合同編號(hào)：__________勞工合同名稱：_______地址：_______代表人：_______姓名：_______性別：_______身份證號(hào)碼：_______地址：_______鑒于甲方為合法經(jīng)營(yíng)的單位，乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間雙方的權(quán)利義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：第一章試用期的約定第一條試用期限1.1本合同試用期為_______個(gè)月，自雙方簽訂之日起計(jì)算。1.2試用期內(nèi)，乙方的崗位為_______（填寫具體崗位），甲方應(yīng)按照本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。第二條試用期考核2.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際情況制定詳細(xì)的試用期考核標(biāo)準(zhǔn)，并在乙方入職時(shí)告知。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，參加試用期考核。2.3試用期滿，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的考核結(jié)果決定是否正式錄用乙方。第二章勞動(dòng)條件第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間_______小時(shí)，每周休息日為_______天。3.2乙方按照國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方試用期的工資為人民幣_(tái)______元/月。4.2乙方試用期滿后，如甲方?jīng)Q定正式錄用乙方，工資為人民幣_(tái)______元/月。4.3甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方提供其他福利待遇，包括但不限于年終獎(jiǎng)、員工培訓(xùn)、員工體檢等。第三章合同終止和解除第六條合同終止6.1本合同期滿，雙方不再續(xù)簽。6.2乙方提前解除本合同，應(yīng)提前_______天書面通知甲方。6.3甲方提前解除本合同，應(yīng)提前_______天書面通知乙方。第七條合同解除7.1甲方有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)和本合同的約定，解除本合同。解除原因包括但不限于：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作產(chǎn)生嚴(yán)重影響；（4）乙方以欺詐、脅迫等手段簽訂本合同；（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任。7.2乙方有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)和本合同的約定，解除本合同。解除原因包括但不限于：（1）甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)條件；（2）甲方未按時(shí)足額支付乙方工資；（3）甲方未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)；（4）甲方違反本合同的其他約定。第四章違約責(zé)任第八條違約責(zé)任8.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第五章其他約定第九條保密協(xié)議9.1雙方在簽訂本合同的同時(shí)，簽訂《保密協(xié)議》（附件一），乙方應(yīng)遵守《保密協(xié)議》的約定。9.2保密協(xié)議與本合同具有同等法律效力，乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)按照保密協(xié)議的約定追究乙方的責(zé)任。第十條知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.1乙方在甲方工作期間所創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、著作權(quán)、發(fā)明創(chuàng)造等，屬于甲方所有。10.2乙方同意協(xié)助甲方辦理相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)登記和保護(hù)手續(xù)。第十一條通知和送達(dá)11.1雙方應(yīng)當(dāng)按照本合同約定的聯(lián)系方式及時(shí)通知對(duì)方。11.2任何一方變更聯(lián)系方式的，應(yīng)立即書面告知對(duì)方。第六章附則第十二條附件本合同附件包括：《保密協(xié)議》、《崗位說(shuō)明書》、《員工手冊(cè)》等。第十三條合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：________注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：（1）試用期條款：明確試用期的期限、崗位、工資標(biāo)準(zhǔn)等，同時(shí)制定詳細(xì)的試用期考核標(biāo)準(zhǔn)，并在乙方入職時(shí)告知。（2）工作時(shí)間和休息休假：遵守國(guó)家規(guī)定，明確每周工作時(shí)間、休息日等。（3）勞動(dòng)報(bào)酬：按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。（4）社會(huì)保險(xiǎn)和福利：依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，提供其他福利待遇。（5）合同終止和解除：明確合同終止和解除的條件及通知期限。（6）違約責(zé)任：約定雙方違反合同的違約責(zé)任。（7）保密協(xié)議：簽訂保密協(xié)議，保護(hù)雙方的商業(yè)秘密。（8）知識(shí)產(chǎn)權(quán)：明確乙方工作期間所創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問(wèn)題。（9）通知和送達(dá)：確保雙方聯(lián)系方式的準(zhǔn)確并及時(shí)通知對(duì)方。2.解決辦法：（1）雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。（2）涉及合同履行、違約責(zé)任等問(wèn)題，可依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行解決。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，用于考察勞動(dòng)者是否符合崗位要求的期限。2.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)權(quán)益所應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法設(shè)立的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。5.保密協(xié)議：指雙方為保護(hù)特定信息，簽訂的約定保密義務(wù)和違約責(zé)任的協(xié)議。6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對(duì)其創(chuàng)作的智力成果所享有的專有權(quán)利，包括專利權(quán)、著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)等。7.管轄權(quán)：指法院對(duì)特定案件進(jìn)行審判的權(quán)力范圍。根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，勞動(dòng)合同爭(zhēng)議的管轄法院為勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的人民法院。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.試用期延長(zhǎng)：如遇特殊情況，甲方需要延長(zhǎng)乙方試用期，應(yīng)提前與乙方進(jìn)行溝通，并征得乙方同意。雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確延長(zhǎng)試用期的期限及工資待遇等事項(xiàng)。2.崗位調(diào)整：甲方因業(yè)務(wù)需要，調(diào)整乙方崗位時(shí)，應(yīng)與乙方進(jìn)行充分溝通，并確保乙方的工資待遇不受影響。雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確崗位調(diào)整后的工資、福利等事項(xiàng)。3.培訓(xùn)安排：甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助乙方適應(yīng)崗位需求。如乙方需參加外部培訓(xùn)，甲方應(yīng)承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確培訓(xùn)費(fèi)用、時(shí)間等事項(xiàng)。4.出差安排：甲方安排乙方出差時(shí)，應(yīng)確保乙方了解出差期間的工作安排及報(bào)銷流程。雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確出差期間的工資待遇、交通、