?合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方工作期間的相關事項達成一致，特訂立本合同，以共同遵守。第一條勞動合同的期限1.本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.若雙方同意續簽，應在本合同期滿前____日內，簽訂書面續簽協議。第二條工作崗位及工作任務1.乙方的工作崗位為：__________2.乙方的工作任務是：__________第三條工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不得超過____小時，每周至少休息一天。2.乙方按照國家規定享受法定節假日、年假、病假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇。第四條勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.甲方每月____日前支付乙方工資。第五條社會保險和福利待遇1.甲方依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享受國家規定的福利待遇。第六條保密協議1.乙方同意在合同期間及合同結束后，對甲方的商業秘密、技術秘密等保密信息予以保密。2.乙方違反保密協議的，應承擔違約責任，賠償甲方損失。第七條解除和終止勞動合同的條件1.雙方協商一致解除或終止本合同。2.乙方嚴重違反甲方規章制度，甲方有權解除本合同。3.乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害，甲方有權解除本合同。4.乙方患病或非因工負傷，在醫療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作，甲方有權解除本合同。5.乙方達到法定退休年齡或喪失勞動能力，本合同自行終止。第八條爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。2.若協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日注意事項：1.雙方在簽訂合應確保提供的個人信息真實、準確、完整。2.雙方應嚴格遵守合同條款，履行合同義務。3.合同期內，雙方如需變更合同內容，應書面簽訂變更協議。4.雙方應按照約定履行保密義務，如有違約，應承擔相應的法律責任。5.若發生勞動爭議，應通過友好協商解決，協商不成時，可依法向勞動仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間建立的一種法律關系，明確雙方在勞動過程中的權利和義務。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.工作時間：勞動者在用人單位規定的勞動崗位上工作的時間。5.休息休假：勞動者根據國家規定和用人單位的安排，享有的休息和休假時間。6.勞動報酬：勞動者按照合同約定獲得的工資、獎金、津貼等報酬。7.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、事故等風險而設立的一種社會保障制度。8.福利待遇：勞動者依法享受的帶薪年假、病假、產假、陪產假、婚假、喪假等各種福利待遇。9.保密協議：雙方約定對特定的商業秘密、技術秘密等保密信息予以保密的協議。10.違約責任：違反合同約定的一方應承擔的法律責任。11.勞動爭議：勞動者與用人單位在勞動過程中產生的糾紛。12.勞動仲裁：勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進行審理和裁決的程序。13.人民法院：國家司法機關，負責審理各類案件，包括勞動爭議案件。應用場合：1.適用于各類企業、機關、事業單位與勞動者之間建立全日制勞動關系的情況。2.適用于用人單位與勞動者就工作崗位、工作任務、勞動報酬、工作時間、休息休假、社會保險和福利待遇等事項達成一致的情況。3.適用于需要簽訂保密協議的情況，如涉及商業秘密、技術秘密等。補充條款：1.甲方如有變更名稱、住所、法定代表人等事項，應提前通知乙方。2.乙方如有變更聯系方式、戶籍所在地等事項，應提前通知甲方。3.如遇國家法律法規政策調整，本合同的相關條款應作相應調整，以確保符合法律規定。4.本合同簽訂后，如有未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補