




下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
景觀綠化工程師聘用合同合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系人:__________聯(lián)系電話:__________乙方(聘用人員):__________身份證號:__________聯(lián)系電話:__________住址:__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則,就乙方擔(dān)任甲方景觀綠化工程師一職,經(jīng)雙方協(xié)商一致,特訂立本合同,以便共同遵守。一、崗位職責(zé)1.1乙方作為甲方景觀綠化工程師,負(fù)責(zé)甲方項目現(xiàn)場的綠化設(shè)計、施工、管理及維護(hù)工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求,對項目現(xiàn)場的綠化工作進(jìn)行全面負(fù)責(zé),確保綠化工程的順利進(jìn)行。1.3乙方有權(quán)對綠化工程的施工過程進(jìn)行監(jiān)督、檢查,并對存在的問題提出整改意見。二、合同期限2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,有效期為____年,自____年__月__日至____年__月__日。2.2合同期滿后,如甲乙雙方未就續(xù)約事宜達(dá)成一致,本合同自動終止。三、薪酬待遇3.1乙方擔(dān)任甲方景觀綠化工程師的月薪為人民幣____元整(稅前),按月支付。3.2乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日休息待遇。3.3乙方在合同期內(nèi),如因工作成績突出,甲方可視情況給予獎金、晉升等激勵。四、保密條款4.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后,應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及內(nèi)部信息予以保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,并賠償因此給甲方造成的損失。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定,導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2乙方提前解除本合同的,應(yīng)支付甲方一個月工資作為違約金。六、爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方(用人單位):__________乙方(聘用人員):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.甲方公司營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方公司資質(zhì)證書復(fù)印件6.景觀綠化工程師崗位職責(zé)說明7.合同期限說明8.薪酬待遇證明文件9.保密協(xié)議10.乙方違約金支付證明文件二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方未按約定履行崗位職責(zé)2.乙方提前解除合同未支付違約金3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或內(nèi)部信息4.甲方未按時支付乙方薪酬5.甲方未按約定提供節(jié)假日休息待遇6.甲方未按約定提供獎金、晉升等激勵三、法律名詞及解釋:1.甲方:指用人單位,負(fù)責(zé)提供崗位并支付薪酬。2.乙方:指聘用人員,負(fù)責(zé)履行崗位職責(zé)并接受甲方管理。3.崗位職責(zé):指乙方在甲方擔(dān)任景觀綠化工程師所需完成的任務(wù)和工作。4.合同期限:指本合同的有效期,自簽字蓋章之日起至合同期滿之日止。5.薪酬待遇:指乙方在合同期內(nèi)應(yīng)得的工資、獎金及其他福利。6.保密義務(wù):指乙方在合同期內(nèi)及合同終止后,對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及內(nèi)部信息予以保密的義務(wù)。7.違約金:指乙方提前解除合同應(yīng)支付給甲方的賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方未按約定履行崗位職責(zé):甲方應(yīng)與乙方溝通,提出整改意見,如乙方仍不改進(jìn),甲方有權(quán)解除合同。2.乙方提前解除合同未支付違約金:甲方有權(quán)要求乙方支付違約金,并可向法院提起訴訟。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或內(nèi)部信息:甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,并賠償因此造成的損失。4.甲方未按時支付乙方薪酬:甲方應(yīng)及時支付乙方薪酬,如逾期支付,應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。5.甲方未按約定提供節(jié)假日休息待遇:甲方應(yīng)補足乙方節(jié)假日工資,并支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。6.甲方未按約定提供獎金、晉升等激勵:甲方應(yīng)按約定提供獎金、晉升等激勵,以保障乙方的合法權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景:本合同適用于甲方招聘乙方擔(dān)任景觀綠化工
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 提升學(xué)習(xí)效率在線與離線相結(jié)合的電動汽車充電培訓(xùn)實踐
- 大五人格對科技產(chǎn)品創(chuàng)新的影響機制研究
- 2024年達(dá)州中醫(yī)藥職業(yè)學(xué)院單招《職業(yè)適應(yīng)性測試》常考點試卷附答案詳解(鞏固)
- 2023年度廣西幼兒師范高等專科學(xué)校單招《職業(yè)適應(yīng)性測試》每日一練試卷往年題考附答案詳解
- 2024天津省考行測真題
- 強心劑的使用觀察與護(hù)理
- 糧倉安全培訓(xùn)課件
- 七年二班冬季安全教育主題
- 2024年新鄉(xiāng)封丘縣金瀚學(xué)校招聘考試真題
- 2024年湖南中南林業(yè)科技大學(xué)涉外學(xué)院招聘考試真題
- 酒店用火用電安全管理制度
- 模具機加工管理制度
- 區(qū)畜牧局十五五總結(jié)及十五五規(guī)劃
- 2025年普通高等學(xué)校招生全國統(tǒng)一考試(全國I卷英語)及答案
- 銀行支行安全防范教育培訓(xùn)制度
- 艾梅乙考試試題及答案
- T/CECS 10363-2024薄壁不銹鋼管件用法蘭及法蘭接頭
- DB31/T 1096-2018醫(yī)院日間手術(shù)管理規(guī)范
- DB32-T 5119-2025 鋰離子電池工廠生產(chǎn)安全技術(shù)規(guī)范
- 中醫(yī)診所掛證醫(yī)生合同6篇
- GB/T 14486-2008塑料模塑件尺寸公差
評論
0/150
提交評論