監督檢查，確保乙方履行合同義務。

三、薪酬與福利

3.1乙方在聘用期間，甲方將按照國家有關法律法規、政策及甲方的薪酬制度支付乙方工資。

3.2乙方享受甲方規定的各項福利待遇。

3.3甲方有權根據乙方的工作表現、業績及公司發展需要調整乙方的薪酬和福利。

3.4第三方有權對乙方的薪酬發放情況進行監督。

四、合同解除與終止

4.1雙方同意，在以下情況下，可以解除或終止本合同：

（1）乙方提出書面辭職，經甲方批準；

（2）甲方因公司經營需要或乙方工作表現不合格，提前一個月通知乙方解除合同；

（3）乙方違反國家法律法規、政策或甲方的規章制度，甲方有權解除合同；

（4）乙方在試用期內不符合錄用條件，甲方有權解除合同；

（5）雙方協商一致解除或終止合同；

（6）第三方認為乙方不符合甲方要求的，甲方有權解除合同。

4.2在合同解除或終止后，甲方應向乙方支付相應的經濟補償。

4.3第三方有權對合同解除或終止的原因進行調查，并有權要求乙方承擔相應的責任。

五、違約責任與限制條款

5.1乙方如有以下違約行為，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的賠償責任：

（1）泄露甲方商業秘密、技術秘密等；

（2）違反保密協議，造成甲方損失；

（3）違反競業限制協議，造成甲方損失；

（4）嚴重違反甲方規章制度，給甲方造成重大損失。

5.2乙方在合同有效期內，未經甲方同意，不得以任何形式泄露甲方商業秘密、技術秘密等。

5.3乙方在合同有效期內及終止后的一定期限內，不得在與甲方業務相關的領域內從事與甲方有競爭關系的業務。

六、第三方的責權利

6.1第三方有權對乙方的工作進行監督檢查，確保乙方履行合同義務。

6.2第三方有權對乙方的薪酬發放情況進行監督。

6.3第三方有權對合同解除或終止的原因進行調查，并有權要求乙方承擔相應的責任。

6.4第三方有權對乙方的違約行為進行制止，并要求乙方承擔相應的賠償責任。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

八、總結

8.1本合同的簽訂，旨在明確甲乙雙方及第三方的權利義務，保障甲方的合法權益，維護正常經營秩序。

8.2第三方的介入，有助于甲方更好地對乙方進行監督管理，確保乙方履行合同義務，降低甲方經營風險。

8.3甲方作為合同主導方，通過簽訂本合同，明確了自己的權益和責任，有利于甲方在市場競爭中保持優勢地位。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

乙方（以下簡稱“乙方”）為保障自身合法權益，實現職業發展目標，特委托第三方（以下簡稱“第三方”）對甲方（以下簡稱“甲方”）的合同履行事宜進行監督管理。為明確各方權利義務，經甲乙雙方及第三方友好協商，達成如下協議：

一、服務關系

1.1甲方同意為乙方提供（具體服務內容）服務，乙方同意接受甲方的服務。

1.2本合同的服務期限自年月日至年月日止。

1.3第三方作為乙方的委托監督管理方，對甲方提供的服務進行監督管理。

二、服務內容與標準

2.1甲方應按照乙方的要求，提供（具體服務內容）服務，確保服務質量達到約定的標準。

2.2乙方有權要求甲方提供相關的服務資料和技術支持，甲方應予以配合。

2.3第三方有權對甲方提供的服務進行定期評估，確保服務質量符合約定標準。

三、費用與支付

3.1乙方應按照本合同約定向甲方支付服務費用。

3.2甲方提供的服務費用包含但不限于（具體費用項目）。

3.3第三方有權對甲方收取的費用進行審核，確保費用合理。

四、合同解除與終止

4.1雙方同意，在以下情況下，可以解除或終止本合同：

（1）甲方無法滿足乙方的要求，經乙方書面通知后，甲方在合理期限內仍未改進；

（2）甲方違反本合同約定，給乙方造成重大損失；

（3）乙方在合同有效期內，因個人原因需要解除合同；

（4）雙方協商一致解除或終止合同；

（5）第三方認為甲方無法滿足乙方的要求，有權建議乙方解除合同。

4.2在合同解除或終止后，甲方應向乙方提供已支付費用中未享受服務的部分。

五、乙方的權益保障

5.1乙方有權要求甲方按照合同約定提供服務，并確保服務質量。

5.2乙方有權要求甲方提供相關的服務資料和技術支持，甲方應予以配合。

5.3乙方有權要求第三方對甲方提供的服務進行監督管理。

5.4乙方有權在合同終止后要求甲方退還剩余服務費用。

六、甲方的違約責任與限制條款

6.1甲方如有以下違約行為，乙方有權解除合同，并要求甲方承擔相應的賠償責任：

（1）未按照合同約定提供服務；

（2）提供的服務質量不符合約定標準；

（3）泄露乙方商業秘密、技術秘密等；

（4）違反保密協議，給乙方造成損失。

6.2甲方在合同有效期內，未經乙方同意，不得以任何形式泄露乙方商業秘密、技術秘密等。

6.3甲方在合同有效期內及終止后的一定期限內，不得從事與乙方有競爭關系的業務。

七、第三方的責權利

7.1第三方有權對甲方提供的服務進行監督管理，確保服務質量符合約定標準。

7.2第三方有權對甲方收取的費用進行審核，確保費用合理。

7.3第三方有權對合同履行情況進行評估，并提出改進建議。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商