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文檔簡介

小學工會經費審查委員會主任崗位職責一、崗位概述小學工會經費審查委員會主任是學校工會的重要職務，負責對工會經費的使用和管理進行監督和審查。該崗位的設立旨在確保工會經費的合理使用，維護教職工的合法權益，促進學校的和諧發展。主任需具備良好的組織協調能力、財務管理知識和較強的責任心。二、核心職責1.經費審查負責對工會經費的使用情況進行全面審查，確保經費使用符合相關法律法規和學校的財務管理制度。定期對經費使用情況進行分析，提出改進建議。2.預算編制參與工會年度經費預算的編制工作，結合學校實際情況和教職工需求，合理預測和安排工會經費的使用計劃，確保預算的科學性和可操作性。3.財務報告定期向工會委員會報告經費使用情況，提供詳細的財務報告，確保工會成員了解經費的使用情況，增強財務透明度。4.監督管理對工會經費的使用進行監督，確保各項支出符合預算和相關規定。對不合理的支出提出整改意見，維護工會經費的安全和完整。5.審計配合配合學校財務部門和審計機構對工會經費的審計工作，提供必要的財務資料和支持，確保審計工作的順利進行。6.培訓與指導對工會成員進行經費管理和使用的培訓，提升其財務管理意識和能力，確保工會經費的合理使用。7.信息溝通與學校財務部門保持密切聯系，及時獲取相關財務信息，確保工會經費管理與學校整體財務管理相協調。8.政策研究關注國家和地方關于工會經費管理的政策法規，及時研究和分析相關政策對學校工會經費管理的影響，提出相應的應對措施。9.年度總結在年度結束時，撰寫工會經費使用情況的總結報告，分析經費使用的成效與不足，為下一年度的經費管理提供參考依據。三、工作流程1.經費申請審核對工會各項活動的經費申請進行審核，確保申請的合理性和必要性，提出審核意見。2.經費使用記錄建立健全經費使用記錄制度，確保每一筆支出都有據可查，定期進行賬目核對，確保賬實相符。3.定期檢查定期對工會經費的使用情況進行檢查，發現問題及時整改，確保經費使用的合規性和有效性。4.反饋機制建立教職工對工會經費使用情況的反饋機制，鼓勵教職工提出意見和建議，及時調整和改進經費管理工作。四、崗位要求1.專業知識具備一定的財務管理知識，熟悉學校財務管理制度和工會經費使用的相關規定。2.組織能力具備較強的組織協調能力，能夠有效組織和協調工會經費的審查和管理工作。3.溝通能力具備良好的溝通能力，能夠與學校各部門、教職工進行有效溝通，確保信息的暢通。4.責任心對工作認真負責，具備較強的責任心和敬業精神，能夠嚴格遵守財務管理制度。五、總結小學工會經費審查委員會主任在工會經費管理中發揮著至關重要的作用。通過對經費的審查、預算編制、財務報告等工作，確保工會經費的

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