學校教師聘用合同樣本合同編號：__________甲方（聘用方）：__________學校地址：__________法定代表人：__________聯系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________住址：__________鑒于甲方為合法設立的教育機構，乙方愿意在甲方的指導下，擔任教師工作，甲乙雙方依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》及有關法律法規的規定，經友好協商，達成如下協議：第一條聘用崗位及職責1.1乙方擔任甲方學校__________（學科）教師，負責__________（教學任務或行政工作）等工作。1.2乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度，認真履行教師職責，完成甲方分配的教學及工作任務。第二條聘用期限2.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期滿后，如雙方愿意繼續合作，可續簽合同。第三條勞動報酬3.1乙方按照甲方的薪酬體系，享受工資、獎金、津貼等待遇。3.2乙方依法享受國家規定的節假日及休息時間，甲方按月支付乙方工資。第四條社會保險及福利待遇4.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享有國家規定的帶薪年假、產假、陪產假等福利待遇。第五條保密及知識產權5.1乙方在合同期內和解除合同后一年內，不得以任何形式泄露甲方的商業秘密、教學資料等機密信息。5.2乙方應尊重甲方知識產權，不得侵犯甲方的知識產權。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內，如乙方嚴重違反甲方規章制度，甲方有權解除本合同。6.2在合同期內，如乙方因病因事需要請假，甲方根據實際情況可準予請假。6.3合同期滿或雙方協商一致解除合同后，乙方應按照甲方的要求辦理相關手續。第七條違約責任7.1甲乙雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應承擔違約責任。7.2乙方在合同期內提前解除合同的，應提前一個月通知甲方，并支付甲方違約金人民幣__________元。第八條爭議解決8.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。8.2雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________學校乙方（受聘方）：__________甲方簽字：__________乙方簽字：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方資格證書復印件4.社會保險繳納證明5.甲方規章制度6.甲方薪酬體系說明7.甲方教學資料二、違約行為及認定：1.乙方嚴重違反甲方規章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、不完成教學任務等。2.乙方泄露甲方商業秘密、教學資料等機密信息。3.乙方侵犯甲方知識產權。4.甲方未按約定支付乙方工資、獎金、津貼等。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.勞動報酬：勞動者按照勞動合同約定，完成勞動任務后應得的報酬。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業、養老等社會風險而設立的社會保障制度。4.商業秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。5.知識產權：權利人對其創作的智力勞動成果依法享有的專有權利。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定完成教學任務。解決辦法：甲方應與乙方溝通，了解原因，如系客觀原因，可協商調整任務；如系主觀原因，甲方有權根據實際情況予以處罰。2.問題：甲方未按約定支付乙方工資、獎金、津貼等。解決辦法：乙方有權要求甲方支付，如甲方拒絕，乙方可向勞動保障部門投訴或向人民法院提起訴訟。3.問題：乙方泄露甲方商業秘密、教學資料等機密信息。解決辦法：甲方有權解除本合同，并要求乙方支付違約金；如造成損失，乙方應承擔賠償責任。4.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方有權要求甲方依法繳納，如甲方拒絕，乙方可向社會保險行政部門投訴或向人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.